服装设计专业工厂化实训教学模式分析.docx
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1、服装设计专业工厂化实训教学模式分析高等职业院校服装设计专业的,教育目标是为现代服装企业培养 符合企业需求的高等职业人才,必须摆脱单纯的理论讲解与课堂练习 相结合的教学模式,要将企业真实的生产项目引入课堂,并以行业标 准和企业岗位技能需要设置专业课程和进行实训教学模式改革。一、工厂化实训教学模式改革构思在新形势下,为了适应现代服装企业对高级职业人才的知识结构、 技能水平的要求,就要使人才培养目标、教学模式、教学方法与社会 需求相适应。要提高毕业生在人才市场的竞争力,就应做好人才定位, 合理设置职业课程,改革现有的实训教学模式,以基于工作过程的岗 位技能培养为目标,实现以工厂化岗位技能训练为主的实
2、训教学模式。1 .凸现职教特色,落实教育目标对高职院校服装专业毕业生的要求是懂设计,精于服装制板、推 板与制作工艺,培养出来的学生应是行业中需要的技能型实用人才。 因此高职院校迫切需要走出忽视职业能力教育的误区,在全面提高学 生综合素质和专业水平的同时,加强职业能力培养,把学生培养成适 应社会主义市场经济需要、具有扎实的服装专业知识、过硬的实践技 能、有一定创造力的高素质技能型人才作为教育目标。2 .完善知识结构,培养综合素质学生综合素质的高低不仅体现在毕业生在就业压力日趋激烈的 市场竞争中能否找到适合自己专业发展的就业岗位,同时也是现代高 等职业技术人才培养的核心目标的体现。因此,在职业人才
3、培养过程 中,必须让学生具备足以保证自己未来职业发展的文化素养、专业基 础理论、专业岗位技能、专业管理知识组成的四位一体的知识结构。3 .注重职业能力,强化职业技能服装行业对职业人才的需求的变化导致服装职业教育也必须进 行相应的改变。这就要求学生必须了解现代服装企业的先进数字化设 备,了解产品的生产工序,具备服装制版技术、样衣制作技术、工艺 标准设计、质量检测等工作方面的工作能力。因此,高等职业教育必 须注重职业能力教育,强化岗位技能培养,将职业能力培养作为教学 的出发点,将现代企业高效的数字化生产技术及时引入到专业教学中, 使学生毕业后就能很快适应工作岗位。4 .理论联系实践,改革教学模式俗
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