“四德”工程建设工作总结.docx

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1、四德工程建设工作总结自今年X月X日以来，按照市委的统一部署和具体安排，在 督导组的精心指导下，以培养“有理想、有道德、有文化、有纪 律”的机关干部为目标，以孝德建设为突破口，积极开展主题实 践活动，该项工作取得了显著进展。一、健全机构，明确思路，加强对“四德”工程建设的组织 领导我单位自X月X日全市“四德”工程建设动员大会后，先后 召开了全体干部会议，组织学习X书记的讲话精神，学习市委制 定的实施方案，由单位负责人做动员讲话，提高了全体工作 人员的思想认识。通过结合几年来的工作实践进行学习讨论，我 们体会到市委提出的“四德”工程建设恰逢其时，真正抓住了我 市经济社会跨越发展创建和谐的要害。干部

2、群众道德水平得不到 提高，各种刑事、民事、行政纠纷就会层出不穷，此起彼伏；机 关队伍道德水平得不到提高，就有可能在处理问题的过程中产生 新的矛盾，难以履行好服务发展的职责。为此，我们提出，要把 “四德”工程建设作为当前和今后工作的重中之重，当做提高队 伍素质、推动整体发展的有效手段，全力抓细抓实抓好。会上，经研究成立了以XX为组长、有关XXX任副组长、政 工科、等职能部门负责人为成员的领导小组，建立了 “四德”工 程建设的办事机构，出台了我单位的实施方案、配档表。 针对单位实际，1我们深入谋划开展“四德”工程建设的工作思路，即“分 析现状、结合实际、分类指导、抓住重点、加强督导、务求实效”，

3、明确提出“三个突破”要求，推进“四德”工程建设健康开展。“三个突破”是在提高干部素质上寻求突破，在开展丰富多彩的 活动、打造工程载体上寻求突破，在有效推动各项工作、为“四 德”建设提供良好保障上寻求突破。二、突出特色，抓好结合，形成“四德”工程建设与实际工 作的良性互动在做好市委规定动作的同时，创新抓好自选动作，选准“孝 德”建设这一突破口，努力实现“四德”工程与工作的无缝对接, 一方面以“四德”建设为工作提供新的动力支持，另一方面以良 好的工作努力为四德建设提供有效的工作保障，从深度、广度上 不断拓展“四德”建设新境界。一是结合工作实际，开展好大讨论活动。按照市委要求，我 们在“四德”大讨论

4、中突出两个专题，即XX大讨论与“四德” 建设专题，XX大讨论与“四德”建设专题。通过围绕这两个专 题，对我单位近年来获得的成绩、经验进行总结，对存在的问题、 不足进行反思，对今后的奋斗目标进行展望。通过思想上的交流 达到认识上的统一，使全体干部进一步强化了抓好“四德”建设, 为工作提供强大精神支撑的自觉性。在此基础上，我们确定以 “孝德”建设作为“四德”工程突破口和第一阶段工作重点，积 极维护老年人的合法权益，为老年2人行使诉讼权利提供全方位 的服务和便利。我们广泛征求各部门、基层组织和人民群众的意 见建议，出台了XXXX等文件，指导XXXX活动。二是结合生活实际，层层签订“四德”建设责任状。

5、我单位 严格按照XX书记提出的“三贴近”原则和“一个单位一个样” 具体要求，密切结合单位和干部实际，在多方征求意见的基础上 形成“四德”责任状条款内容，迅速完成签订工作，目前已经在 办公楼外公示，并就责任状的履行情况接受各界群众的广泛监督。 在责任状内容方面，通过集思广益，形成了体现共性、突出特性 的特点。例如，在“孝德”部分，除写入“提高供养标准”、“解 决医疗费用”、“改善居住条件”、“给予精神慰藉”等内容外， 还加入了 “妥善处理赡养案件”等条款，充分体现了 “老吾老以 及人之老”的传统道德要求。在这个过程中，多次向有关群众、 基层组织发出公开信，征求他们对责任状内容的意见，对责任状 进

6、行了多次补充修改，使其更加丰富完善、切合实际。同时，定 期邀请人员召开座谈会，了解干部践行“四德”责任状要求的实 际情况，由领导进行总结讲评。三是结合社会热点难点问题，开展“四德”专项调研宣传。 为了解社会生活的现实问题，使XX活动更加切合广大群众的XX 需求，我们组织了具有调研能力的干部深入农村、社区，对XX工 作进行了摸底调查，走访了人员，形成了有事实、有数据、有分 析、有建议的调研报告。在这个过程中，我们深入开展了 “XX” 活动，即进社区、进机关、进企业、进学校、进乡村，发放宣传 材料2000余份，免费解3答咨询300人次，通过为各界群众送服务上门，既倾听了 群众的呼声，又总结了工作经

7、验，认识到了改进工作的方向。特 别是调查老年人赡养情况时，我们看到了少数老年人被忽视、遗 弃的悲惨遭遇，个别人对父母的疾苦不闻不问的恶劣行径，也看 到了竭尽全力侍奉老人无微不至的正面典型，使我们进一步加深 了对“四德”建设重要性的认识。四是结合干部的思想实际，开展工作研讨等活动。道德建设 如何促进干部素质的提高，这是我们在“四德”建设中始终重点 关注的一个课题。为此，我们安排干部根据各自岗位特点，认真 撰写xx等方面的理论研讨文章，把“孝、诚、仁、爱”的要求 贯彻到工作的方方面面。为强化活动效果，我们抓好组织协调和 领导带头，在一般干部每人撰写一篇研讨文章的基础上，要求领 导班子成员每人撰写两

8、篇，由政工科等部门进行审查登记，凡是 雷同、抄袭的一律退回重写并通报批评。三、丰富载体、创新形式，搭建有效的“四德”工程建设新 平台几年来，我们先后在党委和上级的组织下开展了多项学习教 育专项活动，获得过多项荣誉，但也存在一定问题。总结其中的 经验教训，我们认为，要避免“四德”工程建设流于形式，就必 须组织好各项活动内容，把市委的要求与干部、群众的思想实际 结合起来，以丰富多4彩、喜闻乐见的活动形式吸引人、熏陶人、 凝聚人、感染人。为此，我们精心设计、创新开展了以下活动内 容。一是巩固宣传阵地。在单位门口、门厅等醒目位置设置了三 处宣传栏，分别刊登大讨论文章、“四德”工程快报和“四德” 专题知

9、识，指派专人负责，定期更新内容，方便干部和群众阅读 学习。以xx工作简报为载体，建立“四德”工程建设专刊, 刊发上级精神、领导要求和科室的经验做法和心得体会，至今已 印发10期，向市“四德”工程领导小组及相关领导报送300余 份，我们还与网通、移动等部门联系，将办公电话的来电铃声设 置为“四德”歌曲，并下载到干部的手机、电脑上。二是树立道德典型。我们开展了 “孝星”、“诚星”、“仁 星”、“爱星”评比，在层层选拔、科室推荐、群众评议、社会 公示的基础上，经全体干部投票选出了共x名道德模范，包括20 年如一日孝敬婆婆的xxx（孝星）、与老人同住农村的xxx（孝星）、 身患重病坚持工作在工作一线的

10、xx （诚星）等同志。用“身边 事”教育“身边人”，他们的情怀和事迹，源于生活，贴近实际， 真挚感人，可亲可敬可学，带给广大干部以高尚的感染和深刻的 启迪。在学习、推广这些同志先进事迹的过程中，单位上下受到 生动形象的教育，对“四德”教育必要性的认识也更深了一步。三是开展歌咏比赛等文体活动。歌咏比赛、体育竞赛等活动 趣味性强，形式活泼，能够调动起不同兴趣爱好干部的积极性， 能够在潜5移默化中收到较好的教育效果。我们明确由一名领导 负责，把文体活动作为“四德”工程建设的重要组成部分切实抓 好。在“道德歌”排练过程中，全体党组成员带头参加，每周两 次集合演唱，事先签到事后点名，做到了风雨无阻全员参

11、与，有 的干部还在家庭中认真排练，为参加全市的比赛做好充分的准备。 在此期间，我单位选送的节目参加文艺演出，荣获全市第一名。四、总结经验，强化督导，不断将“四德”工程建设推向新 高度“四德”工程建设是个系统工程，也是个长期工程。在这样 的认识前提下，我们树立持之以恒、长期作战的信心和决心，通 过不同阶段抓不同的工作重点，不同时期采用不同的工作方法， 不同对象讲求不同的工作艺术，不断总结经验做法，提升“四德” 工程建设水平。一是积极争取、主动接受市委领导、人大监督和“四德”建 设小组的指导督导。及时报送有关信息材料，改进工作方式和内 容，确保“四德”工程建设的正确方向。二是广泛收集各界意见，掌握

12、活动情况。我们先后到干部居 住社区、辖区企事业单位等地方征求意见，邀请他们到召开座谈 会，对单位“四德”建设情况进行监督、反馈。三是加大宣传力度，扩大社会效果。结合实际，积极选取正 反两个方面的典型，联系广播电视部门大张旗鼓地进行宣传，大 力弘扬正气，鞭挞歪风邪气。组织干部撰写文章，拍摄照片，创 作书画作品，定期刊登在四德建设宣传专栏上，深入探讨我国历 史上的传统孝道文6化，研究其历史作用，挖掘新形势下孝德建设的新理念的 内涵和重大意义。在市委和督导组各位领导的亲切关怀下，在兄弟单位的无私 帮助下，通过努力探索，我单位“四德”建设取得了一点进步, 并荣获“xx”荣誉称号。但客观地分析，我们的工作距离市委要 求和兄弟单位还有一定差距。全单位干部有决心有信心进一步推 进“四德”工程建设，为全市经济社会发展作出更大贡献。2011年1月20日