【公文】2023年党风廉建设工作总结报告五篇.docx

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1、我局党风廉政工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，按照转变职能、 突出主业的要求，全面贯彻省、市纪委全会及全国国土货源系统党风廉政建设 工作视频会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，集中 力量、聚焦主业、强化监督，为全市国土资源管理事业的发展创造了良好的环境。一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制加强组织领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件。我局始终把 党风廉政建设工作作为一把手工程，放在突出位置切实抓好抓实。一是健全组 织，明确分工。根据局工作实际，及时调整领导小组职能，充实机构组成人员， 研究制定长乐市国土资源系统关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委

2、监督 责任的意见、20XX年度党风廉政工作要点，明确班子成员在党风廉政建 设中的职责、工作重点、具体方法措施，确保两个责任有效落实。二是统抓重 点，规范运行。局党组定期听取党风廉政工作报告，结合实际对党风廉政建设阶 段工作任务进行分解，及时传达了省纪委、福州市纪委等上级党风廉政建设工作 的精神。6月份，局党组结合省委、福州市委、长乐市委党风廉政建设责任检查, 研究制定问题清单整改方案，并召开党风廉政专题部署会，明确责任人、整改 时间节点，逐项抓好整改工作落实，切实把党风廉政工作贯彻落实到位。三是强 化责任，层层分解。按照谁主管，谁负责，“管行业必须管行风的原则，把责 任制的全面落实贯穿到党风廉

3、政建设和反腐败各项工作之中，制定了党风廉政 建设责任书，并层层签订落实，将任务下达至科（室卜各国土资源所，形成了 局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，科（所）具体抓的 上下联动机制，有效增强了领导干部的责任意识。二、注重宣传教育，提高干部职工廉洁自律意识思想是行动的指南，只有筑牢思想防线，才能自觉拒腐防变。我局始终把加 强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，作为做好党风廉政建设和反腐 倡廉工作的基础。一是抓好理论学习。按照廉政风险防范管理的要求，将新修订 的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，以及八项规 定、纠正“四风等廉政规定纳入中心组及党员干部学习计划

4、中，渗透到日常工 作、学习等各个方面。二是深化主题教育。围绕为民、务实、清廉主题，通过 举办一场教育会、上一堂党课、观看一场廉政影视片、撰写一篇文章、进行一次 “结贫思廉的“五个一活动，深化了“廉政文化进机关教育活动。三是加强警示 教育。邀请市检察院反渎职局张礼潮副局长来局作预防职务犯罪专题教育讲座， 组织党员干部参观林则徐廉政事迹展，全面开展“书香国土阅读思廉的读竹思廉 活动，以史为镜、以案明理，在古今对比中增强自律意识。四是积极推行廉政谈 话制度。定期组织集体诫勉谈话，对提拔人员进行岗前谈话。同时，针对今年本 系统出现的干部违纪问题，由局长、纪检组长带队，专项开展基层所廉政谈话工 作，通过

5、及时的教育警示，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和 政绩观；五是注重节日期间教育防范。在春节、五一、国庆等重大节日来临之前, 除了加强明察暗访外，还发送廉政短信、通报典型案例、LED滚动播放警示格言， 组织“清廉中国漫画作品展，倡议”文明回乡、清廉过节，重申八项规定等纪律,切实将廉政教育警钟长鸣，督促党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制四风 的侵蚀。三、规范制度运行，全面筑牢廉洁从政保障措施落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败关键是靠制度。我局始终把 制度建设作为工作的重中之重，不断形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人 的良好局面。一是严格落实民主集中制原则。规范三重一大实行

6、报告、公示和 备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，健全考核奖惩制度。并结合三严 三实主题活动，认真对照八项规定，认真开展梳理发生在群众身边的四风和 腐败问题，扎实做好开展批评与自我批评相关工作，通过相互交心通气，弥补不 足，形成凝心聚力共创国土资源美好事业良好氛围。二是继续推行党务、政务公 开制度。加强重大项目事前、事中、事后监管力度，畅通门户网站、报刊公示、 政务公开栏等公开渠道，完善“制度+科技的风险防控机制，着力抓好征地信息、 土地使用权出让、矿业权出让等方面的信息公开，及时、全面、准确地主动公开 相关信息，让“权利全程在阳光下作业。三是健全信访接待、效能问责制度。及 时转发福州市机

7、关效能建设领导小组关于印发四、增强服务意识，扎实开展民评政风行风活动群众满不满意是党风廉政建设责任制的落角点。我局把民评工作摆上局党组 会议重要议程，与党风廉政建设捆在一起部署、一起抓，形成领导重视、职责明 确、责任到位的政风行风工作机制。一是按照市政府纠风办对我局民评工作改进 的指导意见，制定民主评议政风行风工作实施方案，规范日常办公秩序、“三 公管理、信访接待等问题，设置政风行风意见箱，发放民主评议政风行风征求 意见函，严格督查厉行节约有关规定，将德、能、勤、绩、廉表现的考核内容 贯穿日常工作中，广大党员干部政治意识、服务意识明显增强。二是按照自我 剖析不怕严、听取意见不怕刺、查摆问题不怕

8、丑、触及矛盾不怕疼的态度，通 过内部深挖细查、走访座谈征集、提案办理收集、信息公开征求、信访答复整理 等方式，多渠道、全方位征求民评意见，共查找梳理出窗口审批时间长、用电报 装申请产权审核较为滞后、不动产统一登记工作开展较迟、基层所廉政方面等4 个方面主要问题，及时研究制定整改措施，明确责任单位、具体负责人，并在规 定时限内落实了整改。三是深入开展三服务、“四个万家活动，班子成员能够 做到每周下基层、亲自写报告，积极开展结对帮扶、做好联系贫困户工作，定期 定点接待群众来信来访。四是按照“去、减、省和能放尽放的原则，梳理、整 合行政审批事项和办理环节，推进重点项目并联审批工作，引进金土工程行政

9、市政网络对接系统，全力打造“便民、阳光、高效的行政服务平台，“马上就办 等规定得到有效落实。五是依据长乐市国土资源局关于加强对中央八项规定贯 彻落实情况监督检查的办法，专项督查全程介入，节点督查明察暗访，制定各 个节点明察暗访工作计划,采取上级监督、本级自查、下级评议等措施，有效防 止不作为、慢作为、乱作为等现象的发生，政风行风进一步改进。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我市国土资源系统纪检监察、 党风廉政工作与上级要求还存在一定差距和不足：一是系统内党风廉政教育渗透 还不够，重业务、轻管理，重形式、轻效果还不同程度存在，教育针对性和时效 性还不够强；二是个别干部纪律意识、服务意识还

10、不够好，穿“隐身衣，出“公 差的现象还时有发生，个别干部被市纪委立案查处等问题，折射出这一层面的 权力监管真空；三是党员干部工作作风、能力素质与当前形势、任务的要求还不 相适应，动作慢、反应迟等问题还需进一步改进；四是监督检查工作还存在薄弱 环节，内部监督制约机制还需进一步完善，事先防范和事中监督做的还不够到位。 这些问题需在今后的工作中亟待加以解决。今后，我市国土资源系统干部职工将切实履行好职责，不断强化反腐倡廉的 工作机制，从抓要害部位、抓关键环节、抓突出问题入手，不断吸取教训、总结 经验、完善措施，切实用心为市经济建设服务，用情为民解忧谋利，用“廉 转变作风建设，用“勤提高服务效率，用“

11、绩塑造国土干部新形象，以崭新的风 貌、强有力的措施进一步推进市国土资源系统党风廉政建设和政风行风建设不断 向前发展。2023年党风廉建设工作总结报告2*年以来，市人民法院在市委的正确领导下，在市人大的监督、市政府、 政协和社会各界的支持以及上级法院和市纪委的监督指导下，全面贯彻党的* 大和*届五中、六中全会精神，以邓理论和三个代表重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展观，始终践行勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民 的*法院院训，严格按照中纪委、省纪委、市纪委六次全会和上级法院党风廉政 建设会议的各项工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，加强以保持党和人民 群众血肉联系为重点的司法作风建设，

12、着力解决当前影响公正廉洁司法的突出问 题，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，不断提高反腐倡廉建设的规范 化、科学化水平，不断推进法院党风廉政建设和反*斗争深入开展，促进审判 工作和其他各项工作顺利进行，为进一步推进法院公正廉洁司法提供坚强保障。一、*年反腐倡廉工作完成情况*年，我院共受理各类案件*件，审执结*件，结案率*.*%,同比收 案下降X.X%,结案上升X.*%,结案率上升*.*个百分点，办案效率和案件质量 明显提高，实现收结案良性循环。这些成绩的取得，得益于我院始终践行勤于 学习，甘于清廉，严于自律，乐于奉献的*法院精神，得益于我院长期坚持不 懈的反腐倡廉体系建设。（一）加强组织

13、领导，建立责任体系，确保反腐倡廉各项目标任务落实加强党风廉政建设，深入开展反*斗争，是全党的一项重要工作，也是人 民法院的一项重要任务。为了将此项工作扎实有效地落到实处，我院制定了* 年度纪检监察工作要点，对加强党风廉政建设和反*工作的指导思想、工作 任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有 关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分 工，实行“一把手负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部 门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状。形成了分工明确， 专人负责，一级抓一级，层层抓落实的管理监督体系。同时把党风廉

14、政建设纳入 全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决制。从而建立和完善了党风廉政 建设工作责任制体系，为顺利开展这项工作打下了良好基础。（二）健全监管机制，加强思想教育，切实从源头上预防和治理*从源头上治理*是防止*问题发生的有效方法。我院把源头上治理* 放在重要工作位置。一是加强制度建设，实行规范化管理。我院根据上级法院和上级纪委要求， 结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设 目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查工作制度、内务、审务 公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院*年工作意见、* 年审判任务及奖惩实施意见、*年度纪检监察工作要点

15、、关于*年向社 会公开承诺的十件实事任务分解意见、规范立案管理试行办法、*市人 民法院财务管理制度、*市人民法院车辆管理暂行规定、*市人民法院 关于实行案件信访评估制度的规定（试行）、关于建立院长值周检查督导制度 的实施意见等，完善了随案廉政监督卡制度，向院各部门转发了最高人民 法院关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任 职回避的规定（试行）、最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系 的若干意见以及河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定等。二是加强廉政教育，源头预防*。我院把源头治理作为党风廉政建设工作的重中之重。一是在年初组织开展的 反腐倡廉宣传教育月活

16、动中，王院长亲自给干警上党课，讲廉政准则，纪 检监察部门组织全院干警观看警示教育片，对干警进行廉政教育;二是重大节日 前后廉政提醒和检查。春节前夕，院党组向每位干警发送了廉政贺年卡，温馨 提醒广大干警过节不失节，过年不忘“廉，时刻保持清廉之心。在五一、十一 前后，坚持节前教育，节后检查，筑牢拒腐防变的道德防线。三是通过开展“除骄横、除冷漠、除懈怠、除贪腐专项活动，预防和纠正干 警在司法作风中存在的突出问题;四是通过开展发扬传统、坚定的信念、执法为 民主题教育实践活动，整治在司法活动中的不规范、不文明、不廉洁行为;五是 在七一建党节前夕组织全院党员干部到函谷关“修德养廉教育观参观学习，增 强廉洁

17、意识和激发工作热情。六是积极参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会 活动，我院选送了两幅由蔺淑华副院长创作的廉政书画作品参加省高院评选并获 奖。八是认真开展违规收费及管理涉案物款专项检查回头看活动。11月上旬，我院按照省高院和市中院的通知要求，在开展违规收费及违规 管理涉案款物专项检查“回头看活动中，认真对照最高院明确的六项检查内容进 行进行逐一自查，同时针对我院去年年底因个别部门负责人工作岗位变动的实际 情况，再次组织部门领导签订了违规收费及违规管理涉案款物专项检查活动责 任状，对*年以来存在的问题进行责任承诺，确保违规收费及违规管理涉案款 物专项检查回头看活动不走过场。2023年党风廉建设工

18、侬结报告3为进一步引导法官干警牢固树立廉洁自律意识，守住公正底线，蒲城法院始 终将廉政建设摆在队伍建设的突出位置，扎实推进党风廉政建设工作，筑牢拒腐 防变的思想道德底线。深化党风廉政教育。全面学习党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真学 习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，牢固树立 廉政意识，绝不触碰廉政底线。狠抓互联网+ 学习教育新模式，以信息化思维、 网络化的方法推进从严治党、加强党员教育管理和党风廉政建设，坚定法官干警 的理想信念，提高法官干警的廉洁自律意识。落实廉政建设责任制。狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任落实，年初召 开廉洁司法警示教育会和召开党风廉政建设和反腐

19、败工作会议，总结回顾202- 年党风廉政建设和反腐败工作，部署202-年的工作任务，实行党风廉政目标责任 制，层层签订党风廉政目标责任书，实行党员干警党风廉政承诺，以树形象、 立公信为目标，推动作风建设的根本性改进。加大廉政机制建设。结合司法体制改革，紧抓重点部门、重点岗位和关键环 节，健全完善新型审判权监督机制，完善审判执行岗位的廉政风险防控机制。推 进监督工作和信息化建设深度融合，把司法公开作为防范司法腐败的有效措施， 让正义以看得见的方式实现，以阳光司法助推公正司法。推进廉政文化建设。深入推进廉政文化长廊、廉政文化墙建设，机关大楼随 处可见廉政警句、名言等，时刻警醒法官干警要公正、廉洁、

20、为民。组织法官干 警观看反腐影片人间正道，促使法官干警牢记贪廉一念间、荣辱两重天 的道理，教育法官干警廉洁奉公、为人民用好手中的审判权和执行权，时刻警醒 法官干警做到自重、自省、自警、自励。增强廉洁“免疫力。通过春节、五一、端午、中秋节前充廉洁电“打廉洁预 防针，增强免疫力，做到了警钟长鸣，也提升了队伍整体素质和司法能力起 到了良好的作用。对新任职干部进行廉政谈话，传达党风廉政的各项规定，强化 廉政意识，加强党性修养，筑牢拒腐防线。狠抓司法作风建设。加强和规范对司法权力的监督，开展纪律作风整顿、廉 洁司法警示教育、参观廉政教育基地等活动，经常性地开展明察暗访和审务督察, 不定期抽查干警在窗情况

21、、工作状态、庭审规范等，着力解决“六难三案问题， 将法院各项司法活动置于制度的笼子中，营造了风清气正、干事创业的良好环 境，确保了队伍廉洁自律和公正、高效办案。202-年以来，蒲城法院通过狠抓党风廉政建设，法官干警队伍精神面貌焕然 一新，给思想作风等方面带来了新变化、新气象，不良作风明显改善，司法为民 意识进一步增强，整体工作得到了大幅提升。2023年党风廉建设工作总结报告4今年以来，党支部深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大，十九届二中、三中、四中全会精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形 势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监 督，积极营造

22、风清气正干事创业的环境，切实打造企业创新发展的新引擎。一、党风廉政建设工作开展情况（一）深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建设，既是从严治党的重 要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高 度重视、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。筹 划开展了党风廉政建设宣传月活动，主要做法被省公司党群部转发;重点开展了 不忘初心、牢记使命学习教育，支部书记王旭光同志围绕树好共产党员的样 子展开廉政专题辅导，引起党员强烈反响;抓好常态化警示教育，定期通报违 法违纪典型案例，组织观看巡视利剑、褪色的人生等5部廉政警示教育 片，组织心得体会交流,引导官大

23、党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强 拒腐防变的自觉性。（二）加强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，定期召开支 委会，研究责任落实情况;充分发挥班子核心作用，进一步强化对主体责任的认 识;健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之 中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行一 岗双责有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双 责，形成责任具体、环环相扣的“责任链。班子成员能够严守政治纪律和政治 规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对职责范围内的廉 政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监

24、控，有效提升了党风廉政建设工作 水平。（三）细化责任落实，营造廉政氛围。在广泛调研、深入讨论的基础上，确立 了党风廉政建设三大目标：廉洁自律意识有效深化、反腐倡廉能力有效增强、廉 政勤政水平有效提升，研究制定了 5个方面、14项具体措施。成立了作风建设 领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导;修订完善党风廉政领导责任分工， 组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书；通过细化责 任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作 格局;组织以党风廉政大家谈反腐倡廉我有责为主题的演讲比赛，依托微信平分 搞好在线交流和讨论，增强广大员工参与反腐倡廉的积极性，大力营造

25、浓厚的廉 政氛围。（四）实施业务管控，前移廉政关口。严格按照全面从严治党的要求，强化监 督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导 和个人，实行“责任倒查，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管 敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监督，开展廉政风险防控工作。 一方面，持续强化回访工作力度，通过班组报装户数与系统核对，实时监控报装 进度。同时安排专人负责每周对报装客户进行回访，杜绝有乱收费等违规办理业 务的现象。另一方面，建立优质服务和行风建设常态运行机制，每月报送月度工 作情况和亮点参与考评，全面践行两个十条新举措，将工作起点放在与客户“零 距离沟通

26、上。（五）领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉政建设上，领导干部能够以身 作则、率先垂范，凡是要别人做到的，自己首先做到。对廉政事项公开承诺，张 榜公布于一楼大厅“廉政角，自觉接受群众监督;严格按照规定和制度办事，始终 按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人 民赋予的权力。严格执行八项规定，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为 人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查，公司全年没有 违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。二、存在问题和不足尽管单位各项工作有了变化，作风有了改进，制度有了规范。同时我们也应 该清醒地认识到，目

27、前存在的问题不容乐观，不能回避。一是少数党员作风转变 不到位，服务意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为。二是有的在一些大是大非重 要问题上，不顾场合、不分对象、信口开河;有的组织观念淡薄，自由主义严重。 三是有的无所事事、指指点点;有的事不关己，对待工作不闻不问;四是有的在处 理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告。三、明年党风廉政工作应把握的重点环节一是深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，忠诚履行党章赋予的政治责 任，继续抓好党的十九届四中全会精神的学习，推动学习作风的转变，不断加虽 *新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续 开展各项主题教育活动，推动上级各项决策

28、部署落地生根。二是深入部剖析公司存在问题的原因，使全面加强党风廉政建设和反腐败工 作有的放矢，着力解决理想信念不坚定、责任落实不到位、内部监督机制不完善、 作风建设还需进一步加强的问题。三是结合明年年各项工作推进全面从严治党向纵深发展，要把党的政治建设 摆在首位，全面落实各级干部岗双责责任，强化日常管理和监督，坚持不解加 大执纪审查力度，党员、干部要切实发挥带头作用当好表率。2023年党风廉建设工作总结报告5党支部严格按照推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的总要求，以 省委、市委两学一做学习教育活动为党建工作核心，扎实有效地推进党员队伍 的思想作风建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行

29、好党委主体责任和纪 委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严细实作风。现将上半年党风 廉政建设工作总结如下：一、党委主体责任落实情况（一）多措并举，全面落实党风建设责任制。一是公司按照省市区党风廉政建设工作部署和要求，制定廉政建设责任 书，并将党风廉政建设与公司发展紧密结合，公司业务开展到哪里，廉政建设 就延伸到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐 一签订廉政建设责任书，确保将廉政建设责任留在纸上，落在实处。二是严格执 行中国共产党纪律处分条例和关于领导干部报告重大事项的规定，以制 度建设为核心，以廉洁从政为重点，将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳 入党风廉政

30、建设内容;三是线上、线下教育并驾齐驱，典范引领与警示教育双管 齐下，形成浓厚的教育学习氛围，使党员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政 勤政新风尚。（二）注重教育，提高廉洁自律意识。今年以来，党支部坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧廉 政弦。上半年积极响应党中央的号召，扎实开展“两学一做学习教育活动，精 心组织、科学谋划。四个“结合齐发力，深入贯彻落实“两学一做J 一是将支部 制定的整体学习教育实施方案与党员个人学习计划相结合,确保学习7T方案、有 计划;二是将领导干部率先垂范与党员同志全员学习相结合，确保学习有重点;三 是将创先争优与促进公司发展相结合，为学习教育立标杆，激发党员

31、干事业的活 力与热情;四是将oa专栏、门户网站、官方微信等线上平台宣传与集中授课、专 题研讨等线下学习相结合，确保学习方式多种多样，有特色有氛围。将六有 要求全覆盖。上半年共组织四次专题学习研讨，一次以党风廉政建设为重点的专 题党课。（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。严格按照法律法规、党纪党规要求，加强干部出差管理，在出差审批、标准 待遇、费用报销等方面严格要求。同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部 门审计之际，查漏补缺，进一步完善财务制度，规范资金支付审批流程，严格执 行内部业务处理的三级审核制度，防范财务舞弊风险,筑牢拒腐防变的保隙机制。二、纪委监督责任落实情况（一）规范重大

32、事项决策机制，坚持科学决策、民主决策。严格按照管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、 重大项目投资决策“三重一大事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学 正确的有效手段。公司将继续坚持“三重一大事项集体讨论制度;重要事项按要求 上报上级部门审批决策;涉及全局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、0A 等途径全面公开，确保员工知情权和监督权落到实处，规避经营风险，推进企业 健康发展。（二）驰而不息贯彻八项规定，全面落实从严治党。一是通过严控发文数量和规格、加强0A等电子事务平台的建设、坚持少开 会开短会多个会议合并开等措施，不断改进文风会风;二是简化公务接待，例行 勤俭节

33、约，严格执行公司接待制度;三是加强公车监管，节假日期间公车全部封 存，杜绝公车私用;四是通过落实督察督办制度、严肃考勤纪律等措施，提高办 事效率，转变工作作风。（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。一是完善党务公开制度，设立公告栏，公开班子成员两学一做学习实践、 自我剖析情况，全面接受公司干部员工的监督;二是将廉政勤政情况与绩效考核 全面挂钩，接受公司全员考核，并实行一票否决制，坚决杜绝腐败问题的发生。三、下半年党风廉政建设的思路措施一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线, 紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律，全面落实党委主体 责任和纪委监督责任。二是深化效能监察工作，加强对各下属公司财务工作的管理，通过定期检查 和专项检查穿插，督促其建立标准化规范化的财务体系。三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章 制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上遏制不严不 实问题和“四风问题。四是探索党风廉政建设长效机制，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，通过 广泛的监督制度、科学的考评制度加以约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行 为，形成党风廉政建设长效机制。