个人年终考核工作总结13篇范文.docx

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1、 个人年终考核工作总结13篇范文 个人年终考核工作总结【篇1】 我于2022年_月份任职于_，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是在公司领导和各位同事的支持与帮忙下，我很快融入了_这个集体当中，成为这大家庭的一员，回忆这段时间的工作，我在任职期间，严格要求自己，根据公司标准，做好自己的本职工作。以下就今年的工作做一个总结： 销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增加协调工作意识，这半年来根本上做到了事事有着落。工作内容主要概括为以下几点： 1、仔细做好向供给商进展原材料选购价格、每天

2、收集的产品报价等信息的公布工作。 2、仔细完成了每日进展铝锭质量的称量及记录，统计信息，统计生产状况，帮助生产部更好的进展工作。 3、做到了货物发交数量和时间的精确。假如这一环节出了问题，就会影响销售部门各个工作环节，因而铺张人力和时间，大大降低工作效率。 4、做生产规划，制作相关发货报表;与生产部门，物流公司，其他分公司进展产品出库的沟通协调。 进入_从事内勤一职，已有_个月，非常感谢公司给我这个实习的时机。我的职位公司将其描述为销售部内勤，由于公司从始至终没有安排较为明确的工作给我，我依据复试时与刘总的谈话，将我从事的工作做了一个比率上的划分，内勤文员方面的工作也许占到_%，销售占_%，而

3、实际上这个比率是有很大误差的。 公司所采纳的_搜寻，实质上是一种由潜在客户查找我们的过程，相比照较被动。而我这个网络销售的除了平常看看帐户消费状况，其他的动作也是白用工。为了对得住网络销售这个词，于是我在网上注册了几个免费网站并找个几个特地针对化工设备选购和供应的网站，更重要的是信息免费。 这相当于是化被动为主动，这两个月时间我从这些网站也陆间续续摘录下来一些有价值的信息江苏或周边省市的客户并且是我们公司能够生产的产品的求购信息。固然，完成以上的工作花不了多少时间，除了曹经理间或安排的比方下发货单、做报价单、送个文件，以及顾仓管调到车间后，巫科长交待的工程图复印及文件发送工作之外，剩余工作时间

4、还有许多，而这局部时间也是我比拟迷茫的，由于我不太确定自己应当怎么来利用这些时间。 工作积极主动是一个有责任的员工对自己的最低要求。我信任自己是有责任心的，要不然不会在接到任务以后第一时间去完成它，不会在无所事事的时候诚惶诚恐，不会认不自己的付出和回报不成正比并且因此而坐立难安，不会在最初的时候主动询问我可以做些什么，有什么可以帮上忙的。 明显以上的并不能符合公司有关积极主动的标准，非常愧疚，就目前来说我实在不知道哪些可以积极主动的去做，由于我对公司整个操作流程缺乏了解，我所见到的只是细枝末叶，我被安排去做的也是临时所需。仅管通过观看我已经也许的了解内勤需要做的一些工作，但我不敢贸然动手，由于

5、这项工作没有安排给我，我很担忧因此而产出越俎代疱之嫌。 综上所述，对我本职工作这一块，虽然工作已经有_个月，但我还是理不出一个头绪，我对此也深感愧疚，还请见谅! 个人年终考核工作总结【篇2】 回忆自己过去的一年，自己在工作时的灵感好像又迸发了出来，但是现在并不是时候。一年的时间已经完毕了，自己在工作中留下了许多的怀疑和问题。我要好好的总结自己的问题，要在下一年做出相应的转变。现在，在认真的反省过后，我对自己过去一年的工作做了归纳和总结，现在，记录如下： 一、工作状况 在这一年里，我还是担当着公司的设计师工作。不断的在创作、设计、修改，我特别的喜爱自己的工作，设计出美丽的室内设计让自己也能感到骄

6、傲。但是，作为一名工，我们的设计并不是为了自己，而是为了客户。 在工作中，积极的接下自己擅长的设计任务，并在工作中积极的和客户沟通，熟悉到顾客的所需，并着手进展设计。在这个过程中，其实还算顺当，但是工作却并不简洁。 为了完成一个好的设计，我经常会为此感到头疼，盼望自己能为客户供应更好的设计，也回花许多的心思。但是，有时客户却不会选择你的想法。这个时候，就到了工作中最困难的时候，和顾客的沟通和修改。 在工作当中，我们都是边做边沟通，依据顾客的要求做，但是在成品出来后，为了顾客的体验，我们还要听取意见进展进一步修改和完善。我始终很难做好这个阶段，但是作为一名工，我还是让自己急躁的听取顾客的意见，急

7、躁的做好修改。 二、个人的缺乏 反省一年的工作，自己的缺乏就是急躁。和形形色色的顾客沟通真的很费急躁，由于我们不仅要去听，还要去了解，去构思。这对我也是很大的压力。而且我还是没有磨练出很好的急躁。尽管在沟通的时候不会表现出来，但经常会影响到我之后的工作。 三、总结 一年中，发生了许多的事情，自己有过突破，也遇到过瓶颈，也在和顾客的沟通时生气过，但是这些终究都过去了，自己在不断的前进的时候，也放下了这些。现在我将这些重新总结，盼望自己能熟悉到自己过去的错误，在之后的工作中连续努力! 个人年终考核工作总结【篇3】 20_已经过去，不知不觉我已入司担当前台工作将近一年了，前台没有像公司业务、营销、财

8、务等部门对公司进展所作的奉献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力。在这一年的时间里我在公司领导和同事的关怀帮忙下，顺当完成了相应的工作，固然也存在很多缺乏的地方需要改良，现将2022年的工作作以下总结。 一、前台日常工作 1、前台接待接待人员是呈现公司形象的第一人，2022年x月入职至_月以来，从我严格根据公司要求，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的有用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，

9、近x个月来，共计接待用户达_人次左右。 2、电话接听转接、传真复印及信件分发仔细接听任何来电，精确率到达_%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；发传真时留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。如有信件也准时交给了相关人员。 3、临时大事处理饮用水桶水发觉不够时会准时叫_人家送水。前台所需物品不够时，会准时申请购置如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。假如办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会准时打电话给国企物业，让物业师傅查看缘由，需要自己买的设备自己买后让物业师傅

10、安装；交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助_局解决等。总之，遇到问题都会准时想方法解决。 二、综合事务工作 1、房间、机票车票及生日蛋糕预订。工程部人员出差需要订车票或机票时我会准时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程；到目前为止累计订票70张左右。对于来_出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店具体信息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告知_在_上发生日祝愿，2022年累计订生日蛋糕17个。 2、文档归整及办事处资产登记。从工程部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整

11、起来；办事处新购置的书籍会让张利先盖章，再进展编号，以便于资产治理，现办事处书籍累计已有37本；其它的办公设备（如笔记本、光驱、插座等）也都有具体登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。 3、考勤统计。每月25号之前从考勤机中导出考勤明细，不清晰的地方发邮件与大家核对，再进展统计汇总，都能够按时发给_。 4、组织员工活动。每周三下午5点组织员工去_活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的熬炼了身体，近段天气较冷，情愿出去的活动人数也在削减，期间组织过一次乒乓球竞赛，但效果是不是特殊抱负，这也是一方面以后需要改良的地方。 三、其它工作 在完本钱职工作的同时，也帮助协作完成其它部门的工作。如帮助软

12、件工程部人员装订工程文档；帮助营销部_，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的学问。 四、工作中的缺乏 1、选购办公用品时没有能够很好地规划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多专心，多操劳。 2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提示了我细心的重要性，考勤做出来后，肯定要认真检查一遍，确认精确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很简单让别人认为你就是个马虎大意的人，虽然这种错误只是间或，但也肯定要尽量避开。 3、接近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商议一起在室内活动，给大

13、家供应象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种状况的方法也还在考虑之中。 五、2022年工作规划 1、提高自身的主动性及沟通力量，多专心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。 2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能准时精确地答复客户的问题，精确地转接电话；或者在力所能及的范围内，简要答复客户的问题。 在过去的将近一年中，我特殊要感谢_对我的帮忙，她热心急躁教我很多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而傲慢，现在已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，仔

14、细地完完成自己的工作，为公司进展尽一份自己的绵薄之力！ 个人年终考核工作总结【篇4】 今年以来，本部门在邱总、肖总的领导下，以“安全第一，预防为主，标准治理，系统掌握”为指导方针，以工艺安全、工程建立安全、环保安全为工作重点，努力履行好本部门工作职责，确保全年未发生一例重大安全伤员事故。现将工作状况总结如下： 一、日常工作的有序开展 1、加强安全治理的组织建立，建立了“横到边，竖究竟”的安全治理网络。定于每月最终一个周一上午召开安全会议，明确安全工作重点，强化安全生产责任制。 2、按消防、安全、环保、及ISO9001质量体系的要求，建立和完善了各类台帐、文件，并按标准要求开展工作并进展记录。

15、3、坚持对消防设施的每日巡查和维护保养，确保消防设施时刻处于备战状态。 4、按标准要求治理好危急化学品的储运工作，指导和监视装卸工对邻二苯甲苯的储运操作，确保了危急化学品的储运安全。 5、催促车间环保设施的运作，三废的达标排放，确保全年未发生环保事故。 6、加强对外来人员的治理，仔细执行外来作业安全治理规程，编制外来作业施工协议，从制度上明确了详细治理要求，并按规程做好了外来施工队伍的安全治理工作。 7、编制苯酐安全技术说明书和安全标签，胜利上报国家危化品登记中心的审批。 二、加强安全、消防、环保的源头预防治理 1、坚持对厂区开展安全、消防巡查工作。全年共下发“隐患整改通知单”30于次，将事故

16、扼杀于萌芽状态。 2、每周四组织全部职能部门对厂区进展设备、电气、工艺、防火等方面的检查。同时，在10月份邀请南通安泰安全技术治理询问公司的有关专家对厂区进展了一次安全评估并对检查出的隐患准时进展了整改，有效保证了厂区的生产安全。 3、对罐区的安全设施和消防设施定期进展检查和确认，消退发生事故的源头，保证了危急化学品的安全。 4、加强与班组、宿舍成员的联系、沟通，实施厂区保卫的流淌监视，准时发觉和制止治安大事的发生。 三、积极开展以安全消防为主题的各类活动，通过培训和安全考核，强化员工的安全素养 1、做好新进员工的厂级安全教育工作，并进展闭卷安全学问考试，坚持不合格不予上岗的原则。 2、组织了

17、全厂消防学问、安全生产治理制度、安全学问的培训和考试，对考试不合格者进展了二次教育，合格率达100%。 3、按国家安监局危急化学品事故应急救援预案编制导则的要求，同时结合企业实际，完善修订公司现行应急救援应急救援预案，并在6月份组织了一次应急预案消防演练和全员消防技能实战训练，使全体义务消防队员都得到了实战熬炼，提高了技能战术水平。 4、编制动土作业证、登高作业证、吊装作业证、盲板抽堵作业证、设备检修作业证，标准作业要求，确保作业安全。 四、确保工程工程的顺当施工和验收 1、按外来作业安全治理规程，与外来施工单位签定施工安全协议，标准外来施工队伍的安全作业，确保了施工安全无事故。 2、仔细做好

18、罐区及生产装置防腐期间的现场安全监视治理，准时订正违章行为，确保施工在安全标准要求之下圆满完成。 回忆2022年，虽然取得了一些成绩，但也存在一些缺乏。各级人员的安全素养普遍有待提高，各车间、各部门要更有效的开展安全治理工作，各项规章制度和规程需要进一步落实下去，安全生产制度和规程的适用性，消防安全如何进一步标准和持续改良以及在安全治理上如何更深、更细、更扎实、更有效等等，这些都是2022年本部门作进一步改良的重点。 个人年终考核工作总结【篇5】 转瞬间，2022年已经过去了。在此期间，在各级领导的正确领导和帮忙下，在同事们的关怀和支持下，在我不断的努力学习和工作下，精彩完成了车间下达的各项生

19、产任务。岁首年中，我静心回忆这一年的工作，学习和生活，收获颇丰。为了更好地完成2022年的工作，特将前期工作总结如下： 一、自觉加强理论学习，提高个人素养 首先，自觉加强政治理论学习，仔细学习和贯彻“八荣八耻”和企业文化理念，树立社会主义荣辱观精神，进而提高自己的政治素养，保证自己在思想和行为上始终与_保持全都。 其次，在业务学问学习方面，我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的理论水平，积极参加车间生产工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学习铆焊工根本理论学问，让理论更好地为实践效劳。 二、踏实肯干，努力干好自己

20、的本质工作 第一、受金融风暴和钢铁企业限产的影响，车间领导积极调整工作思路，把重点放在全长各车间的检修任务上，作为车间的骨干，带着班组成员完成了一系列的检修，抢修任务：焦化公司分焦套管和除尘管道的安装，炼铁炉前除尘管道和烧结振动筛溜槽的改制一轧生产线轨道和盖板的更换，以及一炼钢混铁炉除尘罩体的制作和安装。在这些任务中，积极发挥自己的技术特长，为抢修工作的提前完成尽到了自己的一份力。 其次、加强对班组员工技术业务水平的培训。在生产中帮忙新职工提高业务水平，让他们在生产的同时学到肯定的技术和工作阅历，针对个别职工特别工件特地指导：例如焦化公司焦炉操作室需要制作一件90度弯头和一件圆锥体，我指导赵磊

21、和高岳鹏完成了这两个工件的绽开和放样。 第三、干好铆焊工，一要有责任心，二要有过硬的技术和丰富的工作阅历。作为一名铆焊工助理技师，若不具备这样的素养，所说的一切都只是一句空话，工作之中，认真分析图纸工艺，确保制作出来的工件合格，和同事多沟通工作阅历努力提高自己的业务水平。 第四、帮助本班班长干好本班各项工作，保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 亲密协作，不断完善。在这一年期间，经常利用工作之余，协作车间工程技术人员制定外出检修抢修的施工方案。 1、积极参加简单构件的工艺定制。一年以来，我在学习和工作中渐渐成长、成熟。我清晰自身还有很多缺乏之处，如组织治理力量缺乏，政治理论水平有待提高。今后

22、我将不断完善自我，努力做到以下几点：自觉加强学习，向专业理论学问学习，向政治理论学问学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作力量。 2、充分发挥自己的优势，不能只局限于自己技术的提高，还应组织好全班员工干好工作，同时还应担负起本班全部技术业务工作，望领导赐予我这个舞台。 3、连续提高自身政治修养，强化为企业、为人民效劳的意识，努力使自己成为一名更优秀的石横特钢企业的员工。 个人年终考核工作总结【篇6】 在繁忙的工作中转瞬之间2022年度已经接近尾声，又迎来了一年一度的年度总结，在过去的一年中，在车间领导和同事的悉心关心和支持下，通过自身的努力，在工作上取得了肯定的成果

23、，但也存在了诸多缺乏，回忆过去的一年，我本着“责任比力量更重要”这样一个目标，来积极圆满的完成好车间领导和班组安排的各项工作任务，现总结如下： 一、主要所做的工作以及指标任务完成状况 1、自今年一月份调入检修车间以来，仔细学习不断加强自身的动手和动脑力量，注意平常一些细节学问的积存，如前一段时间剖分剪在剪切厚板时常有剖不开的状况发生，给生产带来了较大的影响，后组织相关人员分析发觉剖分剪上刀和下刀在剪切动作时，上下刀片之间没有剪切重叠量因此导致剪切厚的剖分板发生了剖不开的现象，因此安排剖分剪在刀片的装配过程中，在原来上刀180mm的高度根底上又增加了2mm垫片的高度来加大上下刀片在剪切时的重叠量

24、，后经过一段时间的生产观看再也没有消失过剖分板剖不开的状况发生。 2、仔细布置好每次的日修，周修，月修等各项检修工作任务，对生产班反应的各类设备问题安排人员逐一进展落实确认，并且利用好一班三检的制度每天对生产区域的设备进展设备运行状况的了解，对存在有隐患的设备准时进展安排检修处理和催促整改，通过努力每月的故障时间，检修时间都未突破车间所下发的规定，且检修质量的完成率每月都在100%，在搞好检修的同时，也积极组织全体钳液人员抓好对所在包干区域内文明卫生定制的治理，做到生产现场道路干净畅通，设备本体洁净无油污，地下室液压站墙角地面无死角，每月卫生旗类评比未被评到过一次卫生黑旗。 3、做好帮助工作的

25、开展和落实，在三季度中由于生产的需要，要将7#门的修理场地整体搬迁至5#电气室后的备样间，并且在原来场地的根底上还需铺设耐火砖以及为钢管厂增设余材切割场地，面对工作量较大，人员少任务多的状况下合理安排人员进展一些加班加点，在规定的时间内提前圆满完了车间布置的任务。在工作开展的同时，传达好总厂下发的关于自由课题攻关的相关规定，并且在9月份和10月份的自由课题攻关工程中仔细组织相关人员进展课题的申报工作，并且也参加了相关课题的一些攻关工作。 4、做好大修的预备工作，由于大修工作的开展是在今年的12月份尽管离大修还有一段时间，但绝不能轻视今年的这次大修工作，今年这次大修精整地面机械设备检修立项共计9

26、2项，其中2#3#冷床立项22项，1#修磨台立项9项，火切机立项9项，切头剪立项12项，组合剪立项20项，定尺剪立项11项，冷矫立项9项，其中有较多工程需要制定大修工程施工方案，经组织相关人员分工后，本人参加到了剪切线的大修工程施工方案的制定，其中已制定好5项施工方案，分别为定尺剪翻臂胀套更换施工方案双边剪入口宽度调整减速箱更换施工方案双边剪出口上下加送辊的更换施工方案切头剪摇摆辊道第一个伞齿轮箱轴承更换施工方案双边剪固定侧刀台回拉缸轴承更换施工方案，在做好以上大修预备工作的同时，也加强对大修备品备件的整理工作，对现场一些常用的备件材料以及螺丝螺母进展盘点估算，对一些已有的备件材料进展统计是否

27、够用，对一些没有的备件需抓紧时间利用剩下的时间来造规划编造，总之在大修工作前的各种状况尽可能都要考虑进去。 二、存在的问题和缺乏 1、对班组治理还存在缺乏，如在二季度的班组长绩效考核问题数中，总厂查到本班组有违反劳动纪律和违章的状况发生，但是在二季度的班组长绩效考核问题数中未能完成绩效考核问题数。 2、对于一些高标准的检修还不够重视，如检修时拆卸下来的一些部件需要用清洗剂清洗的，没有根据标准要求进展清洗，只是用布搽一下就完事，没有足够的重视，并且在拆卸一些带有油污的部件需要临时放在地面时，没有用彩条布或者塑料纸加以掩垫，把车间油漆地面弄的全是油污。 3、对人员的思想动态了解不够准时，今年以来本

28、组共有6人次离厂，且大多数都是大专以上学历人员，他们的离开也给班组在工作安排上带来了肯定的影响。 4、在一些设备的故障检修处理中，为能准时和领导取得沟通，对自己过分有信念，以至于导致检修有时消失超时现象，较为被动。 三、下一步改良的方向，目标和改良措施 1、仔细发挥好自己在班组治理中的职能作用，对班组暴露出来的各种有违反劳动纪律和违章状况的问题要严厉处理，不做好人主义。 2、在以后的检修作业过程中要注意检修的标准要求，坚决用高标准、高要求来要求自己，使自己在工作中不断完善自己。 3、要随时熟识把握班组人员的思想动态及特长优势，要给班组人员树立一个长远的集体目标，来转化班组人员的一些抵触心情，对

29、一些有特长的人员要积极的赐予其进展的空间。 4、遇到自己解决不了的要准时与领导沟通，不要一味的信任自己，给检修带来一些被动效果。 5、对年度大修工作的进一步细化，以及抓紧选购件的催购，为大修工作做好充分的预备。 新的一年意味着新的起点、新的机遇以及新的挑战，在接下来的工作中我将再接再励，努力学习，不断提高自己的工作水平，力争高效完成各项工作任务，使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，翻开一个新局面，为班组为车间作出自己更大的奉献。 个人年终考核工作总结【篇7】 回首过去的一年，首先要诚心的感谢所领导在工作上给我指明白正确的方向，其次要感谢同事们在平常的工作中给了我大力的支持，让我有信念

30、和动力做好班组的各项工作。对今年的工作经过一番思索，现在从以下几个方面对这一年的工作进展总结，这一年我们班从文明效劳、岗上纪律、收费业务、员工思想动态、等方面为重点绽开工作的。 一、坚持做到文明效劳 收费站是最能表达优质文明效劳的地方，我们是窗口单位，我们每天效劳于广阔的司乘朋友。我们的一言一行、一举一动随时随地的呈现高速大路的形象。关于优质的文明效劳，站部也特别重视，对每一个手势、每一个动作、文明用语、微笑效劳、落实到个人，要求每一名员工都能自觉按到要求做好。我从思想上都能高度重视，都能根据公司及所部的要求严格要求自己。从迎宾手势微笑效劳唱收唱付转身目送。我们在文明效劳上热忱与真心，以诚待人

31、。用最真诚的微笑和最诚心的祝愿，送给南来北往的司乘人员。 二、严守岗上纪律 班组对岗上要求是特别严格的，首先仔细学习各项规章制度、收费员百分制考核方法，以准军事化的标准严格要求。其次从小事做起、从细节抓起、杜绝岗上各类违纪违规现象的发生、不做与工作无关的事情。 三、仔细负责做好收费业务 收费业务技能是每一个收费员都应当熟识把握的，收费业务的好坏直接影响收费工作的顺当开展。我们在收费业务方面仔细学习，刻苦专研，学习各类收费业务学问，熟识把握各类收费征收政策，努力提高特情处理力量，保证收费道口的畅通。不仅如此我班还每月定期带着组员练习点钞、点卡、还出关于收费的业务试卷，通过多种形式多种方法努力提高

32、大家的收费业务技能。 四、绿通车辆核查严格把关 对申请绿通免征车辆进展两人检查，仔细把关，不让那些弄虚作假的车辆，蒙混过关，有乘之机。在今后的工作中我也会带着大家努力钻研业务，刻苦学习，发觉新的问题，杜绝利用各种方法逃费的现象发生，为高速大路通行费正常征收做出奉献。 五、切实把握员工思想动态 班组长是为班组员工效劳的。我始终认为班长是为收费稽查人员效劳的。一方面，我以身作则，根据各项规章制度，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作准时订正制止，严格掌握;另一方面，关怀爱惜收费稽查人员，满意他们提出的合理要求。团结互助，先人后己，同舟共济，共度难关。 六、工作中的缺乏 1、治理力度缺乏,在

33、工作中过余人性化治理。 2、非正常状况处理的不够敏捷,还需要在以后的工作中不断积存阅历。 2022年已经到来，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,肯定要努力翻开一个工作新局面。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作力量，为南新收费站的明天作出应有的奉献。 个人年终考核工作总结【篇8】 时间一晃而过，2022年已经静静的从我们的指间溜走了。转瞬间，我在x工作已经x年零x个月了。可以说，每年都有不同的感受，不同的感慨。但是2022年对我来说是特别有意义的，从自己熟识的选购工作岗位调到完全生疏，富有挑战性销售助理工作岗位，由于工作性质的不同，工作内容的不同，以及没有这一

34、方面的工作阅历等诸多因素，使得刚接手销售内勤这份工作很吃力，有时一件事情不知从何开头下手去做，不知道工作如何开展，但是渐渐的从一个完全生疏的过程到一个渐渐熟识的过程到自己能够得心应手的去处理一件事情的时候，觉得自己成长了，也渐渐成熟了。现就这一年来的详细工作状况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应销售助理的工作特点 我们公司是以销售为主的公司，一切工作都是围绕销售在运转，而作为销售助理，是公司内外联接的一根纽带。对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了销售内勤的工作繁杂的特点。每天除了规划内的工作外，还常常有规划外的事情需要处理，而且通常都是特别紧急，让我不得不放下手头的

35、工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了大局部工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做，但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他的工作需要去处理，因此，我常常只能把一些规划的工作利用休息时间来进展“补课”。 销售部门内勤人员少，工作压力大，特殊是公司业务繁忙时，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，我都积极协作各部门做好各种工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把各项工作做的圆满，顺当。 2022年，是_的效益与效劳年，而销售助理最重要的工作职责就是效劳职责，效劳于客户，效劳于销售经理。我仔细做好效劳工作，以保障工作的正常开展，以一

36、颗真诚的心去为大家效劳。 二、完本钱职工作，销售助理是一个特别讲究责任心的岗位 一笔销售从报价到确认签合同到出货，到货款收回一系列程序，都严格遵守公司制度。珍惜每一次与客户接触沟通的时机，仔细处理每一位客户的来电，来函，积极协作销售经理工作，做到报价准时，发货准时，以程度保证公司的信誉，在这一年中，完成x多份合同的制订，x多笔货物的销售手续，尽力量没有消失工作失误。 文档的建立及制度的制订;由于刚开头接手销售助理这份工作，没有做好交接手续，销售文档资料及工作流程都是乱的，经过几个月的工作实践和熟识，渐渐将客户合同按年分类整理归档，电脑资料分门别类整理归档，销售单据按单位归档。帮助副总经理修订完

37、善公司制度及工作流程。 三、一年来，自身的差距和缺乏还是有的 1、工作总体思路不清楚，不能积极主动发挥自身特长，而是被动适应工作需要，公司交办的事能够完成，但自己不会主动牵着工作走，缺乏仔细钻研，开拓进取的精神，劳碌于日常工作，工作没有上升到肯定高度，造成工作上的一些被动状态。 2、业务学问的贫乏，给平常的工作带来了很大的障碍。 最终，特别感谢x在20_了自己这么大的一个工作空间和进展平台，感谢同事、领导在过去一年工作中赐予的支持与帮忙。 20_我们公司“x”规划的最终一年，是给我们要以扎实的脚步迈向“_”规划的最终一年，是让我们每位员工迈向小康生活，实现价值的一年。盼望在2022年大家更好的

38、合作，以新的气象，面对新的任务新的压力，以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在工作岗位上发挥更大的作用，为公司的进展尽一份力。 个人年终考核工作总结【篇9】 我来到公司已有四年的时间，在这期间得到了领导和同事的大力帮忙与支持，因此，我才能从一名员工快速成长为一个分公司的，我知道自己在工作中还存在许多缺乏，但是我肯定会虚心学习，在以后的工作中更加努力与踏实，使襄垣分公司能够稳定快速的向前进展。现在我将本年度的工作及2022年的工作规划汇报如下。2022年度工作总结： 一、工程建立状况 1、线路局部。屯留襄垣输气管道工程全长38公里，到目前为止，测量放线、扫线及布管已全部完成，线路、阀室

39、材料供给已完成，焊接剩余，回填剩余5.238km。 2、阀室局部。余吾阀室气液联动阀安装已完成，土建围墙已完成50，放空区土建已完成，现已停工。路村阀室工艺区安装已完成，土建围墙已完成20，放空区放空管已完成安装，土建围墙已完成。侯堡阀室气液联动阀安装已完成，工艺管件、阀门正在安装，土建局部未做。 3、站场局部。屯留扩建站工艺区分别器、收发球装置、汇管安装已完成，其他阀门、管件正在预制，工艺区整体安装进度已完成80。渔泽门站工艺区分别器、汇管安装已完成，阀门、管件预制已完成60。 渔泽门站土建局部站场围墙已全部完成，值班室根底已浇筑完成。放空区土建围墙已完成，放空管已安装完成。 二、市场进展状

40、况 2022年，在襄垣液化工程发生变动后，及与潞安集团签署战略合作协议后，依据公司领导对襄垣进展策略的重新制定，我分公司人员在思路上也积极转变。并要求市场相关人员对襄垣燃气市场状况进展了全面具体的调查，然后对应当地传统燃气市场实情、境内及境外竞争对手状况、当地四大工业园区进展状况及当地政府对燃气进展政策的支持状况等几方面的分析了解，制定了我分公司在襄垣日后的进展规划。 此外，在公司与压缩气集团公司达成合作协议后，我分公司市场人员对当地CNG市场重新进展调研，尤其是运煤重卡这一块，在响应公司“销车带动销气”的政策下，我分公司与当地一家物流公司签署了合作协议，利用其优势资源帮忙我们代售重卡。在CN

41、G加气站方面，我公司与在当地投资建立的襄垣新港华公交能源公司也达成了合作意向，在2022年我公司管道将与其对接。 三、内部治理工程部人员配备较为完整。 现场、资料、物资、后勤都有专人负责，严格根据分公司治理方法，做到分工明确，加强治理的同时，实行积极有效措施，切实保障公司的规章制度的有效实施。一切违反公司规章制度和损害公司利益的行为必需予以追究。 个人年终考核工作总结【篇10】 在这一年里，世纪大酒店在世纪公司和凯丰公司的共同经营下有了较大的变化，两家股东投入大量的资金对酒店局部设备设施进展了更新和改造，荒废多年的三楼经过装修营业，弥补了酒店消遣工程的空缺，使酒店的效劳工程更加完善，针对客房异

42、味的问题，通过翻开窗户通风得到了根本的解决，同时对客房旧电视进展了更新，全部的这些给酒店带来了生气和盼望。 酒店设备的更新、效劳工程的完善、员工效劳水准的进一步提高，使世纪大酒店在2022年的星评复核中取得有史以来的成绩其次名，使世纪大酒店在酒店业有了较高的声誉。全部的这些都是店级领导的有效治理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注意员工的精神文明建立，给员工制造了良好的生活空间，将酒店的洗衣房改造成一个宽阔的员工餐厅和员工活动的两用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋和牌等消遣工程，并屡次开展各项竞赛，即增加了员工的体质又丰富了员工的业余生活，酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍，解决了员工

43、冬天洗澡的问题。全部的这些员工只能通过仔细工作来回报酒店。 今年来前厅部在人员不断更换的状况下，全部的员工仍旧能够克制困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，全年共接待了VIP团四个，会议很多次，在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作： 一、加强业务培训，提高员工素养 前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和效劳质量反映出一个酒店的效劳水准和治理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了具体的培训规划：针对总机，我们进展接听电话语言技巧培训；针对行李处的行李运送和存放效劳进展培训；接待员的礼节礼貌和售房技巧培训；

44、特殊是今年七月份对前厅部全部员工进展了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下肯定的根底，只有通过培训才能让员工在业务学问和效劳技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的效劳。 二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，掌握好本钱 “开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节省、节支活动，掌握好本钱。为节省费用，前厅部自己购置塑料篮子来装团队的钥匙，削减了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节省了费用（原来不管是团队还是散客，每间房间都必需填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节约了费用，房卡0.18元/张，钥匙袋0.10元/个，每天团队

45、房都100间以上，一年可节省一笔较大的费用）；商务中心用过期报表来打印草稿纸；催促住宿的员工节省用水电；掌握好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些掌握，为酒店创收做出前厅部应有的奉献。 三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率 前厅部依据市场状况，积极地推动散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日的入住状况敏捷把握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。 四、注意各部门之间的协调工作 酒店就像

46、一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着严密的工作关系，如消失问题，我们都能主动地和该部门进展协调解决，避开事情的恶化，由于大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。 五、加强各类报表及报关数据的治理 前台根据公安局的规定对每个入住的客人进展入住登记，并输入电脑，境外客人的资料通过酒店的报关系统准时的向国家安全局出入境治理科进展报关，仔细执行公安局下发的通知，对每位住客的珍贵物品进展提示存放。前厅部全部的报表和数据指定专人负责，对报表进展分类存档并每月统计上报。2022年客房收入与2022年客房收入进展比照，住房率增加了9.46%，但收入却削减了240223.07元，主要缘由是由于酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低，入住率增加而收入削减的现象，客房简况表附后。