地税局某年上半年工作总结某年上半年工作总结.docx

《地税局某年上半年工作总结某年上半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地税局某年上半年工作总结某年上半年工作总结.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、地税局XX年上半年工作总结XX年上半年工作总结篇一市地方税务局：2019上半年，我局在市局党组的正确领导下，在高XX县区 党工委和管委会的大力支持下，按照市局的工作思路与指导思想, 突出抓好组织收入这个中心。在税收任务重、工作头绪多、工作 难度大的情况下，全局干部主动适应形势变化，积极应对困难挑 战，强化税收形势分析，创新税收管理措施，各项工作扎实推进， 以组织税收收入为中心的各项工作取得了新进展、新成效。2019上半年工作情况及特色亮点（一）效能建设稳步推进根据绩效管理要求，我局完善了税务人员动态去向栏，建立 了 “人员去向登记簿”，强化了人员管理；加强了效能检查，及 时发现和纠正“庸、懒、

2、散、拖”等效能建设问题；强化了作风 纪律，不定期对全体干部职工的税容风纪、劳动纪律、履行职务 等情况进行检查监督，营造作风严谨、服务规范、公正文明的税 收工作环境;设置了效能建设意见箱，对外公布了效能投诉、纳 税服务、税收政策咨询电话，广泛接受群众监督;在办税大厅安 排了导税员，及时了解纳税人的需求，解答政策疑问，节省了排 队等候时间，提高了办事效率。按照市局关于在全市地税系统开展“访税情、解民忧、促 发展”大走访活动的实施方案的通知部署和要求，我局认真 工作。按照省局创建“六好基层单位”的定性和定量标准以及市 局三年创建规划要求，将市局下发的XX条标准进一步细化、量 化，把各项指标和任务分解

3、落实到具体的工作环节、工作岗位和 工作人员。结合我局实际，重点加强对7个创建主体迎接检查的 各项准备工作，并顺利通过了市局检查组的验收检查。在市局组 织的“六好”创建工作会议上，我局作为典型进行了交流发言。 同时，根据市政府和市局加强机关建设的要求，制定了XX地税 局关于加强机关科室建设的意见，努力打造学习型、高效型、 创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。在市局召开的地税系统 机关建设经验交流会上，我局作了典型交流发言。4、大力加强党风廉政建设。年初，结合我局实际，制定了 党委成员党风廉政建设责任制分工，分解任务，明确责任， 建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。按照“一岗双责” 的要求，与

4、各单位签订了党风廉政建设责任书，严格实行党 风廉政建设责任制和“一票否决制”。以“两权”监督为重点, 进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监 督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权 的监督制约。结合先进性教育活动和“廉洁奉公，执政为民”反 腐倡廉大讨论教育活动，先后召开了人大代表、政协委员、纳税 人代表、特邀监察员等不同阶层的社会监督座谈会，听取社会各 界对地税工作的意见、建议和批评，制定了市地税局行政效能 投诉处理暂行办法，编制了廉政手册，地税干部人手一册, 建立了地税干部廉政档案，有力地推动了全局党风廉政建设。今 年以来，无出现一起反映地税人员违纪违规的

5、举报信件。（四）转变工作作风，优化税收服务，不断提高工作效率和 质量根据省、市局要求，深入开展“纳税服务年”活动。工作中， 结合实际，突出重点，大力开展优化税收服务活动：一是进一步 转变工作作风。认真执行工作日中午“禁酒令”，深入开展“三 快一提高”活动，强化服务意识，围绕纳税人普遍关心的热点、 难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，认真落 实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度，推行“一 站式”、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，服务，方便纳税 人，提高工作质量和办事效率。二是大力推行“人性化”服务。 正确处理执法与服务的关系，在严格、规范执法的基础上，努力 寻求执法与服

6、务的结合点，程度地寓执法于服务之中。先后实行 了税收约谈、涉税提醒、稽查预告等制度，用温和的方式提醒、 帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题，增强纳税人的依法 纳税自觉性。三是认真落实各项税收优惠政策。牢固树立经济税 收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济发展，培 植后续税源。今年以来，共为XX户符合条件的企业办理税收减 免XXX万元，为XX户下岗失业再就业人员减免税收XXX万元。四是广泛深入地开展税收宣传活动。充分发挥办税服务厅、12366等服务载体的作用，及时为纳税人搞好税收政策服务。宣传月期 间，通过开展税法进校园、进社区、进乡村、进厂店等多种形式， 广泛宣传税收政策、发票知

7、识，增强公民纳税意识，受到社会各 界和广大纳税人的普遍欢迎。此外，积极参与各项社会公益活动。 今年以来，全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等社 会公益事业累计捐款达59000元。二、存在的主要问题和不足一是税收管理仍不到位，特别是 纳税评估、税收管理员制度尚处于起步阶段，“淡化责任、疏于 管理”的现象仍然存在；二是部分干部事业心、责任感不够强，工作缺乏创新意识。 特别是在精细化管理、税收服务等方面没有创新性工作措施。三 是个别干部在廉政方面抓得不够紧，关系税、人情税现象仍不同 程度地存在。四是税收收入的高增长与税源不足的矛盾比较突出, 给完成全年任务带来了空前困难和压力。三、下半年主要

8、工作打算下半年，我们将重点从x个方面入 手，进一步加大工作力度，力争圆满完成全年各项工作任务：1、进一步加大税源监控力度。加强对重点税源、五大重点 行业及重点税种的税源监控及征收管理工作。加强对建筑安装、 房地产业的税收管理，对重点工程、重点项目，实行专人负责， 重点管理，确保实现的税收及时足额入库。2、进一步强化税收征管。强化对行政事业单位、农村村委 会、出租房屋等行业的税收管理。加强对高收入行业及个人特别 是个人、独资合伙企业和涉外个人所得税征管。加强对个人挂靠 大商场租赁柜台从事经营的个体业户和流动家庭装修业户的税 收管理，广泛挖潜增收。3、进一步加大税收执法力度。以建筑安装、房地产业、

9、涉 外企业等重点行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷、逃、 抗、欠税行为，并加大稽查深度和广度，大力开展延伸稽查，提 高稽查工作质量和效率。继续开展欠税清缴活动，对拒不履行纳 税义务的不法业户，依法采取税收保全和强制执行措施，对欠税 额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法机关，严厉打击 偷、逃、欠税行为，着力解决查出税款多、入库税款少的问题。4、积极开展争创活动。加大基层建设和机关科室建设工作 力度。重点抓好七个创建主体的争创达标工作。结合创建“四型 机关”，大力开展争创先进领导班子和先进机关科室活动。同时, 深入开展“平安地税”、“诚信地税”、文明科所、业务能手等 争创活动，积极开展

10、丰富多彩的群众性文体娱乐活动，激发干部 的工作积极性，增强凝聚力、战斗力。5、进一步加强干部队伍建设。继续加强干部教育培训，重 点抓好干部岗位技能培训和国家公务员法的培训教育工作, 不断提高干部政治业务素质；深化干部人事制度改革，根据市局的统一部署和要求，认真做好领导干部聘任制各项工作。6、持之以恒地抓好党风廉政建设。重点做好预防职务犯罪 警示教育工作。采取措施加强对案件和投诉多发部门及环节的监 督，及时发现制度和管理方面存在的薄弱环节，健全制度，加强 预防。同时，抓好典型教育。一方面抓好正面典型的树立和培养， 发挥其带动辐射作用。同时抓好反面典型教育，发挥其警示、惩 戒作用，在全局形成弘扬正

11、气、廉洁自律的良好风气。7、进一步优化税收服务。继续开展办税“零埋怨”、执法 “零缺陷”、服务“零投诉”活动，进一步提高税收服务的效率 和质量。立足实际，进一步为纳税人搞好政策服务、办税服务、 环境服务，大力推行人性化、亲情化服务。认真落实各项税收优 惠政策，积极参与招商引资工作，促进地方经济发展，培植壮大 后续税源。篇三一、当前三项活动开展情况（一）“解放思想大讨论”活动开展情况重点解决了四个问 题：一是通过强化学习、问题查摆，着力解决拼搏精神不高、创 新意识不强的问题，切实增强工作的主动性和创造性，做到“用 心想事、用心谋事、用心干事”。二是通过强化作风建设，改进 工作方法，着力解决抓工作

12、不脚踏实地、责任意识不强的问题, 全面形成“真抓实干、少说多干、干就干好”的工作氛围。三是 通过简化办税流程、丰富服务内涵，着力解决办事拖拉、服务意 识不强的问题，实现纳税服务的全面升级。四是通过推进依法治 税、严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，解决法制意识、廉 政意识不牢的问题，进一步规范税收执法行为，增强广大干部的 风险防范意识。（二）“改革推进年”活动开展情况将“改革推进年”活动 作为全年工作的总纲。一是统一思想，提早动员。召开全市工作 会议进行学习消化，出台我局的“改革推进年”活动实施方案, 推动全局工作开展。二是强化学习，督导落实。将制度的解读和 学习作为深化“改革推进年”活动的切

13、入点，围绕“改革推进年” 涉及的46项制度，全面梳理掌握，通过开展“制度学习周”动 员广大干部查问题、找差距、抓落实；围绕重点亮点，进行工作分解，由活动办开展督查督办，按 月进行点评，每季下发通报，实时跟踪问责，确保制度落实取得 实效。三是搭建平台，创新载体。搭建“建言献策、对标争创、 先进展示、后进帮扶”4个平台，助推活动开展。（三）“定位对标争创一流”活动开展情况一是抓好工作定 位。找准10项重点工作在全市的位次排名，在此基础上开展对 标，号召全员对照先进找差距，学习先进定目标，自我改进保提 升，以各项工作的晋档升级，促进全局工作整体上水平。二是抓 好机制建设。实行“五定一否决”的保障机制

14、，即定目标、定标 准、定措施、定时限、定奖惩的“五定”责任制，对达不到对标 要求的单位实行“一票否决”制。三是抓好跟踪落实。每季对10 项对标工作开展情况和工作计划进行网上“晾晒”，并列入绩效 考核，坚持实行每月调度、经常点评、重点督导和评比通报制度， 不断将对标工作引向深入。二、当前重点工作开展情况（一）狠抓收入，圆满实现税收任务双过半1-6月份，我局 共组织各项税费收入*万元，同比增收*万元，增长6.2%。 其中：税收收入完成*元，同比增收*万元，增长9. 02%,完成 XX市局任务的*%；社保费完成*万元。在组织收入上，我局的主要做法是“五抓五提高“。一是抓 重点税源稳收入，提高税源监控

15、水平。实行班子成员分片包干制 度，对重点行业、重点税源实行全范围管理、全过程监控。特别 是加强对重点税源企业的管理与服务，确保税款及时足额入库。 1-6月份，对53户重点企业监控税款*万元，占全局收入的89%, 同比增收*万元。二是抓重点税种保收入，提高单税种管理水平。 优化企业所得税汇缴手段，1-6月份，通过企业所得税汇算清缴 软件申报1365户，调增应纳税额3780万元，补缴税款750万 元。累计入库企业所得税7307万元，同比增收1709万元，增长 32%；做好年所得14万元个税申报工作，完成申报人数1510名,超计划数*人，同比增加321人，补缴税款174万元；做好存量房交易管理，受理

16、二手房过户2237户次，同比增 加*户，入库税收*万元，同比增加*万元，增长253%；做好土地增值税清算工作，累计完成土地增值税*万元，同 比增收*万元，增长325. 9%。三是抓综合治税增收入，提高信息 共享水平。利用“综合治税双平台”获取涉税信息*条，提取风 险企业进行评估，开展保险业、制造业等4个行业的专项评估, 共评估60户，入库税款、滞纳金77万元，切实将综合治税工作 转化为增加收入的有力支撑。四是抓税收清理挖收入，提高源泉 控管水平。开展房产税、土地使用税、耕地占用税等清理工作。 取得出让土地信息124条、划拨土地信息17条，清理入库契税 *万元、耕地占用税767万元、土地使用税1

17、70余万元等，共计 4191万元。五是抓税收稽查促收入，提高以查促收水平。开展日 常和专项稽查，充分发挥稽查尖刀威慑作用。6月份共稽查55 户，有问题的55户，选案准确率100%,实现稽查收入2991万 yG o（二）拓展渠道，全面提升服务质效一是全力做好纳税服务 需求专项调查响应工作。我局作为试点单位，积极探索，大胆实 践，从税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益维护4个需求层面 整体推进，发放调查问卷、召开座谈会，广泛征求意见和建议。 6月6日，全市纳税服务需求征集响应工作现场会在我局顺利召 开。二是做好征管资料电子化工作。在巩固首次辅导、首次定额 核定等6大类业务事项前移成果的基础上，着力抓

18、好征管资料电 子化工作，扩大采集范围，将二手房、外管证等业务纳入其中， 累计采集5900条，跃居全市第二。三是继续丰富纳税服务内涵。 完善“六个一”服务模式，扩大网上办税应用范围，上半年共接 收涉税申请6587件，受理*件，待受理176件，网上办税涉税 事项占XX市局受理总量的三分之一。（三）规范执法，全面提高依法行政水平一是加强基础数据 管理。扎实开展“双百争创”活动，继续实行征管提醒制度和税 源与征管状况分析例会制度，对存在的问题查找原因，制定预防 措施。二是开展执法督查和监察工作。制定实施方案，对一 个基层分局开展了解剖式重点执法督查，采取“一听二看三询问” 的方式，对税收执法工作的8项

19、重点和党风廉政建设的5项重点 内容进行了检查。三是做好督查内审工作。依托执法监控考核系 统，防范执法风险。对提取的15个方面226条疑点数据逐条核 实，督导进行限期整改，提高税收执法质量。（四）强化教育，全面开展优秀团队建设一是加强优秀团队建设。分层次抓好优秀团队建设，以“五 好”班子建设为载体，抓好优秀领导班子创建；以“三强三好”机关建设为载体，抓好优秀科室创建；以“分局”建设为载体，抓好优秀基层分局创建，确保取得实实在在的效果。二是加强两大管理同步推进一体化运作。做到“三个前”， 即学在前、想在前、干在前。贯彻“以标准化管理为载体，以绩 效管理为导向”的工作思路，积极组织学习培训，在标准化

20、文件 编写和绩效指标设计过程中，将程序文件、作业指导书与绩效管 理相结合，建立控制节点与考评结果的对应关系，推进二者的有 机融合。三是加强教育培训。发挥网络教育培训系统作用，提高使用 效率；坚持搞好模拟查账、跟班作业、岗位互换等学习方式，提高 培训质效。四是加强基层规范化管理工作。进一步明确基层规范化管理 的任务、目标和保障措施，强化日常督导，针对存在问题制定措 施限期整改，进一步提高基层规范化水平。五是扎实开展地税文 化建设。制定*年地税文化建设实施方案，深入推进核心价 值理念主题教育活动；以人文关怀为重点，加强思想政治工作，适时开展走访谈心 活动，从关注干部自身成长发展的需要、关注干部理想

21、、信念和 情感的角度，有针对性地开展思想调研工作，确保全局工作稳定 有序开展。三、党风廉政建设情况组织开展大走访活动，取得了良好的成效。高度重视，周密组织。召开了专题会议，研究制定了高XX 县区地税局访税情、解民忧、促发展”活动实施方案。成立了 以局领导为组长，各科（室）负责人为成员的纳税人大走访活动 领导小组。召开全局干部动员大会，明确时间、内容、标准和要 求，保证了此次活动有序、有效的开展。（二）税收收入稳步增长截止2015年6月28日，我局2015上半年完成全口径税收 收入累计160893万元，较上年同期133503万元增收273898万 元，同比增长20. 5%。其中：一般预算收入H4

22、959万元，较上年 同期91532万元相比增收234274万元，同比增长25. 6%,完成 市局下达的全年计划（240500万元）的47. 8%,完成高XX县区 管委会下达的全年计划（256500万元）的47.51%。我局的主要做法。一是始终坚持组织收入原则不动摇，坚决 执行依法征税，应收尽收；二是加强重点税源的监控和管理；三是 强化各税种的管理，向管理要收入；四是强化项目工程管理，实 施源泉控管和项目管理相结合，确保辖区税源企业和工程项目所 有税款“不跑”、“不漏”；五是加强对所属企业的税收检查;六 是不断规范税收征管和深化优化纳税服务，营造和谐税收环境; 七是加强领导，落实责任。（三）征管

23、质量稳中提升一是严格落实党风廉政建设责任制。按照一岗双责的要求, 逐级分层签定党风廉政建设责任状，形成一级抓一级，一级管一 级，层层抓落实的工作机制。二是加强廉政教育。坚持正面典型引导和反面警示教育相结 合，教育防范和过错追究相结合的工作思路，大力开展廉政警示 教育，积极开展廉政谈话谈心、家访活动，增强干部拒腐防变能 力。三是深化干部作风建设。全面落实中央“八项规定”和省局 “六条禁令”有关工作要求，针对“工作态度、工作作风、执行 纪律、业务素质、工作环境”五方面工作内容，进一步深化政风 行风建设，组织明察暗访4次，开展全员整顿活动，为上半年行 风评议打下坚实基础。今年我局企业所得税汇算清缴力

24、度进一步增强。我局作为 20xx年度企业所得说汇算新软件试点单位之一，积极做好各项 工作，充分发挥了新软件的征管便利优势，简化了工作流程，提 高了汇算工作效率。对所管辖的1366户就地纳税企业、21户参 加汇总纳税的分支机构企业进行了企业所得税汇算清缴，较圆满 地完成了 20xx年度企业所得税汇算清缴工作。与此同时，我局还积极开展了第22个全国税收宣传月活动。 今年高XX县区税收宣传月活动由高XX县区（XX县区）国税局 牵头组织，高XX县区地税局、XX县区地税局合作完成。为确保 活动顺利开展，我局与高XX县区（XX县区）国税局联合成立了 第22个全国税收宣传月活动领导小组。由国地税局领导任组长

25、, 成员由高XX县区（XX县区）国税局、高XX县区地税局、XX县 区地税局相关科（室）负责人组成。开展了加强税企互动平台推 广应用、发放税收宣传资料、与辖区H3中联合组织“税收与未 来”宣传、组织税收宣传日等活动，收到的良好宣传效果。认真组织开展营改增试点工作。我局营改增交国税675户， 其中，企业629户，个体46户，尤其是作为我局支柱产业的交 通运输业将受到很大影响。20xx年交通运输业营业税共缴纳 57587万元，占20xx年营业税总收入103303万元的55. 75%。预 计全年一般预算收入将减收23161万元。我局与高XX县区（XX 县区）国税局制定了扩大试点工作方案，细化宣传培训、

26、试点户 筛选、信息核查、管户移交、后续管理等工作要求，倒排完成时 限。筛选扩大试点纳税人，逐户核实情况后，制作纳税人征管基 础资料电子清册向国税部门移交。选取部分地区的典型户开展税 收调查，测算分析营改增扩大试点对地方税收的影响，提出收入 应对措施，强化营改增扩大试点行业的后续管理。严格税收执法质量考核。根据2015年度税收执法质量评价 体系考核办法要求，对各科、所和办税服务厅落实税收执法质量 情况进行了考核，对在去年年底市局考核和今年第一季度考核中, 发生问题的个人进行了责任追究和经济处罚。篇二今年以来，在市局党委和市委、市政府的正确领导下， 局党委团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心

27、，深化依 法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍建设，优化税 收服务，全局的各项工作继续保持了齐头并进的发展势头。一、上半年主要工作情况按照年初确定的各项工作目标，上 半年，主要抓了四方面的工作：（一）强化依法治税，加强税收征管，税收收入保持稳定增 长今年，市政府分配给我们的税收任务是县级收入比上年增长 25%,同比增收7620万元。经过税源调查今年我局区县级收入缺 口达3247万元，任务压力非常艰巨。在税收任务增长幅度大、 政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的情况下， 全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征 管，挖潜增收，税收收入继续保持了稳定增长的发展

28、势头。16 月份，累计完成各项收入17950万元，同比增收2126万元，增 长13.4%。其中税收收入完成17337万元，同比增收1984万元， 增长12.9%。各项收入中，中央级收入完成2125万元，同比减收 450万元，下降17. 5%；市级收入完成1873万元，同比增收277万元，增长17. 4%；区县级收入完成13952万元，同比增收2299万元，增长 19. 7%o在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了以下工 作措施：一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全 市税源现状，在深入调查摸底的基础上，及早制定收入目标，并 将收入计划层层分解落实，纳入年度目标管理考核，明确目标,

29、 落实责任，实行税收任务“一票否决制”。同时，加强对收入工 作的组织协调，每月进行收入调度和考核督促，及时分析税收增 减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。二是 加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了采 矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上 年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。16月份， 纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入xxxx万元，同比 增收165万元，增长2. 5%,占全市地税总收入的37. 8%。采矿业、 制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行 业共入库12797万元，同比增收2507万元，增长24.

30、4%,占总 收入的71. 3%,对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作 用。三是加强核定征收，积极推行纳税评估工作。对帐证不健全 的中小企业，按照所得税核定征收管理办法的要求，在不扩大范 围，不违反程序，不擅自改变应税所得率的基础上，加强对两个 所得税的核定征收管理。今年以来，共核定税款260万元。同时， 根据市局要求，积极探索试行纳税评估工作，结合实际，对xx户 企业进行了综合纳税评估试点，评估补缴税款xx万元。四是进 一步深化社会综合治税，堵塞税收流失。充分发挥综合治税网络 的作用，通过实行派员征收、联合年审、委托代征、信息数据交 换等形式，不断拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，

31、加 强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。 1-6月份，通过综合治税网络共采集涉税信息189条，增加税收 204万元。五是强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑 安装、交通运输、涉外企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉 打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款1211万元。 同时，对拒不缴纳应缴税款的不法业户，依法采取相关措施，进 一步加大执法力度。共强制执行16户，查封、扣押抵税物品总 值达20余万元。（二）加强基础管理，强化税源监控，不断提高税收管理质 量一是加强税务登记管理。为方便纳税人，与国税局加强合作, 对国、地税联合办证工作进行了研究探讨，对进行了人员培

32、训I。 同时，加强非正常户的管理工作，制定了非正常户管理办法， 规范非正常户的认定程序，并按照普遍登记的原则，加大税务登 记处周力度，杜绝漏征漏管户。今年以来，共清理漏征漏管户160 户，补税罚款14万元。二是加强发票管理。按省局和市局的要 求对货物运输业自开票纳税人进行了年审，对符合条件的纳税人 及时办理了年审核合格手续。培训指导自开票纳税人和代开票单 位按时启用新版货物运输业软件，及时解决软件使用过程中遇到 的问题，为纳税人提供全面优质的服务，受到了纳税人的好评。 深入开展发票检查，严厉打击不按规定开具使用发票行为。通过 发票检查共补缴税款44万元，罚款5. 6万元；受理发票举报案件59起

33、，全部进行了查处，共罚款4. 6万 元，为举报人兑付奖金xx元。三是加强征管责任区管理，认真 落实税收管理员制度。根据XX市地税局税收征管责任区考核办 法和税收管理员工作规范要求，结合实际，初步建立了职 责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制, 实行三级征管责任区，层层落实，责任到人，并制定出简约实用 的考核办法，以提高征管质量为目标，加强对登记率、申报率、 入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等征管“六率”指 标的考核，并具体到单位、片区、税收管理员，促进了征管质量 的提高。（三）坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素1、扎实开展先进性教育活动。按照“加强领导，精

34、心组织， 形式多样，力求实效”的要求，成立了先进性教育活动领导小组, 确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为直接责任人的一级 抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。在人事政工科设 立了先进性教育活动办公室，具体负责全系统开展先进性教育活 动的组织、协调和指导工作。根据工作分工和便于活动开展的原 则，确定了党委成员联系点，成立了 5个先进性教育活动督导小 组。在每个阶段都结合我局实际，制定下发先进性教育活动实 施方案，对各个阶段的活动做出具体部署，并制定学习配档表 和日程安排表。为确保先进性教育活动的顺利开展，我们还结合 实际，研究制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教育活动 日报、督查

35、、学习交流、责任八项制度，保证了时间、人员、内 容、督查、责任、质量六到位。活动中，坚持立足实际，求创新， 重实效，先后开展了 “重温入党誓词”活动、“结穷亲、解民忧、 受教育、促发展”活动、征求意见、互相谈心等一系列活动，并 通过在内部网站开设先进性教育活动论坛、创办“先进性教育活 动简报”等形式组织大家进行交流讨论，及时总结和推广活动中 的好做法、好经验。同时，做好“五个结合”：一是学习与税收 业务特点相结合，针对我们地税工作的业务特点，按照征收、管 理、稽查各岗位职责，组织党员结合学习；二是学习与文明争创活动相结合，把学习教育活动与争创 “六好先进科所”、文明单位、紧密结合起来；三是学习

36、与提高服务质量相结合，要求广大党员立足税收征 管这一环节，以“如何提高服务质量，全心全意为纳税人服务” 为主题，进行交流讨论；四是学习与提高业务素质相结合，为全体党员始终保持*员 先进性提供基础和保障；五是学习与廉政建设相结合，确保党员干部在廉政建设方面 不出问题。通过先进性教育活动，重点解决干部队伍存在的理想 信念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新能力等 突出问题，有力地推动和促进了活动的深入开展。在每个阶段的 群众满意度测评中，我局的满意度均达到了 100%,受到了市委督 导组的充分肯定。2、加大干部教育培训力度。制定了xx地税局二OO五年 干部教育培训计划。结合工作实际及当前政治时事，每月统一 制定下发全局的政治、业务学习计划，列出配档表，有计划、有 步骤地组织干部学习培训。按照“以考促训”、“培训与使用相 结合”的培训思路，制定了XX地税局业务考试制度。每月进 行一次业务考试，每个季度针对安排的学习内容进行一次抽考, 促进了干部整体素质的提高。3、加强基层建设，大力开展“六好”创建和机关科室创建