电力生产反“三违”的十项对策模板范本.docx

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1、电力生产反三违的十项对策电力生产中“违章指挥、违章操作、“违反劳动纪律（简称为三违， 是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反三违是电力行 业面临的一项艰巨任务，是安全工作的当务之急，是遏制事故的强力 措施之一，也是安全工面临的重要课题。下面提出反三违的十项对 策。 1舆论宣传为先导首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违宣传。利用 各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性、违章违 纪的危害性；表彰安全生产中遵章守纪的好人好事；谴责那些违章违 纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型的事 故案例进行法制宣传。形成视三违如过街老鼠，人人喊打的局面。 通过宣

2、传，使职工认真贯彻“安全第一，预防为主的方针，勿忘安全， 珍惜生命，自觉遵章守纪。由要我反三违变成“我要反三违。实 现自我约束、自我防范、自觉搞好安全生产的目标。2教育培训为基础教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高 低、防范“三违的自觉程度和应变能力莫不与其密切相关。安全教育 培训要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、 法制法规、组织纪律、安全 知识、安全规程、工艺规程教育外，应 重点抓好法制教育、主人翁思想教育，特别要注意抓好新干部上岗前、 工人转换工种（岗位）时的安全规程再教育。做到教育培训、考核管理 工作制度化、经常化，以提高全厂干部职工的安全意识和

3、安全操作技 能，增强防范事故的能力，为反“三违打下坚实的基础。3企业领导是关键“安全好不好，关键在领导，“三违除不除，关键在干部。所以 开展反“三违要以领导为龙头，从各级领导抓起。从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手，针对个别领 导中容易出现的重生产、重效益而忽视安全的不良倾向，进行灌输宣 传。使他们真正树立“安全第一、预防为主的思想，自觉坚持“管生 产必须管安全的原则，以身作则，做反“三违的带头人。要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责 的原则，对“三违实行“四全（全员、全方位、全过程、全天候）综合 治理，把反“三违纳入安全生产责任制之中。做到层层抓、层层落实， 并与经

4、济责任制挂钩。使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的 激励作用有机结合起来，形成反“三违的强大推动力，充分发挥领导 的龙头作用。4安监队伍是主力军安监队伍是企业安全生产管理的主力军，不但是领导的助手和参 谋，而且是企业内的“警察和裁判，为企业的一方平安起着十分重要 的监督和管理作用。各级领导要稳定安监队伍，建设一支责任心强素 质高、经验丰富懂技术、作风扎实制度熟，任劳任怨敢管理的安监队 伍，赢得安全管理的权威性，促进企业生产的安稳长满优。5班组是主阵地班组是企业的“细胞，活动 在生产第一线，既是安全管理的重点, 也是反“三违的主要阵地，要真正使“三违销声匿迹，抓好对班组的 管理无疑是重中之重

5、。抓好日常安全意识教育。针对违章不一定出事故的侥幸心理, 用正反两方面的典型分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自 我保护意识。通过自查自纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为、 事故苗子和事故隐患，从本身无违章做到“身边无事故。(2)抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处 理、应知应会；掌握安全技能、消防知识和规章制度；向先进水平挑 战，做至旷四比(比敬业爱岗态度，比职业技术水平，比实际操作能力， 比安全作业标准)，三不(不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)。6三种人是重点三种人即：班组长。是企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。班 组安全工作的好坏主要取决于这些人

6、。班组长敢于抓“三违，就能带 动一批人，管好一个班；(2)特殊工种。他们都在关键岗位，或者从事危险性较大的职业和 作业，随时有危及个人和他人安全的可能，是事故多发之源；青年职工。多为新工人，往往安全意识较差，技术素质较低， 好奇心切，好胜心强。在这个群体中极易发生违章违纪现象。把这三种人作为反三违的重点。进行重点教育、培训、管理， 并分别针对其特点加以引导和采取相应的措施。就可有效控制三违行为，降低事故发生率。7现场管理最必要现场是生产的场所，是职工生产活动与安全活动交织的地方，也 是发生“三违，出现伤亡事故的源地，狠抓现场安全管理尤为重要。要抓好现场安全管理，就要建立一支素质高、懂技术、制度

7、熟、 敢管理的安监队伍，经常深入现场，钉在第一线上，查“三违疏而不 漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理新招迭出，居安思危， 防患于未然，把各类事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。8良好习惯要养成人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦养成就很难 改变。俗话说：习惯成自然。在实际工作中，养成的违章违纪恶习势 必酿成事故，后患无穷，严重威胁着安全生产。要改变这种局面，除了需要对不安全行为乃至成为习惯的主观因 素进行认真分析，有针对性地采取矫正措施，克服不良习惯外，还要 利用站班会、班组学习来提高职工的安全意识；开展技术问答、技术 练兵，提高安全操作技能；严格标准、强调纪律，规范

8、操作行为；实 行“末位淘汰制，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。9教罚并举是武器要实现安全生产，不仅靠思想教育，还须搞好法制教育。运用法 律武器和法制手段教罚并举，反“三违，除隐患，灭事故。企业必须 对国家、各级政府和本企业颁布实施的安全生产法律、法规、制度进 行宣传教育并自觉执行。凡是三违都要按照“三不放过的原则，认真追查分析，根据情 节轻重和造成危害的程度给予帮教处罚。对导致发生伤亡事故的责任 者，依据规定，严肃查处，触犯法律的交司法部门处理。要做到“法 律面前人人平等，干部职工一视同仁，实现从人治到法治的转变。10群防群治作保证在企业安全工作中，企业负责，群众监督是两项同抓并举的任 务。群众监督是实现“企业负责搞好安全生产的可靠保证，也是搞 好反“三违工作的可靠保证。要搞好群众监督，就应特别注意发挥各 级工会对安全生产的监督作用，不断提高职工代表的安全监督能力, 广泛发动职工依法进行监督，开展以群防、群查、群治反“三违的 监督检查活动，确保职工的安全和健康。