在市委人才工作会议上的交流发言稿.docx

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1、在市委人才工作会议上的交流发言稿坚持党管人才，扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开9 次县委常委会议、专题会议，部署人才相关工作，落实集中 研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、 优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考 核等8项机制，压实党管人才责任。将“百千万人才集聚计 划”列为县委书记人才工作项目，被省委人才工作领导小组 确定为重点关注项目，全市唯一；围绕“创业带就业、加快 共同富裕”主题，实施乡镇党委书记人才工作项目，新上返 乡创业项目51个，全年新增公益岗7000个。坚持算大账、 算长远账，累计投入2. 5亿元，用于人才项目支持、科研平 台建设。组建国有人才发

2、展集团，启动建设国际人才创新港, 通过市场化手段，帮助企业精准招才引智。推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”。树立“人人 都是人才”的引才观，全面优化人才政策，人口净流出局面 实现扭转。近期，通过“双敲”行动统计，全县常住人口较 20XX年全国人口普查数据，增加4万余人。一是对事业单位 人员，做到“零门槛”。坚持“应招尽招”，在全市率先启动 异地事业单位在编人员回引；在教育、卫生等人才引进上， 取消户籍等限制，条件优秀的直接面试录用，去年以来累计 招聘、回引1700余人，超往年4倍。今年计划再招引2400 人。二是对产业领军人才，突出“含金量”。拿出真金白银, 大力引进“高精尖”人才，最高给予

3、5000万元重奖。先后 吸引27名省级以上领军人才来齐创业，3人入选国家重点人 才工程，占全市的四分之一。三是对高校毕业生，增强“吸 引力”。到机关事业单位工作的毕业生，补贴标准在省会周 边县市最高；到企业工作的，再提高10%。20XX年，全县高 考录取大学生3146人，毕业回流3570人，首次实现“净流 入”。四是对乡村创业人才，体现“扶持性”。对返乡下乡创 业人员，先后发放贴息担保贷款1004笔、9559万元，支持 创办新型农业经营主体410余家。建强平台载体，搭建育才用才“主阵地”。坚持“筑巢” “引凤”相结合，使各类人才有更多发展机会、更大成长空 间。一是壮大产业平台。坚持“以产聚才、

4、以才兴产”，县 经济开发区、黄河国际生态城向国家级平台迈进，齐鲁高新 区正积极争创省级高新区，推动产城融合发展，打造产业新 城，发展重点企业400余家，吸纳各类人才就业超5万人。 二是做强科创平台。坚持党建引领聚人才，创新成立生物医 药等产业链党委，激活企业创新主动能，新增高新技术企业、 “专精特新”企业75家，全市最多；市级以上创新平台达 到237个。投资20亿元，建成50万平方米的齐鲁科技小镇, 入驻省级以上科技企业孵化器3家，引进优质项目120余个。 永锋集团、森峰激光在德国、瑞士等地设立研发机构，吸纳 外国人才61人。三是搭建高校平台。建立与驻济高校共育 共享机制，与山东大学共建新材料

5、与智能装备研究院、碳纤 维工程技术研究中心、山大产业园；与济南大学共建中德工 业设计创新园，将于近期开工，园区创新人才可达1万人， 实现“产学研用”深度融合。山东文化艺术职业学院正式开 工建设，在校师生6000人，助力德州打造职业教育集聚区、 创建职教先进城市。县职业中专与山东农业工程学院开展合 作办学，支持永锋集团建设山东德州智能制造职业学院，前 瞻布局未来产业人才培养，建设全省职业教育发展高地。做优服务保障，构筑重才留才“生态圈”。坚持硬环境 与软环境并重，构建全方位人才服务环境。一是提升城市承 载力。以一线城市标准规划、建设和管理齐河，围绕“天蓝、 地绿、水清、景美”，累计实施城市更新工

6、程830余项，增 强吸引人才、成就人才的城市魅力，获评国家生态文明建设 示范区、国际花园城市、国家卫生县城、中国创新创业最具 发展活力城市、中国宜居宜商宜游最具魅力城市，正积极创 建全国文明城市、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。 投资41.7亿元，实施初中进城行动，新建、续建齐河一中 新校区、行知中学、思齐小学等中小学校、幼儿园29处， 新增学位3. 6万个，实现孩子应上尽上、教师应招尽招、学 校应建尽建、待遇应保尽保，全省基础教育满意度排名，由 20XX年的第112位跃升至第33位，上升79个位次。与齐鲁 医院合作共建县医院新院区，省地共建省妇幼保健院齐河院 区，与山大、山师等名校开展

7、合作办学，让各类人才以县级 消费成本享受省会高品质生活。二是提升城市“青和力”。 按照国内一流标准，新建文化艺术中心、钻石体育中心、便 民服务中心，全省第3家县域万达广场开业运营，引进麦当 劳、必胜客、瑞幸咖啡等名品名店200余家，各类星级宾馆、 连锁商务酒店8家，留住年轻人、吸引年轻人，集聚更多人 气、才气，打造年轻人喜欢的城市。建设人才公寓12万平 方米，满足不同层次青年人才入住需求，在齐河工作满10 年后，可以成本价购买；创新打造10处“驿站式”人才公 寓，提供500张免费周转床位，为外来年轻人创新创业打造 温暖的家。三是提升人才向心力。县级领导干部直接联系高 层次人才43人，强化人才职称评定、配偶就业、子女入学、 健康医疗等各方面保障，带动全社会形成尊才爱才惜才的浓 厚氛围。深化人才服务“一次办好”改革，发放无抵押担保 “人才贷” H00万元，让更多人才在齐河奋斗出彩。下一步，德州市齐河县将认真贯彻落实德州市委、市政 府部署要求，锚定“打造百万人口城市”的发展目标，持续 提升人才集聚能力和保障水平，以最优生态实现青年才俊荟 萃、人才近悦远来，全力打造全省一流人才强县，为德州发 展贡献更多齐河力量。