2022年护士工作计划范文汇编8篇.docx

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1、Growing up is a game against yourself. Dont worry that others will do better than you. You just need to do better every day than the day before.简单易用 轻享办公（页眉可删）护士工作计划范文汇编8篇护士工作计划篇1一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1 .强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流 主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过 请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2 .重点加强对护士的考核

2、，强化学习意识，护理部计划以强 化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流 出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成 绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达 标。3 .做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相 结合，掌握多学科知识和能力。4 .随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选 送部份护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不 断的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的

3、学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的意识， 提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理 部人员时常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评 护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的 问题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一

4、护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第 一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理:1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进 行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分 析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取 的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个 人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对 护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事 故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施

5、的常规检查意识，平时加强 对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完 好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病 人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性。护士工作计划篇4人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确， 但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出 了积极贡献，从而受到了社会的恭敬，被誉为“白衣天使

6、” 20xx 年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订 20xx年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓 好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试 要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于 形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于

7、规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实 际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素质1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化 意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开 展提升素质活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活

8、动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着 护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习 专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生 授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形 式更新知识和技能。同时，有计划的选送部份护士外出进修、学 习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新 管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人 群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟 通交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评

9、相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理 质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理 管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟提 高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小 组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的意 识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，发 现护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对 每份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度

10、，定 期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权 重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体 第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进 行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取 的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个 人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对 护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事 故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加

11、强 对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完 好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访 卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取 病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作 赋予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，时常检 查带教老师的带教态度

12、、责任心及业务水平，安排小讲课，了解 实习计划的完成情况，做好出科理论及操作。护士工作计划篇5转眼间我们在斩新的20xx年就走过两个月了。这一年无论 是从管理还是从服务上，我们都迈上了一个新的台阶，在今后的 工作中，我们势必再接再砺，延续去年的积极光荣传统，努力工 作，希翼在新的一年中能让患者得到更好以及更放心的服务，现 将下一阶段的工作计划做如下的计划：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回 避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要 及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论 学习借鉴，使护理人员充分认识

13、护理差错因素新情况、新特点， 从中吸取教训，使安全警钟常鸣。3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹 性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学 习新颁布的 及 的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责 任心和独立值班时的慎独精神。4、同时完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士 的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验 教训，提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高 病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主 动向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、认真执行临床处置先

14、后的告知程序，尊重患儿家属的知 情权，解除患儿家属的顾虑。3、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务 质量高的护士赋予表扬鼓励，对服务质量差的护士赋予批评教 育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查， 以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反 馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并 检查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组 织理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士，

15、内容为基础理论知识、专科理论 知识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每一个护士都能 熟练掌握并认真落实。在今后的工作中，我们将会注意一下几点：1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用 语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意 见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人 的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作赋予 激励，调动她们的工作积极性。总的来说，在今后的工作中，我们将努力的执行以上工作， 我们相信，在下一阶段的工作中，我们一定能取得好的成绩。护士工作计划篇6人们都说“三分

16、治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确， 但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出 了积极贡献，从而受到了社会的恭敬，被誉为“白衣天使。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订 20xx年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓 好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划，每年组

17、织考试、考核2-3次，理论考试 要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于 形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实 际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的、执行情 况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素质1 .护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理 工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安

18、全。2 .病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生 医疗纠纷潜在危（wei）险的病人要重点催促检查和监控。3 .时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时 间、交xxx时均要加强监督和管理。4 .护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验 等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大 事，作为护理管理中监控的重点之重点。5 .护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决 问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的 教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个人， 追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服

19、务质量1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护 理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信 号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑， 把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化 意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开 展提升素质活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提

20、高专科护理技术水平。随着 护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习 专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生 授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形 式更新知识和技能。同时，有计划的选送部份护士外出进修、学 习，提高学术水平。二：加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新 管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人 群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟 通交流等。（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进

21、护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理 质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理 管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟提 高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小 组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的意 识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护 理部人员时常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考 评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中 的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对 每份护理

22、文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定 期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权 重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体 第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理： 1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分 析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取 的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个 人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对 护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事 故的发生。3、

23、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强 对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完 好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操 作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解解回 访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获 取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工 作赋予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带

24、教老师，重视带教工作，时常检 查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解 实习计划的完成情况，做好出科理论及操作准备。护士工作计划篇7我科自20xx年开展优质护理以来；明确一个主题：“夯实 基础护理，提高满意度”。通过加强护理质量管理，积极落实基 础护理，极大提高患者满意度我们的护理工作需要进一步改进， 现将计划报告如下：1、 完善制度，修订常规，简化文书书写，促进基础护理质I三: 1=1根据目前ICU收治病人的范围、病种修改IOJ护理常规，为 护士提供临床护理指导。2、为基础护理提供人文化和物质文化支持，全面提升基础 护理质量在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部、足

25、 部清洁等生活护理项目； 在护士长日查房中将基础护理作为工 作重点；制定并实施规范的交接班流程；为患者实施安全护理， 保证有效治疗，提高护士的疾病观察意识；开展品管圈活动，让 护士明确各班职责，为患者创造优质环境。3、“以病人为中心”加强人文沟通，为危重病员及家属创 造良好的人文化环境我科修订探视制度，对于急危重病人适当延长陪护时间；建 立病人及家属意见表；利用下午家属探视时间，征求家属意见并 评价护理质量，促进护理工作的提高。4、加强人力资源管理，改善排版模式。科室根据护理部的精神，结合本科特点，在对全科护士学历、 职称、工作经验、专业理论技术水平等全方位评估的基础上挨次 分配任务，同时根据

26、病人数量及病情轻重排班及分配人力资源， 保证病人得到持续、无缝、安全的护理服务。5、 转变护士观念，提升护士队伍素质，调动积极性定期组织学习优质护理规范和操作规程，并进行考核；通过 进行分层次培训与考核，提高ICU护士的急救意识和急救配合能 力；通过宣传教育使护士认识到基础护理的重要性和必要性；为 提高护士工作积极性，经科室讨论通过提高护士夜班津贴。6、院方与科室赋予高度重视，持续改进护理质量不断与兄弟科室谈经验、体味、相互交流、学习；定期召开 科室会议，及时发现问题，纠正偏差；护士随时听取主管医师意 见并积极改正。总之，实施优质护理不是机械的将基础护理项目分解开来完成，而是环绕患者的病情、医

27、疗安全、诊疗效果、转归和康复的需要，将基础护理更专业化、 专科护理更人性化，二者结合在一起有效实施整体护理，用高度 责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。护士工作计划篇8门诊部护理工作总结本年度5月，门诊部正式成立，5月设 立门诊部副护士长，在门诊部和护理部的领导下，在相关科室的 支持和匡助下，主要做了以下几项工作。一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文 件资料，提高了门诊护士的职业道德素质，强化了护理质量安全 观，树立了坚固的社会主义荣辱观，明确了一切以病人为中心， 全心全意为病员服务的职业观。在工作中做到态度热情，积极主 动，急病人所急，想病人所想，使用规范

28、的着装，暖和的语言， 亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门 诊护理工作的零投诉。二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士 进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录相、示范、现场指 导，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高，顺利通过了医院的护理技术操 作考核。三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，实现 资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大知识面，提高了 大家的学习爱好，纷纷阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文， 培养护士科研意识。四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况，灭菌包的 合格情况，发现问题，及

29、时整改，确保急救药品器材完好率达 100%,灭菌药品达标，消除安全隐患，杜绝事故的发生，全年无 一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒， 严格无菌技术操作，无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检 查，发现错误，及时提出整改措施，及时纠正。五、在门诊部主任的指导下，参预门诊部健康讲座广告的设 计，时间、内容、场地的安排，设施的豫备、资料的发放，病员 的接待、登记等。并催促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，满 足病人信息需求，促进病员身心健康。在相关科室的支持下，本 年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达200 人次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。六、接

30、受护理部的人员调配，一位口腔科护士和外一病房护 土顺利进行岗位调换。门诊护理人员紧缺，通过护理不和门诊自 身内部调配，圆满完成为了每周的外出巡诊任务和门诊的大批量 体检工作。社区护理人员加班加点，圆满完成为了社区的儿童预防 接种和社区保健任务，取得了良好的社会效益。七、门诊护士向护理杂志投稿1篇，向健康金桥投稿2篇。通过内强素质，外树形象，团结奉献，努力工作，门诊部护士的 职业素质和护理业务技术水平进一步得到提高，满足新形式下病 人的护理。全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能， 从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。2 .注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意

31、见、 与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需 求及反馈信息，时常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时 对护士工作赋予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动 上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念 运用到实际工作中。3 .严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全 管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高 我们的护理质量。4 .深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基 础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立 良好的职业形象。我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护 士长应根据科室病人情况和护

32、理工作量合理分配人力资源，弹性 排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随 叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。四、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，处理条例的颁布，如何在护理服 务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的 一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要 求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理 文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才干书写好护理 文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行 总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的 合法权益。组织护理病历书写竞

33、赛，优胜者赋予奖励。五、护理各项指标完成目标1 .基础护理合格率100%。2 .急救物品完好率达100%。3 .护理文件书写合格率290%4 .护理人员“三基考核合格率达100%。5 .一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6 .常规器械消毒灭菌合格率100%。7 .一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。护士工作计划篇2一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获， 更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及 护理部的要求，现制定XX年护理计划：一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安 全。XX年将严格执行绩效考核制度，把各项质控工作分工到人， 责任

34、到人，充分发挥护士的作用，在日常工作中加强检查，增加 科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收 入。制定助产士培训计划，着重培训助产土对产程的观察及对难 产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程 的发展，从而提高助产土对产程异常的观察及处理能力，同时将 针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对 危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，以提 高全科室的理论及操作能力。三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理:产房及新生儿室是预防医院感染的 重中之重。责任组长负责制及护士长总负责的方式做好

35、全面质控 工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成 各项护理质量控制与管理工作。2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工 作。3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和 发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处 理，防止发生交叉感染。四、加强护理安全管理，严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部份，将对实习生、进修 生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理， 制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师 的满意度调查，评选年度最满意带教老师。五、晨会护理交

36、班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者 “十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。六、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加 优质服务内容，提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房 护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽 可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量， 为患者家属提供一个满意的医疗环境。七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人。将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维 修，确保每台设备都处于良好的备用状态;加强急救药械的管理， 专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于 备用状态。八、加强

37、健康宣教及产后访视。在XX年科室将建立孕产妇QQ群，随时解决孕产妇提出的问 题并做好孕期指道。同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理 随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在 产后15-40天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情 况及催促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。九、开设孕产妇知识讲座。由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演 示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议， 以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。十、积极开展中医特色护理技术。包括拔罐、艾灸、在临床运用，增加治疗效果，充分发挥中医药特色优势、开展不同形式的中

38、医药治疗疾病知识教育和健康 养生教育指导。护士工作计划篇3作为一位护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为 每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这 两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下 来的工作中，我准备将我详细的这样规划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技

39、 能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试 要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于 形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护上计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实 际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素质组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素质活动，制定训练

40、方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5、12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长 组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部份护士外出 进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理 水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等。