国家公务员面试海事局历年经典真题解析.docx

《国家公务员面试海事局历年经典真题解析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国家公务员面试海事局历年经典真题解析.docx（57页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家公务员面试海事局历年经典真题解析第一题：你是海事局工作人员，接到海上报警，一名男子 突发疾病需要救援，但附近唯一医院由于天气恶劣不愿前 去，了解情况后，你该怎么办？参考解析：在海事局工作人员的日常工作中，会遇到许多突发事 件。在面对时，我们要做到临危不乱、应对有度，保持头 脑清醒、科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事 态发展情况，妥善解决突发状况，最大限度地控制和化解 矛盾。生命重于泰山，在宝贵的生命面前一切都不应该成 为理由，因此，我必须坚持以人为本的原则，尽全力立刻大家的种种顾虑我都非常理解，但是安全无小事，接 下来我向大家介绍一下近期小型船舶的一些情况。第一， 近期由于阴雨天较

2、多，空气的能见度非常差，而这些因素 都会造成我们海上航行和停泊的一些安全隐患。近期小型 船舶航行的海上事故发生频率有所增加，我们希望更多的 人员能够安全行驶、安全抵达。第二，组织实施水上安 全、港航监督、船舶检验是我们的工作职责。我们不敢有 半点懈怠，只为保障大家的安全航行。第三，有一些小型 船舶确实存在一些违规行为，而这些违规行为不仅对自身 造成安全威胁，也会给其他的船只带来安全隐患，所以， 我们希望大家得到大家的理解和配合。本着为大家生命健康负责的态度，安全检查工作必不可少。我们向大家承诺，在工作中一定会尽快完成检查工 作。在检查工作开始之前，我会告知大家一些注意事项和 需要准备的一些资料

3、、证件，尽量少占用大家的时间，保 证大家能够快速完成检查。给大家造成的不便，在此向大家表示真诚的歉意。为 了更好地服务于大家，我们后续将印制一些辖区航行示意 图，发放给大家;通过手机短信推送海上航行安全提醒，船 舶及设备维护保养知识;此外，如果大家有关于海上航行的 一些问题，还可以通过微信、微博与海事局工作人员进行 互动答疑。海上安全离不开我们每一个人的努力，希望大 家能够真正转变思路，由要我安全变为我要安 全，积极配合此次检查工作，再次感谢大家。第四题：海事局为了营造积极向上的工作氛围，号召全体 人员加强组织文化建设。但有人说：组织文化建设就是领 导的活动；火车跑得快，全靠车头带，只要领导做

4、好文 化建设工作就行了，一般同志没必要参加。对此你怎么看?参考解析：各位考官，海事局组织文化建设，但有人认为文化建 设是领导的事，对此，我是这么看的：第一，单位文化建设非常重要。文化虽然看不见摸不 着，但文化会影响我们的思维行为。优秀的单位文化能让 全体职工上下一心，齐心协力做工作，工作的效率会提高; 优秀的单位文化建设能加强全体职工对单位的认同，增强 归属感，形成自己单位的价值观;单位文化优良，人际关系 也会简单和谐，工作于其中的人也会情绪高昂。我非常认 同电视剧亮剑里李云龙的军队文化建设，战士们一 条心，战斗力嗷嗷叫。我觉得海事局单位文化建设也要 达到这样的效果。第二，领导在文化建设中确实

5、起关键作用。领导是单 位的核心，是单位的指挥任务，把握着全局和工作方向。 一个单位团不团结，有没有工作效率，全在于领导的带 领，领导决定着单位文化的方向。同时，领导的一言一 行，下面的职工都看在眼里，上行下效，领导还起着示范 的作用。所以，单位文化建设，领导是关键。第三，职工必须积极参与。因为文化建设不是个人的 事，文化产生于人与人之间的互动，一个巴掌拍不响，没 有职工参与的文化建设注定是没有效果的。为什么有的人 认为单位文化建设是领导的事呢？有可能就是过往的组织文 化建设流于形式，比如，只是开了个会，下发一下有关文化建设的文件什么的，走了过场，职工的参与感不强，所 以会认为领导做好文化建设就

6、可以了，这种看法是片面的，是经验主义的，过往的做法并不代表现在，所以抱有这种观点的职工必须转变观念。第四，创新单位文化建设。为了发动单位全体职工参与，踏实做好这次文化建设，除领导积极参与外，我认 为，单位文化建设在形式上还要创新，采取灵活多样的形 式，吸引职工的参与。文化建设的形式不要拘泥于文化学 习会、交流会、读书会，也可以集体参观博物馆、文化遗 址，组织文化知识竞赛等。当然，文化建设不是一阵风， 要保证效果，需要持续的做，最好形成常态化、制度化， 定时做，长期不懈的做。在内容上要做精做细，确保大家 能领悟到文化建设内容的精髓，确实感受到了集体的力 量，组织的温暖,单位的凝聚力确实加强了，完

7、成工作的效率确实提高了。所以，单位组织的文化建设，不仅仅是领导的事，而 且是全体职工的事，文化建设组织的好的单位，一定是个 团结的单位，温暖的单位，工作效率高的单位。以上就是 我的看法。第五题：比赛前期，你发现有一些参赛作品由于保管不当，出现了损坏。你怎么办？参考解析：参赛作品出现损坏，如果不及时处置，会影响大赛的正常进行，甚至会让选手质疑比赛。我会立即采取措施， 保障比赛正常开展。具体来说，我会这么做：第一，实地查找损坏原因，查看作品情况，上报领导。我会立即到作品存放地进行实地查看，通过调取监 控、与工作人员座谈、实地查看等方式，找到作品损坏的 原因。如果是因为我们的工作出现了疏漏，比如未及

8、时关闭窗户导致风吹坠落，我会立即把管理漏洞堵上，强化保管 责任。对保存房间的门窗进行检查，确保后续不再出现损 坏，对出现的工作疏漏绝不遮掩推脱，主动承担责任。如果是有人故意进行恶意损坏，对相应的人员进行处 理，取消参赛资格。如果情况严重，则迅速报警求助。针 对现在保存的所有作品，我会逐个检查作品的完好程度。对损坏作品进行逐一登记，查看损坏程度，预估修复时间 和所需物资材料等具体事项，将这些情况立即汇报领导， 并按照领导的指示进行下一步的工作。第二，联系作品损坏的参赛选手，诚挚道歉。针对工 作当中出现的疏漏和失误，我会和负责保管的工作人员一 起，登门向参赛选手诚挚的道歉。感谢他们对比赛的大力 支

9、持，展示拍摄的照片和视频，说明作品的损坏程度，并 承诺一定能够给予修复或者交由作者进行修复，确保参赛 人的正当权益。第三，根据损坏程度进行不同方式修复。针对损坏轻 微的作品，我会按照作品收集时拍摄的照片、视频等资 料，组织工作人员进行原样修复。修复完成后，我会重新 拍摄照片、视频，发送给原作者，或者请原作者到社区实 地进行检查，没有不妥之后进行精心保管。对于损坏程度 较大或者有技术难题的作品，我会与同事一起带着作品和 时令水果到作者家里，请作者进行修复。全程对修复进行 适当协助，帮助作者尽快修复完成，之后带回社区精心保 管。第四，总结经验，严格保管责任，确保比赛正常开 展。所有作品修复完成之后

10、，我会和保管的工作人员一起 总结教训，强调工作纪律。对之前保管过程中存在的问题 进行再度逐一复查，并对可能出现的新问题进行预防，确 保参赛作品得到妥善保管。第六题：你是社区工作人员，要举办一个主题为最 美不过夕阳红的老年人文创作品设计大赛，征集老年人 的文创作品。你打算怎么组织？参考解析:举办老年人文创作品设计大赛，能够丰富老年人的精神生活，推进艺术融入家庭生活，促进当地文化产业繁荣 发展。如果由我来组织，我会做好以下几个方面的工作：第一，走访了解情况，制定工作方案。我会通过网络 查找文创设计大赛的相关资料，实地走访文化局等职能部 门，了解文创设计的关键信息。我也会与同事一起深入老 年群体当中

11、，到老年活动中心和老人座谈，了解老人们对 文创设计大赛的看法和意见。特别是有文创设计的老年 人，我会登门拜访来了解他们创作的情况，以及对大赛参 与意愿和意见。在充分了解情况的基础上，制作完整的工 作方案，确定好大赛时间节点，预估所需场地、物资、资 金，确定参加人员，并报于领导审批。 进行病员的救治，尽量让他及时接受治疗，脱离危险、恢 复健康。在这个场景中的，最大困难是由于天气比较恶劣，最 近的医院不愿意前去进行医治。面对这种情况，我会保持 镇定，再一次与医院相关负责人进行协调，并向其进行说 明，现在的天气状况确实不如平时良好，但是对于我们海 事局的工作人员来说，目前的技术装备足以应对。而且就

12、气象部门反馈的情况看来，在几个小时之后，天气状况将 有明显的好转，不必过分忧虑。我们的船舶交管中心可以 利用专业设备和技术，一方面时刻对突发疾病男子所在船只 和救助船进行监控，提供助航服务，另一方面可为救助船 和病人的交接提供信息传递，用专业的技能打消医院救护第二，广泛动员宣传，征集文创作品。一方面，把此次大赛的赛程、奖项设计、相关要求等情况制作成海报， 张贴在社区宣传栏、老年人活动中心入口处。在老人聚集 的广场等地方拉横幅，让老年人知晓此次活动。为了让更 多老人能参与活动，除了设置丰厚的一二三等奖之外，要 对参与的老人进行鼓励，设置参与奖。另一方面，针对有 部分老年人可能不了解文创设计，我会

13、邀请当地大学文创 专业的老师和大学生到老年人活动中心，开展免费文创设 计讲座，让老年人提前了解怎样用生活中的物品进行创作，掌握文创设计的要领和意义。同时，针对有文创设计 经历的老年人，我会与同事一起上门动员，邀请他们提交 作品参与比赛。止匕外，征集上来的文创作品，我会将其分 成生活创意品、工艺美术品等品类，对其进行登记品类、 标注序号、拍照录影等，并在社区安排专门区域进行摆 放。第三，多种方式评分，优秀作品展览。为了提高大赛 评分的科学性和参与度，我们会邀请当地文化局的领导、 当地文创企业负责人、文创设计专业人员、艺术院校老师 等组成专业评委，对各组作品进行匿名评分。另外，我还 会开通网络打分

14、渠道，让社区群众能够参与进来，增进对 老年人文创设计大赛的了解。二者分数按照一定比例综合 为最终得分，评比出优胜作品。我们还会邀请文化局领导、社区领导作为颁奖嘉宾， 邀请当地媒体进行报道，在社区广场上举行隆重的颁奖仪 式，并在颁奖仪式后对优秀作品进行展览。 活动结束之后，把活动过程中留下的精彩照片打印出来， 张贴到老年人活动中心的宣传栏中，把活动过程写成新闻 通稿放到社区官方网站和微信公众号上，以扩大本次比赛 的影响力。并充分总结此次活动的经验教训I,为后续工作 奠定基础。第七题：领导分配一项任务，由老赵跟你合作完成，一开 始你说这次工作比较繁琐，主动负责完成大部分工作，遇 到难点也会请教老赵

15、。老赵工作经验丰富，但工作态度不 够积极，负责少部分工作，临近工作上交期限，你发现老 赵工作进度落后很多，于是发生以下对话：你：老赵，您 帮我检查修改一下我的错误吧。老赵：差不多就行，随便 吧。你：老赵，您记得完成的时间点，别忘了。老赵：没 事的。请问：你在工作过程中有哪些不足，后续应该怎么 做？参考解析：我在工作中有以下几点不足之处：第一，对自我能力过于高估。作为一名新人，在处理 繁杂任务的时候没有正确认识到自己的能力，向合作老同 事主动表示自己要承担大部分工作。虽然主动承担意识是 好的，但是可能会给老同事不稳重和急功近利的错觉，甚 至有可能因为自己能力不足而导致任务不能保质保量的完 成。第

16、二，我存在工作进度把握不强的问题。作为一个工作的主要承担者，我在工作的进度管理和时间管理上存在 问题，没有及时地关注老同事负责的工作部分，到了临近 截止的时间点才向老同事了解工作完成情况。第三，我和老同事缺乏沟通。这主要表现在整个任务 期间，只是在任务开始和临近任务要求的时间点与老同事 进行了沟通。同时我的沟通方式可能也存在问题，因为我 去问老同事，老同事没有对我的问题不予解答。第四，我在遇到问题的时候，不知道变通。无论老赵 因为任何原因对我的问题不进行解答，我不应该将解决问 题的希望寄托在老赵一个人身上，而应该是主动找其他的 老同事或直属领导咨询，解决工作上的问题。在遇到上述的情况后，为了使

17、得我和老赵的工作任务 能够保质保量的完成，我会做出以下的努力：首先，我会对我的工作进行反思，将我已经完成的工 作进度和在工作中存在的问题进行整理。在整理之后，我 会找到我的直属领导，请他对我工作上的问题进行指正， 并根据领导的要求进行改正。其次，我会在下班的时候，约老赵在单位附近的餐厅 就餐，并在就餐后向老赵表示我的歉意。我会向老赵表 示，我作为一名新人，本意是积极地投入工作，所以才会 在此项繁杂的工作中表示自己要承担主要的工作，但是我 并没有轻视老赵和自视过高的意思。若是让老赵误解，希 望老赵能够谅解我。同时，我会承认我此次工作方法的不足，特别是只顾工作，和老赵缺乏日常积极有效的沟通，遇到问

18、题没有及 时地向老赵请教。针对此类问题，我会在日后的工作进行 改进。再次，我会向老赵说明此次工作任务是领导让我和老 赵一同完成，所以还请老赵不计前嫌，和我一起保质保量 地完成此项工作。然后，我会把自己已经做的工作部分和 改进后的工作向老赵请教，听取老赵对于我现有工作的意 见和思路，并用纸笔做好记录。另一方面，我会向老赵表示，我相信老赵的工作能 力。作为单位的老同事，工作效率高，肯定能按时完成我 们合作的工作。同时，希望老赵完成其工作任务后，可以 通知我，我会将两人的工作进行汇总，并和老赵一起向领 导汇报。最后，在我和老赵按时完成此项工作后，我会和老赵 一起向领导汇报。并向领导表示以后会改进自己

19、的工作方 式与方法，和同事友好相处，积极沟通合作，不会再犯类 似的错误。第八题：你新进单位,老马对你很热情，经常给你布 置任务给你锻炼的机会。现在你的工作越来越忙，应付不 过来又不想失去锻炼的机会，怎么与老马沟通？请现场模 拟。参考解析：马哥您好，请问您现在在忙吗？嗯，您不忙的话，我想 和您汇报一下您之前给我安排的工作任务，您觉得我完成 得怎么样呀？嗯，谢谢您对我工作的肯定，请您看看还有什 么需要我完善的吗？嗯，谢谢您对我工作的点评，经过您这么一说呀，我感觉自己一下子就豁然开朗了。您的梳理， 让我看到我和前辈之间还存在很大的差距，我会继续努力 的。如果说后续再有这类型的工作，我也更加清晰了，相

20、 信工作会更加得心应手。自从我入职以来，您给我布置的任务和对我工作的指导，对我帮助非常大，您是我的良师。我感觉工作开展起 来比之前刚入单位的时候更加有方向了，其他同事和领导 也对我的工作很认可，我感觉非常开心，自身的价值得到 了体现。俗话说，吃水不忘挖井人，在此，想跟您郑重地 道一声感谢，感谢您对我工作的指点。现在有一个情况想跟您说一下。随着我进单位时间长 了，对业务熟练程度也增强了，分配的工作也随之增加。现在工作越来越忙，可能会与您之后给我的机会存在冲突，我在特定的时间段可能很难做到两者兼顾，尤其是两 者都比较紧急的时候。您给我布置的任务，我也会尽己所能，按照严格的标准要求自己，妥善处理好工

21、作安排，请您放心，工作任务 的质量不会因为我现在时间相对较少，就打折扣。我会利用下班时间，自己的空闲时间来完成，您知道我是事业型，责任心也比较重，所以您可以放心交给我，我会保质 保量完成。如果遇到一些紧急的工作安排，而我当时事情比较多，忙不过来的时候，我需要将领导交派的、在自己职责 范围之内的任务先完成。所以想跟您提前沟通一下，遇到 这种情况，我会及时跟您说明情况，免得耽误您的事情。相信您可以理解的。人员的担心。相信通过我的此番讲解后，院方将会愿意前 往，安排专业的救护人员赶赴码头。接下来，我们将出动经验丰富的工作人员，保障医护 救援队伍及时准确对接。通过卫星定位系统和船上发回的 消息，定位船

22、舶的经纬度和距离港口的距离。根据实际情 况指挥该船只开往最合适登船的地点。鉴于该男子是突发 疾病可能随时有生命危险，在确定登船地点后，立即致电 该区域的水上搜救中心，请其协助救援。同时，将抵达码 头医护人员护送上海事局的专业船舶，运往指定地点登 船。在救援队赶赴现场的同时，我们会安排其他辅助性救 援手段，比如请专家接通船载卫通”电话直接与渔船对 话，边了解病员症状边进行分析会诊，根据病员发病症状对于宝贵的机会，我是不想放弃的，我觉得年轻人多学点，多锻炼一些，对工作的提升是极有帮助的。尤其您 对我很了解，给我布置的任务，是针对我的短板的，工作 任务很具有挑战性。每次我接到工作时，都欢欣雀跃，因

23、为我知道完成任务，能有效弥补自己的短板，我很珍惜每 一次机会。您放心，每次工作任务，我都会高度重视的。请问您还可以将任务布置给我嘛？嗯，好的好的，感谢您对 我的信任，我不会辜负您对我的信任。好的，那我先去忙 了，您有什么事情叫我就好，再见。第九题：当地打算依托橘子园开发农家乐进而发展当地旅 游业，要求提出需要调研的资料内容。为什么要调研这些 资料内容？从什么渠道获取这些资料内容？给领导做决策提 供参考。参考解析：2020年是全面建成小康社会的目标实现之年，是全面 打赢脱贫攻坚战的收官之年。脱贫攻坚质量怎么样，小康 成色如何，很大程度上要看三农工作的成效。而农业发展 是三农工作的重中之重。依托橘

24、子园开发农家乐进而发展 当地旅游业属于观光农业，发展观光农业是发展农业的一 种极为成功的范例。依托橘子园开发农家乐进而发展当地 旅游业有利于资源的优化配置，整合一二三产业，形成循 环经济模式。同时有利于发展消费农业，吸引城里人来乡 村消费，将农产品卖出去，进而发展乡村经济。领导让我 进行调研，以方便领导做出决策，我主要调研以下几个方 面。首先，调研橘子园的经营现状。因为依托橘子园开发 农家乐，必须弄清楚橘子园的经营效益，来橘子园采摘的 人流量，采摘的目的等。这些关系到农家乐的客源数量， 以及开发之后的盈利状况。要想了解到这些信息，需要对 橘子园的经营者通过实地走访了解相关信息，并对来往游 客进

25、行问卷和随机采访调查。其次，了解当地群众发展农家乐的意愿，以及发展农 家乐的种类。如果农家乐以吃农家饭、住农家屋为主，娱乐 项目以比较雷同的棋牌、KTV等为主，这样农家乐的经营模 式比较单一，没有深度体验的乡村产品。这些内容关系到 农家乐能否开成功以及所开农家乐对周边人的吸引力，客 源吸引等问题，需要调研。可以通过实地走访农户的方式 进行了解，调研期间要做好记录。再者，调研农家乐与橘子园运营合作模式。橘子园为 农家乐提供了客源，为农家乐提供了丰富的内容，延伸了 橘子园的旅游产业链。两者相辅相成相得益彰。运营模式 关乎橘子园和农家乐是否相互促进，会影响后续合作中的 细节安排，以及整体发展方向。对

26、此，可以通过查阅其他 地区的成功案例，以及通过专访了解一些专业人士的意见 来明确适合本地情况的科学的合作模式。最后，调研本地对于橘子园种植及农家乐开办是否有 相关的政策规定。通过了解相关政策，可以知晓政策导 向，了解规定细节，比如是否有一些财政补贴，确保后续 发展方案方向的准确性和资源的高效利用。，对此，可以 通过通过查看当地口的相关政策文件和联系相关农业旅游相 关部门的负责人，进行深入了解。依托橘子园发展农家乐进而发展旅游业是一项很好的 发展方式。但是，农家乐各地都有，要想让农家乐真正带 动旅游业的发展，应该与当地的农业以及文化特色结合起 来，吸引更多游客的到来，促进当地经济发展。第十题：有

27、人说，工作幸福感二人际环境+发展前景- 工作压力。请你也列出一个关于工作幸福感的公式，符号 不限，要求三个元素以上，并说明理由。参考解析：工作幸福感是指个人在从事某一职业时基于个人需求 得到满足，所获得的持续快乐的体验。题干中关于工作幸 福感的公式很好理解，指人们在从事工作的过程中，具有 良好的人际环境，这份工作也具有广阔的发展前景，而没 有工作压力。如果让我自己列出一个关于工作幸福感的公 式，基于马斯洛需求层次理论，我认为工作幸福感二良好的 工作待遇+稳定的工作环境+和谐的人际关系+自我价值的 实现。第一，良好的工作待遇。通过辛勤劳动、努力工作获 得物质方面的报酬，是我们个人得以在这个社会立

28、足的根 本。良好的工作待遇可以满足我们对吃、穿、住、行等日 常生活方面的要求，即满足了人们的生理需求。因此良好 的工作待遇是工作幸福感的基本要求。第二，稳定的工作环境。稳定的工作环境可以让我们 安心地工作，不必过于担心失业的问题，是对满足我们基 本生活需求的一个保障。稳定的工作环境满足了人们安全 需求。尤其是在今年，全球范围内疫情爆发，人们失业率 提高的背景下，对人们来说，稳定的工作环境就是一种工 作幸福感的体现。第三，和谐的人际关系。个人在解决生存问题之后， 生活问题也就随之而来。比如人人都希望愉快地进行工 作，而愉快地工作离不开和谐的人际关系，正如哲学家马 克思指出的那样，人是各种社会关系

29、的总和。和谐的人际 关系满足了人们的社交需求。同时，和谐的人际关系也有 助于激发人们工作的动力，提高工作效率，获得工作上的 成就感。因此，和谐的人际关系是工作幸福感必不可少的 条件。第四，自我价值的实现。基于马斯洛需求理论，自我 价值的实现是最高层次的需求。一份工作能够契合自己的 价值观，能够让自己内心感到充实，不因碌碌无为而荒废 时光，那么人们在工作的过程中将会感受到极大的快乐， 这一点是不言而喻的。因此，自我价值的体现满足了自我 实现的需求，是工作幸福感的强劲动力。其实，工作幸福感这个话题，仁者见仁智者见智。虽 然因人而异，但是大同小异。除了上述最重要的几点之 外，还应该包括周围人的认可、

30、他人的尊重、正向激励等 等。希望我们的工作都能够获得工作幸福感。第十一题：你和老李一起负责一项宣传工作，但老李觉得 小组人少，宣传方案也存在问题，并且他还有其他工作， 想樗担子。此时，你该怎么办？请现场模拟。参考解析：老李!来来来，不要有情绪，我们先去休息室去谈谈，抽一根烟。老李，我能理解您，作为单位的老同志，现在正值我们工作的高峰期，您有很多的工作，现在领导又让我们组织垃圾分类的宣传活动，您是不是觉得忙不过来啊？老李，您先坐下，我来给您分析一下。首先，老李，这个任务是领导交给我们的宣传任务，如果您不参加或者拒绝，是不是会给领导带来不好的印象？其次，您觉得方案 不合理，那说明您还是认真思考过这

31、个工作的。最后，老 李，您想想，如果您和我做好了这次宣传工作，那我们是 不是在领导面前留下了好印象，按照单位的规定，年终的 评优和评高级职称都是有加分的，是不是这个理。老李，你笑了。看来你只是一时气话才樗担子的，我 就说老李是我们单位的一宝，肯定会克服困难，完成好本 职工作，那我也向你表明态度。我作为单位的年轻人，肯定会全力配合你，既然你觉得方案有问题，我们就一起来 商讨一下，不合适的就进行调整。毕竟您也有很丰富的垃 圾分类的经验。我记得在去年垃圾分类宣传评比活动中， 您还代表我们单位取得了一等奖。这件事由您来主导肯定 没有问题。您怕工作忙不过来？我知道您科室的业务最近很多，但 是你也不要忘了

32、我，我也在您的科室实习过，您科室的业 务我也是可以帮助处理的。再退一步说，如果您觉得在日 常工作上我帮不上忙，那您可以让我在宣传工作中承担主 要任务，您设计好了指导方案，我负责宣传的准备工作， 您看这样是不是可行？您担心小组人数少？老李，你不要这样的忧虑，这个问题我已经跟领导反映了，领导愿意给我们提供资金，我们 利用船上现有条件实施自救。若在医生远程医疗指导下， 病人病情稍有缓解，能够逐渐恢复意识，则建议船只在海 事局专业救援船的护航下尽快靠岸，将病人送往医院进一 步救治。若病人情况仍比较紧急，则马上申请相关部门提 供直升机进行救助。总之，生命大于天，责任大于山。在任何时候，我作 为海事局的基

33、层工作人员，都应履行好自己的职责，积极 处理和协调好海上的突发事件。第二题：为了迎接新职工和欢送老员工，你们海事局举办 一个活动，让你组织，你怎么办？参考解析：迎新送老是每一个单位发展的必然过程。对新员工的欢迎，有助于提升新人对单位的认同感和归属感。对老员 可以面向公众招募志愿者协助我们，人手问题可以解决。 至于您怕我们宣传方式不适合年轻人。不用担心，到时候 我录制抖音视频，来吸引年轻人!您看，这样，您就没有忧 虑了吧！好了，老李，您看看，这是我对方案改进的初步想 法，您看看有什么可以修正的地方？确定好方案之后，您就 可以先去忙您的工作了,我也马上去准备宣传所需的材 料，撰写资金使用计划。到时

34、候我再找你商量下一步的宣 传工作。第十二题：垃圾分类，方式多样，但效果不尽如人 意。有人说不应该有这么多花样，也有人说因先试先行， 你怎么看？参考解析:实行垃圾分类，有助于低碳环保，实现可持续发展， 对人类的发展大有裨益。垃圾分类不是小事，它不仅是基 本的民生问题，也是生态文明建设的题中之义。因此，我 们要积极推行，但当前面临效果不如意，有人说不应该有 那么多花样，也有人说应试先行，我认为两者说的都有道 理，但是不全面，对于垃圾分类，我们应该辩证地看。对于有人说不应该有那么多花样，我们应一分为二地 看。一方面，垃圾分类是新兴事物，所以，我们在探索和 摸索的过程中会有多种方法的尝试，这是事物发展

35、初期的 必然性，没有统一的定论。同时，时代在发展，社会在进 步，宣传手段和实施手段也在日益更新，创新成为时代主 流，花样多符合当下发展潮流和趋势。但另一方面，方法 如果一味求取花样和创新，不加思考，则会导致方式缺少 可操作性，忽略实际内容，制定缺少科学的论证，对效果 不加考量，方法不适宜。也可能存在盲目跟风的情况，为 了多样而多样。对于群众的影响，花式的多样性可能会造 成人们选择上的一个偏差，容易对人们的行为产生误导， 或者迷失在选择之中，起不到实质性作用，导致效果不 佳。对于有人说垃圾分类应先试先行，我认为应全面看 待，其可取之处在于对于新兴事物，在大范围推广前期， 先试行，对于后续工作推广

36、有着极其丰富的借鉴意义，因 为我们可以在试行的过程中发现实践中存在的一些问题， 通过实践的摸索，衡量出哪一种方法，是最为合适的。对 于不佳的方法，也可及时修订，不断完善政策规定。将完 善好的方法向大范围推广，可减少走弯路，避免大规模推 广之后再产生一些问题。止匕外，通过试行，对其他地区有 着示范性作用，市民可看到改变，看到垃圾分类的可行 性，才能有信心做好分类。但是，试行可能会因当地不同 的风俗人情，生活习惯而造成差异，缺少广泛的应用性， 对后续工作开展作用不大。因此，对于垃圾分类，我们要多措并举，完成垃圾分 类工作。作为政策的制定者，我们应结合地方实际情况， 科学论证，创新方式方法，确保方法

37、精而不多。确定方法 之后再小范围推行、尝试，理论联系实际，由特殊总结出 一般的规律，将试点工作得出的经验，进行共性化处理， 以便后续推广。在此基础上，我们也要加强宣传引导，引 导群众树立垃圾分类意识，不断培养垃圾分类的习惯，将 一件一件垃圾分类”的事情做好，让中华大地天更蓝、 山更蓝、水更清、环境更优美。第十三题：某日天降大雨以致交通不便，来你县旅游的网 友无奈被困。他表示对此次出行大失所望，并在网络上进 行直播，吐槽这段经历。你作为当地的工作人员，打算如 何处理？参考解析：出门旅行是希望能够领略当地的风土人情，但是一场 大雨的出现却打乱了这位网友的计划。我可以理解他沮丧 的心情，但同时也会履

38、行好自己的职责，帮助他尽快脱离 现在的困境，并对这次的舆情给予积极应对，具体而言：第一，我会把自己在网络上了解到的情况向上级领导请示，在得到允许后，对这位网友进行有效的回应和提供帮助。第二，尽快获取网友的相关信息，以帮助他离开受困地。我会在网络平台上表明自己的身份，并向他询问被困 的具体位置，个人的联络方式，目前观察到的交通条件， 周围的人员情况等信息，帮助他找寻附近可以提供更加专业建议的工作人员。同时，安抚他的情绪，在直播平台上 不断发送鼓励的话语，陪伴他面对困境，积极自救。第三，求助景区方面，协调救援力量解决网友困难。我会把网友反馈的位置信息、联络方式和其他相关情况准 确告知景区，希望对方

39、可以协调安全的交通工具，及时前 往救援，避免可能出现的其他意外情况。第四，在陪伴这位网友获救的过程中，保持通讯畅 通。我会辅助景区方面做好信息的传递工作，同时尽可能 地化解他的失望情绪，结合自己在本地生活和工作的经 验，解释他所面对的暴雨天气是客观条件，希望他不要因 此让心情受到干扰。第五，在网友脱困之后，对他在本地的行程安排给出 建议。结合天气预报给出的判断，介绍一下我县的其他名 胜景点，希望他可以在之后几天充分享受本地的风土人 情。同时，提醒他出门带好雨具，而且在景区游玩时尽量 记录下紧急求助联络电话，以防遇到其他的突发情况。对于此次网友遇困事件，暴露出在恶劣天气情况下，我县景区应对能力不

40、足的短板，我会保证向上级领导进行 全面汇报建议整改，也希望网友朋友可以继续监督我们的 后续工作。第十四题：我县自然风光好，但交通状况不便，想学 网络直播进行宣传，领导让你来负责，你怎么组织？参考解析：随着互联网的发展，直播走进了我们的生活，并且越 来越火爆。直播助农，也成为了新的扶贫方式，让千里之 外的消费者及时快速地了解当地情况，真正帮助农民摆脱 贫困。我作为这次网络直播宣传的组织者，面对我县的情 况，会具体问题，具体分析，组织好这次宣传活动，真正 帮助到老百姓，为我县找到脱贫之路。第一，明确宣传任务。撰写报告，上报领导。我将这次网络直播活动的主题、时间、地点、人员、预算等撰写成书面报告，请

41、示领导，并根据领导指示和意见开展接下 来的活动。第二，确定活动方案。由于我县本身自然风光好，因此我会将这次直播宣传活动的主题确定为触手可及的诗 与远方，让还没看直播的群众，对直播内容充满期待，提高他们的兴趣，吸引大众的目光。直播的时间选择，根据直播受众的主要年龄段和观看习惯，以及我们本身要宣 传的产品特点，选择晚间7点进行直播，并保证直播效 果。地点的选择上，也会在我县比较有特色的风景地F 景，更好地展现我县风采。第三，协调好人员，明确职责。直播活动看起来简单，但其实需要很多工作人员的共同努力。而作为一次直 播活动，主播的作用不可小觑，我们会选择我县知名主持 人来作为这次宣传活动的主播，因为本

42、身主持人的临场反 应能力，语言表达能力以及外在形象的吸引力会更强，更 能保证直播宣传的顺利开展。同时，我会选择一名我县老 百姓作为副播，展现我县老百姓风采。其他工作人员合理 分工，统筹协调，各司其职，保证直播顺利。第四，活动通知，做好物资准备。将此次直播进行广 泛宣传，利用三微一端等形式，以及在直播平台做大量推 广，让更多的人能观看此次直播。此次直播涉及到的直播 设备、音响、话筒等要提前做好调适。需要介绍的产品、 景区等要提前准备好，并打印成相关的介绍资料。第五，在直播过程中，与各个部门工作人员做好沟通，及时处理好突发事件。工的欢送也是体现单位对他们为单位奉献青春和汗水的认 可和关怀。如果由我

43、来组织此次活动，我会举办一个迎新 送老晚会，尽可能的在愉悦的气氛中达到活动目的。为更 好的把活动落实到实处，我会从以下几方面开展：第一，征询领导意见，按照领导指示贯彻和落实。确 定晚会的时间和地点。通过内部沟通平台和张贴通知方 式，做好通知和宣传工作。为确保此次活动效果，我会通 过参阅以往活动资料，并且广泛听取员工意见和建议，将 好的建议融入到晚会的活动方案中，真正办一场他们作为 主角的晚会。下发征集节目需求，确保各科室积极参与， 做好晚会道具等物品准备工作，做好财政预算，报领导审 批。第六，在直播活动结束后，我会关注观众反馈，做好售后服务，并做好后续宣传，真正达到宣传我县自然风光 的目的。最

44、后，我会总结这次网络直播宣传活动的经验，定期组织类似活动，更好的对我县进行宣传。在以后的工作 中，我也应该多注重创新，与时俱进，创新扶贫方式，敢 想敢干，真正帮助我县脱贫。第十五题：海事局用大型船舶运送一名腿骨折的伤员就医。有记者报道此事后，有人说好，有人说不好。对此你怎么看？参考解析：生命大于一切!危急关头，要把人民群众的安全放在第一位，以人为本是我们处理紧急事件的基本原则。海 事局用大型船舶运送一名腿骨折的伤员就医体现了 以人 为本的处事原则，反映了对生命的尊重，对此我是十分 认可和赞同的。在我看来，海事局这种做法的可贵之处表现为以下几 点：第一，这种做法反映了海事局在关键时刻始终把人民

45、群众的安全放在第一位，心系群众。受伤人员一定会从内 心感激海事局,有利于在群众中树立良好的部门形象。这 也让我想到了 东方之星号客轮翻沉事件，在危急时 刻，和始终把人民群众的生命安全放在第一位，不放 弃、不抛弃，哪怕只有万分之一的希望也要救人。危急时 刻如果我们不把群众的安全放在第一位，只能降低公信 力，损害形象。第二，这种做法反映了海事局在关键时刻 能当机立断，具备果断处理问题的能力。危急时刻，第一 时间想到的只能是救人，优柔寡断只能贻误时机。海事局 的这种做法为救人赢得了时间是值得肯定的。第三，这种 做法反映了海事局高度的责任意识。我们的是一个为人民 担责任的口，在危急关头口部门应该为人民

46、群众的安全负 责，不能有丝毫懈怠。不过，也有人说这种做法不好，一方面这样做的成本 太大，浪费资源，另一方面，这样做会影响大型船舶的正 常航运从而延误工作进度。对此，我认为，关键的时刻人的生命安全应该被放在 第一位，大型船舶有它自己的功能，运送一个腿骨折的伤 员表面上看是显得有点浪费资源，但我们不能因为这个原 因而放弃对伤员的救治。当然，我们可以完善救援的方 案，比如在用大型船舶运送的同时联系小型的船舶，把具 体的位置告诉小型船舶，让小型船舶带上医务人员尽快靠 近。这样既不耽误救人，也不会浪费大型船舶的资源，影 响海事局工作进度。最后，我觉得海事局，一方面，可以效仿国外，组织 专业的海上医疗小组

47、，这个小组可以由海事局牵头组织， 也可以由企业、社会公益组织在经过海事局批注后自发组 织建立，以应对海上运输过程中出现的各种突发状况。另 一方面，要完善各项应急预案，加强海上、河道、航道等 巡逻工作，利用官网、微信、微博等平台加强安全知识的 宣传以及自救自护知识的宣传，提高大家的安全意识与自 救能力。这样才能将安全事故的发生率降到最低，树立良 好的口形象，更好地为人民服务谢谢考官!第十六题：材料内容是关于一对家长的对话，母亲说：近朱者赤，近墨者黑，要给孩子好的教育环境，要对孩子的朋友进行把关。父亲说：出淤泥而 不染，把孩子的思想建设好，就能出淤泥而不染。对 于近朱者赤，近墨者黑“和出淤泥而不染

48、，这两个 看似矛盾的观点你怎么看？参考解析：这两句话看似矛盾，实则都说明了环境对一个人成长 的作用和影响。一方面，近朱者赤，近墨者黑的字面意思是靠近 朱砂就会变红，靠近墨色就会变黑，比喻接近好人可以使 自己的品性变好，接近坏人就会让自己的品性变坏，这句 话告诉我们客观环境对一个人的成长有着非常大的影响。 题中的这位母亲引用这句话，体现了对孩子成长环境的关 注和重视，例如，孩子所处的教育环境、所交的朋友等。 这位母亲也是非常希望自己的孩子能够在良好的环境下健 康成长，学有所成。古代还有孟母三迁的典故，最终 孟子成为亚圣，这都离不开孟母的努力和付出。与此 同时，也要看到环境虽然是客观的，但外部环境的作用并 非决定性的，孩子是有思想的个体，具有主动能动性，其 内在因素才是根本。另一方面，出淤泥而不染出自宋代周敦颐的名作 爰莲说。其中一句话予独爰莲之出淤泥而不染，濯 清涟而不妖。出淤泥而不染指的是莲花虽然出自淤 泥，但是却能保持自身洁白，不趋炎附势，不同流合污。这就告诉我们即便身处的环境不好，但却能不沾染坏习气 而保持良好品质，这确实是一种难能宝贵的品格。题中的