2022年物业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告范文.docx

《2022年物业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年物业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告范文.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年物业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告范文把自己的私德健全起来，建筑起人格长城来。由私德的健全，而扩大公德的效用，来为集体谋利益。下面我为您举荐物业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告范文。X物业管理有限公司的党支部紧紧围绕上级党委的要求部署，以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，根据凝合人心、强化核心、服务大局的党建工作思路，团结奋进扎实苦干，形成了党建与业务工作同频共振的良好格局。现将党建履职工作汇报如下：一、存在的主要问题及缘由20xx年，虽然我在党建方面做了一些工作，并

2、取得了肯定的成效，但工作中依旧存在一些差距和不足。（一）党建工作缺乏主动意识。党的先锋模范作用需进一步发挥，主观上认为党建工作是服务于公司经营的，没有把抓党建工作提高到和抓公司经营工作一样的高度去重视，缺乏工作主动性和收集信息的敏锐性，缺乏搞好支部党建工作的责任和激情。主要表现为：下院调查时间少，缺乏深化小区居民了解居民所需所想，对居民状况了解比较少，对小区居民的熟识知晓程度不高，等到问题出现才想方法，没有做到防患于未然。（二）党建工作缺乏创新思维。对新形势下企业基层党建工作的特点缺乏深化探讨，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，没有发挥好党组织的引领和促进作用。主要表现为：党建工作更多的是

3、等待上级领导指示，按部就班，沿用老方法和老阅历，没有与时俱进紧跟形式发展要求，特殊在新技术信息的运用上不到位，没有很好的运用互联网工具开展党建工作，致使党建工作影响力不强，没有很好地做到使党建工作让广阔党员、干部职工、辖区居民等人群，时时到处看得见、听得着、感受得到，如公司党支部未建立党建微信群、微信公众号等。（三）党员教化培训形式单一。对公司党员教化管理不够深化，教化方法缺乏敏捷性，仍旧停留在填鸭式的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重于思想的单项灌输。在互动提高上做的不够，忽视了教化对象的多样性、层次性等特点，使党员教化管理缺少针对性，滞后于新形势发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。（四

4、）党建工作缺乏深厚氛围。党建氛围及宣扬工作是目前公司党建工作最大的薄弱环节，没有形成具有劝服力和吸引力的党建宣扬阵地，减弱了党建工作的影响力，使党建工作缺乏朝气和活力。主要表现为：除固定的三会一课，以及每年七一和志愿者活动外，开展活动方式方法单一，导致社区党组织活力不够、部分党员缺乏激情，再加上硬件设施限制，公司党支部党建制度、党的基础学问、相关标识等没有上墙，相关的宣扬板报、展板少，没有集中的宣扬阵地，致使公司整体党建工作显得平淡，没有体现出党建工作的优势。产生以上问题的主要缘由有：一是思想相识有偏差。作为公司党支部书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的相识，存在说起来重要、做起

5、来次要、忙起来不要的现象。对党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的方式方法探讨不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。二是党建工作缺乏长远规划。在新形势下，对党建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规划，在落实过程中存在淡化虚化弱化简化甚至曲化等问题，阻碍了公司党建工作的进展。三是党建工作创新力度不够。由于硬件设施限制，整体党建氛围不够深厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝合力不够。特殊是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果中，活动载体不够丰富，没有切实结合公司实际，深化开展具有公司特色的、形式多样的党建活动。二、下步工作思路和主要措施2022

6、年是十四五规划开局之年，公司党支部将进一步深化实行十九届五中全会精神，持续推动两学一做学习教化常态化制度化，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。（一）深化贯彻全会精神。将十九届五中全会精神和习近平总书记的治国理政方针策略引领到公司发展中来，为公司各项事务的有序开展供应强有力的理论思想基础。公司党支部将在近期开展红色发展映初心专题教化活动中，使党员同志们进一步提升政治站位，做到对党肯定忠诚；进一步提升廉洁意识，严守道德底线；进一步提升服务实力，履行担当职责新要求；进一步提升团队意识，营造和谐氛围。（二）切实履行党建责任。切实履行党建第一责任人

7、职责，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督导检查，做到用制度管人、管事，坚持把党建工作和公司业务工作同支配、同部署，确保党建工作落到实处。着重提升党组织五力，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝合力、支撑保障力、着力解决党组织弱化、虚化、边缘化问题。（三）加强干部队伍建设。加大干部的督促管理、考核评价，加强干部队伍的培训学习和外出参观考察，切实提高干部队伍的思想水平和整体素养，把干部的考核于日常管理相结合。培训的重点：一是学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，提高理论水平。二是学习互联网学问，具备现代工作实力。配备专人负责互联网

8、党建工作，建立公司微信公众号及公司党建微信群，不定期推送各类学习内容及公司党建活动开展状况，增加公司党建工作影响力。（四）全力打造党建阵地。继接管X后，我公司将在今年把党建阵地建设好，形成特点显明、有吸引力、影响力的党建宣扬阵地，让我们的党员和员工有培训场地、教化基地，通过图文并茂形象地看到公司的发展，看到先锋模范的骨干带头作用，接受党的基础学问教化。在今后的工作中，我支部将进一步加强自身学习，增加管党意识，充分履行好党支部书记的职责，主动探究党员服务群众长效工作机制，创新工作思路，不断加强党员干部队伍管理，加强宣扬教化培训力度，真正发挥好党支部的职能作用，落实并完成上级交办的各项工作任务，力

9、争使我支部党建工作再上新台阶，向群众交一份满足答卷，为X经济社会发展做出新贡献。三、主要工作（一）助力疫情防控工作。疫情防控期间，X物业的全部干部、职工也纷纷的投入了也投入到了这场没有硝烟的斗争之中。单位快速成立疫情防控应急队伍，由X同志带队快速开展疫情防控行动，马上建立和完善疫情防控预案，落实早发觉、早报告、早隔离、早治疗要求，同时在单位微信群中发布防疫资讯。紧急购置口罩、84消毒液、各式喷壶等消毒工具。在做好常态化卫生保洁及消毒外，全体党员写下疫情防控请战书，主动请缨，随时听候调遣。物业在接到工会的倡议书后，马上转发至单位微信群里，向工作人员发出号召，全部职工在街道号召后纷纷主动响应，踊跃

10、捐款X万元。（二）履行工作职责。一是仔细履行第一责任人的责任。作为X物业公司党支部书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，召开党建专题会议12次，探讨部署党建工作；在工作中坚持带头学习12次，不断增加责随意识并提高工作实力。二是落实责任分工。全面实行党的十九大精神，主动履行一岗双责，紧紧围绕公司的经营目标，依据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党支部和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴平安经营的实际，使公司全体党员在思想上、行动上适应公司的运行机制。三是扎实党建基础工作。严格落实三会一课、支部主题党日等党建工作制度，要求依据上级工作要求及自身实际，开展形式多样的党员活动

11、，并在河洛党建平台上刚好上传。（三）突出工作重点。一是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果。今年公司党支部在巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果方面，重点是结合当前重点工作进行深化加强。主要通过工作例会、党课等形式进行学习强化，目的落实在促进公司经营发展上。二是学习宣扬贯彻党的十九届五中全会精神。制定下发关于仔细学习实行党的十九届五中全会精神的通知，召开支部会议进行支配部署。组织开展十九届五中全会精神专题党课3次，理论宣讲6次，党员干部撰写学习笔记40余篇，心得体会9篇。三是加强组织建设，提升工作水平。支部根据党要管党的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，细心组织、周密支配，做到有安排、有措

12、施、有检查、有总结，更进一步理顺党群方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一样，相互协调，确保党建工作有序开展，并悬挂党员示范岗，坚持全天候巡查院落，做到随时发觉问题，马上组织抢修，实施小区基础设施精细化管理，不断改善小区环境。（四）创新工作特色。以巩固深化不忘初心、牢记使命’主题教化成果为契机，加强党支部碉堡建设作用，激发党员和先进职工代表在工作岗位上模范带头作用，坚持亮明身份，佩戴党徽，同时将精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注意实效。一是党支部领导高度重视，坚持例会制度，不断落实和完善制定的规划和措施。二是为了规范职工的言行举止，先后完善了各岗位道德规范、工作岗位道德标准。三是加强学习、提升素养，结合单位实际，先后举办政治理论、业务学问及普法学习班，做到学习有记录、职工有笔记、学后有心得，使职工受教化面达95%以上，在单位主动提倡并推行了每天读书读报1小时活动。四是各项建设工作稳步推动，先后开展了讲文明树新风、道德讲堂、社会主义核心价值观、学习身边人先进事迹等活动，全力推动了文明礼仪、文明言行、文明环境的建设。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页