2022年促销活动策划方案汇编七篇.docx
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1、2022年促销活动策划方案汇编七篇促销活动策划方案汇编七篇为保障事情或工作顺当开展,经常须要预先制定方案,方案是书面安排,是详细行动实施方法细则,步骤等。那么问题来了,方案应当怎么写?以下是我为大家整理的促销活动策划方案7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。促销活动策划方案 篇1活动目的: 面对暑期消费淡季,为了保持和增加销售,进行促销活动, 通过对会员实惠的加强,促进会员消费,带动其他消费者加入会员,从而扩大我超市的固定消费群,促进商品销售。活动主题(一):冰爽夏日回馈 (会员实惠)一. 活动时间: 7月21日-7月31日二. 活动内容:1.增加会员实惠商品,(特价商品除外),通过会员实惠刺激商
2、品销售,增加扩大固定消费群。2.宣扬海报增加实惠角,通过购物,凭购物小票和实惠角即可在服务台领取礼品,每人限一份,可以提升海报宣扬的有效率和拉动刺激部分消费群来本超市购买商品。3.推出一批特价购买量大的时令商品。活动主题(二):购物风光无限 每天特价不断一. 活动时间: 7月20日-7月30日二. 活动内容:1. 夏季商品全场特价销售。(1元啤酒饮料、蚊香、杀虫剂等)每天不定时推出不同商品做活动。2. 每天特价不断,活动期间百余种商品全线下调,再次冲击,低价肯定震撼,主推夏季时令商品。3. 在活动期间一次性购物满38元,即可享受“惊爆”价啤酒抢购,每日限量供应100提,每人限购1提(1提9瓶装
3、)。客服支配,对于海报回收和礼品、购物券的兑换。收银台支配布置,强调注明会员实惠,和会员卡的兑换。前期打算:联系会员活动商品,活动人员支配,海报宣扬制作,会员卡的统计打算。促销活动策划方案 篇2第一节 价格折扣方案错觉折价给顾客不一样的感觉例:“花100元买130元商品”。折价等同打七折,但却告知顾客我的是实惠不是折扣货品。一刻千金让顾客蜂拥而至例:“10分钟内全部货品1折”,可以给客户抢购的商品是有限的,但客流却可以带来无限商机。超值一元舍小取大的促销策略例:选几款价值10元以上的货品以超值一元的活动参与促销,虽然看起来是亏本的,但吸引来的顾客可以以连带销售的方式来营销,利润反增不减。临界价
4、格顾客的视觉错误例:10元改成9.9元,这是普遍的促销方案。阶梯价格让顾客自动焦急例:“销售初期1-5天全价销售,5-10天降价25%,10-15天降价50%,15-20天降价75%”这个自动降价促销方案是由美国爱德华法宁的商人独创。表面上看似“冒险”的方案,但因为抓住了顾客的心里,对于店铺来说,顾客是无限的,选择性也是很大的,这个顾客不来,那个顾客就会来。但对于顾客来说,选择性是唯一的,竞争是无限的。自己不去,别人还会去,因此,最终倒戈的确定就是顾客。降价加打折给顾客双重实惠例:“全部光顾本店购买商品的顾客满100元减10元,并且还可以享受八折实惠”,先降价再打折。100元若打6折,损失利润
5、40元,但满100减10元再打8折,损失28元,力度上的双重实惠会诱使更多的顾客销售。其次节 奖品促销百分百中奖把折扣换成奖品例:将折扣换成奖品,且百分之百中奖。新瓶装老酒,却可以迎合老百姓的心理。而且,实实在在的实惠可以让老百姓得到物质上的满意,双管齐攻,收销匪浅。“摇钱树“摇出来的实惠例:圣诞节购物满38元即可享受“摇树”的机会,每次摇下一个号码牌,每个号码牌都有相应的礼物,让客户感到欢乐,顾客才会情愿光顾此店,给店铺带来创收机会。箱箱有礼喝酒也能赢得礼物例:此方案涉及的顾客多,且没有门槛要求,所以是最为广泛应用的。第三节 会员促销退款促销用时间积累出来的实惠例:“购物50元基础上,顾客只
6、要将前6年之内的购物小票送到店铺收银台,就可以根据促销比例兑换现金。6年一退的,退款比例100%;5年一退的,退款比例是75%;4年一退的,退款比例是50%”。此方案赚的人气、时间、落差。自主定价强化推销的经营策略例:5-10元间的货品让顾客定价,双方觉得合适就成交。此方案要留意,肯定先考虑好商品的价格浮动范围。给顾客自主价的权利仅仅是一种吸引顾客的方式,这种权利也是相对的。顾客只能在店铺供应的价格范围内自由定价,这一点是保证店铺不至于亏本的重要保障。超市购物卡累计出来的实惠例:购物卡的优点是稳定客源,双赢,广告效应。第四节 变相折扣账款规整让顾客看到实在的实惠例:55.60元只收55元。虽然
7、看起来“大方”了些,但比打折还是有利润的。方案14多买多送变相折扣例:留意送的东西,比如“参茸产品”可以是“参茸”,也可以是“参茸酒”,也可以是“参茸胶囊”。赠送的商品是很敏捷的。组合销售一次性的实惠例:将同等属性的货品进行组合销售,提高利润。加量不加价给顾客更多一点例:加量不加价,肯定要让顾客看到实惠。促销活动策划方案 篇31、选择合适的促销方式针对超市具有目标顾客集中、人群流淌频繁和宣扬效果好的特点,超市促销的目的主要有:(1)激励顾客大量购买,快速提升销售量;(2)吸引竞争对手的顾客变更购买习惯,打击竞争对手;(3)争取潜在顾客尝试购买或运用;(4)使顾客尽快熟识新产品,促进新产品的销售
8、;(5)给顾客带来簇新感,加深品牌影响;(6)可以和顾客进行面对面沟通,增进顾客对产品的熟识感,建立顾客对产品的忠诚度和美誉度;(7)促进超市产品的销售,给超市带来更旺的人气,有助于和超市建立良好的客情关系。首先企业依据自身的销售环境,明确促销的主要目的,促销目的明确以后,可以针对不同的目的和消费群体选择合适的促销方式。比如产品赠送、价格折让等可以让顾客瞬间产生购买欲望,从而发生购买;积分促销可以使顾客不断增加购买次数;免费运用让顾客初次尝试;刮刮卡等增加顾客的嬉戏乐趣,促进销售。2、确定促销主题超市促销要确定一个有购买诱因的促销主题。任何一次促销活动都必需有一个正值的理由,让顾客如利用节假日
9、、纪念日和新品上市作为活动的理由,不然会给顾客留下低价甩卖、产品销售不畅等错觉。超市促销不能一成不变,要依据时尚、节日等各种契机找出新的恰当的促销主题。3、选择合适的超市选择好适合作促销的超市,对于促销胜利也特别重要,选择作促销的超市最好具备如下条件:(1)销售量大;(2)地理位置好,有合适的促销场地;(3)人流量大、形象好、影响力大;(4)超市定位及其商圈的顾客群,与促销产品的定位、目标消费群相一样;(5)超市最好有较剧烈的合作意愿,情愿协作厂方促销、备货、陈设、让利、宣扬和定价等。每个区域市场都有几个大卖场,在区域市场有很大的影响力,超市促销首先要争取在起“龙头”作用的大卖场开展。4、取得
10、超市的支持企业可事先和超市洽谈,就促销场地、后勤支持、活动保安措施、促销场地费用和广告宣扬等事项与超市达成共识。假如能得到超市更大支持,企业的超市促销活动往往更能顺当开展。5、规范制度,明确职责企业要制定促销表格和促销制度,各岗位、各工作环节之间建立规范的管理和流程设计,并明确各种人员的职责,做到各司其职,保证促销活动的正常运转。(1)促销管理表格促销员工作日报表。内容有:各人当日赠品领用、消耗、退回状况,当天促销业绩,竞品流量反馈,其它异样信息。此表由现场促销人员填写。促销日报表。内容有:当日整体促销业绩,促销人员考勤评分,赠品领用、消耗、退回数量,竞品信息反馈,其它异样信息。此表由现场促销
11、负责人填写。促销效果检核表。内容有:促销现场布置,促销人员工作看法、技能,与超市合作状况等方面检核记录。此表由指定促销检核人员(如项目经理、销售经理)填写;促销费用支出单。包括促销品费用、促销员工资单等。(2)促销管理制度促销活动时间越长,越简单在促销过程中出现某一环节的失控,比如活动期间断货、断礼品,广告宣扬品或礼品丢失或打算不足,促销员迟到、串岗,新补充的促销员对促销活动不清晰,广告宣扬品布置混乱,理货无人详细负责,出现意外事务不知如何处理等,基于这种状况,要规范促销活动的制度,明确每一执行人的岗位职责,并有特地人员督导促销。明确每一执行人的岗位职责。每一个执行人都有明确的岗位职责,有专项
12、检查方法和奖罚规定。规范促销员的薪资体系和考核体系。建立一套固定工资与浮动工资、基本福利待遇相结合的薪资体系。制定并推行促销的日常管理制度。如考勤制度、日常报表制度、现场管理制度、赠品管理制度、例会培训制度,以及离职制度等等。6、打算工作的留意事项实质性的打算工作,为避开某项工作出现疏漏而影响整体进程,需将打算工作细分责任,落实到人,规定完成时间,规定检查人,促销前确认各项工作到位。假如活动的策划和执行不是同一个团队进行,活动前策划人员要对执行人员以口头、书面、图示和现场演示等方式充分说明方案内容,同时策划方应派人全程跟进执行予以辅导。活动前应制作相关人员通信录,保证联系便利,同时了解促销过程
13、中超市的联系人(如柜组长)以及出现严峻问题要找的超市负责人的联系方法。足够的货源是销售得以保证的基础。假如促销开展后出现缺货现象,往往干脆影响促销效果。企业依据活动规模确定促销产品的储备数量,活动前销售人员要落实相关订单,确保活动期间超市有足够库存。必需在促销活动前一天做好产品上架、理货工作,贴好价格标签,布置好宣扬品等工作,避开活动当天才去做,以免引起现场混乱,给超市造成不便。办好相关手续或协调好相关部门,如场外促销须要到城管大队办理好手续。促销活动现场执行要点1、抢占最好的促销位置大型促销活动要提前和超市确定合适的促销位置,也可以多设促销点和宣扬点,吸引更多的顾客留意。假如是一般的常规促销
14、,促销人员在促销当天要提前到达超市,抢占最佳的促销位置和较大的促销场地,最好是顾客必经之处,如超市的出入口、通道等人流集中处。2.提前布置好促销现场企业要提前制作和打算好促销物品,如制作好宣扬单张、促销海报,落实促销台和备足产品,搭建舞台等,并在超市起先正式营业前就做好现场的宣扬布置,以免影响超市的正常营业。布置的时候肯定要合理运用各种物料进行现场布置,并保证肯定的坚固性,以免被风吹倒。3.抓住黄金时段,制造现场气氛对于超市来说,节假日全天、平常的中午下班时间、下午下班后始终到晚上8时左右都是黄金时段,均应全力抓住这些黄金时段进行促销宣扬;而其他时段,若超市的人流较少,则可以支配促销员轮番休息
15、一会。4、促销信息传达到尽可能多的顾客促销信息要能传达到尽可能多的目标顾客,可以实行如下措施:促销信息内容要清晰明白,要有醒目的标题。宣扬物品要配套齐全,要多点摆放,醒目突出,用来展示形象,烘托气氛。如顾客路过店门外就可以看到醒目的促销信息(如立牌广告或大幅手绘POP);店内购物在货架上有促销信息告知(货架吊挂告知牌);堆头促销点上有明晰简洁精确的告知信息(T形架、屏风、POP和奖品陈设)。拦截顾客。在促销展台外支配若干促销人员,在超市范围内派发宣扬单、流淌宣讲,以吸引顾客到促销台前具体了解活动内容,做到场内场外结合,从而进行多重拦截。5、做好日常性的检查、监督促销主管对促销活动的日常工作要常
16、常进行检查、监督,有效监督是使促销活动健康有序地进行的必要条件。假如对促销活动监督不力,往往会发生促销活动走样或促销人员松散的现象。6.建立顾客的资料档案目标顾客购买了产品后,促销员应尽可能地让顾客留下其具体的个人资料,以便以后保持与顾客的一对一深度沟通,在要求顾客留下个人资料时要留意打消顾客的顾虑(胆怯被骚扰,有防范心理)。对于的确不愿留下资料的顾客,不行强求,但要把宣扬资料留给顾客。7.超市促销活动的其他执行要点促销第一天,销售人员、促销人员要提早到场,再次确认打算工作是否到位。当天销售经理要全程跟进,了解是否有打算不足和方案欠妥之处,并依据状况调整促销方案,并对促销人员进行现场辅导。销售
17、人员需周期性探望,确保活动期间的陈设效果。促销期越长,越简单出现断货现象,销售人员必需高频回访,检查库存,确保库存平安。促销人员应主动主动地介绍产品和活动信息,加强理货,刚好反馈活动效果和和相关数据。促销干扰的防范与刚好解除。促销活动总结要点促销活动结束后,对促销活动进行科学的效果评估和深化的总结是促销活动重要的一环。1.反馈终端信息促销员应当通过工作日记、促销日报表的形式将相关市场信息照实反馈给公司,因为促销员面对面与顾客接触,离顾客最近,得到的终端信息最精确、最干脆。2.做好促销总结负责促销的相关人员要对促销活动分阶段进行总结,一般每周要开总结会议,探讨促销的效果,总结阅历教训,分析出现的
18、问题和不足,并寻求改进措施,提出解决问题的合理化建议,通过报表的形式呈交干脆上司。报告还要包括促销前销量与促销期销量的对比;促销现场的照片;活动总费用汇报、活动总销量汇报、费用占比以及投入产出比分析;竞品信息、顾客干脆/间接参加人数、超市合作意愿以及看法、建议汇报等内容。促销主管对促销方案中岗位职责、培训资料、打算工作排期表、促销话术等要作进一步修改和完善,为下次活动做好阅历积累。促销主管和销售人员再次探望超市负责人,通过现场照片、前后销量对比和利润对比等工具和数据与超市进行沟通,突出促销活动对超市带来更多的销量、利润以及店头形象改善等利益,并听取超市的看法和建议,增进双方的合作关系。超市不允
19、许促销的解决方法有些超市对卖场管理比较严,不准在超市做促销活动。假如企业想在超市做促销活动,但超市又不允许做,企业应当怎么办呢?1、不允许在超市内设置促销人员由于要求在超市做促销的企业众多,随着促销人员的日益增加,相互之间诋毁对方产品的现象越来越多,简单造成超市内混乱的局面,给超市管理增加了难度。因此,有些超市要求削减甚至不允许企业支配促销活动和促销人员。解决方法:赠品和产品捆绑式销售,扩大产品排面;生产促销装产品;在超市外设台促销;与相关超市主管充分沟通,解决人员促销问题;选择交际实力强的促销人员对超市主管进行“攻心战”。2、不允许在超市内发放赠品和做促销宣扬目前有些大型连锁超市管理甚严,不
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