专职文书工作总结(必备31篇).docx

《专职文书工作总结(必备31篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专职文书工作总结(必备31篇).docx（80页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 专职文书工作总结(必备31篇)专职文书工作总结 第1篇 x房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关怀和支持下，从合同治理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了大量深入和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下： （一）成立内部掌握和风险治理领导小组 为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部掌握和风险治理机制，提高公司内部掌握与风险治理水平，防范风险，促进公司又好又快进展，上海公司成立了以总经理为组长的内部掌握与风险治理领导小组，负责内部掌握和风险治理工作，增加了公司在重大经营上的决策和保

2、障力量。 （二）聘请外部法律参谋，配备专职法务人员 上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、安康进展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与x律师事务所签订了常年法律参谋效劳合同，就有关经营治理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项供应法律询问效劳。随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律参谋接洽等事宜。通过外部法律参谋和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规治理。 （三）出台法律事务治理方法 上海公司法务人员在协作其他部门完成制度建立的同时，不断完善自身法律事务制度建立

3、，参照集团公司有关法律事务的治理方法，制定了法律事务治理方法（试行），对四项法律审核工作、外聘法律参谋治理、法律宣传等工作从制度上作了标准，逐步建立起了法律风险防范机制。 （一）贯彻落实四项审核工作。 根据集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推动规章制度、经济合同、重要决策、授权托付书的法律审核工作。在经济合同审核中，明确外部法律参谋和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。 （二）法律风险防控报表工作 在推动法律风险防控工作中，上海公司积极加强事前防范体系建立。公司领导针对上海地区市场环境简单，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的设想。法务人员依据公

4、司业务经营状况，通过报表形式事先向相关部门提示风险，并通过反应机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范力量。 （三）法律培训工作。 上海公司以“六五”普法为依托，积极开展法律培训工作。今年上半年，在外聘法律参谋的帮助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的熟悉。下半年，针对公司工程马上开盘销售的状况，上海公司针对销售代理公司进展了法律风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。 专职文书工作总结 第2篇 我是今年x月到公司办公室工作的。办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进

5、展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。通过几个月不断学习，以及同事、领导的帮助，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但就应说这几个月付出了不少，也收获了许多，较好地完成了各项工作任务。 我的工作职责主要是传真处理、印章使用治理、文件收发、分送文件等办公室日常事务。现将个人工作小结如下： 一、严格要求，做好本职工作 公文传阅归档准时。今年共收到文件1000多份。做到了文件的准时收发、传阅、送阅。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，准时归

6、档，同时负责做好文件的保管以及查阅工作。 下发公文无过失。做好公司OA系统中的发文工作，负责文件的修改、清稿、编号、套打、用印、电子邮件的发送。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发正式文件340份、便函113份、会议纪要76份、签报99份。 在印信治理方面实行了等级审批制度，确认领导或主管领导签字前方可开信函、加盖公章，从而严厉印信治理，完善印信制度。 接收传真共计3000多页，按要求准时分送到不一样的部门，没有消失过失。 重新修订了公文治理手册，把不适应此刻工作需要的条款进展了修改，并依据此刻实际工作的需要增加了少量资料。本次修改将

7、收发文处理程序完全独立的分开，更贴合实际工作需要。对于公文治理工作也较以前做了更加具体地说明。从而使文书工作更加标准化。 二、差距和缺乏 1、缺乏工作阅历，独立工作潜力缺乏。 2、对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先。 3、办事有些惰性，造成了工作上的被动。 4、工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态。 5、在学习中还不够专心主动，熟悉还没有到位。 6、对办公室工作状况缺乏熟悉，对文书岗位工作状况估量缺乏。 三、明年的准备 在20xx年，我要发扬创新精神，工作中追求效率意识、精品意识、大局意识；在完成好事务性工作的根底上，专心主动思索问题，提升工作的整

8、体质量和水平；留意理论学习和业务学问学习的关系，不断提高个人修养。我的详细工作是以文件的收发为中心绽开的，而文件的重要性又是不言而喻，因此在以后的”工作中必需要更加细致、急躁、严谨。做到收发文无错误，文件流程治理严密化。从而以新的面貌、更加专心主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 四、推举 随着公司的不断壮大，二级单位的增加，文件的数量也在不断的增加。这对公文的收发、治理提出了更高的要求。而文档治理的水平还停留在必需阶段。二级单位上报公司的文件存在许多不标准的地方，为公文的顺当流通造成了许多不便。推举在学习公司印发的公文处理手册的根底上，对各单位文档治理员进展系统

9、培训。 专职文书工作总结 第3篇 xx年，审计处在学校党委和行政的领导下，根据省教育纪工委有关审计工作要求和学校年度审计工作规划，紧紧围绕学校中心工作，积极履行审计职能，较好地发挥了监视和效劳作用，全年共完成审计工程79项，其中处级领导干部经济职责审计2项，财务收支审计2项，审计调查1项，专项审计3项，基建、修缮工程审计71项，审计金额亿元。 1、严格基建、修缮工程工程的审计掌握制度，确保工程审计质量。审计处从接收报审资料的完整性审查入手，对需要外审的新建和修缮工程工程，实行工程负责人审计制度。即在慎重公开选择事务所的根底上，首先对送审资料进展初审，处领导和工程负责人全程参加现场勘查、对帐等审

10、计过程，协调解决审计过程中遇到的问题，最终对外审结果进展有重点的复核。初审、参加、复核的掌握程序既有效的保证了审计质量，又为学校节省了托付审计费用。 对简洁的小型修缮工程实行工程负责人、复核、分管处领导组成的审计组自审审计制度，截至xx年12月31日，全年共完成基建、修缮工程工程审计71项，其中自审工程31项。审核资金总额万元，审减万元。 2、受党委组织部托付，对2位处级领导干部进展了离任经济职责审计，审计工作中坚持客观公正、实事求是的原则，将经济治理工作的有效性、办学经费使用的效益性作为评价重点，照实客观地对领导干部任期内的经济职责进展评价，并提出了切实可行的审计意见和提议 3、完成了对经营

11、性资产治理有限公司及其所属周边开发部xx年10月至xx年5月的财务收支情景和后勤集团及其所属饮食中心、款待所、幼儿园xx年1月至xx年5月财务收支情景的审计，审计资金总额万元。同时对学校投资控股的陕西科信服装有限公司的经营情景进展了专项审计调查，针对合同治理、协议执行、帐务处理等方面存在的问题，提出审计意见及提议27条。 4、完成了3项纵向科研课题经费决算的审核工作; 5、积极参加学校合同审签事项，共完成合同审签百余份。 6、参加学校有关工程和大宗物资选购招投标、清理小金库、银行账户和对行政部门规章制度的会审等工作。 7、完成了教育纪工委安排的有关审计工作检查工作。 8、在学校开展规章制度“废

12、”“改”“立”工作中，完成了领导干部任期经济职责审计实施方法、科研经费决算审签方法、审计工程托付审计治理方法等规章制度的起草工作。 完成了经济职责审计读本的编写。 目前，我处正在进展福州分院成立以来的财务收支情景审计和22#23#职工住宅楼工程、临潼校区08、09、xx年绿化工程等工程审核工作。 专职文书工作总结 第4篇 x年是我进入集团工作的第三年。在公司领导的大力支持下，集团及各子公司的法律事务已根本开展起来，并逐步渗透企业经营的各个方面。在过去的一年中，我在努力做好企业风险防控详细工作的同时，也努力提升自己的综合力量，学习培育新人，量才分工，为自己也为集团的法务工作寻求由个人到团队的突破

13、。 与去年相比，今年的法务工作已进入相对成熟的一年。各子公司的经营活动均特别活泼，也正因此，这也是特别劳碌的一年。一方面，国海广场全面竣工，在交房、招商、物业治理、收尾工程处理、质量保修、工程结算等活动不断开展的同时，诉讼案件也大量增加；另一方面，回迁房工程的开发建立工作也在今年开展的如火如荼，审计、付款、监管、发包、施工等相关问题也日益增多，法律支持均须与其如影随形。 本年度，法务共起草、审查、修改合同类文本约474余件（不含重复审查、修改、盖章审查等），其他法律文本约90份；在诉讼及纠纷处理方面，协作外聘律师处理的诉讼案件共计51件。其中局部案件至今仍未审结。 这一年相比去年，任务难度艰难

14、了很多，任务数量也增加许多。时间紧促，质量又不能放松，压力相对较大。但无论如何，我都很清晰自己的职责与定位。我秉持的一贯原则，即不管任何部门、任何人员报送的任何文件，只要存在问题，绝不轻易放过一个，不管任何部门、任何人员，只要可能了解、知道案件状况的，肯定向其打破沙锅问究竟。以期能够在程度上爱护公司权益，降低经营风险，帮助各相关部门，做好相应的经营活动，防患于未然，力争顺当完成领导交办的各种任务。 但随着工作内容的逐步深入，工作范围的不断扩大，法务工作的团队协作更加显得重要，究竟一个人无法担当全部。这里的团队协作，即指法务内部，公司法务与外聘律师，也指法务外部，法务与集团各子公司及其各相关部门

15、。 一方面，从协作集团进展的角度，我们急需建立一支强大、稳定且有效运作的法律团队。随着集团各领域业务的迅猛进展，其对法律支持的需求也日益扩大，一揽子承办全部问题的处理模式已无法满意公司进展需要。法务工作也应逐步区分诉讼业务和非诉业务，重大案件和一般性案件，物业治理法律事务、开发建立法律事务、资产经营法律事务以及企业运作法律事务等，有所侧重，合理分工、有效协作，才能更好的履行法务工作的相关职能。 另一方面，随着公司部门架构的不断完善，各部门职能及权责亦应随之明确。法务工作的只是其中一帮助环节，一项工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相关业务部门的工作状况为主要依托，法务仅是帮助，供应支持，赐予建

16、议，而非替代，亦无法替代。 目前，我司的法务工作大多停留在补救阶段，先期风险防控、合规性审查等方面仍显滞后。下一步，我们将在处理遗留问题的根底上，尽可能提前介入各相关经营环节，加强对前期工作的风险掌握力度，力求为公司的标准性经营、多元化进展供应一个良好有序的法律平台。 专职文书工作总结 第5篇 一、剧烈的职责意识是干好机要工作的前提 我所从事的办公室机要秘书岗主要工作资料包括当年文件的登记、流转、跟踪、查询、分发和保管;定期做好文件的清退、销毁工作，并按有关规定做好年度归档、上缴工作;审核全部指挥部对外发文的格式、编号工作;市政府oa平台文件*及地铁oa办公正台电子文件上传及扫描工作;各类会议

17、通知、行政接待工作的送签、流转和跟踪;每月津贴、绩效工资的造表发放;指挥部领导日志的统计整理;保密纸的销毁;密级文件的清退;地铁指挥部、地铁有限职责公司、地铁总公司四证的年检;政务报刊杂志的征订;以及全部领导交办的其他日常事务。这些看似简洁的工作资料，其实每一件都要经过好几个流程才能办结。而我们手上的日常工作经常纷繁交叉，往往一件还没处理完，另一件又接踵而来。这就要求我们在工作中具有剧烈的职责意识，严格要求自我，合理安排好每件事情，做到忙而不乱，对工作中的一点一滴都要力求做得更好，完毕后还要准时总结阅历教训，思索有无疏漏之处，确保工作的正确率。 当我们每一天应对着各类文件、资料，日复一日地重复

18、着单调的程序时，假如没有高度的职责心，就很简单在工作中消失失误，给部门和单位造成不好的负面影响。为此，我们务必时刻牢记自我的职责，持续良好的工作习惯，越是工作繁忙越要分清轻重缓急，做到忙而不乱、忙而有序。机要秘书岗的“四个不让”，就是我们不懈追求的目标“不让工作在自我手里耽搁;不让文件在自我手里积压;不让错误在自我手里消失;不让机关形象因自我受到损害”。 二、高度的纪律意识是做好机要工作的底线 办公室机要室涉及的密级文件较多，涉密设备比拟集中，是指挥部的重点涉密部门。同时，机要室又是指挥部文件信息传输的中心枢纽，是指挥部各种政策指令上传下达的关键集散地。因此，机要秘书要有很强的保密意识，不但嘴

19、要严，还要对自我从事的每一项工作进展仔细分析，自觉遵守保密法规，严格遵守各项保密制度。 做好涉密文件的治理工作是机要秘书的重要工作之一，其中机要文件的传阅、办理都是有严格规定的。所以，机要秘书务必保守机密，做到不该透露的绝不透露，不该说的肯定不说。同时，还务必留意时效性。我们收到文件后，首先要留意传递文件的时间，避开发生文件传递不准时的错误。这就要求我们熟识指挥部领导之间的分工，了解各部门及其分管领导的工作规律和时间安排，精确领悟领导指示精神，把握文件的急缓程度，机动敏捷，把握时机。因此，机要秘书在这种状况下更要留意做好文件的传阅治理登记工作，准时将传阅完的文件收回，按挨次分类，确保文件安全。

20、 三、主动的效劳意识是提升机要工作水平的关键 我所从事的机要秘书岗，可能是每一天与指挥部各处室打交道最频繁、最一线接触的岗位。因此，机要秘书务必具备主动效劳的意识，为领导效劳、为机关效劳、为基层效劳，在不影响正常工作的状况下，只要能做到的，不分份内份外，都要竭尽所能将事情办好。 机要室是指挥部各类文件的中心集结地，无论是上级来文、外单位来文，还是指挥部发文，都要经过机要室。如何充分利用这一资源为指挥部各部门工作效劳，今年我们想了许多方法。如使用了文档一体化系统对文件进展分步跟踪、系统治理;对重要文件如上级单位的批复、市政府会议纪要等都进展了扫描，与电子文件同步存档，便利指挥部领导及其他部门的同

21、事随时调阅;对上报市政府的重要紧急文件，依据部门需求准时进展电话跟踪提示，催促上级部门加快办理速度。在不违反保密规定的状况下。我们总是热心、热忱、热忱为大家效劳，准时查找调阅文件资料，准时跟踪协调办理进度，真正做到真心、专心、贴心，为确保指挥部正常有序运转带给切实保障。 四、无私的奉献精神是喜爱机要工作的“秘诀” 随着地铁工程建立不断向纵深推动，指挥部绩效考核力度不断加强，各项治理规章逐步建立健全，办公室担当的各项上传下达、内外协调的工作任务也日益增加。在这个年轻的群众里，我们努力克制人手相对较少的困难，力争一人多岗、一专多能，个个成长为本职岗位的行家里手和办公室工作的多面手。为给建立和运营一

22、线部门带给保障，我们发扬优良传统，几年如一日周末轮番排班，星期六上午保证不休息，星期天休息不保证。每遇有重大任务，大家更是夜以继日、不辞辛苦地加班加点，满负荷甚至超负荷工作，不计酬劳和个人得失，全力以赴，无私奉献，任劳任怨，爱岗如家。 我所在的机要秘书岗也不例外。仅今年1至10月份，机要室各类纸质收文已高达1097件，而去年全年收文仅为789件，估计今年文件办理的工作量将比去年增长一倍左右。今年机要室的督查督办件也共性多，至10月底，办件已累计947件，其中有上级单位来文、外单位来函、下属公司请示，也有我们给上级单位的请示及报告。而这些文件流转的各个环节，都需要我们依据时限要求按轻重缓急，分类

23、进展跟踪、催办和督办。为此，机要秘书工作也经常不限于8小时之内，8小时之外的工作我们一样要无怨无悔。 数不清多少个中午，我们总是去食堂用餐最迟的一拨;数不清多少个夜晚，我们总是踏着沉沉夜色离开办公室。由于日常工作繁忙，每一天的文件收发传递工作量极大，要做到登记、办理、汇总完成状况程序多而不乱、条理清楚，加班加点早已是家常便饭。 总结：年轻的我们，在得与失、苦与乐、公与私的各种落差面前，要守得住孤独，踏踏实实，乐于奉献。应对各种琐碎的事务，每一天紧绷着神经，我们也会觉得疲乏。但只要学会放飞心情，仔细应对，必需能将机要工作做得更好。 专职文书工作总结 第6篇 为了适应新形势下的进展，财务审计部建立

24、健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生转变，要求公司的财务规章制度要进展重新修订和完善。依据市局（公司）的财务制度，结合公司的实际状况，组织汇编了XX集团的财务制度。为了总结阅历教训，更好的完成20_年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下： 一、审计方面的工作 1、依据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求 （1）连续稳固推行财务治理模块，加强财务人员的治理意识和责任心，充分发挥财务治理的职能作用。在全面实施信息化治理的同时，要求我们财务人员要利用的时间和精力参加企业治理，每周必需下各核算的公司了解业务运行状况，发挥主观能动性，多为经营者供应有参考

25、价值的信息和建议，这一要求作为20_年目标考核的主要指标来考核。 （2）全员树立财务治理是企业治理的核心思想，增加危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素养，适应新形势下财务工作的要求。 2、全面迎接国家审计 为了迎接国家v的全面检查，依据市局（公司）审计重点，我部门对12月31日的财务收支进展了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监视和效劳职能，准时为集团公司领导供应决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进展了详细的安排和布置。 3、财务的审计、监视岗位 我们为加强集团公司财务工作的审计和监视职能，今年面对社会聘请了四位从事财务工作

26、多年，阅历丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务治理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核方法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的根底。 4、制定并学习了财务审计部岗位责任制考核方法 为了更好地履行总经理给予的职责，加强（集团）公司财务治理和稽核检查力度，标准集团财经秩序和调动广阔财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了财务审计部岗位责任制考核方法，通过大家仔细地学习和争论，积极思索，并赞同严格根据目标考核方法仔细履行自己的工作职责。 二、财务方面的工作 1、增加财务效劳意识，20_年，我们一如既往地按“科学、严格、标准、透亮

27、、效益”的原则，加强财务治理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。 2、切实加强财务治理 依据集团公司标准财务治理、优化财务审核程序、提升财务效劳质量和发挥职能部门更好地参加企业治理的要求，财务审计部将财务集权治理调整为财务人员试行委派制，并采纳按“统一治理，分级负责”的原则进展治理。财务审计部主要详细负责集团公司各类资产的财务监视、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务治理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。 3、预算治理得到稳步推动 一是细化预算内容。依据各分、子公司明细账具体分析了收入、本钱与期间费用的执行状况，按

28、科目进展了分类统计，为各分、子公司的20_年全面预算奠定根底；二是提高预算透亮度。预算方案依据各分、子公司反应回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增加了预算的透亮度；三是增加预算的刚性。我们注意了预算执行中存在的问题和有关状况，不定期的.向预算委员会反应状况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过特地的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行状况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增加，为做好20_年全面预算工作积存了阅历。 4、强力整顿财经秩序 依据市局（公司）财经秩

29、序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“标准行业经营行为，促进烟草行业的安康进展，为国家制造和积存的财宝”的工作思路，以“摸清家底、提醒隐患、促进标准、推动进展”为指导思想，严格根据市局（公司）的自查要求，仔细开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列（乱列）本钱费用、收入安排失真和会计核算失真等问题进展了自查，并实施强化经济责责任审计与加强财经秩序整顿相结合，根据“边整边改”的原则，将查出来的问题依据时间、性质等分门门别类，从中查找经营和治理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。

30、 5、加强资金治理的作用 为了标准XX集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金治理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团安康进展。集团公司从20_年8月份起将集团公司资金治理中心纳入市局（公司）结算中心统一治理。我们为了保证集团资金治理中心能顺当、准时进入市局（公司）结算中心，根据市局（公司）结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、治理费用预算、经营费用及财务费用进展了仔细严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。 为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计根底工作的标准力度，提高会计信

31、息质量，保证会计信息的真实、精确、完整；强化财务的猜测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的治理，为领导决策供应有效的、准时的数据与技术支持。 请大家能够熟悉到我们当前的形势，熟悉到我们的公司形势，在来年公司的大进展中做好充分的预备，我们公司的业绩和市场打算我们要在来年中大干一场，我们肯定要努力！ 专职文书工作总结 第7篇 时间飞逝，岁月如梭，转瞬一个年头又已过去。跨越20xx，向往20xx，崭新的一年已经到来。20xx年是紧凑而又紧急，平淡而又收获的一年，虽说没有做出什么轰轰烈烈的战果，却又有许多所感所悟。 作为审计新人，在经受了20xx年的税审工作后，20xx年的工作中各方面都有所改良，包

32、括：进场前做好预备工作、审计的程序、审计软件的操作更加娴熟等，在这过程中也存在着一些问题及在20xx年需要改良之处： 1、没能与软件公司的客服准时沟通，以致报告版本没有能准时更新，导致报告需人手进展修改局部内容; 2、更加熟悉到自己审计学问的欠缺，对审计程序、审计底稿、审计重点、要点的把握不够。 3、从事审计必需要把握审计学问，还要有会计，相关法律法规，需要把握的各方面的专业学问，也是个人以后需要学习，充实的地方。 20xx的评估依旧是有银行抵押、交税、询问、公证、资产评估等多种业务类型，也有着多家的合作公司，针对各自特点和优势对不同类型的业务查找适宜的评估公司，在能做成的状况下争取利润。全年

33、总收入有所增长，且同致诚增长较大，所以纯收入相对稳定。今年公证处业务的开展，使得总收入和纯收入都有较大的增长，也是20xx年除了中行这个中心业务以外需要维持好的业务。各个按揭公司还是能维持良好的关系，业务较为稳定。 时间过得飞速，xx年公司的工作已经完毕了，可以说，在xx年的工作中，我们全公司的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作固然也是在进展中，高效的完成了公司安排给我们的公司，信任我们肯定能够做好，这些都是我们得来的不断的进展的成果，信任我们肯定能够做好! 专职文书工作总结 第8篇 （一）细心安排，合理组织，全面完成全省国土资源局局长的任期经济责任审计省厅任

34、务下达后，市局领导对省厅安排的全市、县（区）国土资源局长任期经济责任审计工程特别重视，确定了此次审计不仅要对市级国土局局进步行任期经济责任审计，而且要对县级国土局局进步行任期经济责任审计。为此，我们拟定了全市5个县（市、区）国土资源局局长任期经济责任审计工作方案，以xx市经济责任审计领导组办公室晋市责审办20xx3号文件下发；其次，分别召集县级国土局局长和各县审计局长对此项工作作了特地部署，强调本次审计的重要意义，引起了他们的高度重视。最终，在审计实施中我们又准时到各县审计点上进展讨论商讨有关详细事项。为保证县级国土部门经济责任审计顺当进展制造了良好的条件。 在安排好县级国土部门经济责任审计的

35、根底上，又对市国土局局长的经济责任进展了仔细的审计。进点前，我们系统地地学习了土地相关政策法规，编制了针对性较强的审计方案，确定了审计重点，做到了有的放矢。审计中，我们实行审计与调查相结合，查帐与询问、座谈相结合，资料审查与深入现场相结合，经济责任审计与参阅年度预算审计资料相结合，有效地实施了审计。通过审计，查出违规行为金额535万元，对应收未收矿产资源补偿费、挤占挪用专项资金、专项资金未准时下拨、隐瞒截留收入等十个方面的问题进展了披露，有针对性地提出了三条合理化建议，取得了良好的效果。 （二）根据部署完成了两个单位的预算执行状况审计 我们根据局里的整体部署，对市公安局、市水利局2个单位20x

36、x年度预算执行状况进展了审计。在审计过程中，我们严格程序，严把审计质量关。如对市公安局审计时，严格审查其收费工程、收费标准、资金的支出，查出该单位挤占挪用专项资金32万元，违规使用票据39万元的问题；又如对市水利局审计时，着重对其专项资金的拨付状况等进展审查，查出该单位滞留专项资金598万元的问题。针对查出的问题，我们提出了适当的处理意见，落实了审计打算， （三）积极稳妥，搞好城区区长任期经济责任审计和财政决算审计 如何实现审计资源的最优配置、实现常规审计与经济责任审计的有机结合是局领导年初提出的重要课题之一，20xx年911月我们在局领导的大力支持下，仔细总结以前年度对县区长经济责任审计的阅

37、历大胆探究，积极稳妥地实施了城区区长经济责任审计和城区政府20xx年财政决算审计，截止目前两项工作已完成现场审计。本次审计对我们来讲是一项全新的工作， 一方面要对城区区长任职期间的经济责任履行状况进展审计、评价；另一方面又要对城区政府20xx年度财政决算状况进展具体审计，同时还要使二者有机结合起来，搞财政决算审计对我们来说，理论学问欠缺，法规不熟识，但我们审前查阅了近几年来各县区的财政决算审计报告，翻阅了预算法、山西省预算外资金治理条例等大量法规，在此根底上虚心地向有关科室人员进展请教，认真地审查了财政、地税等二十余个部门和单位的会计资料，实地查看了建立工程的实施状况，克制重重困难完成了上述工

38、作。另外协作其他科室完成市交通局局长冯志亮、市建立局局长苏文秀、市社会劳动保障局局长缑广顺、绿洲纺织有限责任公司董事长李德茂等部门单位领导的任期经济责任审计。 专职文书工作总结 第9篇 我单位取得的成绩，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工作小结如下： 一、思想作风方面 一年来，能够仔细参与单位组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，能够深刻领悟其精神实质，并用以指导自己的工作。党的_召开之后，能够主动仔细学习和领悟_精神，在围绕主题、抓住灵魂、把握精华上狠下功夫。平常能够关怀时政、关怀国家大事，思想上、行动上自觉_全都。 能够留意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。能

39、够主动帮忙和爱惜年轻同志。在为人与事中，严以律己、宽以待人。工作中，能够勇于担当任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。能够一切听从工作需要。具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私清楚。 二、履行职责方面 (一)接待工作 今年，由于单位接待工作非常繁重。依据单位工作需要，我除了完成了日常担当管的办公室业务工作之外，主要精力投入接待工作中。为了做好这项工作，我拟订构思接待方案，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，经常夜不能寐。经过近两个月的仔细预备，最终制订出了一套长达一万多字、具体而完备的接待方案。在整个接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同

40、时也是一线工作的详细组织者和工作人员。但由于规划周密，组织得当，接待工作始终在有条不紊地进展，受到了来宾的好评和领导的确定。从而在树立单位形象，宣传单位方面起到了积极的作用。 (二)协调工作 今年以来，我参加协调处理的主要行政事务有：单位根本工程建立中涉及的有关事宜;单位创安检查及综合治理的有关工作;清房工作;职工子女入中小学读书的联系工作、有关物资的清理和帐目的结算等工作。我不计较个人得失，几乎放弃了休息时间，主动处理协调与办公室相关的行政事务，从而保证工作不受到影响。 除上述工作之外，在帮助有关部门搞好接待、加强车队治理及处理人民来信、来访等工作方面也较好地完成了任务。 (三)文秘工作 (

41、自己在本年度写的工作报告、简报、状况反映、文件、报道等)及其取得的效果。受到的表彰。 缺乏之处： 1、对政治理论和高教治理理论学习不够系统。 2、在工作节奏较快的状况下，往往不够留意工作的方式方法。 专职文书工作总结 第10篇 一、主要工作状况 1、重视理论学习，坚决政治信念，明确效劳宗旨。 仔细学习v理论、“三个代表”重要思想，积极参与局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，气力之源，是推动建立中国特点社会主义的根本保证，通过深入领悟其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨

42、，公正正直，坚持原则，忠实地做好本职工作。 2、加强业务学习，进步工作力量，做好本职工作。 重视学习业务学问，积极利用参与培训班等时机凝听专家的指导，向专家请教学习，进步自己的业务力量。牢牢围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新学问，努力做到融汇贯穿，联系实际。在实际工作中，把政治理论学问、业务学问和其它新奇学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新情势、新任务对本职工作的要求。 3、勤奋干事，积极进取。 仔细做好本职工作和寻常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据准时报销，账目清晰，帮助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项治理日益正规化、标

43、准化。完成办公正常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊定阅等大量的寻常事务，各类事项安排公正有序，为办公室工作的正常绽开供应了有效保证。 4、成绩斐然，争取长足进步。 几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓舞，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、美满、妥当地做好本职工作，没有消失任何纰漏，获得了肯定成绩。 二、存在缺乏 一是政治理论学习虽有肯定的进步，但还没有深度和广度。 二是事务性工作纷纷简单，削减了调研时机，从而没法进一步进步自己的工作力量。 三是工作中不够大胆，总是在不断学习的进程中转变工作方法，而不能在创新中往实践，往推广。 三、今后努力

44、方向 不断加强个人修养，自觉加强学习，努力进步工作水平，适应新情势下本职工作的需要，取长补短，奋勉工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，建立办公室的良好形象。 专职文书工作总结 第11篇 财务部在20xx年工作中,仔细贯彻落实国家财经法规，严格执行公司文件精神，在公司领导的指导下，通过各部门的支持和协作，在财务治理、税务筹划、绩效考核等职能方面做了大量的工作，取得了可喜的成绩，例如： 1、影都基建工程经过终审，增加公司固定资产1183万。 2、取得了20xx年度所得税全免、房产税全免、水利基金全免的税收优待，目前309万已经缴纳的所得税已全额返回公司账户(房产税和水利基金的全额返还还在办理中)。

45、 3、今年被江东区财政局评为“效劳业十佳成长之星”，并取得了5万元的嘉奖款。 4、收回影院日常欠缴款162万，收回出租房水电费150万，收回投资子公司代付款11万，收回暂借款15万。 现将一年来的工作状况总结如下： 一、发挥财务治理职能，保持公司财务日常工作的标准有序运行; 作为宁波市为数不多的国有独资公司，上级主管部门及主管局对公司财务工作都有明晰的要求，即：国有资产不得流失;作为两家经营相对独立影院的财务治理主体，公司领导对财务部有严格的要求，即：治理要出效益。财务工作任务重、压力大。详细到日常工作上，每月会计凭证十多本，全年原始凭证近3万张，日平均收付资金达60万元，就连银行业务人员都说

46、“电影公司资金进出真是频繁啊”;电影券出库14万张，回收核销15万张，开具发票20xx多份。面对以上经济业务，财务人员不得不常常加班加点，业务一笔一笔、原始凭证一张一张、电影券一张一张，仔细认真、踏踏实实，做到“入有凭、出有据”，保持了各项工作标准有序运行。 二、发挥税务筹划职能，保证公司涉税零分险;经过十年如一日的不懈努力，取得了20xx年度所得税全免、房产税全免、水利基金全免的税收优待，目前309万已经缴纳的所得税已全额返回公司账户(房产税和水利基金的全额返还还在办理中)。 以上业绩是与平常点点滴滴的税收筹划分不开的。日常税收筹划中：收支两条线，全部收入全额入账，且凭据充分;全部支出按公司文件执行，大额支出需有经济合同;对外出具发票时按实开具，对外付款时收到的发票符合标准。经过努力，取得了主管税务局的好评，今年被江东区财政局评为“效劳业十佳成长之星”，并取得了5万元的嘉奖款。 三、严格绩效考核，建立一支纪律严明、科学严谨、乐于奉献的财务团队;现代企业提倡团队建立，财务团队的首要是遵守规章，财务工作是一项规章性很强的工作，每一句话、每一项业务根本是不能掺杂个人因素的。财务部在团队建立中，严格绩效考核，通