村(社区)班子届中分析评估工作情况报告（七篇）.docx

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1、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告根据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，精心组织, 召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村级班子运 行情况报告如下：一、村两委班子运行情况（一）班子结构我镇共有7个村，共有村两委干部48人。年龄的62岁，年龄最 小的24岁。男女比例4:1。文化程度大专以上7人，中专及高中以上 21人。有产业种植能手12人，能够带领广大村民勤劳致富。（二）工作能力做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅；村级“一把手” 驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正 角色位置，村级班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成员值 班制、学习

2、制度等规章制度执行落实。（三）村干部遵守制度情况按照党的民主集中制原则,7个村均认真落实村党支部委员会议、 村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规 范；村级议事决策程序规范、民主；同时认真落实党务、村务、财务 “三公开”制度，切实保障群众的民主权利；落实发展党员和后备干 部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。（四）村干部工作实绩情况村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部岗位目标 干事创业积极性高，学习能力性强。该同志可作为村专职干部后备人 才进行培养。研判过程中发现，他最希望得到的支持有两点：一是加强学历提 升；二是得到人才项目扶持。对于“两委”后

3、备人才培养一是政治吸引，吸纳进入党组织，支 委委员定点联系，分工负责，落实专人进行帮带，对他们既传授岗位 业务知识，提高领导能力，又带思想、带作风，并定期找他们谈心、 帮助他们克服缺点。二是定岗锻炼。对每一名后备干部村级党组织都 有培养方向，选择相应的岗位用为培养岗，在亲身实践中学本领、长 才干；安排他们参加各种村务活动，在重大问题决策之前征求他们的 意见，充分调动他们参政议政的积极性，增强他们的责任意识；通过 压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。 三是教育培训。要充分发挥农村干部培训基地的作用，将农村后备干 部的教育培训纳入农村干部“素质工程”，制定年度培训计划，明

4、确 培训任务、培训目标和培训措施，增强教育培训的针对性和实用性。 要积极组织农村后备干部学习党的路线方针政策，重点加强现代农业、 实用技术和民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，提高后备干 部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决自身问题的能力。 同时，要鼓励后备干部参加大中专函授与正规化学历教育，提高他们 的自身素质。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告一、工作开展情况（一）查阅资料：重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻二 十大及习近平总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚（“六个一”人 员帮扶）、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2023年 党建工作计划等情况作了仔细

5、检查。对检查过程中发现资料不完善的, 及时要求进行整改。（二）户主大会：村委会及时组织召开户主代表大会，会上，村党 支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职;村 “两委”班子成员分别就履职情况进行汇报，同时组织党员干部群众 认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表。（三）个别谈话：通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式 对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细 了解。二、总体评价（一）班子结构（二）运行机制村“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项 均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形 成互补，能够完成各项工作任务，干

6、群关系较为和谐。（三）工作成效坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，充 分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习贯彻二十大会议精 神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作 上始终保持与党中央高度一致。（四）廉洁自律在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持 勤俭节约，反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐 防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、 清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚 力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作, 敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实

7、行四议两公开工作法, 实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透 明。（五）群众评价村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听 取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。一是牢记宗 旨，肩负责任。配合乡党委，以精准扶贫工作为基础，搞好本村群众 工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及 时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。二是完善工 作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度, 确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组织 的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗 堡垒

8、和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村，健全村务 公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。三、存在的主要问题理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识 不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反映困难问题不及时， 自我要求不严，组织纪律观念有待加强。加强思想政治建设，加强学习，学习贯彻党的二十大精神、习近 平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话，要 解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思 想武装自己，密切联系村民，了解村民的所思所想，积极主动地为民 办好事、办实事，时刻维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自 律

9、意识，做人民满意的干部。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告一、领导班子基本情况1、职数配备情况：领导班子应配X名，实配X名，超（缺）配 XXX （职务）X名。另配有纪检组长（纪委书记、纪检员）X名， 工会主席X名，总工程师（或副总工程师、总畜牧师等）X名。2、年龄结构情况：班子平均年龄又岁，其中：年龄最大的X岁 （XXX, 19XX年X月生），年龄最小的X岁（XXX,19XX年 X月生）；35岁以下的X人，36-49岁的X人，50岁以上的义人。3、文化程度情况：研究生义人，大学X人，大专X人，中专（或 中师）X人，高中X人。其中：第一学历本科的X人（XXX, X X X）o4、性别结构情况

10、:男X人，女X人（XXX, XXX）O5、政治面貌情况：中共党员义人，非中共党员X人（XXX, X 党派）。6、任现职时间情况：任现职不满3年的X人，3-5年的X人，5 年以上的X人。任现职时间最长的是XXX, 20XX年义月任现职,任现职时间最短的是X X X, 20义义年义月任现职。二、领导班子综合研判情况（一）主要特点XXX“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动开展及20XX年获市 级以上表彰奖励情况：XXX（二）测评结果20xx年X月X日在X X X局召开领导班子研判测评大会，参会 X人，收回有效测评表X张，“运行情况”评价为“好”的X张，“一 般”的X张，“较差”的X张；“工作实绩”

11、评价为“好”的X张, “一般”的X张，“较差”的义张；“优化方向”评价意见为“巩固提 高”的义张，“补配充实”的X张，“建议调整”的X张。会议测评收集到的意见建议有：1、XXX（三）存在的问题和不足测评大会结束后，研判组与单位（及下属事业单位）全体科级干 部、（部分）一般干部职工、（镇站所学校负责人）等共XX人进行了 谈话，了解到班子存在的问题和不足有：1、XXX（四）其他意见建议1、“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动所包抓村对班子的 意见建议：XXX2、县级分管领导对班子的意见建议：XXX3、市级业务部门对班子的意见建议：XXX）（五）综合分析评价和对班子优化方向的建议XXX三、科级干部

12、综合研判情况（一）测评情况测评大会共收回有效测评表X X张。1、XXX,局长，“总体评价”得优秀票XX张，得称职票XX 张，得差票XX张；“使用方向”建议提拔重用的XX张，建议继续 留任的xx张，建议交流调整的XX张。2、X X X（二）收集到的干部个人诉求XXX（三）其他意见建议1、“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动所包抓村对科级干 部的意见建议：XXX2、县级分管领导对科级干部的意见建议：XXX（3、市级业务部门对班子成员的意见建议：XXX）（四）综合分析评价和建议通过会议测评和个别谈话，表现较好的科级干部有：1、XXX,突出特点：XXX,建议XXX表现较差的科级干部有：1、XXX,主

13、要存在的问题和不足：XXX,建议、对组织部工作的意见建议1、XXX县委第X研判组组长：副组长：成员:村（社区）班子届中分析工作情况报告一、工作开展情况（一）查阅资料：重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻 十九大及习近平总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚（“六个一” 人员帮扶）、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2023 年党建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不完善 的，及时要求进行整改。（二）户主大会：村委会及时组织召开户主代表大会，会上，村 党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职; 村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇报，同时组织党员干部

14、群 众认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表。（三）个别谈话：通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形 式对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细 了解。二、总体评价（一）班子结构（二）运行机制村“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项 均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形 成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。（三）工作成效坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，充 分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习贯彻十九大会议精 神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作 上始终保持与党中央高度

15、一致。（四）廉洁自律在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持 勤俭节约，反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐 防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、 清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚 力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作, 敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法, 实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透 明。（五）群众评价村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听 取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。一是牢记宗 旨，肩负责任

16、。配合乡党委，以精准扶贫工作为基础，搞好本村群众 工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及 时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。二是完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度, 确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组织 的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗 堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村，健全村务 公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。三、存在的主要问题理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反映

17、困难问题不及时,自我要求不严，组织纪律观念有待加强。U!、下一步优化调整措施加强思想政治建设，加强学习，学习贯彻党的十九大精神、习近 平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话，要 解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思 想武装自己，密切联系村民，了解村民的所思所想，积极主动地为民 办好事、办实事，时刻维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自 律意识，做人民满意的干部。村（社区）班子届中分析工作情况报告根据关于开展村（社区）“两委”班子运行情况分析研判的工 作的通知要求，现将街道社区“两委”班子运行情况分析研判报告 如下：一、社区“两委”班子基本情况总体情况

18、：优秀（一）政治建设坚持和完善党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚 持党建引领社区发展治理，充分发挥社区“两委”干部的模范带头作 用，加强学习贯彻二十大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义 思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。（二）班子结构社区党委由书记XX、副书记XX、委XX组成。社区居委会由 主任XX,委员XX4人组成。社区两委成员平均年龄43岁，本科学 历3人，大专学历1人，中专学历2人，考取中级社工1人，初级社 工4人，其中4人具有813年的社区工作经历，有较丰富的社区基 层工作经历。整个社区领导班子年龄和学历呈年轻化、知识化、专业 化，班子结构合理。（

19、三）运行机制从工作机制上，建立了党委领导下的分工负责制，书记主任负总 责，社区分成四个网格，每个委员（含副书记负责一个网络）的1+4+4 的工作机制。与住辖区党员实行双报道制度，实施区域化大党建，社 区“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项均由 集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形成互 补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。（四）工作成效求真务实抓工作，凝心聚力促发展，能够较好完成上级党委分配 的各项常规工作。去年，社区党委被街道评为先进基层党组织，社区 各项建设稳定推进，社区平安建设，社区合治理、老旧院落的改造都 按照上级的计划和要求进行，社区居民的

20、幸福感和获得感不断提升。责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督；积极为群众排忧解难, 加强社会管理，提高服务水平，维护各村和谐稳定。（五）村后备干部队伍建设情况为进一步解决后继无人的问题，各村至少培养1名后备干部。尤 其是建强村存在村支书、村主任一肩挑的情况，更是积极无色与培养 村委后备人才。（六）镇党委对各村两委班子综合评价全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、区制 定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成 党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积 极配合，能够领导群众发展产业，干群干洗和谐。在复兴村村支部书 记生病住院期间，村两委班子能

21、够及时相互补位，推进各项工作推进。 郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指导下，在第一书记的. 扎实领导下，基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩突出，各项业务 水平可圈可点。二、存在的问题一是班子配备不齐。目前，全镇班子配备不齐的有建强村，村支 书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置空缺。二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不 够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。存在只 能完成镇上工作安排，不立足本村实际，积极进取。在积极发展上无 长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。三是服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工作标准不 够高，存在优亲厚友的症

22、状。一巷被评为成都市背街小巷示范项目，社区抓廉洁文化的建设做法被 电视台和资讯报道。社区党员积极参加院落治理，一巷50号作为老 大难院落，在党建引领，党员带头，积极发动群众参与，多元治理行 动下走上了正规化。在街道近年来的考核中一直靠前。（五）廉洁自律能自觉执行廉洁自律的各项规定，定期对居务、党务、财务公开， 对惠民政策、政治建设宣导及时，对社区内重大决定按照民主决议, 定期召开监事会、议事会让居民知晓，严格执行居务、财务管理制度。 班子成员严格遵守财经纪律。（六）群众评价社区“两委”班子服从党委、政府工作安排，安心工作，热于本 职，工作勤恳踏实，严格要求自己，团结同志，遵章守纪，树立为民 服

23、务的思想，工作中重实际、办实事、求实效的工作态度，受到了群 众的拥护和支持，得到了群众较高的评价。二、存在的主要问题一是深入群众不够和调查研究少。工作中还存在坐等服务对象上 门，主动联系单位少。在落实上级政策要求、会议精神的过程中，会 出现以会议落实会议，问文件落实文件，以讲话落实讲话等现象。对 工作中存在的问题深入调查研究少。二是创新意识不够，工作方法简单。日常工作中存在凭经验、老 办法办事，有“想当然”的惯性思维。对工作中出现的新问题、新情 况，思考不多、研究不深。满足于完成上级交办和规定的工作，按部 就班，创新意识不强，缺乏争先创优、努力进取的干劲和坚持不懈的 韧劲。三、下一步工作措施一

24、是密切联系群众、回应群众期盼。要经常性深入居民群众中, 主动了解群众现实生活中的实际困难和关注的难点热点问题。对社区 工作中遇到的新情况、深入社区群众中去调查、了解、倾听意见，坚 持一切从群众的利益出发，开拓思路，积极寻找解决办法。二是增强创新意识，改进工作方法。加强对社区工作先进典型和 新经验的总结学习，对工作中出现的新问题，要根据实际与时俱进, 用于突破。在不断推动思想创新和工作创新的同时提高工作效率，更 好的服务社区群众。四是个别班子的凝聚力、战斗力、创造力不强，难以及时有效地 解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效的协调 配合，导致问题不能及时解决。三、下一步工作打算一

25、是完善村级两委班子。结合明年的村级两委班子换届工作，在 选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成员。二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，已以会代训、 专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高村两委干部的思想认 识，增强工作能力，提升整体素质。三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，在执行工作成 中注重科学会、标准化。四是加强制度建设。完善各项规章制度，明确班子成员职责，促 使班子成员能够相互促进，合作共事，切实推进村级各项事业的发展。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告按照XXX镇及村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作 方案工作要求，现将XXX村“两委”班子

26、运行情况分析研判：一、班子运行总体情况20xx年换届以来，xxx村“两委”班子在xxx镇党委政府的坚强 领导下，充分发挥核心作用，团结群众、攻坚克难、锐意进取，全面 推进深化改革，加快推进乡村振兴，班子成员各司其职、各负其责、 通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。二、对标研判分析情况（一）政治建设方面。1 .主要做法：20xx年、20xx年我村集中召开党员干部会议，深入贯彻学习宣讲党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思 想；在20xx年2月着重学习了习近平总书记来川视察重要讲话精神， 同时也深入的学习贯彻省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第 十一次党代会精神。组

27、织党员学习新党章。2 .存在问题：没有灵活安排自动学习，学习形式单一，往往是上 级安排，再召开会议集中学习。3 .原因分析：现年轻的农村党员多在外务工，在家时间少，参加 组织学习往往要提前通知。（二）班子结构方面。1 .主要做法：20xx年换届，我村两委班子结构合理，5名班子成 员均为中共党员，35岁以下同志1名，3545岁2名，4555岁2 名。文化程度：大专4名，中专1名。两委班子成员工作认真负责, 一致得到群众认可。我村后备干部3名，党组织书记后备人选1名， 委员2名，均为中共党员，年龄在3040岁，文化程度大专1名， 中专2名。村党组织兼职委员由区教育局副局长、党组成员兼任。2 .存在

28、问题：党组织兼职委员发挥作用少。后备干部对村党建工 作支持较少。3 .原因分析：村党组织兼职委员由于到村上时间少，工作没有怎 么开展，发挥的作用少。后备干部由于没有长期驻村或在村上工作, 工作上对于后备干部没有系统安排，发挥作用较少。（三）运行机制方面。1 .主要做法：xxx村两委负责任团结班子，班子成员之间也紧密 团结，分工明确，工作协调。村议事会在党组织的领导下坚持议事会 工作原则，村监督委员会定期与不定期对村务、村务、党务进行监督。 在村公项目、选举中经排查我村没有村霸现象、没有宗族势力及黑恶 势力等干扰和影响。2 .存在问题：班子成员沟通还要进一步加强，便于进一步开展村 事务工作，对村

29、民宣传政策更清楚明了。3 .原因分析：班子成员对自己工作分内事情清楚，对别人工作了 解不够，有时群众来办事不能马上解决。（四）工作成效方面。1.主要做法：XXX村党组织多方面的深入宣传党的主张、贯彻党 的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。除了 召开党员大会、社员大会宣传，还通过文化墙、展板及文体活动进行 宣传党的主张、贯彻党的决定。在20xx年、20xx年通过村民自治, 收取小区物业管理费用，改变村民居住小区环境卫生，小区风貌，推 动小区文明建设。2,存在问题：农业产业发展单一、产业发展缓慢，群众 收入主要靠在外务工。3.原因分析：现年轻人大部分都在外打工，从事农业生产的多

30、为 在家的老年人，从事的都是原始的耕种。（五）廉洁自律方面。1.主要做法：xxx村按相关要求对村务、党务、财务在公示栏与 网络上及时进行公开，规范资金使用。在工程建设方面，严格按照程 序，做到公开公正。财政补贴方面，严格按照上级文件落实，严格遵 守财经纪律。班子成员都遵纪守法。（六）群众评价方面。1 .主要做法：XXX村两委班子政治表现良好，在村民事务上坚持 村民的事情村民议，坚持推动改革发展，深入贯彻党的思想，能拓广 思路，引进现代观光农业，带领群众致富。工作作风良好，一致得到 群众满意认可。2 .存在问题：政策宣讲得多，实际运用的少。3 .原因分析：对政策的宣讲往往侧重于村民想听的，能马上

31、体现 农民利益的。三、下一步整改措施（一）深刻领会贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展，十九大报 告指出，实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根 本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。 要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治 理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策 体系，加快推进农业农村现代化。结合我村实际情况，依托现有的俊 光农业公司，“田园牧歌”现代农业公司加大现代农业的推广，打造 好观光农业，从而促进我村的产业兴旺，改善我村的生态、生活环境， 快速带领村民增收致富。（二）依托XXX的规划发展战略，我村处于“一港三

32、城六个特色 小镇”的七星岛国际会议度假小镇，抓住机遇，推动产业发展。不仅 仅要发展好我村的观光农业，更要发展好第三产业、服务业。让村民 在社会经济发展中体现自身价值，创造自身财富。（三）现我村村民集中居住在十五里新型社区（十五里新型社区 是XXX村、十五里村于20x年集中居住的新型农村小区）。小区的管 理方面，在XXX村党总支、十五里党总支牵头下成立了新型社区物业 管委会，在今后的工作中，村党组织要加大小区的管理力度，做好环 境卫生、治安巡逻、精神文明建设等方面工作，打造环境优美宜居的 小区，让群众更满意。村（社区）班子届中分析工作情况报告一、村级班子研判情况（一）基本情况XX村位于高关镇西南

33、方，距离镇3公里。属贫困村，辖区有5 个村民小组，共172户608人，其中建卡贫困户40户152人，党员 15人。XX村地广人稀，地理条件差，“鸡窝地，巴掌田”是我村的 真实写照。村“两委”班子配备情况，村“两委”成员7名，有专职 干部4人。支部书记XX,男，45岁，高中文化，工作踏实认真，处 事果断，能力较强，缺点是创造力不够。村主任XX,男，65岁，高 中文化，认真负责，工作经验丰富，群众认可度高。（二）“两委”运营情况1 .村“两委”班子配备情况。村“两委”成员7名，有专职干部 4人。支部书记XX,男,党员，45岁。已担任村支部书记多年，高中 文化，工作踏实认真、积极主动，处事果断，能力

34、较强。思想素质高， 任职期间兢兢业业，群众评价高。但是现代化手段办公还需加强。村主任XXX,男,党员，65岁，高中文化。是村的老干部，群 众基层牢靠，威信高，工作经验丰富，认真负责。总服专干XXX,女，49岁。在村任总服专干10年，以前是村的妇女主任，对村情十分熟悉，是村移动的“电脑”，了解村里每一 户的基本情况。群众基础好，办事公道正派，熟悉电脑操作。综治专干XXX,女，党员，49岁。也是村里的老人了，以前任计生员，熟悉村内情况，群众基础较好。妇联主席XXX,女，群众，45岁。2016年村级换届选举进入“两 委”，干事有激情，能密切配合村委完成工作。本土人才XXX,女，发展对象，30岁。大专

35、学历，曾在学校代 课三年，做事踏实认真，愿意多做、多学，能紧密配合其他村干部, 群众认可度高，但是群众工作方法还需进一步提高，积极参加公务员 或事业单位考试。2 .班子运营情况。班子协作有力，工作得力，在乡村振 兴、产业发展、脱贫攻坚、群众收入、基础设施建设、村容 村貌等方面成绩突出。全村抓党建促脱贫工作取得重大进步, 规范了 “三会一课”制度，组织生活质量进一步提高。脱贫 攻坚任务在党委政府的正确领导下取得了一定成效。产业方 是易地搬迁基地建成食用菌基地两亩半；三是四、五社规划 中药材和中蜂产业。拟于20xx年上半年在集体经济组织下 设立种养殖专业合作社，进一步发展壮大村产业，增加农民 收入

36、，为乡村振兴打下坚实基础。总的看，该村班子属较好 班子，得到了党员和村民代表的肯定。面一是在村一、二、三社建成高标准核桃示范400 亩；二（三）村级班子主要问题一是部分村干部对业务知识的学习还不够，缺乏刻苦钻研的精神。二是部分村干部在工作中对习总书记讲话精神和新时代中国特色社会主义精神学习不够深入、系统。（三）村级班子改进措施一是通过主题党日活动，学习强国等平台加强政策学习，提高业 务水平，更好的为群众服务。二是通过多平台多渠道系统的、深入的学习习总书记系列讲话精 神和新时代中国特色社会主义精神，用党的理论武装头脑，创新工作 方法，积极探索农村工作新方法。二、村级后备人才研判情况（一）在村挂职

37、本土人才情况本村挂职本土人才XXX,女，发展对象，30岁，大学专科学历。2018年1月到村任本土人才。在任职期间能较好的协助村两委班子完成村委的工作，两年来主 要从事办公室文字资料工作，资料上报，信息收集，村委资料规范等 工作，具体负责协助支部书记完成党建工作。目前，因工作离家较近，自己不是作为家中主要劳动力，有意愿 一直在村工作，希望通过村干部经历提升个人能力。积极向党组织靠 近。（二）其他村级后备人才分析目前，村内2名村级后备人才都是返乡毕业在家发展，分别是XX oXXX作为村“两委”的后备人才他表现优异：一是政治觉悟高， 热心家乡事业。响应村支部号召，积极参加志愿服务活动，按时参加 支部活动。二是专业能力强，能更好的为群众服务。刚从学校毕业,