单位年度考核总结报告.docx
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1、单位年度考核总结报告1 .单位年度考核总结报告篇一根据区委组织部、区人社局和区公务员局关于做好 20xx年公务员工作人员年度考核工作的通知(xxx20xxxxx 号文件)和精神,xxx党组高度重视,精心组织,严格按照 考核范围、内容、标准、原则、等次等程序,安排布置年度 考核工作。通过考核,达到了总结经验、查找不足、增进团 结、表彰先进的目的,为20xx年工作的开展奠定了良好基 础,现将年度考核工作总结如下:一、基本情况这次考核是xxx较为系统、全面、正规的一次考核,从 考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做 到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出 了一个良好的考核
2、氛围,又考出了每位同志的真实成绩,圆 满完成了年度考核工作。目前,xxx机关公务员xxx名,所 属事业单位工作人员共有XXX人,全部参加考核。通过民主 测评,考核共评出公务员优秀XXX名,称职XXX名,事业人 员XXX名优秀,合格XXX名。二、主要做法1、高度重视,精心组织,突出考核工作的严肃性。为 了准确评价XXX全体工作人员的德才表现和工作实绩,切实面对下一年的工作,我会继续提升自己,继续发掘自己 的潜能,来为群众办更多的事,解决更多的问题和矛盾,做 到无愧于这个岗位,无愧于人民。加强队伍的管理,提高素质,XXX党组对这次考核工作十分 重视,把年度考核工作纳入重要议事日程,成立了以党组书
3、记任组长,党组成员为组员的年度考核工作领导小组,召开 了专题会议,研究部署年度考核工作,制定年度考核实施方 案,召开年度考核工作动员会议。随时听取考核工作进展情 况汇报,对考核工作中存在困难和问题进行协调处理,及时 给予指导,确保考核工作有领导、有组织、有步骤,顺利进 行。2、严格标准,统一考核,提升考核成绩的真实性。为 做好xxx机关事业单位工作人员年度考核工作,不断提高考 核的科学化、规范化、制度化。年度考核中,我们严格考核 内容、等次、标准、原则、程序,我们在注重平时考核与年 度考核相结合的基础上,更重视领导干部与普通群众的结 合。在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群众正确 评价每
4、一个领导同志,公正考评每一名工作人员,使每一个 人都能考出真实有效的成绩,我们采取“统一组织”的考核 方式。考核前后,我们邀请了街道和社区服务对象参加测评 会议,达到一定参评比例,确保了考核成绩的真实性。3、测评公开,坚持原则,确保考核成绩的科学性。xxx 年终考核工作全面贯彻“公开、公平、公正”的原则,全面、 客观、实事求是地评价每一个同志。每个人认真撰写述职报 告,分管领导和科长严把述职质量关,全体机关事业单位工 作人员在干部大会上述职,实事求是地讲工作、谈体会。整 个测评过程坚持公平、公正、公开的原则,采取民主测评,按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分,坚决杜绝过分偏激 的评分。结果统计在
5、干部和群众的监督下进行,最后进行了公 示,确保了考核公平、公正、公开。4、表彰先进,充分调动干部的积极性和创造性。在年 度考核述职、科室所总结的基础上,xxx召开全体人员大会, 全面总结全年工作,对获得优秀等次的同志进行了表扬。xxx 党组要求科室所在此基础上,抓紧研究20xx年工作,力争 新的一年取得更好的成绩。三、下一步打算下一年度要认真制定制定20xx年平时考核工作计划和 平时考核实施方案,评分标准和细则,加强考核人员的执行 情况,做到一切从实际出发,按数据按事实说话,拿出准确 反映干部工作情况的考核成绩,为年度考核提供依据。2 .单位年度考核总结报告篇二按照市委组织部、市人力资源和社会
6、保障局关于做好 20xx年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知文件 要求,我镇实事求是、客观公正的认真开展本年度考核工作, 全面考察了本单位工作人员“德、能、勤、绩”,以及在履 行职责、开拓创新、廉洁自律等方面的情况,现将考核情况 总结如下:一、加强领导,精心组织我镇在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作,充 分认识到搞好年度考核工作,对于健全激励约束机制,转变 工作作风,提高工作效率的重要作用,结合考核的实际,扎 实开展考核工作。认真做好思想发动和各项组织工作,制定 具体的考核计划,保证了年度考核工作的顺利完成。二、坚持平时与定期相结合,充实考核内容,提高考核 质量我镇抓好平时考核这一
7、基础性工作,坚持平时与定期相 结合,夯实考核基础。在实施年度考核时,平时考核占了一 定的分值,年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况 等有关平时考核资料加以整理,把年度考核与平时考核有机 结合起来。积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性 和准确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面,又从履行职 责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、 工作、学习情况进行综合客观的评价,还把全镇工作同个人 工作相结合,职位职责同工作特点相结合,个人表现同目标 任务相结合,工作实绩同平时考核相结合的方式,进行全面 的考核。三、严格考核程序,保证考核质量我镇严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作,
8、通 过个人总结述职、参会人员打分,确定相应考核等次。首先 由被考核人进行个人工作总结,全面汇报政治思想状况、工 作实绩以及存在的不足,填写机关事业单位工作人员年度 考核登记表。把单位内外的意见结合起来,综合考虑确定 考评意见,认真执行考核结果反馈。从而保证了考核结果的 客观准确。四、考核结果我镇参加机关事业工作考评人员共有33人,其中:公 务员13名,乡科级6名,科级以下7名,按照评优比例不 超过15%的原则,评出优秀2名,称职Hg;事业编制20 名,其中管理人员11人,专业技术人员4人,机关工勤人 员3人,试用期2人,按照评优比例不超过15%的原则,评 出优秀3名,合格15名,未定等次2人。
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- 单位 年度 考核 总结报告
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