上班劳动合同（11篇）.docx

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1、 上班劳动合同（11篇） 主要负责人姓名：_职务：_ 单位住宅：_ 乙方：_（职工姓名） 身份证号：_ 户口所在地：_ 家庭现住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商全都达成如下协议： 第一条劳动合同期限 本合同为期限的劳动合同。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年_个月；其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方安排乙方在_岗位工作，工作地点_ 。因工作需要或客观状况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。 第三条劳动爱护、工作条件和职业危害防护 乙方所从事的工作过程中，可能产

2、生职业危害。甲方为乙方供应符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动爱护用品，供应必需的生产工具和工作场所。 甲方应根据国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。 第四条劳动酬劳 甲方依据按劳安排原则实行_工资制度，并执行最低工资保障制度。乙方试用期的工资不低于劳动合同法其次十条规定的标准。试用期月工资为_元，试用期满后月工资为_元。工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的商定执行。 工资支付日期为每月_日。支付工资应向乙方供应工资清单，列明支付标准、支付工程和工资的扣除工程。甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。 第

3、五条保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。甲乙双方可以就补充保险、其他福利商定补充条款。 第六条劳动合同的履行 甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法担当赔偿责任。 第七条解除合同条件 经双方协商协商全都，可以解除劳动合同。 符合劳动合同法第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 符合劳动合同法第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 符合劳动合同法第四十二条规定列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同 第八条终止合同

4、条件 符合劳动合同法第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。符合劳动合同法第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止。 劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。 第九条经济补偿金 解除、终止合同时，符合劳动合同法第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。 第十条专项协议 如甲方向乙方供应专项培训费用时，双方可以依据劳动合同法其次十二条规定订立专项协议，商定效劳期限和违约责任。 甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业隐

5、秘和与学问产权相关事项签订专项协议，商定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。 专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。 第十一条双方商定的其他条款。 第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。 第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。 甲方：_法定代表人（或托付代理人） 乙方：_（签字） （盖章）_年_月_日 （签章）_年_月_日

6、上班劳动合同 篇2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：合同期限 合同期限为_年（或_个月），从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条：试用期限 试用期限为_个月（或_年）。即从_年_月_日起至_年_月_日止。 （试用期限的长短，按有关规定的最长不超过_个月，详细依据劳动合同的期限而定；一般可以由聘请方依据受聘方的工作力量和实际水平敏捷确定。） 第三条：职务（或从事某工种的工作） 甲方聘请乙方担当_职务（或从事某工种的工作，包括详细的工作内容要求等）。 第四条：工作时间 每周工作_天，星期_休息。每天工作时间为

7、_小时。上下班时间按甲方规定执行。 （以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条：劳动酬劳 （一）工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 （二）乙方月薪为元，其中试用期月薪为_元。 （三）甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳。 （以完成肯定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定酬劳，实行计件工资的，按计件付酬。） 第六条：保险福利待遇 （一）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 （二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 （三）乙方患职业病

8、或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。 （四）甲方为乙方供应以下福利待遇_。 第七条：劳动爱护 （乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。） 第八条：乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法 （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。） 第九条：政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，坚持出勤，积极工作，保证完成规定的各项任。 （二）乙方违反单位规章制度，甲方可赐予纪律处分，直至解除本合同。 第十条：教育与培训 甲方依据工作需要对乙方进展业务、职业技术培训。 第十一条：劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）订立本合同所依据的法律、行政法

9、规、规章或所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 （二）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 （三）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 （四）以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不

10、能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 （五）甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 （六）乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第十一条第四款、第五款终止、解除本合同： 1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满_年的； 4、义务服兵役期间的： （七）乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同第十一条第四款、第五

11、款解除劳动合同。 （八）乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 （九）有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 （十）本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十二条：违约责任 （一）列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全

12、额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之_的经济补偿金； 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之_的经济补偿金。 （二）列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于乙方解除本合同前_月平均工资_月的经济补偿金，最多不超过_月： 1、经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 （三）以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资_月的经济补偿金： 1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委

13、员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前_月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 （四）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患 重病的增

14、加局部不低于医疗补助费的百分之_，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之_。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 上班劳动合同 篇3 甲方：_ 乙方：_ 鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制缺乏。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条乙方担当的劳务内容 要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放治理。 第三条甲方认为，依据

15、乙方目前的安康状况，能依据本协议第一条、其次条商定的劳务内容、要求、为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务 第四条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式 时间：_每月_元（含税），每月_号之前支付上月劳务酬劳，全年_元。 第五条乙方依法缴纳个人所得税 第六条发生以下情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商全都的； 三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前_周通知另一方即可。 第八条本协议终止、解除后 乙方应在_周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 第九条因本协议引起的或与本协议有关的任何争

16、议 均提请仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方（公章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 _年_月_日 上班劳动合同 篇4 物流公司：_（以下简称甲方） 地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 员工：_（以下简称乙方） 性别：_ 现住址：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动合同法和合同法的相关规定，双方本着公平自愿、公正和诚恳信用的原则，经协商全都签订本合同，以资双方共同遵守。 一、劳动期限 双方协商确定本合同的有效期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止，

17、其中试用期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止。依据详细状况可以提前完毕试用期。 风险提示：用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，劳动合同法第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 二、工作岗位 乙方依据甲方工作需要，同意担当甲方_岗位工作，工作地点为_，由甲方供应劳动保障，劳动条件和职业危害防护。 三、工作时间 1、甲方安排乙方执行每周_小时工作制，乙方每周可休息_天（特别状况加班可倒休、调休），依据详细状况，乙方应遵守甲方关于加

18、班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。 2、甲方遵守国家关于节假日相关规定进展休假，因工作安排需要加班时，依据法律规定支付加班工资。 四、工资 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_号，以货币形式支付乙方上月应得的.个人根本工资，根本工资不低于_元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方消失经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。 五、甲方职责 1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的社会保险费由甲方担当，乙方个人担当局部，由甲方代扣代缴。

19、 风险提示：关于社会保险条款，用人单位必需为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关商定无效，合同其他局部连续有效。用人单位不为劳动者购置五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。 2、甲方应根据公司的规章制度向乙方供应适宜的工作条件。 3、甲方应根据合同的规定，按时、足额的向乙方支付工资。 六、乙方职责 1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳

20、动纪律和工作标准。 2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户供应优质效劳，精彩为公司他制造利润，为自己增收益。 七、合同解除 1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严峻违反甲方规定制度的。 3、严峻违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方如要辞职，必需提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。 八、违约条款 乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。 九、争议解决 因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协

21、商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁打算不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。 十、附则 1、本合同自双方签字后生效，一式_份，甲方双方各执_份。 2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。 甲方：_ 乙方：_ 代理人：_ 合同履行地：_ 合同履行地：_ _年_月_日 _年_月_日 上班劳动合同 篇5 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。 期限为：_自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用

22、期的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2

23、、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、社会保险及其他社会福利待遇 甲乙双方当地的相关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。 第六条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为：_。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业

24、病 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付

25、乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 上班劳

26、动合同 篇6 甲方：（用工单位）_ 乙方：（劳动者）_ 依据中华人民共和国合同法等法律法规的规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 合同期限自_年_月_日到_年_月_日，由于乙方施工达不到甲方要求不遵守甲方规章制度或者其他缘由，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，解除劳动合同。 其次条 工作地点和工作内容 （一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_（工作地点）从事_（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。 （三）根据甲方和客观

27、签订的合同按时完成施工。 （四）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达国家或者行业现行的工程质量规定的验收标准。 （五）工程质量不合格，乙方在甲方规定的时间内无偿返工到达验收标准 第三条 劳动酬劳 劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准，详见本工程工程的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合包括完成该作业工程所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 第四条 劳动酬劳支付 乙方施工超过工程工程总量的50%甲方支付30%的生活费用，乙方施工完成甲方验收合格一个星期之内支付完全部的工费。全部费用以支付后的收据或者转账凭证为准。 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）甲乙双方经

28、协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 （二）甲乙双方协商全都，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前3天以书面形式通知乙方解除劳动合同；乙方解除劳动合同，应提前3日以书面形式通知甲方。甲方在5日内为乙方办理工程款结算和移交手续等其他事项。 （三）有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的，工程款结清自动终止； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 5、甲方被依法宣告破产的； （四）本合同期满前，甲乙双方

29、应提前15天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续订劳动合同。 第六条 安全责任 甲乙双方签订合同，由于施工是实行按量施工结算安全责任全部由乙方自行担当，自己购置医疗保险，由雇主为其购置人生意外保险。包括：乙方在其他个人或者公司施工，乙方的安全甲方不担当任何责任，在施工场地之外发生安全事故甲方不担当任何责任。在施工期间甲方有权利制止违章作业和操作，乙方应当遵循国家或行业的安全法规，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行担当安全责任和经济损失。 第七条 劳动争议的处理 因本合同引起的任何纠纷，由双方友好协商解决。假如不能协商全都，双方确定按以下第_种方式解决： 1、向本合同签订地人民法院起诉。 2、向

30、公司申请调解。 3、向_仲裁委员会申请调处。 第八条 其他 双方商定的其他事项和未经事宜，可以做补充协议，同样具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 上班劳动合同 篇7 甲方：（以下简称“甲方”） 乙方：（以下简称“乙方”） 甲乙双方依据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着公平自愿的原则，协商全都，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自 年 月 日起至 年 月止。 二、工作内容 其次条甲方安排乙方从事工作，甲方有权依据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方安排，应提前一个月向甲方

31、书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动酬劳 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。 六、劳动爱护和和劳动条件 第八条乙方的劳动爱护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程

32、；保守甲方商业隐秘。 八、劳动合同解除或终止 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条有以下情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方到达法定退休年龄的； 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 九、劳动争议处理 第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、附则 第十三条甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十四条本合同未尽事宜，按国家

33、和当地人民政府有关规定执行。 第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方： （盖章）乙方：（签名） 法定代表人：（托付代理人）：（签名） 年 月 日 年 月 日 关于简易劳动合同7 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其

34、次条生产（工作）任务： 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，担当任务，担当_工种。 乙方应到达的数量、质量指标：_ 。 第三条劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下： （略） 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_ 。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，

35、因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略） 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_ %，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 2、因第七条其次款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。 3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 4、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需