2022年公关活动策划方案4篇.docx
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1、2022年公关活动策划方案4篇公关活动策划方案4篇为了确保活动有序地进行,经常要依据详细状况预先制定活动方案,活动方案指的是为某一次活动所制定的书面安排,详细行动实施方法细则,步骤等。我们该怎么去写活动方案呢?以下是我为大家整理的公关活动策划方案4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。公关活动策划方案 篇1酒店为集团在XXX市开办的一家四星级宾馆,集团为餐饮服务类企业,主要经济活动范围:华北、华东、华中、华南、东南的较大城市,在东北沈长哈大四市也有几家宾馆。XXX市酒店是集团在XXX市开办的首家宾馆,也是XXX市首家四星级宾馆。对于XXX市这样的中型城市,集团看中的是XXX市的交通枢纽的重要性;再者
2、,振兴东北老工业基地的政策,预示着东北的复兴,所以集团想以几个大中型城市为基础,抢占东北的市场。 作为一个新进入XXX市的企业,知名度不是很高,而且XXX市还有如XXX市宾馆、XXX宾馆、XXX宾馆等一些已有肯定名声的竞争对手,所以要想在XXX市站稳脚跟,开业庆典是公关的第一炮,因此这次机会肯定要抓住。二、活动总主题1、 您幻想的家园!2、 给您回家的感觉XXX酒店3、 你我共建美妙家园4、 您的家园由我们来建设三、活动目标通过本次活动,让XXX市人们了解、相识,对有个感性的相识。四、活动程序五、活动方案前期指示牌宣扬(设置指示牌):(1)设置地点:以酒店为中心,2KM范围内的主要道路上(2)
3、设置形式:重新报建,如不允许,则租用现有合适的位于道路两旁的户外媒介(如公共汽车侯车亭广告位)(3)数量:每个不同文案至少要求设置5个,共至少10个(4)大小、高度:视实际状况而定,文字能大就大,力求醒目(5)设计要求:要求运用酒店标准的标识及标准字体(6)时间要求:于开张前10天设好(7)目的:提升知名度,引发新奇心,树立肯定的美誉度;2、开业公关活动策划方案(1)主题:酒店为您过生日!(2)活动时间:开业当天。(3)活动地点:酒店。(4)活动概况:给酒店开业当天过生日的30位公民每人赠送一间包间,他可以邀请亲朋好友前来包间聚餐消费,全部费用最终由酒店代为支付。(5)活动细则、留意事项:1)
4、刊登活动广告:A、时间:开业前10天B、媒介:XXX市日报、XXX报C、版面:1/4版D、文案内容: 标题:酒店为您过生日!正文第一段:酒店介绍文其次段:为您过生日活动介绍酒店将于XXX市X年XX月XX日正式开张营业,为庆祝酒店的开业,特举办酒店为您过生日活动,免费赠送30个包间消费。报名条件:凡当天过生日,并在XXX市有固定居所的市民,均可报名参与。报名登记日期:即日起至XX月XX日止,每天上午8点-下午6点。名额限制:限30名,先到先得,额满即止;报名地点:酒店一楼大厅办事处。报名须知:凭本人身份证、户口本原件,亲临报名;未成年必需有监护人陪伴;年老体弱的人必需有人陪护。 其余说明:进入时
5、,必需衣冠整齐,否则主办单位有权拒绝入内;本次活动家一切说明权归酒店。2)先报名预定房间报名时间:广告刊出后当天起先,至开业前一天截止。报名须知:凭当天报纸广告、持本人身份证(或户口本,以防身份证有假),亲临酒店预先订房登记。报名的其他条件:凡未成年人,应由其监护人陪伴前来;年老体弱的应由其亲戚陪护;进餐时,需衣着整齐,否则有权拒绝入席。菜谱限制:在限定的一类或几类菜单中选择当天的菜谱。菜的数量:限定一个总的上限,如每人限2个菜,以便避开奢侈。酒水限制:在限定的一类或几类酒水单中选择。吃不完的处理:要告知所点的菜吃不完,须要作小小惩处,象吃自外助餐一样,要不然他们会乱点。 报名人数超过30人,
6、则采纳先来先得的方式,直至满额为止。为防止秩序混乱,应打算好排队的号筹,来一个发一个,凭号筹办理,这样不会出乱子。留意在广告中注明:活动说明权归酒店;活动时送生日蛋糕,并实行共切生日蛋糕仪式。3)开张当天:A)拍照留念:全部同天生日的来宾与酒店管理层代表合影留念(如该照片需在某范围内,如酒店运用,则应与其签定肖像权运用协议)B)实行酒店请您定菜价定价员抽取及聘收颁发仪式。 从当天参与的成年来宾中,通过抽签的方式(即抽即知),抽取30名定价员,发出聘书,邀请其于XX月XX日(应选择星期天)来酒店参与评菜价的活动。4)软性文章:为协作本次活动,尽量于XXX市日报等美食版,发表软性文章,以别开生面的
7、开业庆典为题,通过反映XXX市餐饮业的精神文明新风貌,来达到宣扬酒店的目的。3、开业后系列公关活动(一)主题:酒店请您定菜价!(1)活动日期:开业后10天左右的某一个星期天(2)活动时间:上午8:0010:00(3)活动地点:酒店(4)活动概况:聘请30位定价员,对提出的若干类别的若干菜名,集体评定其菜价(5)活动公证:开业前10天,应与公证处取得联系,同意对此项活动进行公证,公证结果,公布在大堂惹眼位置。(6)定价员选择: 选择方式一:开业当天,以抽签的方式,抽出30个情愿参与活动的客人; 选择方式二:开业后每天随机抽取3个前来消费的来宾(在来宾情愿、有空的前提下),担当定价员。(7)活动预
8、报:开业后第3天,发出酒店请您定菜价活动广告(8)参与定菜价人员的酬劳:每人X元,于活动结束时,用红包的方式支付,并请他们签名,以示收到酒店支付的工资(9)须要确定菜价的菜名:由酒店选择。(10)确定方法及流程:除去最高分、最低分,取平均分;要打算相关的表格、文具,确定详细流程(11)公证:事先,将活动与公证处联络,取得其支持。公证进行现场公证,公证后,悬挂经公证盖章的菜价牌(12)事后宣扬:活动的其次天或第三天,在报纸上刊登以公布菜价确定结果、鸣谢公证处及定价员,并请市民监督、检查为内容的广告,同时,刊出酒店请您评大厨的活动预报。4、开业后系列公关活动(二)主题:酒店请您评大厨!(1)活动起
9、先日期:评菜价活动后的其次天起先(2)评比方法:定菜价活动起先后其次天起,每天对每个厨师,随机抽取其烹饪的5道菜,请享用该菜的客户,对该菜的各项品质属性如味、色、香、形等进行打分(先做好打分登记表,以便利客人操作,最好只要打勾就行了),并请客户签名;对于参与评分的客户,每人赠送一份精致的纪念品。收集每天的评分,进行累加,即可得出每个厨师的总分,从而能排出名次。(3)活动宣扬:大堂及外围,要打出相关的宣扬口号横幅(4)评比结果及过程照片,可于评比结束后的其次天或第三天,刊出在报纸上;报纸同时刊出酒店请您评服务活动预报,同时将酒店服务员工作标准列出来。5、开业后系列公关活动(三)主题:酒店请您评服
10、务!(1)活动起先日期:评大厨结束后的其次天或第三天,活动预报刊出后起第一天。(2)评比方法:1)每天请5位客户在买单时,填写服务人员评分表,对为其供应服务的服务员,按酒店服务员工作标准进行评分,将每天的评分表累加在一起,形成每个服务员的总分,从而排出名次。2)留意要均衡每个服务员被评分次数,保持大体一样(3)赠给评分客户一件精致礼品(4)活动宣扬:大堂及外围,要打出相关的宣扬口号横幅(5)评比结果及过程照片,可于评比结束后的其次天或第三天,刊出在报纸上;报纸同时刊出酒店请您评服务活动预报。6、开业后系列公关活动(四)主题:指定绿色菜地活动(1)活动方式:开张10天后,起先着手物色旁边的农家,
11、找一些比较志向的,与其签署绿色蔬菜供应合同并拍一些照片,然后,在酒店大厅合适地方,展示这些照片,特殊是要展示一些有虫眼的照片。(2)合同答署完后,在报纸上刊上与绿色蔬菜签署状况及绿色蔬菜的含义;向公众传递酒店运用了绿色蔬菜的信息。六、经费预算(一)指示牌宣扬:(二)开业公关:(三)开业后公关:(四)其他费用:(一)、(二)、(三)、(四)费用合计 :1、通过前期指示牌宣扬,使公众对酒店有一个初步了解。2、通过开业公关,给公众一个耳目一新的感觉,留给公众一个深刻的印象。3、通过“定菜价”活动,给公众留下一个菜价合理的深刻印象。4、通过“评大厨”活动,使公众了解到酒店有优秀的厨师。5、通过“评服务
12、”活动,让顾客了解酒店的优质服务。6、通过“绿色菜地”活动,使绿色饮食观念深化人心,并在公众心目中形成酒店为绿色宾馆的良好印象。公关活动策划方案 篇2一、背景在原“托普信息职业技术学院”改名成“绍兴职业技术学院”后,绍兴的人们还是习惯称“托普”人,这给我校的形象发展造成严峻阻碍。我作为一位“绍兴职业技术学院”的学子,应为母校想方设法消退这一阻碍,使“绍兴职业技术学院”这个名字能深化人心。现状二、角度1、内部公众角度:大多数学生在刚入学的时候,相识到了自己的校名是“绍兴职业技术学院”,不再是“托普信息职业技术学院”,可是在返校乘坐公交车和出租车的时候,须要说“托普信息职业技术学校”司机和售票员才
13、反应过来,这潜移默化了学生对自己校名的记忆。使许多学生习惯了说托普。使学校内部形象受损。学生没有看到学校对名字更换落实这件事的一个过程和结果,这就造成了你们领导都不重视这件事,我们学生更加不用在意的消极影响。2、外部公众角度:我校对外形象管理的缺位。目前,我校形象管理的缺位严峻,主要表现在以下方面:(1)重视不够。 我校没有从战略高度相识形象管理的地位,忽视形象管理对教化民生、开放办学及学校可持续发展等方面的影响,进而漠视潜在危机,缺乏市场营销的理念和行为, 详细表现在学校宏观战略发展规划中很少凸显形象策划和品牌开发, 在管理系统中没有负责形象宣扬的部门。(2)特色培育不足。 我校在详细的形象
14、塑造上缺乏设计、落入俗套。所以才有草坪改了又改!(3)标识不明。 我校办学思想理念不明确,行为识别不规范,传播信息混乱,视觉传递不统一,颜色运用随意,符号语义不清楚,无法给人留下深刻印象,更不能唤起人们的价值认同和情感共鸣。 如我们外出的志愿者活动的服饰上无深刻标识。(4)在多年的习惯下,绍兴市民习惯了“托普信息职业技术学校”这个校名,而我们的新校名“绍兴职业技术学院”的宣扬工作未能完备开展,未能消退人们原有的记忆。(5)我们还有许多外部资源没有利用,如校友,家长,和与中学的联系!这些都是宣扬学校形象的资源!3、形象问题校内整体形象问题:(1)(F区和体育馆)绿化不到位,F区草坪上杂物乱堆,绿
15、化草地缺乏合理的管理。(2)(小卖铺)旁边的道路上垃圾特殊多,道路凹凸不平。(3)(食堂)排污不规范,厨余垃圾乱倾倒。(4)(教学楼)厕所的门栓大部分破损,无法栓上。(5)开水房设施陈旧,下水井盖没盖好。(6)教室及宿舍楼后的垃圾乱扔。(7)校门口宣扬栏陈旧,无法起到宣扬的效果。(8)校内存在自行车随意摆放的现象。(9)楼道里缺少楼层提示,校内内缺少文明标语和励志类标语。(10)从一进校门的那个草坪不断整改。学生精神文化问题(1)学习主动性不强。(2)活动参加不主动。(3)凝合力不强。(4)奉献精神不高。三、解决措施:整体形象问题的措施:1、组织绿化队伍,重新规划绿化地,加强绿化地的管理、维护
16、,选择更为合适的草种树种。2、小卖铺道路填平,加强志愿者对卫生的巡查。3、加强男生的卫生教化,提高他们的卫生意识并组建志愿者进行监督。4、加强对食堂卫生的监督,充分利用竞争关系,让两个食堂相互监督并通过分数将结果表达出来。5、开水房设施翻新,下水井盖要盖好。6、厕所门栓重新翻修,通过市场调查,选取合适的门栓。7、组建志愿者加强对宣扬栏的清洗,刚好利用宣扬栏发布信息。8、学校后勤处加强对学校的巡逻、管理,通过明察暗访,刚好发觉问题并解决问题。9、下雨天,女生寝室楼外道路有大面积的积水,应当翻修道路。10、加强对自行车的管理,不须要的自行车就卖掉等11、创业中心的店铺应当多加宣扬,学校应制定一系列
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