中职生的心得体会(5篇).docx
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1、 中职生的心得体会(5篇) 从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,教师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我感觉到彷徨,迷茫。不过,经过渐渐的适应,自己也就同办公室的同事,也可以说是各位哥哥、姐姐们都打成一片了。或许由于我年龄小的缘由无论在工作上还是在生活上,大家都很照看我。在工作上,假如我遇到有不会的东西,请教他们,他们都很愿意的解析给我听和教我。实习时间虽然不长,但是我从中学到了许多关于做人,做事的学问。在生活上,他们对我嘘寒问暖。假如我遇到什么烦心的事,他们也会急躁的听我唠叨并给我鼓舞和支持。 我实习被安排到人力资源部,主要工作就是带人体检,整理
2、体检报告。几乎每个星期都会有人体检,假如忙的时候每天都会有。每天都要在外面跑,体检完后还要检查下看他们的体检单看有没有漏查的,而且要答复他们已经问过几十遍的问题。因此,这项工作不仅需要吃苦耐劳的精神还要有急躁和细心。 档案这块也我做过一段时间,治理档案是一个工作量特别大的工作,首先要把他们的资料收齐并集中装在一起,然后给他们建电子表,再把他们编号放在柜子里。特殊重要的是这是我公司每个员工的档案,是肯定不行以任凭泄露出去的。 在国电实习的这段时间里,让我体会到做事的困难。以前什么事都没做过,在家只知道饭来张口衣来伸手,经过这次实习,我明白了两个道理: 1、做任何工作都要积极、主动、仔细负责; 2
3、、要不怕辛苦、不怕困难。 中职生的心得体会篇二 通过了这次的在车间实习,对于要进入社会去工作,我也是有了更大的信念,我也是知道在学校努力学习的成果最终转化为了我的一个工作力量,让我能在以后的岗位上能更好的去适应,去把工作给做好了,这次车间的一个实习,我也是有一些心得体会。 实习中让我清晰,我是喜爱在车间的工作的,可能有些同学觉得是比拟的枯燥,不过对于我来说,我是喜爱这种和机器打交道的气氛的,当时选择这个专业也是这个的缘由,同时在这次的实习中让我清晰的知道,之前在学校的学习,都是有用的,虽然许多的理论可能平常的工作都是不会表达的,但是由于知道,所以在工作的时候,也是能更好的去了解机器,知道怎么操
4、作,懂得如何的选择是正确的,而不是什么都需要教,什么都不懂,那样的话,工作也是很难去做好的。 在这次实习中也是更加的体会到工作注意成果的重要性,一天的工作下来,假如没有一点儿的成果,其实一天的工作等于是白做了的,只有去做出了效果,那么其实这份工作才是真的做好了,而不是像学校的学习,略微偷懒以后还能补,而在工作上头,工厂也是付了钱的,那么就要做好工作,把结果表现出来,对于你的努力都是得为了最终的结果去努力的,只有是在工作之中有好的表现,那么才能在岗位上来立足的。 这次实习也是让我知道自己和一些老同事相比,确实阅历缺乏,但由于我在学校是仔细的去学习了,所以进入岗位还是比拟的顺当,而且也是很好的去把
5、师傅教我的东西去给做好了,在这次的实习之中,我也是清晰知道自己要进步,要去成长的方面还有许多,即使学了挺多了的,但是想工作做好,做的优秀,只有不断的去学习,不断的成长才行了的,而且在这次实习里,我也是知道自己的优势是什么方面,也是要在以后的一个工作之中去好好的发挥,并且在自己做的不好的地方不断改良的。 通过实习,让我更加的意识到在社会立足,在岗位上做好工作是多么的”不简单,而今的我也是要连续的努力,去把自己的工作做好,虽然过了实习期,但是想连续的留在岗位上,并且有好的一个进展,我也是要连续的提升自己工作的一个阅历和水平,让我在车间的一个工作之中做的更好。 中职生的心得体会篇三 _年_月_日到_
6、年_月_日,我在_有限公司_办事处进展了销售实习工作。时间虽短,但是也让我明白了很多的做人处事的道理和我自身的缺乏使我更加的努力学习,为我以后的工作变得更加顺当也为我以后的销售工作打下了更为坚固的根底。实习是每一个毕业生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中了解了社会,在实践中稳固学问,实习又是对每一位毕业生专业学问的一种检验,它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底,作为一名刚刚从学校毕业的学生,能否在实习过程中把握好实习内容,培育好工作力量,显的尤为重要。 一、实习单位的介绍 我实习所在的_有限公司_办事处地址在_。是一
7、家以销售木制品家具为主的民营企业。虽然它的规模不大,三个销售点,但它却是顾客值得信任的公司,始终以来在社会上都有很好的口碑。 _有限公司本着始终贯彻执行“顾客的满足是我们永恒的追求”为营销方针。“团结、拼搏、向上”为企业精神。公司始终坚持“以顾客为本”的企业经营理念,为科研开发,市场营销,经营治理等领域的高素养人才制造宽松的环境;注意基层员工业务素养的培训,以“加强企业自身治理,提高企业自主品牌”为宗旨对员工进展培训。通过对员工的有效鼓励来充分发挥他们的主动性、积极性和制造性,以最大限度地挖掘员工的潜能,来更好的实现个人目标和企业目标的契合。 我所在的_有限公司_办事处销售部_,本店主要销售的
8、产品为木制品家具为主,年销售量八千多件,年营业额四百多万元至七百多万元,年利税额约为三四十万元,本销售公司业务分布在本福州及周边地区,正式员工工资为二千元至三千多元不等,保底工资一千八+提成+福利。店里现有六人,店长一名,销售员四名,后勤保障一名。主要业务内容是销售木制品家具及公司其他制品家具等等。 二、工作岗位分析 “爱岗才能敬业”,喜爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中,我努力培育自己对实习岗位的热忱,珍惜在岗上的每一分钟,努力学习岗位上的相关学问,积极担当岗位上的责任义务,努力做到能够独立顶岗,能够独立完成岗位上的相关操作,对岗位技能学问做到“懂,会,做”。一份劳作,一份收获,我坚
9、信自己的努力肯定会有回报,而我将会仍旧连续喜爱自己的工作。 三、工作岗位的素养和力量要求敏锐的市场洞察力 作为一个销售人员你必需了解市场,不但要了解一个地域的经济、文化、消费习惯,还要时刻关注竞争对手的动态。 2、精确的事物推断力 推断是认定优势与劣势因素的过程,精确的推断力量是基于学问、阅历、信息和思维方式。 3、深度的潜力挖掘力 潜力挖掘是从市场入手,通过市场的综合信息整理、分析、推断,对目标群体的消费心里、消费习惯的把握,才能真正找到消费者的需求。 四、销售岗位培训状况 1、课堂培训法 一般由丰富销售阅历的销售人员实行讲授的形式将学问传授给受训人员。 2、模拟训练法。 这是一种由受训人员
10、亲自参加并具有肯定实战感的培训方法,角色扮演法是一种由受训人扮演销售人员,由有阅历的销售人员扮演顾客,受训人向“顾客”进展推销的模拟培训法。公司的治理制度严格、考核制度合理、奖惩制度清楚。公司还积极培训业务骨干来带动大家的业务力量与积极性。 五、工作岗位的适应性分析 1、熟悉到角色的转变。 首先,明确自己的工作职责,快速地了解公司企业文化,组织架构治理制度等,从而能够较快的融入到环境当中。其次,多学,多问,多思索,在实际的业务工作中领悟工作的内容。最终,要不断鼓励自己,提高自己,保持积极乐观的心态,以尽快融入到公司的大家庭中。 2、处理好同事之间的人际关系。 首先,敬重前辈,虚心向老员工学习业
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