县公安局党建引领积极构建现代警务模式工作汇报(交稿).docx
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1、县*局党建引领积极构建现代警务模式工作汇报近年来,*县*局党委始终坚持党建引领,以总书记“对党忠诚、服务人 民、执法公正、纪律严明”总要求为指引,按照“小而精、小而特、小而 优、小而强”的工作思路,通过抓党建、强队伍、深改革、促业务等举 措,积极构建符*区特色的现代警务模式,不断提升民警警务实战技能 和个人综合素质,高水平护航我县推动跨越式高质量发展打造共同*山 区样板县。该局*获评*部五年一评的*“全国优秀*局”荣誉称号,系 全市唯一、全省三家之一,为建局以来最高荣誉。一、抓班子、建队伍,增强全警担当作为本领一是以上率下,增强班子领导力。强化政治建警,统筹开展政法队*育 整顿、党史学习教育、
2、“三能”教育等教育实践活动,党委、支部两级书 记主抓主导,*课、作宣讲*次,推动讲政治、守规矩成为全警内在自觉 行动。建立内部晒拼机制,局班子成员带头在*局内网晒半年及年度业 绩,各科所队负责人在“*”*公众号年初晒目标、年中晒差距、年末晒业 绩,以晒促干、以晒促效、以晒促绩,*xx年以来累计晒业绩*次。局 班子成员带头完成重大案件集中抓捕、重大突发性事件处置、抢险救灾、 疫情防控等急难险重任务*,既鼓舞了队*志,又强化了组织保障。二是机制重塑,增强队*行力。创建智治平台,即通过“*作战图推进、 *颜色激励、*指数评估”,建立到边到底的评价体系,搭建各层级比拼平 台,有效促进各项工作落实,该平
3、台入选省*厅现代警务督察模式“金种 子”培育项目。为破解老民警管理难题,探索成立由退职老民警组成的“点 点帮帮队”,对年轻的或工作能力较弱的干部开展“点对点、一对一”帮扶 活动,既为退职老民警提供干事创业平台,又补齐干部能力短板,累计 开展帮扶活动*余次,该队被市*局记集体三等功,队长潘树青被省*厅记 个人二等功。三是正向激励,增强干部凝聚力。坚持关爱与激励并重,取消基层所队 驻夜制度,消除基层民警长期不能回家的痛点。开展“全警大家访”活动, 累计走访民警家庭*家次,实现全警两轮全覆盖,帮助解决家属就业就 读困难*余件。举办入警、离休荣誉表彰,“*风采展”等活动*场次,增强 全警荣誉担当。完善
4、中层干部选拔制度,五年来新提任、调整中层干部 *次,调整交流普通岗位*次,队*构得到优化。全局连续五年保持民警“* 法”,为获得“全国优秀*局”参评资格创造了必要条件。二、强改革、夯基础,提升现代警务实战能力一是坚持强基导向,推进警务体系现代化。投入*万元资金,启动“情指 行一体化”“反诈分中心”等项目建设,顺畅运作“情指行”合成作战体系, 促进联勤联动更加迅速有效,在*的建党百年安保硬仗中经受实战检验, “红蓝对抗”演练荣获全市一等奖。大步推进*装备和基础设施建设,近* 投入超1*亿元建成车管所、安文派出所、尚湖派出所等一批基层所队的 现代化业务用房,投入*万元如期完成“雪亮工程”建设,投入
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