2023年7月3日广东深圳市龙华新区遴选公务员考试真题及答案.docx

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1、*年*市*新区遴选公务员考试真题及答案第一题：简述题，共两题，*分。1、市长热线三难现象，问你怎么看；参考解析市长热线“三难”指的是难打通、难沟通、难办事。参考答案政府信息公开是对政府机构的要求，很多地方和部门都自 觉把领导个人电话或是部门办公电话列为公开内容，以搭建和 群众之间沟通的桥梁。然而这些公开的电话却有打不通或始终 无人接听的现象。究其原因，主要有两点：一是电话号码无效 （包括不能接通和无人接听），二是不能有效解答群众咨询。实际上，公开电话并不是形式，既然公开，就要保证有效。 目前政府部门在用的热线电话接线态度大体是很好的，关键就 在于电话号码本身的有效性和接线解答问题的有效性。那么

2、， 该怎样解决这两个有效性问题呢?做法其实很简单，无非就是三个方面：一是公布电话必须是在用的号码，且注意号码变动的及时 公示更新；创设了种种制度的笼 “公务员辞职潮”论不愿干事的消极官场 不求有功、但求无过,达摩克利斯之剑，红线、底线、高压线, 子，挤压了权力的寻租空间、灰色地带, 调甚嚣尘上，皆暗示和强化了一个不敢、 心态。不思大事、不谋大局、不敢作为, 满足于做*官、平庸官，在个别干部那里也似乎越来越“深得 人心”。这样看来，“五破五立”就有非常现实的针对性，使得* 现阶段的*思想有了更鲜明的指向：那就是风清气正的现代治 理文明。作为此次党代会的新提法，“五破五立”是当前和今 后一段时期，

3、*全体党员干部践行“*思想、真抓实干”的标准 和抓手，也是对“开拓创新、诚信守法、务实高效、团结奉 献”*精神的最新提升。我们知道，在原先“四个现代化”之外，中央在新的历史 时期又提出了 “国家治理能力现代化”，并且作为治国理政的 总目标，统领其他四个“现代化”。这个颇具抱负的目标，十 分清醒地点明我们现今社会所处的阶段一一从传统社会向现代 社会大转型，老框框、老套路，甚至包括改革开放以来所形成 的一些经验、做法、套路，多数也已不合时宜。在*为官一任, 岂因祸福趋避之，彻底摒弃“为官不为、当官做老爷”的消极 状态，破除“差不多、过得去”的粗放思维，“光说不练、做 而不实”的漂浮作风，以舍我其谁

4、的担当精神、精益求精的较 真精神、一抓到底的实干精神，引领时代潮流，造福华夏文明。恰如市委书记马兴瑞所说，办事磨磨唧唧，百姓会认为不 作为。对慢作为、不作为庸懒散慢等“光说不练、做而不实” 的行政思想与行政作风，只有用鞭子抽、用板子打，影响、督 促、转变干部的思想和作风，防止、制约和避免“为官不为、 当官做老爷”，用行政上的高效，才能引领政治、经济、社会、 文化、文明建设上的高效，逐渐抵达现代治理文明的彼岸。二是根据工作性质注重对相关人员的业务培训，保证接线 人员能准确回答号众咨询；三是培训接线人员对地方政府各部门工作有大体了解，在 本部门无法给予解答或解决时，指引群众正确的途径。2、你认为怎

5、么处理好简政放权、放管结合、优化服务改 革的关系。参考解析李克强说：“放管服改革实质是政府自我革命，要削 手中的权、去部门的利、割自己的肉。计利当计天下利，要相 忍为国、让利于民，用政府减权限权和监管改革，换来市场活 力和社会创造力释放。以舍小利成大义、以牺牲小我成就 ，大我，。“参考答案从简政放权，到放管结合，再到优化服务，既是对政府职 能转变的一个认识深化过程，也是政府改革走向成熟和体系化 的过程，标志着政府改革从以前的“头痛医头、脚痛医脚”向 “标本兼治”转变。“放”、“管”、服”是政府职能转变 的不同方面，相互促进、相辅相成，如果要想实现政府职能转 变的整体功效，就必须协调推进。“放”

6、是前提。现阶段的政府职能转变，都是以简政放权 为前提的。如果不进行简政放权，不改变过去的“大政府”职能配备模式，政府什么事情都想管，什么事情都要审批，必然 导致政府“忙于”事前审批环节，而对事中、事后的监管环节 无暇顾及。“管”是基础。在推进政府职能转变时，没有正确处理好 管与放的关系，过于强调“放”，忽视了 “管”，甚至是将 “管”和“放”对立起来，认为只能做单选题。实际上，“放” 和“管”是有机统一，“放”并不是不“管”，而是将那些不 该管也管不好的事情放出去，集中精力把该管的事情管好。“服”是目的。优化服务是政府职能转变的最终目的所在， 这是由人民政府服务于民的本质属性决定的。与优化服务

7、相比，简政放权 和放管结合只是实现这个最终目的的手段而已。改革开放后的 一段时间内，由于我们在进行政府改革时，淡忘了政府服务于 民这个最终目的，单纯地就改革论改革，致使我们陷于政府改 革的泥沼之中。第二题：写作题。两个材料，材料一是选自胡适差不多先生转；材料二是说*市委书记说要破除“差不多”的粗放思维， 树立精益求精的较真精神。问题：结合政府工作，自拟题目，写*字左右。参考解析从严治党将是*未来五年党建主线，第六次党代会报告首 次提出破除“为官不为、当官做老爷”的消极状态等“五破五 立，从严管理干部从建立“有为激励、*问责”制度体系着 手。专家认为，问题很真实，是历届政府中少见的政风。进一步破

8、除“老框框、老套路”的重重束缚，树立敢破敢 立的开拓精神；破除盛名之下、志得意满的安逸心态，树立居 安思危的忧患意识；破除“为官不为、当官做老爷”的消极状 态，树立舍我其谁的担当精神；破除“差不多、过得去”的粗 放思维，树立精益求精的较真精神；破除“光说不练、做而不 实”的漂浮作风，树立一抓到底的实干精神。“五破五立”就 是当前和今后一段时期，*全体党员干部践行“*思想、真抓实 干”的标准和抓手。参考范文* (*)“五破五立”提振特区精气神勇当“四个全面”排头兵，实现努力建成现代化国际化创 新型城市的新目标、新任务，关键是要“*思想、真抓实干”。 党代会报告以“五破五立”，对这*要求进行了全新

9、诠释。破除“老框框、老套路”的重重束缚，树立敢破敢立的开 拓精神。经济新常态，*新使命，还是按老框框、老套路办事, 肯定行不通。*的今天是闯出来的，*的未来还是要敢闯！敢想、 敢干、敢试、敢冒，撕裂束缚观念的蚕茧，打破旧的体制机制 之框，才能开拓新境界，再创新业绩。破除盛名之下、志得意满的安逸心态，树立居安思危的忧 患意识。今天的*,在中国甚至在世界上，都开始有了点名声。 然而，安逸不得！看不到差距是最大的差距，没发现危机是最 大的危机。俗话说，“晴带雨伞、饱带干粮”。居安思危，危 则有备，备则无患。面对新的改革任务和种种挑战，特区党员 干部当常怀忧患之思、自警之心，客观清醒看待成绩、分析问

10、题，增强改革发展的紧迫感、责任感。破除“为官不为、当官做老爷”的消极状态，树立舍我其 谁的担当精神。习近平总书记强调：“每一个领导干部都要拎 着乌纱帽为民干事，而不能捂着乌纱帽为己做 官。” 只要不出事、宁愿不做事”，“不求过得硬、只 求过得去”，如此为政，只会稀释反腐红利，迟滞改革步伐， 影响特区事业发展大局，使人民对我们的期待落空。改革”等 不起”，发展“混不得”。主动请缨领命、敢于担当、善谋有 为，才是特区党员干部的风范。破除“差不多、过得去”的粗放思维，树立精益求精的较 真精神。不精则汰，不强则败。勇当“四个全面”排头兵，落 实到各个发展领域就是率先突破，落实到各方面工作就是打造 一流

11、。如果说*当年的高速度发展是白手起家的奋起，那么今 天在全国各地你追我赶的环境下，更多需要一种不断精进、优 质发展的领跑者精神。要摒弃敷衍交差、凑合应付的粗放思维,革除稍进则满、小成即止的保守意识，定立高标准，把好质量 关。破除“光说不练、做而不实”的漂浮作风，树立一抓到底 的实干精神。*未来五年目标已经明确，蓝图催人奋进。不辱 使命，不负机遇，需要每一名特区党员干部的身体力行与实干 担当，把心思和精力贯注于改革发展方方面面的工作中去。实 干是最好的答卷，要康续实干兴邦的精神，一项工作一项工作 抓落实，一个环节一个环节求实效。以一锤接着一锤“钉钉子”的干劲把改革蓝图变成鲜活的 实践，以实干优绩

12、贯彻好党中央“四个全面”战略布局，托举 起*经济特区新的辉煌。参考范又* （*字）“五破五立”彰显*新精神*市第六次党代会开幕，省委副书记、*市委书记马兴瑞代 表中共*五届委员会作报告。报告提出，强调“*思想、真抓实 干”首先在党建工作中做到“五破五立”：进一步破除“老框 框、老套路”的重重束缚，树立敢破敢立的开拓精神；破除盛 名之下、志得意满的安逸心态，树立居安思危的忧患意识；破 除“为官不为、当官做老爷”的消极状态，树立舍我其谁的担 当精神；破除“差不多、过得去”的粗放思维，树立精益求精 的较真精神；破除“光说不练、做而不实”的漂浮作风，树立 一抓到底的实干精神。我们知道，*是一个年轻的城

13、市。如果论资排辈，这个刚 走过*年的城市，永远也当不上“大哥”。但是，*所以能有较 快的经济发展速度、较大的经济发展规模，所以创造和完成了 许多走在其他兄弟城市前列的成果，靠的是特有的“*精神”。*年，“开拓、创新、团结、奉献八个字“*精神”成 型。十多年后的*至*, *市开展了 “*精神如何与时俱进”大 讨论活动，*市委常委会集中全市人民的建议意见，经过慎重 研究，决定将*精神重新概括为四句、十六个字：“开拓创新、 诚信守法、务实高效、团结奉献”。这一提出的“*精神”内 容更丰，寓意更深，更加突出了*人创业发展的精气神。又一个十多年过去了，*人提出了 “五破五立”。“五破 五立”是此次*党代

14、会的新提法，是当前和今后一段时期，*全 体党员干部践行“*思想、真抓实干”的标准和抓手，也是 “开拓创新、诚信守法、务实高效、团结奉献”*精神的最新 诠释。*精神的闪光内容在于“开拓创新”，“五破五立”恰恰 对新形势下如何开拓创新提出了要求。破除“老框框、老套路” 的重重束缚，破除盛名之下、志得意满的安逸心态，破除“为 官不为、当官做老爷”的消极状态，破除“差不多、过得去” 的粗放思维，破除“光说不练、做而不实”的漂浮作风，分别 否定了原有的精神、心态、现状、思维、作风等，提出了敢破 敢立、居安思危、舍我其谁、精益求精、一抓到底的创新实干要求。这显然既是对“开拓创新”的细化，更是对“开拓创新”

15、 的升华，给“开拓创新”注入了新元素，更便于理解，更利于 执行。做到“五破五立”，是对*精神“务实高效”的承诺与实 践。*精神，可以理解为高效率、高速度、高智慧、高收获。 恰如市委书记马兴瑞所说的那样，办事磨磨唧唧，百姓会认为 不作为。对慢作为、不作为庸懒散慢等“光说不练、做而不实” 的行政思想与行政作风，只有用鞭子抽、用板子打，影响、督 促、转变干部的思想和作风，防止、制约和避免“为官不为、 当官做老爷”，用行政上的高效，才能引领政治、经济、社会、 文化、文明建设上的高效。显然，“五破五立”必然会触及极个别人的灵魂，打破极 个别人的计划，影响极个别人的利益，但同时，也为*和*人民 开拓了新的

16、视野，营造了更新的世界，获得了更多的发展机会, 使许多潜在的幸运与幸福变成了*和*人最现实的画卷。对此， 不仅每一个*人充满信心，我们也充满信心。参考范又* （*字）“五破五立*吹响*思想新号角新时期的依旧* “马首是瞻”，再一次祭起了思想*的大旗。 马书记在党代会报告的结尾部分专门拿出一段，特别强调要进 一步“*思想、真抓实干”，切实做到“五破五立”。“*思想、真抓实干”，并不陌生，这是*人*年来常用惯 用的“常规武器”，更是危局、困局之际必用的“超常规武 器”，屡试不爽，屡建奇功。按说在这样的土壤上，“思想” 是足够的了，今时今日再次加以突出强调，有什么其他 的深意吗？别的不说，且看*眼下

17、状态，在种种好看数据底下，其实 存在两大隐忧：一曰被捧杀”。这是*最“好”的时期，历 经进入新世纪以来*多年积累的特区新优势，如今逐渐“变现” 发力，城市发展在自主创新、产业转型等各方向均能与国家战 略同频共振，一举一动皆可抓取世界眼球，啸聚天下英才、虹 吸天下财富之势已成。在此形势下，竞争力超港，这第一，那 率先盛名之下，种种“捧杀”，其潜在的危害性尤甚于十 年前“抛弃论”的悲情，更易致人目光短浅，安于现状，不思 进取。二日“被吓晕”。作风懈怠，权钱交易，利益输送，贪污 腐化，矛盾叠加，种种积弊沉病，已到不改革就会亡党亡国的 最危险的境地。国情如此，*也莫能外，“四种风险”、“四 种挑战”同样存在，改革攻坚、破局突围的任务比以往任何时 候都更为紧迫。然而，正衣冠，反“四风”，抓贪腐，拍虎打 蝇，吓得一些干部畏手畏脚，不再像以往那样敢于放开手脚大 刀阔斧地去干；公车改革、审批制度改革、公务员管理体制改 革，权力清单、责任清单、问题清单，如此等等，犹如一把把