进修、培训管理办法.docx

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1、医院进修培训I、学术沟通为加强医务人员外出进修、培训、参与学术活动及接着教化的统一 管理，切实提高技术人员的业务质量，合理运用科教经费和教研资源， 主动营造医院深厚的学习氛围，全力打造学习型医院，全面推动我 院学科建设、人才培育工作进程，促进医院医疗质量整体水平的提 高，特制定本相关制度及实施方案。医院全部在岗职工（含合同工）二、主要培训项目1 .医疗法律法规讲座2 .科室业务进修学习3 .医疗新技术、新业务项目拓展学习4 .科研专题培训5 .其它专题讲座6 .医疗仪器设备学问讲座7 .考察、进修专题报告会8 .管理干部管理学问讲座9 .医德医风教化12 .党风廉政教化13 .护理专业培训14

2、 .新员工岗前培训15 .新来院医生轮科学习16 .年青骨干医生特性培育17 .员工个人学历教化三、院培体系医院职工进修培训、学术沟通及接着教化体系图医院培训体系短期在岗培训长期脱岗培训。医院组织业务学习科室业务学习 院外培训班院外送13月学习6月以上进修职工自我提高培训。非医疗管理岗位后勤岗位医疗岗位护理岗位医技岗位一四、详细实施细则为规范管理，医院进修、培训、参与学术沟通及接着医学实 行学分制，并与医务人员年度考评和绩效考核挂钩，同时作为晋 升职称的重要参考依据。并作详细规定如下：（一）进修管理1、工作流程外出进修由个人年初提交书面申请，所在科室主任签字，报医 务科或护理部审核,科教科建立

3、职工培训档案并拟定年度进修培训支 配，请分管领导签署看法，最终由院长办公会审批。院方也可依据业务 须要，干脆选送相关人员外出进修。经批准的长、短期进修学习人员外出前，须到科教科签定进修协 议，并到人力资源科办理外出学习相关手续。进修学习结束返院后，应刚好到科教科、人力资源科报到，办 理销假相关手续，并听从医院统一支配，派遣到相关科室工作。进修流程图本人申请一科室主任签字T医务科（护理部）审核一科教科备案一 报分管领导审批一院长办公会通过一科教科签订进修协议-人力资源 部办理相关手续T科教科开具介绍信一赴相关医院学习一学习结束到 科教科办理结业手续并荐档一人力资源部报到一医务科（护理部）T科 室

4、上班T打算一次讲课资料2、申报条件工作看法端正，听从医院工作支配，具有良好的职业道德。必需具备相应的执业资格和三年以上在本院的工作经验。医疗专 业需有本科以上学历；药、护、技等专业需具有专科以上学历。特别状 况，由院长办公会探讨确定。在职在岗职工连续工作满一年，合同制职工连续工作满二年，且修满必要 学分可申请三个月以内短期进修培训；在职在编职工连续工作满二年，合同制职 工连续工作满四年，且修满必要学分可申请三个月以上一年以下长期进修培训。3、进修要求外出进修学习期间，须自觉遵守国家法律法规及进修单位的各 项规章制度，如因违反进修单位的管理规定，受到劝退、处分或触犯国 家法律受到制裁，除应受处理

5、外，本人还必需全额担当进修学习期限间 包括工资、福利在内的全部费用，5年内不得提出各种形式的进修、培 训和学术活动。进修期间须按支配完成学习任务，进修期满必需按时返回医院 上班。期间不得随意更改进修专业，不得随意提前结束或延期进修时间, 确因医院或科室有特别状况，须要更改专业或提前结束、延期进修时间 （超过1个月以上）需提出书面申请，经科主任、科教科及医院领导逐 级批准方可进行。外出进修人员未履行请假手续不参与进修培训 者以旷工论处。4、享受待遇进修期间待遇：工资按医院规定的基本工资100%发放，绩效工 资由相关科室协商确定；由医院担当进修学习费，住宿费（省外每天不 超出20元；省内每天不超出

6、10元；市内每月200元包干），一次性来 回旅差费，特别状况另定。进修人员先垫付进修学习期间所需的各项费用，所垫费用待返院 工作一年后，再依据外出进修学习管理规定予以报销。要求进修学习结 业后须连续为医院工作10年，10年内不得申请调离、自动离岗（含停 薪留职）。如提前调离或离岗，依据所差年限，每年须支付1万元人民 币作为经济赔偿。（二）、学术沟通管理1、工作流程外出参与学术活动，须由当事人提交学术沟通论文和书面申请,由医务科或护理部审核登记后，举荐其参与相关学会进行沟通。论文发出接到邀请书后，要求参与学术会议人员，必需将邀请 书复印件交至科教科审核存档，报请医院领导批准。参与学习沟通人员回院

7、后，须向医院相关专业技术人员传达学 术概况，并组织一次院内业务讲课，做到一人学习，大家受益。2、参会要求医院确认为重要的学术会议或本院短缺的确须要解决的单项技 术培训班等，经院办公会探讨可指派能胜任该项工作的人员参与。经批准可以参与国家学会组织的各种学术会议、短期培训班含中 华系列的专业年会，各专业每年只支配一人次（以进修专业为准）。原 则上只支配科主任、副主任或副高以上职称人员参与。经批准可以参与本省召开的各学科年会（含全国性年会在省内 召开），有论文并被会议录用者优先支配，各专业不超过两人，无论文 则优先支配科内负责人或本专业高职称人员。经批准可以参与本市召开的各学科年会（含全省性年会在市

8、内召 开），优先支配本专业技术骨干，参会人员不超过3人。费用凭发票、 车票等赐予300元包干。经批准可以参与外出学术会议人员应严格遵守会议纪律，不得逾 期不回或绕道参观，违者费用自理，并按违反医院纪律处理。参与学习沟通人员的发票，统一待组织院内业务讲课后再予报 销，未传达和组织讲课，科教科不予审核报销（讲课稿留至科教科存档）。3、报销手续经批准参与国家学会组织的各种学术会议、短期培训班含中华 系列的专业年会，报销学习费用，车票及住宿凭发票等赐予600元包干。经批准参与本省召开的各学科年会（含全国性年会在省内召 开），报销学习费用，凭车票及住宿发票等赐予包干。有论文者400元 包干，无论文者300元包干。经批准参与本市召开的各学科年会（含全省性年会在市内召开） 报销学习费用，凭车票及住宿发票等赐予200元包干。经批准参与短期学习班（时间为1个月左右），费用凭发票、车 票等赐予1000元包干。凡经批准参与学术会议的会务费按以上规定赐予报销（含住宿 费、旅差费）。其他未经批准的一律不赐予报销。勤劳的蜜蜂有糖吃