2022年度乡镇人民调解工作总结.docx
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1、2022年度乡镇人民调解工作总结2022年度乡镇人民调解工作总结今年,*乡调委会在县司法局党组和*乡党委、政府的领导下,在广阔人民调解员的共同努力下,为维护*乡的全面稳定,发挥了人民调解委员会应有的作用,取得了较好的工作成效。截至目前,全乡共排查出各类冲突纠纷 35起,涉及人数101余人,调处35 起,调解胜利 7 起,履行7起,其中司法所干脆参加指导调处困难疑难纠纷 4 起,调处率达101% ,调处胜利率101% ,履行率101% ,为当事人挽回各类经济损失20余万元,未发生一起因调处不刚好导致的民转刑和上访事务,确保了辖区内的社会稳定。现将工作开展状况总结如下:一、完善工作机制,落实工作责
2、任制。一是建立健全冲突纠纷预警机制。村、居民委员会相应建立健全了预警机制,形成信息员、村(居)民小组、村调委会、乡四级预警网络。乡人民调解中心指导村、居民委员会调处中心、村、居民委员会调委会每月进行一次纠纷排查,重大节日和敏感期必需刚好排查,并将排查结果报县调处中心。预警信息员、调解员发觉重大纠纷和集体上访苗头,随时上报,并在第一时间赶到现场进行调处,并刚好通过信息渠道向上级报告,切实防止民转刑案件和集访、越级上访事务发生。二是健全检查考评机制。乡人民调解中心明确了主要考评考核标准,把大调解的各项指标进行细化分解,进行量化考评考核。三是落实社会冲突纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的冲突纠
3、纷,要切实负起责任,刚好化解,不得把冲突纠纷推向上级、推向社会,达到小纠纷不出组、一般纠纷不出组、大纠纷不出村、疑难纠纷不出乡。四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的冲突纠纷,实行首问责任制,不管找到那个部门都应热忱接待、主动受理,然后转交责任部门调处,切实防止冲突激化。五是建立领导接待、包案制度。村、居民委员会两级都确定了领导接待日。乡定期支配领导接待群众来访,村、居民委员会每月排出处理纠纷值班表,党政领导根据职责分工,对重要信访来访、重大纠纷和上访案件,特殊是久拖未决的问题,实行包案处理,负责包案的领导要一包究竟,亲自处理,直至息诉停访,典型案例如:广林村的王玉清,大堰村的宋云香、唐术兰
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- 2022 年度 乡镇 人民 调解 工作总结
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