上海p有限公司劳动合同.docx

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1、 上海p有限公司劳动合同 上海某有限公司劳动合同 甲方：_公司 法定代表人或托付代理人：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 签订日期：_年_月_日 一、甲、乙双方经公平协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行_公司实行全员劳动合同制实施细则。 二、劳动合同的期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 三、生产（工作）任务 1甲方依据本企业生产（工作）需要，安排乙方_生产（工作）岗位，为乙方供应必要的生产（工作）条件。 2乙方同意依据甲方生产（工作）的需要，

2、听从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3乙方必需根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。详细工作任务见岗位协议书。 四、劳动爱护和劳动条件 1甲方依据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳开工具，供应保障乙方安全、安康的生产、工作环境。 2其它必要的生产、工作条件。 五、甲方的权利和义务 1依据国家有关规定及公司的治理制度对乙方进展治理和奖惩。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3具有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发觉乙方不符合录用条件的； （

3、2）根据国务院国营企业辞退违纪职工方法，乙方违纪应予辞退的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营效劳活动的； （5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。 （6）合同期内乙方由于个人缘由一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不听从安排的。 （二）甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学

4、问、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3的确保障职工民主治理的权利，承受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监视检查。 4具有以下状况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第3项的； （2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的； （4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的； （5）应征入伍，在义务服兵役期间的； 篇2：中外合资企业劳动合同 中外合资企业劳动合同 有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用先生女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工

5、，于年月日签订本合同。 第一条 乙方工作部门 职位（工种）：其次条 试用期 乙方被录用后，须经过个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条 工作安排 甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量、表现安排调整乙方的工作，乙方须听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条

6、 生产、工作条件 甲方须为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条 劳动酬劳 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条 劳动保险待遇 甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其它劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”

7、等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行规划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和规划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条 劳动爱护 甲方依据生产和工作的需要，按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。 第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。 第十一条 奖惩 甲方将依据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反职工守则和甲方的其它规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开

8、除，本合同自行解除。 第十二条 合同期限 本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年月日到期。 第十三条 本公司职工守则（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。 甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章 职工个人签章 年月日 篇3：事业单位聘用临时工劳动合同协议 事业单位聘用临时工劳动合同协议 甲方(聘用单位)名称: 法定代表人: 全部制性质: 主管部门: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 诞生年月: 参与工作年月: 学历: 何时毕业于何校何专业: 何时获何专业技术职务任职资格: 何时获何技工等级任职资格: 居民身份证号码: 住址: 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于标准市级事

9、业单位临时工治理工作的通知以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方公平协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同. 一,聘用合同期限. 本合同为有期限的聘用合同.合同期从*年*月*日起至*年*月*日止.其中试用期从*年*月*日起至*年*月*日止 二,工作内容. 乙方同意接甲方工作需要,在 岗位工作(详细事项另行商定)履行职责,完成任务. 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度. 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分. 三,劳动爱护和工作条件. 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间,劳动爱护,安全卫生等规定.甲方应为乙方供应符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程. 四,工作酬劳

10、. 1,试用期内每月工资 元,试用期满后每月工资 元. 2,甲方每月 日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资. 五,社会保险和福利. (一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳局部,由甲方在其工资中代为扣缴. (二)乙方的孕期,产期,哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行. (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行. (四)乙方患病或负伤的医疗

11、期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行. 六,工作纪律. 甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法.乙方应听从甲方的治理. 七,劳动合同变更,终止,解除的条件. (一)劳动合同确需变更的,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同. (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失,聘用合同即行终止.经双方同意,可续签聘用合同. (三)乙方有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同: 1,在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2,旷工或者无正值理由逾期不归,经批判教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的; 3,严峻失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的. (四)有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行安排适当工作的; 2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的; 3,劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的. (五)有以下状况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同: 1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;