企业管理科学发展观情况分析检查报告.docx

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1、独家原创:企业管理科学发展观情况分析检查报告根据厅党组的统一部署，我单位认真开展学习实践科学发展观活 动，组织党员干部深入学习，强化理论武装，同时，积极开展多项专 题调研工作，在此基础上，查找存在问题，剖析深层原因，召开专题 民主生活会，开展干部职工交流，对在企业管理中如何更好地落实科 学发展观形成广泛的共识，对十六大以来我单位贯彻落实科学发展观 的成绩和差距有了更加清楚的认识。现将有关情况报告如下：一、贯彻落实科学发展观的主要共识（一）、强化各级班子的使命意识，是推进企业科学发展的前提 条件。科学发展是解决企业一切问题的根本所在，也是全单位XX多 名职工家属的强烈期盼和共同愿望。作为“火车头

2、”的各级班子，必 须顺应时代潮流和群众意愿，抢抓“工业强省”战略机遇，始终以强 烈的使命感和责任感，想发展、谋发展、促发展，坚持质量、速度、 结构、效益相统一，用科学发展的办法解决前进中的困难和问题。（二）、坚定不移地解放思想、转变观念，是推进企业科学发展 的不竭动力。必须坚持以解放思想为先导，大力破除传统思维方式, 逐步确立与发展市场经济、建立现代企业相适应的新观念，努力把科 学发展观的要求与企业实际紧密结合起来，坚持思想上与时俱进，工 作上创新务实，不断开创各项工作的新局面。（三）、建设“两型三化”工厂，是推进企业科学发展的重要途 径。必须坚持安全第一、质量为本的思想，努力从环境、装备、系

3、统、 培训等各个方面创造本质安全条件，切实实现人、机、环境的高度协 调。（四）、坚定不移地培育项目，是推进企业科学发展的有效载体。 必须立足资源有限型企业的实际，依靠XX主业，发展循环经济，延 伸产业链，不断拓宽企业发展空间。（五）搞好“四个文明”建设，是推进企业科学发展的内在要求。 必须以生产发展、资源节约、管理民主、生态良好、生活富裕为目标， 使物质文明、政治文明、精神文明、生态文明协调发展、共同进步。（六）、营造和谐稳定的单位环境，是推进企业科学发展的重要 保证。必须始终把稳定放在重要位置，创造团结和谐、心齐气顺、风 正劲足的创业氛围，努力实现企业与社会、企业与职工、职工之间以 及职工行

4、为与内心的和谐统一。（七）、坚定不移地落实以人为本的原则，是推进企业科学发展 的核心任务和力量源泉。职工群众是力量源泉、胜利之本。必须把发 展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享作为一切工作的出 发点和落脚点，全心全意依靠职工办企业，深入了解民情，充分反映 民意，广泛集中民智，着力改善民生，不断实现民利，促进职工与企 业共同成长。二、贯彻落实科学发展观存在的突出问题十六大以来，我单位坚定不移地贯彻落实科学发展观，按照科技 术第一生产力的标准，以提高科技服务水平为重点，通过加强领导, 突出重点，周密部署，精心组织，推进单位的调整改革发展，取得了 比较好的成效和进步，为企业的战略发展奠定了良

5、好基础，但从科学 发展观的高度来审视，还存在许多问题与差距。通过第一阶段的学习 调研，我单位将影响企业发展、群众反响强烈、金融危机造成对企业 影响的三大问题进行了梳理，主要是：1、质量不稳定，回修率、返工率上升，生产车间考核方法还需 细化完善。（客观事实由客户补充，如：质量如何不稳定，数据说明， 回修率、返工率由原来的多少上升到多少等）2、染化料单耗、能耗高，各车间部门需加强相互配合，明确责 任。（客观事实由客户补充：如染化料单耗、能耗高的数据，车间部 门不沟通配合的表现和例子等）3、新产品开发、提高产品档次和附加值工作应进一步加强。（客 观事实由客户补充：如举例子与同行比较）三、存在问题的原

6、因分析针对存在的问题，单位党组进行了认真的分析，从思想根源上查 找原因，认为主要有以下几个方面：一是对科学发展观的学习还不够，对其深刻含义的理解还不能很 透彻。领导班子成员对科学发展观的学习理解还不够深不够透，对科 学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求还不够全面，贯彻落实科 学发展观的自觉性上存在还不够全面的问题。如在各企业协调全面发 展的问题上，统筹考虑不够周到，中央企业与地方企业、大企业与小 企业之间的发展有较大差距。所以通领整个XX行业的能力还不够高。二是创新意识不均衡，思想观念与时代发展要求还有差距，企业 整体还不够强。多年来，我们坚持在理论武装、深化改革和完善体制 机制中推动观念转

7、变，形成了解放思想和改革实践相互促进的良好局 面。但横向比较，特别是与发达地区企业相比，我们的思想没有人家 解放，思路没有人家开阔，危机意识、创新意识没有人家强烈。老企 业容易受传统经验和思维方式的束缚，特别是在管理模式上，习惯于 传统的管理模式，不能把先进的理念完全贯彻到实际工作当中，面对 新形势出现的新问题，容易习惯性地去想过去是怎样做、别人是怎样 做，有因循守旧找依据思想，“超凡脱俗”意识不够。这种氛围程度 不同地对班子的思想产生了一些影响，致使我们的思想不够解放，创 新意识、竞争意识、风险意识不够强。我们深感解放思想、转变观念 责任重大、任务艰巨。三是工作作风需要进一步改进。从总体上看

8、，我们这个班子是务 实的、勤奋的，责任意识和使命感都比较强，班子成员在双休日下基 层、搞调研；白天开会，晚上办公。但在工作作风和工作方法上，还 有一些需要改进的方面。一是会议多、文件多、应酬多，对基层单位 具体指导和带着问题调查研究不够；二是在抓落实中，注重稳中求进, 忽视了时效要求；注重充分准备，忽视了跟踪检查。三是掌握面上情 况多，解剖“麻雀”少。因此，对有些情况吃得不透，把握不准。四是以人为本的理念和人才建设措施有待进一步增强。随着企业 的改革深入发展，受世界金融危机的影响，企业出现了一些暂时的困 难，职工待遇较低，条件也较艰苦，人才引进比较困难，近两年来虽 然做了不少工作，也采取了一定

9、的措施，但到目前企业仍存在人才严 重不足现象，职工队伍老龄化，技术力量不均衡，专业技术人才招进 来留不住。人才的缺乏严重制约了企业的发展。在这方面我们也重视 了，但由于我们运用科学发展观指导工作的力度还不够，贯彻以人为 本的工作还有待强化，所以这些问题还没有得到根本解决。四、深入贯彻落实科学发展观的主要思路和对策（一）、精心实施发展战略，大力提高企业可持续发展能力。正确处理好安全与生产、速度与效益、XX生产与环境保护、发 展与稳定、企业与地方的关系为前提，以打造大型能源企业为目标, 认准“以XX为主，多业并重，循环经济，综合发展”的基本思路， 大力发展循环经济，实现由单一生产、粗放经营逐步向多

10、业并举、集 约发展的方式转变。同时发尽快改变传统以量取胜、以规模取胜的做 法,要在提高产品档次和提高产品附加值上下功夫，加强对新产品开 发，提高产品档次和产品附加值，通过资源整合、理顺关系、优化布 局、技术革新、产权多元化等手段，做精做强现有生产经营资源。通 过不断增强企业竞争实力，不断企业发展空间，增强可持续发展能力。（二）、增强创新意识，抓改革激活力，抓管理提效益。一是进一步深化“三项制度”改革。修改完善管理人员、车间人 员考核管理办法、工资考核分配制度、劳动用工管理制度，完善考核 增效机制，最大限度实现效益最大化。建立人尽其才、才尽其用的干 部人事制度。同时，加大计酬考核力度，真正体现按

11、贡献取酬、按劳 动取酬、按技能取酬，逐步解决可比单位之间、可比人员之间收入差 距过大的问题。二是明确权责，分清责任，激发企业活力。资本的市 场化配置与运作，必然要有一个清晰的产权边界和明确的权责界限, 这是市场经济理论的公理性前提。产权清晰度与权责明确水平，决定 着市场交易费用的高低，直接影响着资产的配置绩效。应该建立权责 明确的国有资产管理、监督、营运效绩评价体制的原则。三是进一步 加快产权制度改革，创新管理制度，通过流程再造，实现管理方式由 靠领导推动向流程推动转变。同时开发和建设要坚持走科技进步与技 术创新之路，坚持贯彻节能减排方针，淘汰落后工艺及能耗高的设备。 通过强化基础管理，积极倡

12、导勤俭办企业精神，进一步规范融资投资 运资、物资供应、劳动工资、经济合同、审计监督、风险防范等各项 管理程序，有效控制成本。四是实施精细化管理，练好“内功”，整 体提升管理水平。管理是对生产安全、质量、进度、成本的全面控制， 在对生产进行全面管理中，各相关部门的配合显得尤为重要。特别是 降低染化料单耗、能耗方面，各车间部门需加强相互配合，同时明确 责任分工，严格责任追究。（三）、改进工作作风方面，抓民生促和谐。面对各种困难，特别是在金融危机的影响面前，克服畏难情绪, 增强必胜信心，积极发挥主观能动作用，进一步形成整体合力。千方 百计完成生产经营任务，在金融危机期间，想方设法保安全保生产、 保吃

13、饭保工资，随着经济形势的好转和企业效益的提高，逐步增加职 工工资。围绕职工的“三最”问题，尽最大努力多办一些实事好事。（四）、推进企业改革发展，完善企业体制机制。按照现代企业 制度的要求，规范公司运作，理顺管理体制；拓展企业融资渠道，缓 解公司投资压力，推动企业可持续发展；针对目前金融危机对市场的 冲击,进一步优化运销体制，在提高产品质量、服务质量和扩大用户、 占领市场上下功夫，努力降低销售成本，最大限度实现效益最大化; 用足用活国家产业政策和扶持政策，通过学习实践活动，进一步解放 思想，开拓创新，对现有的规章制度进行废改立，尤其对安全管理、 科技兴企、人力资源开发与配置、节能减排、精细化管理

14、、财务风险 防范、经营考核、后勤保障等方面的管理制度、办法进行修订，为完 善企业管理体制和经营机制奠定基础，创造条件。五、切实加强班子建设，为推动XXXX单位改革发展和干部队伍 提供坚强的组织保证。XXXX党组要进一步强化班子识大体、顾大局、讲政治的综合素 质，积极应对改革发展的新情况、新变化，正确的树立三观，夯实科 学发展的基础性工作，使之成为染化事业贯彻科学发展观的坚强的领 导班子。一是领导班子要增强学习理念，提高全面素质，要在解放思想上 作出表率。坚持中心组学习制度，全面系统、深入地掌握中国特色社 会主义理论和科学发展观的精神实质、基本内含和根本要求，不断增 强贯彻落实科学发展观的自觉性

15、和坚定性。坚持理论联系实际，把学 习实践科学发展观与学习贯彻党的各项方针政策和重大决策部署结 合起来，与分析新形势、研究新问题、形成新对策结合起来，开阔视 野，创新思路，从落后的体制、机制、观念、做法中解放出来，树立 符合科学发展观要求的新思维、新理念，促进实践创新，促进XX行 业的科学发展。二是要培育坚定政治信念和倡导和谐理念，构建讲党性、讲原则 和团结协作的领导班子。要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生 观、价值观，强化党性修养；同时要通过旗帜鲜明的政治宣传、思想 教育和深入细致的思想政治工作，大力宣传党的立场、观点、理论和 方针政策，带领整个建设系统干部队伍素质的提高。要大兴和谐之风，

16、 消除阻力、形成合力、增强活力、提高战斗力，形成以和共事、以各 谋事、以各兴事、以和成事的良好氛围。三是要强化执行理念，大力打造想事、干事、成事和公开、公平、 公正的高效高能力的领导班子。要引导班子成员树立牢固的高效执政 理念，提高班子成员扎实的执行能力。同时还要注重加强企业“四好” 班子建设。按照中组部和国资委“四好”班子要求，坚持严格地从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子 要求完善相关建设，着力提升领导班子的各项能力。四是要崇尚廉政理念，构建廉洁自律、倡廉促廉领导班子。要大 力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。通 过持续抓自身建设，使单位党组成为推动我区建设事业科学发展的表 率。五是进一步加强干部队伍建设。结合XXXX行业的实情和现状， 认真研究和制定措施，加强领导班子身身建设，着力提高整体队伍素 质，继续深入学习实践科学发展观，着力提高班子整个队伍对科学发 展观科学含义和科学发展的更深层次认识，确保贯彻落实科学发展观 的各项工作落到实处。加强学习和实践，提高应对新形势的能力，强 化队伍的整体素养。总的来说，贯彻落实科学发展观是一项长期而艰巨的任务，XXXX 单位领导班子和全体职工干部将以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志, 更加务实的作风，推动科学发展观的全面贯彻落实，努力将XXX行业 沿着科学的、可持续发展的道路健康稳步发展。