2022年竞聘大学系主任演讲稿.docx

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1、2022年竞聘大学系主任演讲稿 篇一：高校院校系主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 一、个人基本状况 本人张岩。中共党员、教授职称、高级工程师，地下工程与隧道工程技术专业带头人，建工系教学办主任。 20xx年诞生，88年毕业于阜新矿业学院采矿工程系，毕业后曾在铁道部第十九局工作，担当项目工程部长、项目总工等职。20xx年调入我校工作；20xx年担当系副主任，20xx年担当系教学办主任至今。 社会学术兼职与荣誉：全国轨道工程技术专业教学指导委员会专家、中国土木工程学会隧道与地下工程分会理事、辽宁省岩土学会理事、辽宁省建设工程项目评标专家、辽宁省交通系统首批一百零一名优秀工程师。

2、 二、竞聘优势 1、有很强的教学组织管理实力和责任心。 本人从事教学管理工作八年，积累了大量的教学管理阅历，在工作中从未出过严峻的教学事故，并多次受到主管部门的好评。 2、有较强的改革意识和开拓创新实力。 本人组织申报了地下工程与隧道工程技术和建筑装饰工程技术两个专业，为建工系的发展壮大做出了突出贡献。在校系领导大力关怀和正确的指导下，20xx年与专业主任圆满完成了地隧专业中心财政支持的专业服务实力提升的240万元项目的申报工作。 在专业建设中，不断探究改革新思路、新举措，多次与专业主任深化到施工企业进行广泛的调研，依据教学与企业的实际，制定了“2+1”的人才培育模式，在一个专业试点胜利后，已

3、在全系各专业推广。 3、有较强的教研和科研实力。 20xx年本人主讲的高层建筑施工技术课程被评为省级精品课程。 20xx年，主持完成一项中国高等教化学会教研课题。 20xx年本人主持完成一项交通厅80万元科研项目。 所取得的成果为我系建工专业评为专业、优秀团队供应了强有力的佐证材料。 三、工作思路 假如我这次能竞聘胜利，将开展以下几方面的工作： 1、更好的为全系老师服务，以提高全系教学质量为工作重点，完善教学评价体系，强化二级督导的作用。 2、协调好全系教学工作中的各方面关系，协作好教学主管部门的开展各项工作。 3、帮助系主任和总支书记做好全系各方面的管理工作及招生就业工作，当好他们的参谋。

4、4、深化校企合作，增加系部自身的造血机能。 5、加强师资队伍的建设，尤其是年轻老师队伍的建设，加强他们实践教学实力科研教研实力的提升。 6、加强系部核心力的建设。将全系教职工紧密的团结在一起，形成一个主动进取，努力拼搏的集体，使每一名教职工在一个和谐向上的工作环境中，为建筑工程系美妙的将来而努力工作。 感谢大家! 篇二：高校教研室主任竞聘演讲稿 老师竞聘教研室主任演讲稿各位领导、各位同事：大家好 感谢学校给了我竞聘上岗的机会，我竞聘的岗位是景区教研室主任。 申报理由如下： 我酷爱教化教学工作，个人教学风格明显，学生满足度高。工作8年来，我担当了旅游景区管理教研室多门功课的教学工作，其中担当了景

5、区教研 室的主要课程旅游景区管理、旅游平安管理、中国旅游地理、旅游规划学、旅游 资源与开发、旅游学概论、导游实务的教学工作，每一门课都受到学生们的好评。并 在2022年5月份长春高校旅游学院举办的多媒体课件大赛中获得优秀奖，我还在2022年12 月份被长春高校旅游学院评为年度优秀老师。 工作期间，我还努力开展与专业相关的科研工作，共发表论文13篇，其中一篇被ei检 索，主持项目3项，参加项目多项，主编参编教材3篇。最重要的是，我工作以来始终参加教研室的相关工作，刚参与工作时就帮助系主任指定 旅游管理专业的教学安排，实习安排，带领学生去酒店及景区实习。2022年3月进入旅游学 院工作以来，我始终

6、帮助教研室主任周丽君主任完成旅游景区管理教研室的工作。主要工作 如下： 帮助周丽君主任完成旅游景区教研室的2022、2022、2022年的培育安排，包括课程的设 置，课程的学时安排等状况。帮助周丽君主任完成教研室的2022-2022年的教学大纲的修订及编制工作，落实课程的 教学任务以及试卷库的建设。 帮助周丽君主任制定景区教研室年度及学期的工作安排。 我平常工作主动仔细，看法端正，能刚好完成学校及学院交给的工作。和同事关系融洽， 协调实力强。 鉴于上述演员，我竞聘景区管理教研室主任的岗位，感谢学校给我供应了业务发展和自 我成长的平台，假如竞聘胜利，我会努力工作，假如失败，我会更加努力。篇二：2

7、022年竞 聘基础教研室主任演讲稿 2022年竞聘基础教研室主任演讲稿 作者：佚名 日期：2022年06月28日 来源：本站原创 阅读：101 次 敬重的各位领导、评委、老师、同志们： 你们好!感谢学校为我供应了这次演讲机会，向大家介绍自己，接受检验和挑战，希望大 家信任我、支持我。 下面谈谈竞争基础教研室主任岗位的优势和工作设想。 1 竞岗优势 1.1 有较高的专业水平我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学，系统 而又坚固地驾驭了生物化学的专业学问。多年来我坚持收集生化学术资料，主动参与各级生 化学术会议和学术讲座，不断了解生化领域的新进展和新成果，使自己的专

8、业学问得到进一 步充溢、更新和扩展。我于11018年任生物化学讲师，11014年任生物化学高级讲师，在国家 级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教研论文近20篇，参编国家卫生部规划教材生物 化学教材1本、供全国中等卫(护)校护士专业用生物化学教材1本、生化教学参考书 2本。 1.2 有良好的思想品德修养我为人处事的原则是：老醇厚实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意个 人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计 较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，平常心和宽容心，因而在教研室、教研组有较好 的群众基础和威信。 1.3 有较强的教学实力从选择老师

9、这门职业的第一天起，我最大的心愿就是做一名受学生欢迎的好老师，为了 这个心愿，我始终在不懈努力着。要求自己做到坚固驾驭本学科的基本理论学问，熟识相关 学科的文化学问，不断更新学问结构，精通业务，细心施教，把握好教学的难点重点，仔细 探究教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。从教二十多年，我的教评结果一 直保持稳定在90分以上，我的教学风格和教学效果普遍受到学生的认可和欢迎。11012年被 评为湛江市教坛新秀，受到湛江教委的表彰。 1.4 有较好的工作业绩 2 工作设想 假如这次竞岗得到领导和同志们的支持，接着担当基础教研室主任职务的话，我的工作 设想主要有以下六点： 一是合理地、科学

10、地、规范地进行教学管理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学 质量分析，开展教学专题探讨，刚好反馈、总结和沟通教学阅历，改进教学薄弱环节，保证 并不断提高教学质量。 二是仔细贯彻执行党的教化路途、方针、政策和校党委的各项确定，加强学习，主动进 取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新实力和驾驭教研室工作的实力， 用真诚的感情团结教研室全体同仁，充分调动大家的工作主动性，同心同德，搞好各项工作。三是主动协作学校搞好人才工程建设，不断提高基础学科老师队伍的整体素养，注意培 养学科带头人，规范新老师培训制度，落实教研室正常人体学基础师资培训安排，仔细 搞好年轻老师传、帮、带工作。四是组织

11、开展目标明确、有针对性的教研活动，强化老师 的教研科研意识，创建条件组织进行科研项目申报立项，带动教研室科研和教研工作的开展。五是组织各教研组学习国重学校评估指标体系，根据有关条目进行自查自评，不断完善。 留意做好有关资料的收集和积累。竞争出人才、出效益、出成果，我将以这次竞争上岗作为工作的新起点，与教研室全体 同志一起主动努力，同干事业，共创新业绩。篇三：竞聘教研室主任 演讲稿 演讲稿 敬重的女士们先生们，大家好！感谢学校及上级领导给我在这里作竞聘演讲机会，向大家介绍自己并接受挑战和检验。我叫徐勇，我的经验很简洁：101年师大毕业，同年到一中从事物理教学工作，至今已12 年了。这些年来有近1

12、0年的时间担当班主任，有一半多的时间担当备课组长，有近四五年的 时间担当年级副级主任，现在身兼“两任三长”，两任是班主任和副级主任，三长是备课组长、 教研组长，还有家长。由于本人四肢发达，头脑也不算过于简洁，因此尽管身兼多职，处理 各方面事务依旧游刃有余。长期熬炼的结果是我觉得应当做点更有挑战性的事情。教研室的 工作对我来说就充溢挑战，因此我来竞聘教研室主任这个岗位。据我视察，和其它部门相比，教研室可谓“门庭冷落鞍马稀”。此话怎讲？因为教研室的 往往是要出门请老师做事而不是在办公室等着老师找上门来办事。也就是说，与其它处室最 大的不同是：教研室的工作常常是要深化到一线课堂去工作，是要送货上门，

13、服务到家的。为什么不去竞聘手握实权的教务处主任、威严八面的政教处主任，或者风风光光的办公 室主任、轻松自由的总务主任，而偏偏选择了这个“冷门”呢？假如说学校是一个金字塔，那么教务处、校办室、政教和总务等构成了塔身坚实宏伟的 外观，教研则是从这个浩大实体外部看不见的充溢内涵。换句话说，教研是这个实体的思想 和灵魂，它不惹眼，但影响着学校教化教学的水平和发展的可持续性。可见教研工作在教学 中的重要性，而我就喜爱做重要的事情，无论这件事是否会带来光环。除了淡泊名利，不计个人得失之类的优良品质之外，我还有一些优势不说不知道： 首先，我是一个好人。当然在座的各位也都是好人。我为人处事的三项基本原则是：老

14、 醇厚实做人，认仔细真做事，开快乐心生活。只有自己快乐，才能带给别人快乐。由于胸怀 坦荡，做事高效仔细，热忱助人，因而广结人缘，为顺当开展工作打下了良好的基础。 其次，我长期担当备课组长，现在兼教研组长，由于频频接触教研室工作而对其运作方 式和工作重点有了较深化的了解，假如我能负责这个岗位，将会轻车熟路，削减摸索过程， 从而尽快使教研工作进入正轨；再次，我勤奋好学，喜爱探讨。我不敢说我擅长探讨，但喜爱是勿庸置疑的。爱好会使 我孜孜不倦地探讨教研工作，从而将其做好、做实。 第四，我身强力壮，精力充足。身体是革命的本钱，强健的体魄和坚决的信念将有力的 推动教研工作的发 展。 我已在一中工作了12年

15、，假如幸运地更上一层楼，能更多地为一中尽绵薄之力的话，我 将依次从以下几方面绽开工作： 一、深化调研一线老师对教研的看法和存在问题。 教研是老师教学水平和实力得以不断 提升的前提。但是目前，我感觉教研被边缘化了。老师们都不大喜爱搞教研，也不喜爱教研 室。为什么会不喜爱呢？是因为不喜爱教研才不喜爱教研室呢？还是因为不喜爱教研室才不 喜爱教研？是教研意识淡漠，还是宣扬、组织得不够多姿多彩？我心中有疑问但没有结论， 除非经过调查，否则我不能妄加揣测。毛主席老人家说过：没有调查就没有发言权。 二、界定教研内涵和外延，明确教研的目标，让教研意识深化人心。 为什么要搞“教研”？是不是因为有了个教研室就要搞

16、教研？恰恰相反，因为学校须要 教研才设了教研室。教研室的功能就在于促成老师教研行为的不断发展，从而提高教学绩效。 这么有益的事情为什么会有人不喜爱呢？我猜是因为意识不到其意义和价值。只有人们接受 了这个价值观，教研意识才能深化人心，教研工作才能够得以真正开展。 三、合理、科学、规范地进行教学管理。 加强教学质量监控和分析，开展教学专题探讨， 刚好反馈、总结和沟通教学阅历，改进教学薄弱环节，不断提高教学质量。这是教研室的职 责所在。 四、主动协作学校搞好人才培育工作，不断提高老师队伍的整体素养。为学校培育人才 是教研室的又一重要职责，培育人才要从培育学科带头人起先，我将创设学科带头从和新教 师培

17、训制度和培训安排，仔细搞好年轻老师传、帮、带工作。 总之，教研和教研文化建设是一个漫长和艰难的过程。假如我能够得到大家的信任和支 持，走上这个岗位，吾将上下而求索。假如我没有机会为校争光，我将会在我原来的岗位上 一如既往的努力完善自我，并全力支持各位领导的工作。我的演讲完了，感谢各位！祝你们早点听完演讲，享受难得的暖和秋阳！第 1 页 共 1 页篇四：竞聘学校教研室主任演讲稿 竞聘城关中学教研室主任演讲稿敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！ 酷夏渐远、秋意来袭，在这一个平凡而又不平凡的日子里，我站在这个舞台，首先要感 谢学校给了我们这样一个展示自已的平台和机遇。俗话说机遇可遇不行求，所以当

18、机遇来临 的时候，我选择了没有缺憾的面对，而不是轻言放弃的懊恼，我更把它看成锻练自己志气的 机会。其次我要感谢在座的各位评委和老师，舞台的生命是观众，所以你们的仔细的考量、 细致的倾听就是对我的一种巨大激励。 我叫xxx，毕业于xxx数学系，从教13年，当了13年的班主任，我始终能仔细对待自 己的本职工作，关爱每一个学生。时值今日，让我能够始终坚持的-就是毕业多年的学生一 句电话的问候，一份轻声的祝愿。亲其师、信其道，良好的师生关系也使自己的教学工作颇 有收获，所带班级成果在全县同级同科名列前茅，并同时也得到了学校和上级部门的多次肯 定，2002年荣获县级优秀老师、2003年安康市新课改优质示

19、范课、2004年xxx首届教学能 手、2022年xxx十佳教学能手、2022年安康市教化系统双创先进个人。现在我担两个班的数 学老师和班主任，同时担当数学教研组长。我这次竞聘的岗位是教研室主任的工作。根据学 校岗位设置，这个岗位的中心工作是将是教学探讨。因为始终在教学的第一线，有了大量的 教学实践，并同时做着教研组长事情，我对学校教科研工作有比较深化的相识和感受，华东 师范高校叶澜教授说：“一个老师写一辈子教案不行能成为名师， 假如一个老师写三年教学反思就有可能成为名师。”所以老师专业化发展是离不开走教科 研这条道路的。在我们的身边有很多名校，然而留在大家头脑中有明晰印象的好像并不是学 校高大

20、的建筑，而是它们骄人的教学质量和一支在专业领域颇有建树的名师。所以说教研不 仅是强师之路也是强校之路。教意为教学,研是指探讨，它是现代教学探讨工作的简称。是围 绕“老师怎样教，学生如何学”为中心内容而开展的业务性探讨活动。看来，教学探讨并不 是在片面的增加老师的负担，而是在找寻怎样教让学生学得快的方法。方法对了， 事半功倍，老师学生都能受益。信任没有哪位老师不明白这样一个道理。 万事开头难，起先我们还会遇到诸多困难，但是我信任，无论谁走上这个工作岗位，都 会遇难而上，开启我校教研工作的新局面。假如我能竞聘，在教科研这块，我觉得近期应当 从以下几个方面开展工作： 一、组建一支可持续发展的、敢打硬

21、仗教科研队伍。我们不能把希望寄予在专家讲座或等待“外援”上，更不能坐已待毙，等待教化发展光 茫的灼射。多少次专家的指导、讲座都让我们心潮澎湃，热血沸腾，然而专家一走，我们还 是按步就班，因循守旧。每个学校都有自己的校情，只有独立更生，艰苦奋斗才是立足之本。 在日常工作的沟通中，我校有很多实践和理论都很丰富的老师，：“子曰：三人行，必有我 师焉，只要大家心往一处想，劲往一处使，确定一个能达到的目标，信任定能成为学校教研 工作的开路人。教学探讨必需紧跟时代潮流，紧密联系生产和社会发展的实际，破除传统封闭的模式。 我将尽力收集整理各种书刊资料供老师学习参考，开拓年级信息专栏，定期摘编国内外教改 信息

22、。随时复印教化报刊上的好文章供老师学习。组织专家讲座，提高老师的思想相识。 三、以校本练习册的研发为契机，大力推动校本课程的研发。 校本练习册的研发工作已经启动，这项工作是有价值和意义的，我们要让自己的学生有 一本适合自己校情、学情的，高效的练习册不是什么神话。这样做既能减轻老师的负担，避 免重复练习，又能减轻学生负担和压力。下一步要结合各科的特点，探讨各类活动课设计与 实施，让学生在活动中学习，在活动中提高，以发展学生的实践实力和应用实力为已任，真 正体现新课程的理念：“一切为了学生，为了学生的一切！” 四、以课题探讨为突破口，全面提高学校的教研水平。 课题探讨与实践是教化科学探讨之生命所在

23、。离开课题，教研工作就会陷入盲目性。为 了保证教研工作健康长久地开展，我们在搞好常规教学的基础上，更新教化观念，发动各学 科骨干老师进行充分论证，确定好十二五课题的选题和范围。让课题探讨进入实质阶段。 五、帮助教务主任搞好教学常规工作。教学是学校的中心工作，教务工作首当其冲，我将仔细发行岗位职责，当好助手和参谋， 做好常规教学工作。 我知道教研是学校重要组成部分，对我校而言，目前我们的的教研氛 围还不够深厚，自觉教研、主动教研的气候还没有形成。更主要的是搞教学探讨不是三 天两头就能见成效的事，假如没有足够的耐性，会觉得研与不研一个样，所以我情愿为广阔 教研员当好参谋，搞好服务。我肯定组织大家一

24、起探讨，不闭门造车，不断的在中间过程中 进行总结，扬长避短，找出最佳的方案。让老师们能主动参加其中，出谋划策，共同进步。我的演讲完了，感谢大家！篇五：教科室主任竞职演讲稿 教科室副主任竞职演讲稿敬重的各位领导： 大家好！ 我今年40岁，中学一级老师，高校本科学历。我参与工作已经整整22个年头了。22年 间，要求自己立足本职，勤于奉献；又能够保持活力。 接下来我就谈谈我的竞聘优势。我爱省庄二中。我在这里工作16年了，我的青春岁月大部分奉献给了它。我爱开拓进取 的领导们，勤劳才智的老师们，可爱朴实的学生们，是他们给了我自信。我爱这里的一桌一 椅，一草一木，是这些给了我力气。我决心用我的工作回报他们

25、。 我能比较娴熟的写作，能够将自己思想和见解付诸文字。三年教科室的工作阅历告知我， 正是这一点让我很快适应了教科室的工作。再者，我工作细致踏实，有责任心，能够保质保量完成各项教科研任务。在工作上，我 特别注意一个“细”字。我具备很强的责任心，只要是教科室布置的任务，我都能够按时完 成，并能够保证高质量。 假如能够当选教科室副主任一职，我将根据以下思路开展工作。 第一，实现课堂实践和理论的合理连接，提升学校整体教学水平。目前，我校的课堂实 践和理论学问还存在肯定程度的脱节，从某种意义上讲，它已经成为制约教学水平提高的一 个安静。我继任后，将把这个问题作为一个重点来抓。争取通过各种开展各种教学研讨

26、和实 践活动，摸准理论和实践相结合的契合点，实现实践和理论的合理连接，进而促进学校教化 教学水平的提升。 其次，融合教科室的团队力气，将后续课题做精做细。课题探讨是教科研工作的核心， 也是提高学校教化水平的重要渠道。问渠哪得清如许，唯有源头活水来。源源不断的理论研 究成果是教化水平提高的源泉。我上任后将协作主任工作，进一步整合教科室的教科研力气， 将各项后续课题做精做细。与此同时，主动总结、反思工作中的阅历教训，在充分结合教科 室实际基础上，给自己制定一个探讨安排，切实发挥模范带头作用。 第三，培育创新意识，加强理论学习，提高自身业务水平和整体素养。学习和创新是一 种源泉，不擅长学习和创新，我

27、们这片教化的海洋难免干枯。我将依据教科研工作的实际， 进一步探求摸索符合学生实际的教化手段和方法，追求教化手段的多样化、有效化和教化理 念的时代化、实际化。同时，我还将接着加强学习，不断提升自身理论素养，紧跟学校教化 教学要求的改变。 第四，帮助校长室教育处全面做好各项教科研工作。假如我竞聘胜利，紧跟学校的工作 思路，全面做好校本课程开展、沟通学校家长等教科室的工作，将教科室的工作水平提升到 一个更高的台阶。 敬重的各位领导、评委们，教科研工作是学校发展的加速器，精彩的教科研工作将大大 加快学校的前进的步伐。 篇三：系主任竞聘演讲稿 系主任竞聘演讲稿范文 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!今

28、日是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我竞聘的岗位是：护理系主任。我把它当作向大家学习和沟通的一次难得机会。在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系的建设的构想传递给大家。 我在护理教研室工作了十二年，见证了我院护理专业的起步和辉煌：护理专业的学生由当年的在校生不足200人变成了今日的xx人;我院毕业的护理学生已经大部分在国内各大医院成为了业务骨干;教研室的老师个个成了教学能手，学院对教研室的建设也进行了倾斜性的投资，使得护理教研室无论是内涵建设还是育人环境上都有了明显的提高和突破。前辈们在护理专业的课程建设、理论和实践教学、师资建设以及对外沟通等方面已经搭建了特别好的框架，全部这些都

29、为护理教研室赢得了南昌高校和社会的广泛赞誉;护理教研室也已然成为了我院的傲慢，现在它要由室改系了，这真是一个令人激昂变更!对于护理系将来的发展，我满怀向往! 说实话，我始终认为自己是个没有远大志向的人，凡事随意而安，尽力而为就好。对于从事管理工作，内心始终充溢着敬畏甚至惶恐。但近年来，我欣喜地看到我院在管理上发生的可喜改变：它摒弃了论资排辈的陈旧观念，做到人尽其才、才尽其用。在这里，我们为了一个共同的发展目标，相互理解，相互支持，和学校同呼吸、共命运。作为学校的一员，我深切地感受到生活在这个大家庭中的那份惊慌、温馨和欢乐。这种亲情化的教学管理氛围让我沉醉。在这个大环境下，我以前的一些同事们都相

30、继地走上了中层干部的岗位，并且干得有创意、有*，实现了人生价值的最大化。这深深地感染了我，激励了我!这次学校又拿出8个中层干部的职位来竞聘，为年轻人创建了一个个人价值增值的最佳氛围，在我的面前仿佛就是一个一百零一家争鸣、各显身手的人生大舞台，舞台上喧闹非凡!作为一个年青人，要有志气去表达自己，要想去见识更大的世界，不去试试，将来肯定会感到缺憾。 竞争不怜悯弱者，竞争不信任眼泪。竞争能遏制腐败，竞争能使优秀人材脱颖而出。我在系主任岗位主持工作近四年。我这次竞争的职位是机电工程系主任，四年来，由于学院党政领导及校区领导给我创建了比较宽松、和谐的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务，为

31、机电系的跨越式发展贡献了我的一份力气。这次之所以选择这一岗位,是因为我深知机电系(转载于:系主任竞聘演讲稿)作为全院唯一没有一点基础的工科系部，是师资力气、基础设施最薄弱的系部。但也是一个富有挑战性的岗位。我之所以选择这一岗位,还因为我有信念、有决心、有实力、有优势干好这项工作。 我认为,选择这一职位,我有八个明显优势。 优势之一：管理对口，业务娴熟。机电工程系从建系到现在一切从零起步，我主持工作以后制定了机电工程系教学质量管理制度等10个常规管理制度，根据制度抓管理，严格规范教学过程。确保了工作有序开展。形成了良好的开局。通过近四年来努力，机电系不论从软件还是硬件都取得了长足的发展。试验室建

32、设由零起步发展到各类专业试验室12个，校外实习基地发展到20多个。 优势之二：熟识系里状况，虽来系里工作仅两年时间，但这两难刚好是机电系发展壮大的两年，我见证了困难，见证了艰辛，见证了坐班加班，见证了面对工作的无从下手，但同时我也看到了我们队伍的壮大，也看到了我们在每次小成果面前的喜悦，因此我觉得这两年的经验能够指导我在服务岗位上去怎样工作，怎样和大家沟通与理解。优势之三;几年来的努力基本上将机电系办出了特色，自招收首届学生起先，就始终坚持工学结合，教、学、做一体化的教学方法，培育应用型、技能型人才，尤其重视 培育学生的实践技能，每学期支配学生进行校内实训2周以上，学生在第四学期暑假起先支配到

33、企业实习5个月，使学生在进入顶岗实习-准就业工作岗位时就已驾驭本专业的基 本职业技能，从而使学生毕业以后能快速适应工作岗位，得到用人单位的充分确定，学生还未毕业，用人单位就到学校提前聘请。两届学生就业率均为101%。 优势之四：有肯定的组织协调实力与写作实力，在两年里熟识了学院的各个部门，与同事关系融洽，同时参加多项院系各类文件的起草与修订工作。 优势之五;有较强的教化教学管理实力，一是连续两年担当了托管在北校区五年制医学类三分之二的学生管理，每届学生都平安送到了东校区。二是狠抓教学质量管理，2022年学院教务处对第一届托管在北校区的五年制医学类的14班学生进行全面统考中，我系管理的10个班获

34、得了总评第一的优异成果。14个班参与统考，我系10个班，除第三名外其余前9名均名被我系获得 系主任竞聘演讲稿。 优势之六：能够较快进入角色，近一年以来，受两位主任的托付，参加了系里部分工作，假如这次能够当选，信任能在短时间交接任务，尽快投入到燃眉之急的评估工作中。建工作七，带领全系一班人白加黑，五加一的加班加点，使第一、其次阶段学院检查评比中我系整体工作名列前茅，受到学院表彰。 优势之八：四年的主持机电系工作经验养成了我勤奋好学、擅长思索、吃苦耐劳、不计个人得失的品质,成了我干一行、钻一行、干好一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。 假如我竞争上了机电工程系主任这一岗位,我将

35、再接再厉,更加努力,主动履行职责,坚决不辱使命 。 我的奋斗目标是：接着打造机电工程系的工学结合、理实一体的办学特色。进一步加强校企合作的办学模式，筛选、优化校外实训基地，提高合作质量。使机电工程系成为全市培育电工技术和汽车修理技术人员的摇篮。 我的设想与工作思路如下： 一、抢抓机遇、加快发展。汽车制造业始终是我国国民经济的支柱产业，是当前及今后最具发展活力的产业。我国汽车产量位居世界第三，销量位居世界其次，汽车拥有量的迅猛增长，带来的修理市场人才需求的剧增，为机电工程系的发展供应了千载难逢的发展机遇。因此我有信念和决心办好这些专业。我的工作重点是加大汽修与供电两个重点专业的建设力度，使其在本

36、省同类专业的职业院校中具有领先地位。主动筹备开办汽车营销、应用电子技术两个新专业，着力提高专业的总体实力。 二、接着加大试验实训室的建设力度，全面提高学生的技术技能。接着争取学院投入，三年内再建专业试验室四个。接着加大教学改革力度，使理论课与实习实践课开出比例达到5比5，力争做到教学实习实训与学生上岗就业零距离。着力提高学生的就业竞争力。 三、加强师资队伍建设，大力培育青年老师、教学骨干和学术带头人。大力开展教学改革和教学探讨活动，全面启动本系的教学名师工程，全面提高教学质量。 四、加强学科与教材建设，激励专业骨干老师编写校本教材。要在现有的骨干和特色专业中，三年内建成院级精品课程5门。并力争

37、在省级或国家级精品课程建设上有所突破。 五、实行多种手段加大招生宣扬力度，一是充分利用学院网站宣扬：二是发动全系老师宣扬;三是利用本系学生宣扬。力争在2022年冲破生源不足制约我系发展的这个瓶颈。也是对我以后工作的新挑战和考验。 将来的工作重点我把它们总结为两个突出、两个优化、三个加强。鉴于时间关系， 我只能对它们进行简洁的陈述。 两个突出：第一突出就是护生的专业信仰，我们可以开展以护理系为单位的专业讲座、优秀护士的阅历共享以及聘请临床的护理专家来校讲学，以强化护生的专业信仰，并使之转化为强大的学习动力;其次突出就是护生的专业技能训练，我们可以在强化现有的基础和专科护理试验开出率的基础上进一步

38、加强社区护理试验室的建设，在校还可以组织学生小讲课、 读书报告会、以及节假日门诊导医及社区卫生服务的方式来强化护生的健康教化和社区护理服务实力。 两个优化：第一优化就是课程建设，本着以人的健康为中心的护理理念以及必需、够用、好用的原则，护理系还要对现有的课程结构上进一步优化，增加护理人文课程的门类及学时数，另外，护理系的老师都担当三门以上的课程教学，在教学上都积累了丰富的教学阅历，我们可选择一至两课程申报精品课程，以带动其他学科的课程建设。其次优化就是优化教学方法，在教学中我们要不断推动案例教学、互动式教学、见习反思式的教学方法以培育护生的评判性思维实力。 我所说的三个加强指的是： 第一、加强

39、护理科学探讨。随着学院对科研工作越来越重视，护理系的科研工作也肯定会找寻到新的突破点。我认为护理教化的探讨方向可以从原来的护基、内、外、妇、儿护等拓展到社区、涉外、心理、美学等多个领域，在临床护理探讨方面可以实行医院与学校合作的方式，邀请医院护理专家参加。 其次、加强护理系的网络平台建设。建立护理网站可以让社会各界了解我院护理专业，让网上的教学资源成为师生互动的平台，同时也为护理系的内涵建设拓展了新的空间。第三、加强特色护理教化。近年来，随着许多大医院对男护士的需求越来越迫切，我院的男护生人数也不断地攀升，xx级达到了近50人，对男护的培育模式不能与女护完全雷同。我们要结合男护的特点和优势，在

40、巩固其专业思想、培育实践技能以及塑造男护的形象等方面对男护生进行特地培育 系主任竞聘演讲稿。 各位评委,各位领导,我是以平常心对待这次竞争上岗的,参与竞争上岗,对我来说是一次难得的学习和熬炼的机会,重在过程,不在结果;重在耕耘,不在收获。假如我条件成熟,请各位领导投我一票,我将把领导的信任和期望化作工作的无穷动力,恒久激励我拼搏奋斗。假如认为我条件不成熟,请各位领导也毫不留情地给我投反对票。我将一如既往,安安心心地当好一名一般老师。 我的演讲完了，感谢各位领导、各位评委 注：篇二：信息商贸系主任竞聘演讲稿 信息商贸系系部主任竞聘演讲稿魏 华 各位领导、各位同仁，你们好！ 我由衷地感谢你们给我这

41、样一个展示自我的机会。今日，我竞聘的岗位是信息商贸系系部主任。下面我将客观地说明我个人的基本状况、对竞聘岗位的相识以及我的主要工作思路。不当之处，敬请各位指正。 一、个人基本状况 本人现年37岁，2001年毕业于扬州高校商学院会计系，本科学历、获得管理学学士学位。同年8月到我校报到。2002年获得中学二级老师职称，2022年取得中专校讲师职称。教龄13年。先后担当学校团委书记、商经贸易系部主任等职务。 自工作以来，我始终担当学校财经专业相关课程的教学。所带的综合班学生的专业课成果每年都有突破：2022年，所教0601市营单招班学生的专业课成果超市均分10分之多。2022年，所教11203市营单

42、招班考取3个本科。所辅导的0733财会大专班多名同学顺当通过了考试，取得了会计从业资格证书。担当班主任8年，所带班级历年综合考评名列前茅，多次获得校优秀班集体称号。 工作之余，我重视提高自己的业务水平，每年暑假按要求完成老师接着教化的规定课时，主动参与专业老师下企业熬炼。2022年，参与会计从业资格考试，顺当通过，取得了资格证书。主动参与市技能大赛，连续三年均获得不错的成果。在教科研方面主动探究，撰写论文。2022年，论文充分发挥班级文化的激励功能、2022年论文 浅议会计学生“阅读实力”的缺失及培育两次获省创意论坛三等奖。 当然，以上成果离不开领导的支持和同事们的帮助，为此，我感谢大家！ 二

43、、我对竞聘岗位相识和打算 我要竞聘的系部主任岗位要求是：全面负责系部各项工作。帮助各处室做好相关工作，完成领导交办的其他工作任务。这个岗位起着上下级中介和桥梁的作用，我坚信 “高调做事、低调做人”的原则。坚守“立上等品,享下等福” 的做人原则和“岂能尽如人意,但求无愧我心”的做事原则。 对于我今日竞聘的岗位，我深知任务艰难、责任重大。经过仔细思索，我觉 得多年来的工作磨砺，使我具备了担当这项重任的条件： 1、我酷爱系部工作，有吃苦奉献精神。 2、我具备了本专业所必需的较为扎实专业学问。 3、13年的教学经验，使我具备较为丰富的实践阅历。 4、我执行力强，能够主动主动完成上级部门交办任务。 5、

44、7年团委书记、3年的系部主任的工作经验，使我具备较强的组织协调管理实力。 三、我对竞聘岗位的工作设想 1作好上传下达，当好领导的信息源、建议者、执行者和补救者。 2刚好精确地驾驭系里的工作动态，注意调查，对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。 3打造团队精神，凝合主动、向上、进取、创新精神。主动协调系里工作人员的主动性，共同搞好工作，力争在技能比拼中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。 4对系里的各项工作，要知情会用。 5科学规范地做好日常事务工作。宏观掌控、合理分工、目标明确，做到人人有事做、事事有人做、事事争荣光。以制度化管理结合人性化管理，做到以科学的制度规范人、以宽广的胸怀敬重人、以无私的看法感化人、以真