2022年转作风改作风严作风”集中整顿专题培训表态发言.docx
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1、2022年转作风改作风严作风”集中整顿专题培训表态发言转作风改作风严作风集中整顿专题培训表态发言 1 着力转变作风 打造全面过硬队伍 推动党的建设深化发展 通过参与转作风专题集中整顿培训,我进一步相识到加强作风建设的重要性和紧迫性。司法局党组将从三方面着手落实培训精神: 1、以整饬作风为切入点,着力解决突出问题,努力打造全面过硬的司法队伍 针对司法行政队伍现存在的突出问题和薄弱环节,司法局党组将以 转作风、改作风、严作风活动为契机,坚持立行立改,强化领导带头、强化问题导向、强化正风肃纪,努力锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的司法行政干部队伍。 2、以抓好党建为最大政治
2、任务,着力夯实党建基础,为司法行政工作供应坚毅有力的组织保证 仔细履行党建第一责任人职责,把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,不断增加党组织凝合力战斗力引导党员干部增加四个意识,自觉聚焦聚力总目标,贯彻上级党委决策部署,确保司法行政工作的正确方向。严格制度,坚持抓作风、肃纪律,严格落实民主集中制党组议事规则、党风廉政建设责任制和一岗双责制度,保持风清气正、清正廉洁的良好政治生态。 3、以做好各项工作为落脚点,强化党建引领,有力推动各项工作提质增效 强化党组织核心地位,突出政治功能,发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用,抓好司法行政工作的详细落实。发挥村(社区)法律顾问的作用,围绕法治八进
3、,将法律服务与访惠聚工作、民族团结一家亲活动、两个全覆盖走访入住活动相结合,真情为居民群众解答各类法律问题。践行枫桥阅历,提升冲突纠纷多元化解实力,更好实现冲突不上交,为打造全疆最平安和谐、华蜜指数最高城市供应坚毅的法治保证。 2 深耕行业系统党建 引领卫健作风新突破 今年是新时代把握新形势、落实新任务的关键之年,也是全市上下强化干部转作风、改作风、严作风的黄金期。针对市卫健委干部作风中存在的工作不在状态、不务实、发文质量有待提高、服务群众热忱不够等问题,卫健委党组将着力完善三项机制: 1、完善工作领导机制 建立一把手亲自抓、一班人共同抓、职能科室合力抓的工作机制。加大委属单位督导和工作考核,
4、抓不落实的事、抓不落实的人,形成显明导向和倒逼机制,坚决处理行动少、落实差,不作为、慢作为等问题,有效保证作风建设工作深化、有序开展。 2、完善工作责任机制 将作风建设工作分解细化,落实到详细工作岗位详细人,形成人人身上有责任,个个肩上有担子。每个干部、每个岗位要有问题不等人的压力感、时间不等人的紧迫感,查处思想不聚焦、相识不醒悟、工作不扎实、措施不落实的人,使作风建设真正成为全系统的大事,成为大家共同的奋斗目标。 3、完善工作目标机制 针对推诿症冷漠症本事恐慌症等机关作风存在的突出问题,对症下药,督促整改。把严明纪律规则融入干部职工的日常监督管理,将各单位、部门日常业务工作完成状况列入干部职
5、工绩效考核,每季度排名通报,作为评优选先及各类提拔任用的重要依据,以此推动工作落实。 3 建设忠诚干净担当的财政干部队伍 推动党的建设深化发展 为期四天的转作风、改作风、严作风专题集中整顿培训班今日结业了,此次培训通过关键少数带动全市党员干部作风大转变具有非常重要的意义,财政局将从以下四个方面立足岗位,抓好各项工作落实: 1、以政治建设为统领,全面提升财政干部素养实力 旗帜显明讲政治,始终坚持以政领财,坚决听从服务于政,自觉将财政工作放到全市经济社会发展大局中去谋划,把全面从严治党要求贯穿到工作始终,在打好三大攻坚战等急难险重任务中加强政治训练,确保财政干部政治上肯定牢靠、对党肯定忠诚,确保财
6、政各项工作始终沿着正确政治方向前进。 2、以五个过硬为目标,强化领导班子和干部队伍建设 建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、实力过硬、作风过硬的财政干部队伍,聚焦聚力总目标,严格落实六个不要求,扎实有效开展群众工作,发挥好访惠聚工作队后盾单位作用,筑牢社会稳定和长治久安的基层基础。 3、严管理为保障,在财政部门努力营造良好政治生态 完善监督管理机制,切实做到用制度管思想、管工作、管作风、管纪律。建立完善警示教化机制,结合全国财政系统查处的典型案例,以案释纪、以案促教,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。抓住政府选购、资金安排、运用和管理等关键节点,强化财政权力运行的监督制约,严格执行市委财经领
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