2023年-安全生产管理台账范本.docx

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1、安全生产台账资料杭州楚天科技有限公司2015年12月10、参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制 人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。11、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议, 参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。12、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事 故的责任者提出处理意见。第十六条技术部门安全生产责任制1、认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障在施工生产中的安全技术措施的制 定与实施。2、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，应在每个环节都

2、贯穿安全技术措施，对 确定的施工方案，要检查实施过程。遇有方案变更，应及时组织修订。3、在检查施工组织设计或施工方案实施情况时，要同时检查安全技术措施的实施情况。 对施工中涉及安全方面的技术性问题，应及时提出解决办法。4、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操作规程。5、参与伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措 施。第十七条人事部门安全生产责任制1、贯彻执行安全生产的方针、政策，做好公司安全教育培训工作。2、组织对新调入、转业的员工及管理人员的安全生产培训教育工作。3、按照上级有关规定，负责审查安全管理人员资格有权向主管领导建议调整和补充安

3、全 监督管理人员。4、参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。2.班组长和工人的安全生产职责第一条.认真执行安全生产方针、政策、规章制度以及本公司本车间的规定对全班组的安全 负责。第二条 经常教育本班组工人正确操作、正确使用劳保用品，注意机器设备防护设施是否良 好正常和完好，发现问题有时消除或报告车间领导。第三条督促检查班组的安全卫生，并保护成品、半成品、材料及废品的合理放置。第四条 对本班组工作进行安全操作方法的指导，检查并制止违章作业。第五条 发生事故，立即报告，保护好现场，并参加调查分析，提出改进措施和处理意见。 第六条 班组长对公司的安全管理目标要求负责；有权拒绝上级领导不

4、符合安全生产的指令 和安排。第七条.职工在企业中，工伤事故大部分出在生产第一线，受害人大部分是生产第一线职工，所以对 职工在安全生产方面的责任有所规定，是保护职工安全健康的主要手段，只有自己保护好自己 才是最有效的。自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，劝阻他人不违章作业。1、精心操作注意作业环境，确定设备安全防护设施是否良好与完好，判断和处理异常情 况。2、加强设备的维修保养，经常保持设备的整洁，不随便拆卸或不使用安全防护装置。维 护排除故障，脱离岗位，必须切断电源。3、各种生产记录要正确，可靠不随便脱岗、离岗。4、按规定正确使用机器设备、工具，正确保管劳动防护用品。5、经常关心自己周围的安

5、全生产情况，如有异常首先要保护好自己，保护好别人，在生 产过程中做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。6、有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥，调度及安排，有权向上级领导 提出批评和合理化建议和改进安全生产工作的建议。当自己的合法利益受到损害时，有权向上 一级反映、申诉和控告。3 .安全生产监督检查管理制度第一条 基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实 施，制止违章指挥、违章作业。第二条 安全生产检查应贯彻领导与群众相结合的原则，每年应进行群众性的综合检查、专 业检查、季节性检查和日常检查。第三条 综合检查分公司（厂部）、车间、班组三级，分别由主

6、管领导、车间主任、班组长 组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心 内容的检查，公司（厂部）级每月不少于二次，班组级每周一次。第四条 专业检查应分别由专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少二次，内容 主要是电气装置、机械设备、厂房建筑、安全生产装置以及防火等专业检查。第五条 季节性检查分别由各业务部门的主管领导，根据地理和气候特点组织本系统人员, 对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。第六条 日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查，生产工人上岗应认真履行安全生产 责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各

7、级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。第七条 各级各层次各形式的安全生产检查，对查出的隐患都要逐项分析研究，落实整改措 施，并将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由公司专职安全生产主管理员汇总存档4 .安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度第一条目的；为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各项目现场项目部在安全生产 管理中的主体作用，不断提高工作质量与管理水平，落实公司关于项目现场各级岗位安全生产 职责，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准和安全管理要求、 安全措施的落实，激励各项目施工现场高度重视安全生产，长年做到安全生产无事故，稳

8、定安 全生产形势，确保安全管理工作的连续性，依据电力系统安全生产管理规定，特制定本制度。 第二条适用范围本制度适用于公司在建项目的安全奖惩工作，包括分包单位所属安全监督网络体系成员, 以及各参建单位全体（主要负责）人员。第三条 参考文件（无）第四条术语与定义1、三级安全教育：“总包级、分包级、分包专业班组级共三级”2、三违：“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”第五条职责1、公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全 奖励资金的落实。2、公司监审部以及安全监督网络体系成员负责违章罚款及异常事件/事故惩处细则的制 订，并监督实施。3、公司财务部负责建立安全奖惩资金专

9、用帐户，确保专款专用。4、公司监审部及安全监督网络体系成员是安全奖惩管理的具体实施的责任主体。第六条奖惩细则1、有下列表现之一的现场项目部和个人，公司应给于奖励：a）认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著 成绩的；b）消除事故隐患，避免重大事故发生的；c）发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受和减少 损失的；d）在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成 果，成绩显著的；e）坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的；f）多次受到业主、监理方表扬、好评和公司检查评比中评优的；g）安全生

10、产基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，严格按各类作业指导 书内容要求分包单位落实各项安全防护措施的；h）专职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐，基础资料内容健全，记录 完整规范；i）按照公司要求，现场项目部认真开展安全管理工作并认真执行公司在安全施工方面的 各项管理规定，项目全过程安全管理工作成绩显著未发生重伤以上人身伤害事故，公司应给予 项目部全体人员一定奖励；j）按照公司要求，现场项目部认真开展安全管理工作，并认真执行公司在安全施工方面 的各项管理规定，项目全过程未发生损失超过一万元的设备事故以及火灾事故，公司应给予项 目部全体人员一定的奖励。2、有下列表现之一的现场

11、项目部和个人，公司及安全监督网络体系成员应给予处罚：a）未制订项目现场安全管理工作规定，对现场项目经理罚款600元、安全工程师罚款 400元。不齐全或不落实，对现场项目经理罚款300元、安全工程师罚款200元b）安全管理网络体系不健全，对现场项目经理罚款600元、安全工程师罚款400元；c）月度安全例会未召开，对现场项目经理罚款600元、安全工程师罚款400元。无会议 纪要，对现场项目经理罚款300元、安全工程师罚款200元；d）未与分包单位签订安全协议并收缴安全抵押金，对现场项目经理罚款600元、安全工 程师罚款400元；e）未建立环境保护的目标以及现场应急预案，对现场项目经理罚款600元、

12、安全工程师 罚款400元；f）未按规定上报月度安全监督网络月报，对安全工程师罚款500元；不及时，罚款300 元；不符合要求罚款200元；g）对分包单位没有按规定，进行“三级安全教育”，对安全工程师罚款500元；不齐全， 罚款300元。相关专业工程师未配合，预留教育培训时间，罚款500元；h）分包单位专兼职安全员未做到持证上岗，对安全工程师罚款500元；i）未按公司规定目录设立安全管理台帐，对安全工程师罚款400元；不齐全，罚款200 元；j）无危险源及环境因素分析，并按施工阶段下发给分包单位要求其重点控制，对安全工 程师罚款500元；k）没有每月组织进行一次现场安全、文明施工检查，对现场项目

13、经理、安全工程师各罚 款600元。检查无记录，没有及时形成闭环管理，对现场项目经理、安全工程师各罚款300 元；1）日常安全检查发现“三违”行为，没有按规定进行处罚以及无罚款台帐，并如实收缴 罚款。每发生一起，对现场项目经理、安全工程师各罚款300元。m）没有按专业施工组织设计、作业指导书中规定落实安全防护措施的。对各专业 工程师罚款500元、安全工程师罚款300元；n）重大分项工程或专业施工方案，未及时组织进行安全技术交底并形成书面交底记录的。 对相关专业工程师罚款500元、安全工程师罚款300元；O）大型施工脚手架（超过24m）,未要求分包单位编制搭设方案，并按方案验收投入使 用的。对现场

14、施工经理、相关专业安全工程师、安全工程师各罚款600元；P）吸收塔防腐施工期间以及内部设施安装期间，未按公司规定要求达标管理的。对现场 施工经理、相关专业安全工程师、安全工程师各处罚600元；q）大件吊装作业没有要求分包单位编制吊装方案，并现场监督作业。对现场施工经理、 相关专业安全工程师、安全工程师各罚款600元；r）每发生一起重伤及以上人身伤害事故，根据事故责任划分（直接责任、间接责任）处 以事故责任相关人员300-1500元罚款；s）每发生一起设备、财产损失超一万元、火灾事故损失超一万元，根据事故责任划分（直 接责任、间接责任）处以事故责任相关人员200-1000元罚款；t）发生异常事件

15、或事故，未按“四不放过”原则进行处理，每项处以现场项目经理、相 关专业安全工程师、安全工程师各300元；u）对项目现场所发生的各类异常事件、未遂事故、事故迟报、瞒报每发生一次，处相关 责任者500元；v）对项目负有管理责任的相关人员，承担相关管理责任及接受相应处罚。w）由于事故责任者的行为已构成犯罪的，公司按法律规定移交司法机关追究刑事责任。3 .奖励实行精神奖励和物资奖励相结合的原则。物资奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级， 精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。并且结合公司全年的绩效考核和项目奖的分配。4 .公司及项目管理部应从每个项目造价中预留千分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包 括在项目

16、中期以及项目结束的奖金），由公司财务部建账，经公司领导、分管生产的主管领导 批准，监审部以及安全监督网络体系成员直接控制使用。5 .公司应建立“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；实行“项目全员安全风险抵 押金”办法，强化个人安全风险意识。6 .违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作他用。7 .安全施工具有一票否决权。凡发生重伤以上人身伤亡事故或其他重大事故的项目主要负责 人，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。相关责任分包单位取消 下次项目招投标资格。8 .对各施工现场所发生的各类异常事件以及人身、机械设备等事故或其他事故隐瞒不报，或 歪曲、掩盖事实真相，一经查

17、证落实，将给予现场负责人和专职安全工程师以行政记过至撤职 处分，并对异常事件/事故加倍给予经济处罚。5.企业员工违章处罚制度第一节总则第1条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益, 物制订本制度。第2条 对员工的实行以精神和思想教育为主、经济惩罚为辅的原则。第3条 本制度适于公司全体员工。第4条董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。第5条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节处罚第6条员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予除一定时期的 奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：1 .违反国家法规、法律

18、、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；2 .违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；3 .不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；4 .拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；5 .工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；6 .玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；7 .滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；8 .财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；9 .贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；

19、10 .挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；11 .泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的；12 .散布谣言，损害公司声誉或影响股价稳定的；13 .利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；14 .有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。第7条员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外， 按以下规定赔偿公司损失：1 .造成经济损失5万元以下（含5万元），责任人赔偿10250%;2 .造成经济损失5万元以上的，由监察部或监察委员会报总经理或董事会决定责任人应

20、 赔偿的金额。第8条各企业领导发现本企业员工犯有本制度第三百九十三条规定的行为时，应及 时向监察部或监察委员会报告;员工也可向上述部门检举、揭发任何人的违纪违章行为，要求 处理。第9条 监察部或监察委员会接到报告、检举、揭发，应即报经总经理或董事会批准后进 行调查处理。调查完毕，监察部或监察委员会提出处理意见书呈报总经理或董事会批准，交有关部 门执行并通知受分人。第10条给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过 一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。第11条调查、审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起，开除处分不得超过2 个月，其他处分不得超

21、过1个月。第12条对员工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。第13条员工对处分决定不服的，允许按监察制度规定提请复议;对复议决定不服的，允 许向上级主管机关申诉。第14条受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离公司（公司宣布辞退、开除的 除外）。第15条受处分的员工，能改正错误，积极工作，在1年内弥补经济损失或完成利润指标 的，经所在单位提议或本人要求，监察部或监察委员会审核后呈报总经理或董事会批准，可酌 情减轻或免除处分。6.特种设备安全管理制度为保证本单位使用的电梯等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，内容 如下：1 .特种设备的购置、安装。凡属特种设备均应由使用部门提

22、出购置计划，经采购部门审核并 报本单位领导批准后，由采购部门负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安 全技术规范的特种设备。公司简介特种设备安装前，使用部门先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应 照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设 备。安装完成后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检 验。2 .对各类特种设备进行登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本单位设备 管理部门办理登记手续。在该特种设备的显著位置加贴登记樗及检验合格标志。3 .管理人员应明确所有设备的安装位置、使用情

23、况、操作人员、管理人员及安全状况，并负责 制定相关的设备管理制度和安全技术操作规程。4 .特种设备档案资料的管理。特种设备安全技术档案管理，是为特种设备安全运行提供技术保障的唯一可追溯的技术文 件。各相关责任人均应给予高度重视和妥善保管。当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管 理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证 明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等；特种设备运行管理文件包括：特种设 备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录（运行记录）；特种

24、设备 及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种 设备运行故障和事故记录等。5 .特种设备使用制度1） .特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知 识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。2） .各设备使用地点、场所（如：电梯机房等）应设置安全警示标志，严格履行出入人员 登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人员（包括 领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员）进入，应由本单位或部门负责人批准，并在 安全管理人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种设备。其他 人

25、员不得进入上述地点、场所。3） .依据条例、特种设备作业人员监督管理办法规定，特种设备的作业人员和安全 管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。 严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过 程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人 报告。各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体 条件等符合有关安全技术规范的要求；并进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人 员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员的资格证

26、书到期前 三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。4） .特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程(操作规程可根据法规、规范、 标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定，具体 内容可参考特种设备操作规程)和有关的安全规章制度。设备运行前，做好各项运行前的检查工作，包括：电源电压、各开关或节门状态、油温、 油压、液位、安全防护装置以及现场操作环境等。发现异常应及时处理，禁止不经检查强行运 行设备。设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备运行状 况以及进行必要的检测；根据经济实用的工作原则，调整设备

27、处于最佳工况，降低设备的能源 消耗。当设备发生故障时，应立即停止运行，同时启动备用设备。若没有备用设备时，则应立即 上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时。应根据故障显示进行相应的故障处理。 一时难以处理的，应在上报领导的同时,组织专业技术人员对故障进行排查,并根据排查结果， 抢修故障设备。禁止在故障不清的情况下强行送电运行。当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤 离操作现场，防止发生人员伤亡。5） .各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附件、安全保护

28、装置、 测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校 验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交XX部门备案。6） .设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期 满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。各设备使用部门应予以积极地 配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使 用。根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证 特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立 档案记录留存。

29、7） .单位根据设备使用情况，定期（至少每月进行一次）组织安全检查和巡视，并做出记 录。各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查（但每月不少于一 次），发现问题或异常情况应立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告 XX部门o8） .特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用 年限，应及时予以报废。9） .为了保障特种设备安全运行，本单位制定了详尽的、可靠的、操作性强应急预案，主 要内容包括：应急救援组织及其职责；危险目标的确定和潜在危险性评估；应急救援预案启动 程序；紧急处置措施方案；应急救援组织的训练和演习；应急救援设备器

30、材的储备；经费保障。 应确保在遇到突发事件或意外情况时，能够迅速控制及疏导人员，防止引发事故。10） .设备管理部门将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种设备使用部门的安全 生产管理情况进行检查，并将检查结果以书面形式反馈给使用部门。6 .其他设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定，按单位内部逐级审 批，并向特种设备安全监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆 除未经批准或不符合国家规定的设备，一经发现除给予严肃处理外，责任人还应承担由此而造 成的事故责任。7 .电梯的日常维护保养必须由取得国家相应许可的单位进行。电梯应当至少每1 5日进行一 次

31、清洁、润滑、调整和检查。本单位安全管理部门（人员）和电梯管理部门应督促日常维护保 养单位及、维保人员在维护保养中严格执行国家安全技术规范和北京市地方标准电梯日常维 护保养规则的要求，按时认真完成维保工作，保证其维护保养的电梯的安全技术性能，并负 责落实现场安全防护措施，保证施工安全。填写相应的维保记录，并经使用单位安全管理人员 签字确认。电梯的日常维护保养单位应当对其维护保养的电梯的安全性能负责。接到故障通知后，应 当立即赶赴现场，并采取必要的应急救援措施。7 .危险品存储使用安全管理制度一、对公司存放的酒精、固化剂、油漆、胶水、氧气瓶等应设专用仓库保管。二、实行专人专管，并建立严格的出入库和

32、领用登记手续。三、生产领用时，要严格按照操作规程办事，经办人、车间及生产部要坚持层层把关，实 行签字审批制度。四、库房要求通风、干燥、防火、防潮。五、各类物资注明标识，分开对方。六、坚持盘点制度，防止丢失。七、运输或搬动时要注意轻拿轻放，防止相互碰撞造成事故。八、在运输过程中，要选用有特种行业许可证的客户进行承运。8 .安全生产教育培训制度为了贯彻落实国家各项安全生产法规制度和政策，增强职工的安全生产意识，确保企业的 安全生产正常运行及职工的安全健康，特制定本制度。新入公司（厂部）人员（包括新工人、合同工、临时季节工等）均须经过三级安全教育公 司（厂部）级教育由公司（厂部）办组织，安保科负责，

33、车间级教育由车间主任负责，班组织 教育由班组长负责。公司（厂部）要对职工进行经常性的安全生产思想、安全生产技术和遵章守纪教育，做好 日常安全生产教育工作。各部门定期开展安全生产活动，班组安全生产教育活动每周一次。在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业时，安全科应督促指导检修（施工）单位进 行检修（施工）前的安全教育。特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则的要求进行安全技术培训考 核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故 的教训。对经过安全生产教育培训的人员要进行安全生产技术考核。公司（厂部）级干部的考核

34、 由上级主管部门组织进行，其他干部由安保科负责进行，工人的安全生产技术考核由车间负责 组织。9 .安全分析与事故报告管理制度1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向项目部或分公司 领导报告，项目部或分公司应在2小时内报告公司安全生产办公室。3、公司安全生产办公室接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管 领导，由公司主管领导研究采取进一步措施。4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包 括以下内容：（1）事故发生的时间、地点、单位；（2）事故的

35、简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；（3）事故发生原因的初步判断；（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5）事故报告单位。5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和 财产，防止事故扩大。6、轻伤、重伤事故，由项目部或分公司负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事 故，由公司组成事故调查组，进行调查。7、事故调查组有权向发生事故的公司和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资 料，任何单位和个人不得拒绝。8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意后，由发生事故的项 目及其主管部门负责处理。9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或

36、者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以 致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场， 或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司按 照国家有关规定，对公司负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法 追究刑事责任。10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国 家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。10.事故紧急救援管理制度第一条公司成立“应急救援指挥部”由总经理、副总经理、生产技术科、安全保卫科等 部门组成，发生事故时以指挥部为主负责全

37、公司救援工作的组织和指挥。第二条应急救援指挥部总指挥由总经理担任，副指挥由主管安全和主管生产副经理担任, 下设协调联络组、后勤保障组、抢险救灾组、安全保卫组、医疗救护组。第三条应急救援指挥部成员职责：总指挥：总经理(1)全面负责应急处理工作，领导应急处理的指挥和协调，对事故与灾害的紧急处置迅速 作出判断与决策；(2)复查和评估事故(事件)可能发展的方向，确定其可能的发展过程；(3)指挥现场人员撤离，确保任何伤害者都能得到足够的重视；(4)决定事故现场死是否实行交通管制，协助场外应急机构开展服务工作；(5)与场外应急机构取得联系及对紧急情况的处理做出安排；(6)及时向上级安全部门报告重大伤亡事故

38、应急处理工作；(7)在紧急状态结束后，控制受影响地点的恢复，并组织人员参加事故的分析和处理；(8)负责组织制定安全技术培训计划，对现场急救员与现场的所有作业人员进行自救互救 知识的培训教育，使每一名从业人员都能够掌握通畅呼吸道、人工呼吸、止血包扎、骨折固定 和搬运等急救技术，了解在可能出现的恶劣条件下求生求救的方法。副指挥职责：1、副经理(安全)(1)协助总指挥工作，负责组织编写项目总体应急预案，提出抢险报修及避免事故扩大的临时应急方案和措施；(2)指导抢险报修实施应急方案和措施并修补实施中的应急方案和措施存在的缺陷；(3)评估事故的规模和发展态势，建立应急步骤,确保员工的安全和减少设施和财产

39、损失；(4)审核工程安全技术交底资料，发生应急救援事件时为组长决策提供技术支持；(5)组织绘制事故现场平面图，标明重点部位，向外部救援机构提供准确的抢险救援信息 资料；(6)总指挥不在现场时代行工作。2、副经理(生产)(1)负责应急现场的直接指挥以及组织应急救援方案的演练；(2)负责组织专业救灾队伍进行事故中心地带的抢救与救灾工作；(3)负责组织自愿救险救灾队伍进行紧急情况下配合或替换专业救灾队伍抢险与救灾，防 止事故或灾害扩大与蔓延。在事故调查清楚并定性的条件下，尽快清理现场，恢复生产。协调联络组：生产调度(1)设立与应急中心的通讯联络，为应急服务机构提供建议和信息；(2)负责事故或灾害的紧

40、急救险、救灾与处置情况的通讯指令的传达，保证领导指挥机构 与各成员之间，本单位与上级和周边单位之间(如地方消防、医疗机构)信息及时沟通，完成 调度、汇报、通告与救援工作；(3)负责在整个救险救灾过程事与遇险人员的家属联络和接待，作好精神和生活上的安抚 工作；(4)负责对外消息的发布与澄清事宜；(5)负责保险索赔事宜的处理，做地善后事宜；(6)负责应急过程的会议、记录与整理，应急事件结束后向应急领导小组提交会议记录报 告。后勤保障组：采购部(1)负责应急所需的机械、装备、材料、生活保障物资的供应、组织、调集工作；抢险救灾组：生产技术科(1)在第一时间内组织现场安全抢险救灾工作，对抢救过程中的工艺

41、设备、管线以及电力 等进行调整和控制，并及时报告应急救援指挥机构报告现场情况。(2)负责组织医疗人员对事故现场受伤人员的临时抢救和临时处置，并协助医护人员护送 重伤员到相应的医疗机构治疗；(3)抢险抢修或救援结束后，直接报告最高管理者并对结果进行复查和评估；(4)负责组织调查事故经过，查明事故原因，提出防范措施并提出对事故责任者的处理意 见；(5)应急事件结束后向应急领导小组提交抢险救灾实施报告。安全保卫组：安全环保科(1)事件发生后组织警戒保卫人员封闭事故现场、隔离事故或灾害区域；(2)负责保护现场、组织人员对事故现场照相取证；(3)负责维持秩序、疏通交通等工作；协助、配合政府有关部门对伤亡

42、事故的处理。医疗救治组：财务科和质量科(1)负责在外部救援机构未到达前，对受害者进行必要的抢救(如人工呼吸、包扎止血、 防止受伤部位受污染等)；(2)区分伤重程度，使重试受害者优先得到外部救援机构的救护；(3)协助外部救援机构转送受害者的治疗效果，并将治疗进展情况及时反馈给应急领导机 构，以便领导及时做出决策。第四条安全环保科及相关科室要根据公司各类预案要求及时开展救援演练工作。第五条 公司内事故报警方式采用内部电话和外部电话线路进行报警，由指挥部根据事态 情况通过公司内部电话发布事故消息，做出紧急疏散和撤离等警报。需要向社会和周边发布警 报时，由指挥部人员向政府以及周边单位发送警报消息。事态

43、严重紧急时，通过指挥部直接联 系政府以及周边单位负责人，由总指挥部亲自向政府或负责人发布消息，提出要求组织撤离疏 散或者请求援助，随时保持电话联系。第六条公司应急救援人员之间采用内部和外部电话线路进行联系，应急救援小组的电话 必须24小时开机，禁止随意更换电话号码的行为。特殊情况下，电话号码发生变更，必须在 48小时内向指挥部报告。指挥部必须在24小时内向各成员和相关部门发布变更通知。第七条现场事故应急处理的首要任务是控制和遏制事故，从而防止事故扩大到附近的其 它设施，以减少伤害。在处理事故时要坚持以下原则：(1)消除事故原因；1 .安全生产责任制12 .班组长和工人的安全生产职责83 .安全

44、生产监督检查管理制度94 .安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度105 .企业员工违章处罚制度146 .特种设备安全管理制度167 .危险品存储使用安全管理制度218 .安全生产教育培训制度229 .安全分析与事故报告管理制度2310 .事故紧急救援管理制度2411 .安全生产事故行政责任追究制度2812 .安全教育制度2913 .施工组织设计编制审批制度3014 .特种作业人员持证上岗制度3115 .安全生产检查制度3316 .设备管理制度3417 .安全技术交底制度4218 .消防安全制度4319 .安全生产资金保障责任制4420 .供应单位管理制度4521 .安全生产档案管理制度4722 .文

45、明、卫生制度4823 .临时用工管理制度4924 .特种作业安全生产管理制度51(2)阻断泄漏；(3)把受伤人员抢救搬运到安全区域；(4)危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场；(5)事故抢险人员应做好个人防护和必要的防范措施后，迅速投入排险工作；第八条 安排对工人情况进行记录，包括姓名、工作岗位、工作班次、地址等，并保存在 应急控制中心，还要定期更新，以便在应急疏散人员时保证所有人员都疏散到位。发现缺员时， 应及时报告所缺员工的姓名和事故前所处的位置等。第九条 事故发生后，要迅速划定事故现场隔离区范围，防止无关人员误入现场造成伤害, 同时要做好隔离区的交通速到工作。第十条 事故得到控制后，要立

46、即对现场进行洗消并迅速成立事故调查小组，在对现场进 行采取摄像、拍片等取证分析后，由总指挥下达解除应急救援的命令。在涉及到周边社区和单 位的疏散时，由总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。第十一条 救援小组、事故发生当事人必须在24小时内组织召开事故分析会(特殊情况 可以延期，最多不超过三天)，救援小组必须在召开事故分析会的48小时内将处理结果报公司 领导，处理结果将在现场进行通报，让全体员工受到教育。第十二条处罚(1)对违反制度规定，不积极执行救援任务、不配合救援工作的相关人员处200员罚款， 严重的降职甚至解除劳动合同。(2)对事故当事人处2001000元罚款，并进行安全教育，

47、情节严重的解除劳动合同。11 .安全生产事故行政责任追究制度为了有效地防范重、特大伤亡事故的发生，依法严肃查处和追究事故责任单位及责任人的 行政责任，特制度本制度：凡乡(镇)属单位、生产及经营组织的责任人和业主(以下简称单位及人员)，在职责范 围内，因未履行或不正确履行安全生产职责，导致发生伤亡事故或重大财产损失的，对其单位 及人员，按下列规定处罚、处分及追究责任：(1)凡发生一次死亡1一2人，或一次重伤9人以下的一般伤亡事故，对责任单位处以2000 元以上2万元以下罚款，对责任人员处以200元以上500元以下罚款，对负有领导责任的人员 给予通报批评或警告，对负有领导责任的人员给予通报批评或警告、记过处分；对负有管理责 任人的人员给予警告、记过处分。(2)凡发生一次死亡39人，或一次重伤10人以上的重大事故，对责任单位处以5000 元以下罚款，对负有领导责任的人员给予记过或记大过、降级处分，对负有管理责任的人员， 给予记大过或降级处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(3)凡发生一次死亡10人以上(国家规定的特别重大事故标准以上)的特大事故，对责任 单位处以2万元以上20万元以下罚款，对责任人员处以800元以上5000元以下罚款，对负有 领导责任的人员给予记大过或降级处分，对负有管理责任的人员给予降级或撤职直至开除公职 的行政处分。构成犯罪的，由司法