2023文员上工作心得体会.docx

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1、2023年文员上半年工作心得体会今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了 整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现 对今年的工作总结以下：一、档案搜集及管理对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使 其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析 工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关，期间我 保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力 资源状态；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划 工作提借正确的信息。二、负责劳动合同办理劳动用工及相干手续；到目前为止，劳动合同的签 属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职 员较散，集中的机会

2、较少，常常都是来往匆匆，导致部份业 务职员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把 合同签署工作完成好。三、考勤管理结合公司制度及国家规定考勤和请休假管理，按月正 确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上 班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新 的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此 题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善 了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作 时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的 考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不 公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章

3、制度，处理员工赏罚事宜对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大 失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公 道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共 有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到 了本身的错误。五、员工福利今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正 逐步开始实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌 推广用烟，在本部也得以实现；每个月协助行政部职员进行 生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；斟酌 到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团 体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我 们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决 了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极 性，从而起到了鼓励员工的作用。六、进行促销职员的管理工作 自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理 工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度, 但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较 强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部 分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新 制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好 职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更 多的业务人才。