公司维稳工作自查报告.docx

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1、公司维稳工作自查报告1.公司维稳工作自查报告篇一今年我局在综治维稳工作中，坚持以“建立平安社会、 构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保 一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、 制订平安建立工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行 了用心有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项 工作有序推进。一、强化组织领导局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书 记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并 结合今年状况成立了综治信访办公室，落实1名兼 职人员 负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工 作，并随时听取各部门及下属企业状况汇报，及时

2、研究解决 维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作 形势分析会，提高工作的针对性和实效性。为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目 标管理职责制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指 标，局党组与各股（室）及下属企业层层签订“综治维稳工作 目标职责”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头 上有压力、有目标职责。(2)、开展了创先争优活动。公司开展了全方位、全员 化、多层次的创先争优活动，发动公司上下开展学习实践活 动，统一思想、深化认识，增强团结互助，勇于创新，不甘 落后的自觉性和坚定性。3、开展了维稳培训，公司办公室对今年新进员工开展 了为期两天的安全和技能培训，并对

3、参训保同进行了统一的 培训考试，让员工掌握食品安全法规和公司的规章制度，推 行阳光管理，让员工对公司的生产经营状况和员工的劳动报 酬知根知底，从而减少矛盾纠纷的发生。二、近期的重点工作1、全面落实职工的福利待遇。车间员工实行计件工资 制度，遵守按劳分配的原则，鼓励员工在生产中的技术革新。 加强对运行设备的更新改造，提高劳动生产率，增加员工的 收入15%左右。2、认真落实职工的保障政策。公司对保险办理情况进 行了规范梳理，并与县社保中心协商，近期对员工的保险进 行清理，按政策定员落实到位，按照规定对员工应得的福利 待遇权利进行保护。3、充分发挥党团组织的先进模范作用。公司党组织将 定期开展党组织

4、会议，认真听取员工意见并号召广大党员干 部要在维稳工作中起到模范带头作用，并对困难职工实施一 对一的帮扶；工会、共青团、妇代会成员积极参与帮困活动, 落实帮扶措施，并定期向领导汇报，让员工体会到大家庭的 温暖。4、续签劳动合同。为保护劳动者权益，公司将对劳动 合同的签订情况进行统计，严格按照国家政策与员工进行合 同的签订工作。三、后期的工作安排1、定期由各部门各车间负责人组织员工开展员工交流 会，做到交流沟通的及时性，并就员工提出的问题有效地解 决处理，用实际行动统一员工的思想认识。2、引进先进工艺设备，提高整体工作效率，从而最终 提高员工待遇。3、设立应急经费专项，切实保障应急经费的充足，为

5、 突发事件的处理提供经费支持。维稳工作，责任重大。前期工作虽然取得了一定的成绩, 但与上级要求相比还存在差距和不足，在今后工作中，我们 力求取长补短。再加力度，将我公司维稳工作推上一个新台 阶！5.公司维稳工作自查报告 篇五今年我院在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、 构建和谐医院”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保 医院一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作 措施、制订平安创建工作制度、建立各项医院内务管理等方 面进行了积极有效的落实，确保了我院的稳定和各项工作有 序推进。一、强化组织领导医院领导班子调整充实了综治维稳工作领导小组，由院 长龚克任组长，副院长邹建伟任副组长、

6、其余副职干部及其 他科室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治治理维稳 办公室，由黄红兼 职负责日常工作。医院坚持每次召开党 员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及乡 村医生情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具 体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针 对性和实效性。为使维稳工作各项措施真正落到实处，制定实行维稳目 标，把维稳工作作为考核村卫生室重要指标，医院与所有职 工签订“综治维稳工作目标责任”，使维稳工作人人头上有 压力、有目标责任。二、狠抓工作重点强化综治及维稳工作的管理。突出乡村医生基本药物制 度改革，老乡村医生上访等集中问题，以责任机制为核心， 全

7、面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采 取原来团然片区由XX院长负责，石门片区由XXX副院长负 责，五七片区由XX副院长负责的分片包联机制，各个负责 自己管理区内突发情况的处理，事发矛头的预警，思想工作 的宣传教育等。三、落实医疗安全法制教育、加强各项医疗纠纷防范措 施管理一是我院制定了医疗纠纷应急预案等，从制度上确 保维稳及安全工作的重要性。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增 强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共 财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护 好公共财物及办公设备，促使安全运行。四

8、是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值 班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告, 坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行 定额取款，还对财经制度进行了规范。六是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股 （室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到 位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政 建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定 了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。四、成功瓦解乡村医生集体上访一次，打击医闹一次今年我县村卫生室开始实行基

9、本药物制度，对大部分乡 村医生的经济收入影响较大，乡村医生群体在思想上一时不 能扭转过来，涉及面较广，经了解，我镇部分乡村医生成立 类似协会组织，集中和外地乡村医生交流，准备省政府上访 事宜，我院获悉后，及时在财力上给以解决部分资金，在思 想上苦口婆心讲政策，讲未来，配合卫生局成功对我镇乡村 医生上访苗头给予瓦解。另外我院8月份一起医闹事件， 经过和政府联系，对闹事方给予了严厉打击，拘留闹事人 员4人，给我院就医环境改善提供了一个很好的契机。二、狠抓工作重点强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点 部位和安全薄弱环节，以职责机制为核心，全面推行包联职 责制。将安全职责横向到边，纵向到底

10、。采取年度、半年考 核相结合的办法，逗硬奖惩。坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期 排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零” 报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷, 按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体 要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群 众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复, 有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人 员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一 般矛盾纠纷不上交的工作目标。三、落实维稳制度、加强各项内务管理一是我局制定了县招商局维稳工作应急预案和县 招商局安全工作

11、应急预案，从制度上确保维稳及安全工作。 二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安 全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物, 维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强 了对各股室人员务必遵守法律法规，切实维护好公共财物及 办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假 日值班人员务必认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处 理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事 件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人 员提取现金实行定额取款，还对?经制度进行了规范。五是 加强了消防和安全工作，每一天办公室专人督促各股（室）灭 火断电关好门窗，

12、清点带走贵重物品。由于管理到位，措施 得力，多年来从未发生过任何职责事故。止匕外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政 建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定 了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了 必须的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要 表此刻：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法 律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式 还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一 步探讨。在20xx年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管 部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核， 认

13、真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维 稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作 的贡献。2.公司维稳工作自查报告篇二20xx年，XXXX公司严格按照集团公司的工作部署，认 真贯彻落实国家、省市的有关指示精神，始终坚持“安全第 一、预防为主、重点监控、标本兼治”的方针，积极推进和 谐企业建设，完善综治维稳体系。在集团公司的正确领导下, 在公司领导和全体员工的共同努力下，公司全年整体工作运 行平稳，无任何重大事件发生，确保了企业安全。现将具体 工作汇报如下：一、强化管理，抓好”两个到位”1 .组织领导到位为了进一步加强对维稳工作的领导和管理，公司于年初 成立了以总经理为组

14、长、副总经理为副组长、各部门负责人 任组员的综治维稳领导小组，负责全面协调、检查、督导综 治维稳工作，为公司的稳定和发展提供了强有力的组织保 障，促进了和谐企业建设。2 .目标责任到位按照年初既定的20xx年度社会治安综合治理目标管理 责任制考核评分表，公司建立健全了相关制度、预案，并 及时加强了对电脑房、仓库等重点要害部位的管理，同时积 极排查不稳定因素，主动了解职工动态，确保了各项工作平 稳运行。二、注重实效，广泛开展综治维稳学习教育20xx年，公司组织员工对消防安全、用电安全、车辆安 全以及办公秩序等方面内容进行了学习，并专门开展了员工 职业道德教育，教育职工诚实守信、遵守国家法律法规和

15、公 司各项各种规章制度。同时，按照燃气集团的统一部署和安排，公司广泛开展 了纪律教育月、安全生产月等活动，以学习教育为重点，发 动全体员工加入到学习行列，大兴好学之风，通过学习，大 家对安全稳定的意识和自觉性都增强了，形成了团结互助、 遵纪守法的良好氛围。三、重点推进，加强“三个着力”1 .着力完善制度建设公司坚持“安全第一、预防为主”的方针政策，全年建 立健全了消防防火管理办法、安全生产动火作业管理办 法、临时用电管理办法及社会综合治安应急预案等相关 制度，并按照综合治理目标要求定期对公司重点部位进行检 查，及时消除安全隐患，确保安全工作万无一失。2 .着力排查潜在矛盾结合公司员工数量不多的

16、实际情况，公司宗旨维稳领导 小组主动联系员工，通过谈心等方式了解员工工作情况，关 心员工生活，积极帮助员工解决切身困难。发现矛盾后及时 化解，在做好员工思想工作的同时在政策允许范围内尽努力 妥善解决员工问题。由于了解及时、化解得当，公司全年发展平稳，员工情 绪稳定良好，未发生任何重大群众事件和上访事件等。3 .着力加强信息交流一个井然有序、畅通的信息渠道是了解员工问题，预防 群众矛盾的重点，也是安全稳定的必要举措。公司综治维稳 领导小组通过座谈会、谈心以及每月2次定期召开的生产调 度会等各种方式主动了解关心职工情况，了解公司安全情 况，把握当前安全稳定形势，有重点地部署工作，将事故消 除在萌芽

17、状态。回顾20xx年综治维稳工作，XXXX公司取得了良好的成 绩，全体未发生任何重大事件。但这是一项需要长期坚持的 工作，在今后的工作中，公司将继续保持高度的警觉性，长 期不懈的坚持下去，及时发现并处理各类隐患，将问题消除 在萌芽状态，为公司稳定发展提供保障，促进和谐企业建设。 3.公司维稳工作自查报告 篇三XXXX年，在XXX和公司党委的正确领导下，公司以党的 xx大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧 紧围绕“保稳定、促和谐”的总体目标，采取有力措施，建 立和完善统一指挥、运转协调、科学有效的工作机制，认真 化解各类矛盾纠纷，全年无一起信访事件，保证了公司整体 的和谐稳定。现将

18、工作总结如下。一、提高认识、统一思想，全力维护企业稳定信访维稳工作是职工群众反映问题、表达心声的重要群 渠道，是组织和企业密切联系职工群众的桥梁和纽带。公司 强化宣传，提高认识，充分利用一切机会层层传达贯彻上级 有关信访会议、文件、政策精神和相关规定，促使广大职工 群众充分认识做好信访维稳工作的重要性。公司上下一致认 为，加强信访维稳工作是化解职工群众的内部矛盾，维护企 业稳定，确保企业发展顺利进行的重要需求。公司系统上下 各负其责、各司其职、密切配合，全力维护企业稳定发展。二、高度重视、建立机构，扎实推进工作的开展公司一直以来高度重视信访维稳工作，将信访维稳工作 作为一件大事来抓，建立以董事

19、长、总经理为总指挥，纪委 书记为副指挥、各基层单位分管纪检工作的领导为组员的统 一领导、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力的信访 维稳工作处置机构，并将信访维稳工作纳入重要议事日程， 与公司其他工作同部署、同考核，加大督察力度、加强集体 访化解稳定工作，强化通报问责，强化督察，狠抓落实，将 突出的矛盾纠纷及时解决在基层、解决在萌芽状态。三、强化措施、调查摸底，积极开展矛盾纠纷排查化解 工作对于各类信访问题，公司始终坚持谁主管、谁负责原则, 上下联动，多管齐下，全面排查，全力调处，努力做到对不 稳定因素和苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好, 切实把各类问题化解在各单位，解决在萌芽状态

20、，坚决遏制 到上级单位上访的现象。同时按照上级的要求和统一部署， 多措并举，多方联动，努力做到诉求合理的解决到位，诉求 无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法 的依法处置到位，确保实现化解目标，创造出更加和谐稳定 的发展环境。一是切合实际，做到公平公正。公司始终要求信访维稳 工作人员要认真听取信访对象的意见和建议，做到秉公办 事，杜绝因办事不公、态度冷漠而引发的纠纷和上访问题； 二是强化学习，熟悉业务。信访维稳工作政策性较强，而从 事此项工作的均不是专业的工作人员，所以要求每名工作人 员掌握相关的政策法规，利用上级培训及个人业余时间，努 力学习，防止在政策的利用和解读上的偏差引发

21、的不必要的 矛盾；三是深入基层，找准信访源头。公司纪委以及信访维 稳工作小组的工作人员要经常性的积极主动的深入基层单 位体察民情，时刻掌握第一手资料。主动和职工群众接近， 了解真实情况，及时为职工群众送去关怀和温暖，从源头上 减少信访问题的发生；四是畅通信息，排除纠纷。公司以多 种形式拓宽信访渠道，例如接待日、邮箱、QQ、微信、电话 等，确保信访渠道正常运转。四、20XX年工作措施和方向一是进一步提高思想认识，解放思想，创新工作机制， 切实加大矛盾纠纷排查化解力度，坚持不懈地为公司发展营 造和谐稳定的社会环境；二是加强信访队伍建设，不断提高 信访队伍的思想、业务素质和工作水平；三是牢固树立为人

22、 民服务意识，注重调查研究，坚持“信访无小事”，杜绝不 作为，乱作为及久拖不决的工作态度，要坚持群众观点思考 问题，站在群众立场处理问题，多做人对人，面对面，手拉 手，心连心工作；四是定期研究分析信访工作情况，认真分 析形势，提出解决问题和改进工作建议；五是信访工作人员 一定要做到“四个心”即：对群众充满爱心，接待上访者有 责任心，听取上访群众反映问题要耐心，调查处理信访件细 心。20XX年XXXX公司将不断改进工作方法，努力提高业务 素质和办理能力，形成“纵向到底，横向到边”的群众信访 工作网络和信访工作大家做、共同做、就近做、随时做的良 好局面，为维护公司稳定、营造良好的发展环境做出新的贡

23、 献。4 .公司维稳工作自查报告 篇四我公司严格按照主管部门的工作部署，认真贯彻落实有 关会议精神，积极构建维稳工作体系，完善工作机制，狠抓 工作落实，竭尽全力维护公司稳定。在公司领导和全体员工 的共同努力下，公司整体工作运行稳定，无重大事件发生， 确保了公司生产和销售快速推进。一、会议精神的贯彻情况1、公司安排专人参加了维稳工作会议，回单位后及时 向公司高层进行了汇报，公司领导在听取会议精神的同时， 对公司维稳工作进行了认真分析和专题研究，制定了相关的 政策措施，做到了会议精神传达的及时性和准确性。2、加强了维稳工作的领导，公司成立了以总经理xxx 为组长，副总经理XXX、XXX、XXX为副组长，部门负责人XXX、 XXX、XXX、XXX、XXX等为小组成员的维稳工作专班，主要负 责协调、监督和检查工作，为维稳工作的开展提供了强有力 的组织保证。3、公司制定了一系列预防措施。(1)、制定了安全预案，为维稳工作的开展起到了防范 作用，有利于公司当面对突发的紧急事件时，能够按照预案 措施冷静和积极的应对。