互联网八大思维第03天用户爆品五大问题.docx
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1、邱林董事长互联网八大思维第三天,用户思维爆品思维,餐饮业五大问题 今天我们学习的主要内容是全美食如何落地执行。产品是如何帮助商户走出他们的经营困境,实现互联网的转 型。我们还要帮助他们有一个进一步的发展,让商户和餐厅老板的喜欢全美食啊,这就是我们讲的主要内容。昨天的内容有点儿多关于合伙人的内容啊,很多东西来不及讲透。今天的内容也很多。大家一下子可能也学不 会啊,不要着急,回头公司会组织大家反复学习啊,直至理解。所以你也不用担心。昨天讲了合伙人的我们的几个工作,可能大家也会有一些误解。认为让合伙人到店里去和老板沟通啊,自己没 有经验,怕讲不好。昨天已经和大家说了,我们有商学院。商学院的除了给大家
2、培训以外呢,商学院还要请很 多行业的专业的老师直接给商家老板培训。大家只要把这个商家选择好,把这些店老板的请到公司或者运营中 心。让这些专业老师呢,给他们直接培训啊,直接跟他们去沟通,这样的餐厅和其他店的就发展出来了。当然, 那个合伙人自己一样也需要先沟通先铺垫啊,先跟他去联络,连接和联络。那么这就涉及到我们当地的这个运营中心了。我们运营中心的现在主要职责呢,就是把团队发展好,把当地的 合伙人服务好,把我们的合伙人的分成小组。按照昨天讲的那个合伙人的这个主要的几个工作呢,就是要分成 这个商户组。要分成这个合伙人的。也就是说,把我们的合伙人的分成三个组,分成一个商户组。就是咱们去谈店啊,分成一个
3、合伙人的发展组啊, 合伙人的赶快在当地的这个发展起来。还有呢,就是一个会员发展组队吧,不管是168还是399 ,我们把这 个模块儿要发展好。这就是我们的后人的主要工作,当然我们还要在商学院里到生下来也好好的学习。所以重新要把丁中心经营好的话,我们就首先要在运营中心那样要把商学院办好。把当地的行业的老师还要请 过来,比如把餐饮业的。那个大咖要请过来给大家讲课,把这个行业的这些管理的专家邀请过来,甚至有些优 秀的店长啊。也许老板呀,都请过来给大家去讲课。所以呢,在这个运营中心的,要把大家服务好,培训好。 当然也希望我们运营中心的讲师啊,能够不断的学习新的专业。能够跨界去学习对吧,逐渐的把专业课程呢
4、, 也能够讲好这样的话呢,我们的运营中心的对我们的合伙人的支持呢。就越来越到位了。那么今天呢,我们说钱美食是针对线下的商业企业的,我们创立了一种新的模式啊。我们叫做新餐饮社群运营 模式。如果在美容行业,我们把它叫心美容社群运营模式,如果在服装业的,我们把它叫心服装业的。社群运 营模式。那么这个模式呢,都能够很好的帮助,线下的实体企业实现成功转型。让他们增加业绩,提高他们的 客户回头率。让他的客户呢,变成他的粉丝,从而能够帮助他呢,不断的创。创造新的这个价值,帮助他不断 的做大做强。所以今天跟大家主要分享的内容呢,叫做新餐饮社群运营模式,大家可以把这几个字写下来,对吧。新餐饮社 群运营模式。今天
5、在正式讲课之前呢,我们还是先学两个新的互联网的思维方式。那么今天呢,我们主要讲的。是互联网的 思维方式呢,是两个思维,一个叫做用户思维,还有一个叫爆品思维。我们大家记下来,一个叫用户思维,一 个叫爆品思维。用户思维,对应的传统的思维方式是什么呢?我们把它叫做产品思维。什么叫产品思维?就是从厂家或者商户的利益出发,从卖东西的那个人的角度出发。然后呢,比如说我们开餐 厅,我们开服装店,开美容院,对于这个开店的老板啊,按照自己的爰好兴趣去做的事儿,对吧。也就是说, 他呢,就在当地呢,就是在哪个城市呢,就找到那个,因为跟如家和汉庭合作呀,都是在100间房以上的那 些酒店。那么他就找那些小一点的店就是。
6、40间房到80间房之间的,这样的店比比那个汉庭或者如家。或 者是那个锦江之星啊,这样的连锁酒店呢,要规模要小一点。那么找到这样的酒店以后呢,他来进行,跟他进 行合作。那怎么合作呢?他说那么我们。第一个呢,我不收你的加盟费啊,我把这个牌子挂到你们们你们家门口不收加 盟费,而且不收这个品牌的使用费。那么。另外一个呢,就是说我来给你去进行重新的设计,因为大家知道如 家汉庭都是统一设计吗?我也来给你设计。而且呢,不需要你投入太多。你拿比如说咱们要投投上个20万就 可以装修一下,重新装修一下,这个钱呢。我们挨我来给你拿一部分,你来拿一部分,对吧。那么拿了以后呢, 我们营业以后呢,先把这个装修的这个钱拿拿
7、走对吧,你拿了 20万我拿了 20万。那么我们把这个40万或 者说你拿了 10万,我拿了 10万把这个钱先拿走对吧,这个没有问题吧。这些老板说这个当然没问题啦,所以他要进行一个微改造,等于说对这些酒店统一的什么标识以后呢,名字没 有改。原来比如说,如果叫做一个什么菊花儿酒店,它现在还叫010菊花儿酒店。所以呢,这样的话他就是 加了一个品牌,但是呢,对他的内部呢。这个房间呀,进行了一个统一化的一个改造。对,但是这个花的呢, 主要是以粉刷为主啊,他的保持它的原来的一些特点是不会做大的这种装修的改造。所以这样就是他的一个微 投入啊,投入很少。那么别人为什么愿意跟你合作呢?你拿了一个牌子啊,跟我一喂喂
8、改造,为啥我要用你的名字呢?有什么好处 呢?他说这样的,你跟我合作以后呢,你原来呀,比如说你一年能挣三十万二十万,那这个钱我不要你的钱。 那么你跟我合作以后呢,那么超额的部分,比如原来挣了 20万,那么今年如果说挣到了。50万,那么这30 万的部分我给你来份怎么样?我只跟你分你超额部分的40%。我只拿40%,你还拿百分60,你觉得怎么样? 所以我相信大部分人愿意跟他合作,对吧,因为他说。我只拿你增值部分的40%)。那么大家就愿意合作了 , 另外呢,他还负责我来给你负责,派我的店长来了给你培训,我来负责给你引流,因为大家知道。酒店这个行 业呀。他的客户的来源主要是通过互联网的方式。都通过携程啊,
9、通过美团呀通过其他的方式,那么用。这 个APP以后呢。就来找他的,他就在前台,他没有什么。要入驻店你必须得扫二维码,你必须得成为我的什 么,所以我APP的下载一个APP以后呢,到全国各地就可以用我的东西。所以他这样的话,就用少了很多的 这样的一些用户上线。然后呢,在当地的就密集开店,最后呢,能够把这些用户的,如果想到西安来,那就叫你下载影响用户。这 样的一个。这个性价比比较高的,比较便宜的,这样酒店的话呢,那你就用avi呢,就能够实现去找找店。所 以这就是给你来引流,然后给你来微改造,给你来派员工来管理。然后呢,又不收你的加盟费,也不让你。赔 钱是吧,然后挣钱咱们再分,如果赔钱的话,我一分钱不
10、会分你的钱。所以用这样一个良好的,有好的这样一个合作方式呢,能够赢得大多数人的这个欢迎啊。这种小店的都纷纷给 他签约,跟他合作。所以他很快的在中国的八成攻占能达到刚才说了三四年时间做到50万建房。他现在利润 的。一定可以说已经超过了这个。汉庭的利润,你说他发展多么快,而且投入的很少。所以用这种方式呢。就 是一个标准的一个互联网的一个发展方式,就兵器的一个重资产的发展,而利用原来的资产。把他。韩国把它 经得更好,然后来合作,我相信这种模式呢。正是我们全美食下来要做的方式。所以用这样的方式呢,我们前 面是赋能这些线下的这种实体企业呢,是一个非常好的一个发展路径。所以。这种模式呢,是非常棒的一个模式
11、,是我们可以大大花大力气学习和借鉴的方式,我们把这种方式呢。都有全套的这个运营方案对吧,那么公司呢,把它引入到其他的行业里啊,不管是餐饮还是美容。不管是服装 还是足疗,我相信呢,肯定有很大的一个。一个收获。那么在这个模式之后呢,我给大家讲另外一个模式,就 是比那个还牛,而且还稳定。更可怕,更靠谱,而且更长远。甚至能取得一个行业的一个巨大的变革的这样一 个新的一个模式,这个模式叫什么叫模式呢?叫做麦当劳的模式。也叫做大家知道有个71193eleven的,这 样的一个那个。那个便利店的模式还有一个叫名创优品,大家可以看到还有一个叫海澜之家。他们这种模式呢, 就是叫做轻资产运营的一个更牛的一个方式。
12、比如说我们以这个海澜之家为例吧,海澜之家是这样的,海澜之家呢,是让。那个投资者呀。阿胶200万啊, 你要想加盟我们的海澜之家,海澜之家发展非常快,在全国现在已经有2000多家那个。他的这个合作店。2000多家合作店的。他的这个现在已经是他是A股的上市企业,他一定是在服装行业成为第一名的这样一个企业的,所以这两年发展得非常快。很多行业。就包括真维斯啊,包括很多的公司,这两年都开始倒闭啊,李 宁前两年就做的不好。大量车店,但是他们一直是在高速发展,到现在为止都看不到他有任何的下降的趋势。所以发展的非常高速就归功于他有一种轻资产运营的方式。他怎么做呢?他说,你要想跟我合作好,OK。你给我交200万,
13、其中工00万是什么?工00万是装修这个店 面啊,然后呢,我们来共同找地方在一个商场的。一楼啊,或者是在一个门面房的一个非常好的一个地段啊, 他们有一个评估。那么这个地方如果大家都评估好了,没问题了,那就行了,你就可以打款了对吧,我们先评 估打款。那么就是你给我两百万一百万地,就用于全部的装修。另外100万呢,作为什么作为这个。货品的 这个服装,货品的这个押金。啊那么我给你一签约的是签约五年时间啊,这五年里边呢,如果说五年以后你不想做了,我把这个钱1给你了对吧,我把我的服装拿走。使用这样一个合作的方式呢。让这些下游的这些合作 者呢,都愿意跟他去签约,然后成为他的一个。加盟商。那么。那么对于这就是
14、对下游的发展,那么对上游是怎么样的?他这个货品是怎么怎么做的呢。他说你是那个。他就找到了,上有说我有几家几千家店呀。那么你能不能给我过硬呢?你要来给我供应的话,你自己要负责什 么负责自己的设计。打板,然后到各店的,去这个销售啊。如果说你卖的很好,那就恭喜你,如果说你卖的不 好,你卖的很差,怎么办呢。那对不起,你买的很差的话呢,你把你的服装拿走对吧,我给你按照一个结算啊, 我就会。每个月给你结算一次,如果说你卖的不好的话,你把你自己的产品拿走。所以说这样的话呢。海澜之 家,那就保持对下游来说呢,没有投资对上游来说呢,没有采购没有低成本啊,就是保持一个低成本的运营。所以这就是真正的一个轻资产的运营
15、的方式啊,这就是也是一种互联网的运营的方式。所以呢,用这样的方式 呢,现在你像京东。那个超市啊,或者很多东西都开始用这样的一个资产的方式来去发展,这种方式呢,是非 常靠谱的。这个海澜之家呢,腾讯已经给他投资了,这样他50%)百分之五的股份。那么说。下游有人投资上游呢,有人给你供应货,而且你不用花钱是吧。那么你,你等于说就只有赚钱的这种 模式了,对吧,所以这就是为什么他能够。不断的发展间,不断的赚钱的一个。逻辑。也就是到现在为止,他 是中国服装行业最赚钱的一个商业模式,就是一种。全新的轻资产运营。那么但是你要用这种方式呢,你自己 有什么呢?为什么我们要跟你海澜之家发展的一定是你的生意好对吧,你的
16、生意很好,一定是。可以跟着你赚 到钱吗?这是一个基础的逻辑。所以海澜之家抓什么呢?海澜之家就抓人才培训培养人才培养就是我们有一些人才,比如说店长这样的人才。那么我们来去。根据当地的这种。情况我们去。去给那个总部的那个平台上去下订单啊,用什么样的商品。去 来销售什么样的一个风格的产品?因为北方和南方啊沿海和内地那路,他的风格都是不一样的。所以店长还有 采购买手,这些人呢,主要是来筛选这样的一个内容啊。采购的这样的内容就是,所以他主要是进行人才的培麦当劳养和培训。那么所员工进来以后的培训呢,也是由这个店里来。有海澜之家来,直接来领导和管理的。也是一样的,都是由麦当劳大学来直接领导和管理。所以通过这
17、样的一个培训的话呢,员工都知道怎么去推销, 怎么去讲解?怎么去把这个产品的特点呢?把这个服装的特点能够介绍给客户。同时呢,他也要,他要抓全面的运营啊。什么时候做做策划?什么时候做那个促销?什么时候策划一个大型活 动啊?在什么时候?在三八妇女节怎么做活动在六一儿童节阿,那个海澜之家里面的内容是比较少的,但是他 也希望。家长能够进去,它里面会有一些其他的一些东西。那么还有其他的这种服装啊,随着他只做了这个男 装为主,但是他现在慢慢也是像。其他的方面去发展。所以呢,这样的话呢,它就能够抓了一个软运营,就是他只抓转的,不抓硬的啊,不抓那种重的,他抓青的。吧,什么都把数据抓好啊,大数据抓好什么人在什么地
18、方买过什么东西,他跟客户直接建立一个链接关系,对 吧。然后呢,把那个。运营管理培训好啊,让这个业绩的每天的去提升。然后他就不断的向店长啊,我们的主 管呀,去培训啊去。思考怎么能够提高销量,怎么能够通过促销能够不断的去提高销量。然后呢,把我们的活 动做好,把运营搞好啊,这就是它的主要的运营的管理的内容。但是这些内容谁来负责谁来买单呢?海澜之家是这样的,跟那个下游是这样分的。他跟上游呢,一般是三折采 购啊,一般是三折左右采购上游的商品。这个服装。然后跟下游是怎么分的?是给就每天的营业额给那个投资商啊,就刚才说那个加盟商每天给他47%)。就是47%),我直接打给你那个老板。你是投资商,直接每天给你打
19、钱,然后呢53%的我就扣下来,其中我把30%)就返给了什么。还给了那个。上游的这个生产商。所以 呢,那个老板就拿到了 47%,你说老板有这么高的利润吗? 47%)吗?你把人能急死。不是这样的,那个老板能拿到47%)呢,他要付什么他要付房租啊,他要付水电费。产品成本 他是不用管的,但是呢,他要付房租,付水电费,还要付人员成本。哪怕店长是公司派来的,但是这个店长的 工资啊。这个售货员的工资啊,也是由他来付的,还有对外的这种公关呀。对吧,一些其他的这种费用啊,是 由兜头从他这里要支出。所以这就是这种模式呢,就是海澜之家的完整的模式。那么,所以对最后一个重资产运营的这样一个剖析,让大家看没有看到。我们
20、现在目前面临的一个大巨大的商 业机会。看到没有看到通过海澜之家和oy。这样的一个管理的思路和流程。我们看到没有看到我们全美食在 这个行业,在未来我们也能取得巨大的一个发展的空间呢。以上的我就讲了,餐饮这个实体企业存在着,业绩上不去啊,产品不好卖。第二个是利润薄如纸,是吧。第三 个是顾客难回头啊,我们有我们的社群模式。第四个呢,就是人才留不住,我们有我们的文化教育系统啊,员 工的运营系统。最后一个就是重资产运营,我们有我们的轻资产运营的方式。我们来去改造线下的行业,帮助 这些线下行业呢,能够不断的成长壮大。这就是我今天讲的。那个实体企业的一些困难。那最后一条呢,我要开始讲。用把我们的产品时的这种
21、核心的这个模式要讲出来,我们这个叫。什么模式呢? 刚才已经讲过了。对,我们叫鲜餐饮社群运营模式。新美业运营社群运营模式。我们用一个新的行业啊,然后加上社群运营的这 样一个模式呢,然后跟这些行业来合作。我从而呢去。用我们的一个轻资产,用我们的高业绩,用我们的丰厚 的利润。然后呢,用一个客户的关系啊,用一个高效的人才的培养的体系呢,能够重新搭建。这样的一套运营 模式,然后从而呢去获得共赢,就跟。一样。跟那个海澜之家一样的曲来帮助这些线下的实体企业呢。取得 巨大的成功。下来了,我把我们的这种新餐饮的社群运营模式呢。一个核心的,一个运营的一个图啊,一个运营模式啊,发 到这个群里,大家可以学习一下。这个
22、模式呢,是我们。下来公司专门开课。给这些餐厅老板和百叶的老板讲的一个课程。叫做互联网的行业的 社群运营模式。所以呢,这个模式呢我们。最长的话要讲到两三篇的内容啊,给大家做一个详细的那个讲解, 当然我们合伙人的事可以。也去跟着公司一起去学习到这样的课程啊,免费可以学到这些课程。其他那些线下 老板的,可能将来要付费去学这样的课程,然后跟我们来既将来。把把他们培养培养清楚了,他们愿意跟我们 合作的话,才会有这样的一个后续的一个更进一步的发展。也就是说,要想达到长期的共赢和合作。我们从很多的角度去可以切入,对吧,你可以跟我们用我们的全身的 那个软件。可以跟我用扫码点餐的软件,也可以跟我们用168的这种
23、。会员模式来合作,也可以成来去通过 这个我们的商学院的培训。来跟我们做战略合作啊,用00的这种模式也是没问题的对吧,我相信呢。有很多 的方式呢,我们可以来合作,我们最终呢,我们很多大家认为。在当地有一种很火爆的一个产品,我们甚至都 可以去用一个直营的,就像那个。海澜之家这样的模式去合作啊,这都是可以的。那么我觉着。我现在真的有 很多的机会。对传统的这种餐厅的改造也好,商业的改造也好居,现在真的是具有很多人连工资都发不下来, 连这个房租。交不起是吧,你如果能够给他交。一个月的能够交一个季度的工资,他就愿意把这个店交给一个 月,因为一个季度是吧那这样。大家可以看到这张图里边的。大概今天吧,就是简单
24、的跟大家讲一讲,因为这个是一个专业的课程,是吧。那 么每一个板块儿呢,可能都要讲半天啊,有些板块儿肯定要用一天的时间来阐述。才能够把这个做得更好影像 流程的一个方面。可能要请行业的这个餐饮行业的这种专业的公司去讲,可能讲一天都讲不完。所以这个客人 可以用两天的时间讲完,也可以用六天的时间去讲啊,我们有足够的。去深入合作啊,我们也就是大家。如果 跟这个餐厅链接了以后呢,老板有这个兴趣,那我们就让他来成为我们的不同的级别的。会员或者是合伙人, 然后呢,给他一个更好的一个培训。然后让他那个。餐厅的得到一个成长和变化。那么在这个模型里边呢,我今天的主要跟大家今天讲的是用户思维吗?我只要把用户这一块儿给
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