个人明年工作计划(15篇).docx
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1、 个人明年工作计划(15篇) 一、严格遵守并执行公司的财务治理制度和部长的各项要求。 二、学习各项业务,不能不懂装懂,要准时彻底地把问题解决掉。 1、做好现金、支票、各种票据的保管工作,做到细心、仔细、负责; 2、做好报销等日常业务,对票据仔细核查,保证其满意要求; 3、把握财务治理信息系统的各种功能和使用方法; 4、熟识银行的各项业务,和银行人员做好工作沟通。 三、学习出纳岗位职责,培育财务人员的专业素养。 1、有关现金、支票的工作,做到收有记录,支有签字; 2、做好日记账,按日核对库存现金,做到记录准时、无误; 3、收付现金双方务必当面点清,防止发生过失; 4、做好出纳核算工作,仔细、认真
2、,屡次核查,不能心存幸运; 5、坚持原则,不满意要求的票据坚决拒收。 四、努力补习会计学问,学习过程做好理论和实践的结合,相互促进。 个人明年工作规划 篇二 首先很荣幸能够成为学习部的副部长,可以在接下来的一年学生会生活着连续效劳身边同学的过程中熬炼自己的做事和为人力量,学习部作为学生会的一个重要的组成局部,担负着丰富同学们学习生活并促进学生学习和沟通的重要工作任务,在新的一学期里,学习部将连续做好本职工作,力争突破,有所创新。同时,加强同其它部门亲密合作更好的完成工作,学习部将连续以饱满的热忱,仔细负责的态度,开展一系列工作,向既定目标迈进。 为了在新的学期能更好的执行各项工作,加强工作效率
3、,作为学生会的学习部的副部长,我依旧将以“营造良好的学习气氛,增进同学们的学习积极性”为工作目标而努力奋斗。今年学习部将积极开展各项与学习有关的活动,以充分调动大家学习的热忱,为大家营造一个良好的学习气氛。学习部还将实行一系列的措施加以监视和治理,信任在大家的共同努力下,我院的学习成绩定会迈上一个新台阶!期盼写在脸上,自信写在脸上,眼看前方,我们已经开头迎接新一轮的工作!现在将我自己下一学年的工作规划安排如下: 一、仔细办事,坚决个人意志 信任以后在办一些大型活动(英语表演赛)的时候,我们会比拟忙,或许会消失没时间吃饭、没时间做作业,但是我信任我们不会就这样放弃,我们会坚决个人意志,仔细办事,
4、胜利的举办各个活动。 虽然我在工作中还存在急躁缺乏,过于执着,不擅长换位思索的问题,但我已认清自己的缺点,并会对这几方面加以留意,以确保改正这些缺点。由于学习部会是个团结和谐的大家庭,大家都努力的做好自己的事。在以后不断的实践中,我们会得到更多的熬炼,得到更多的阅历。信任我们的力量会不断的得到了别人的欣赏,信任我们会把活动办更加辉煌,也信任我们能够做的更好! 我始终以来不断要求自己做好事情,我始终以来就是要求自己不断的成长,不断的进步。随着时间的不断推移,我也在成长着,而且也会连续成长! 二、学风建立,弘扬化工精神 首先,学习部最根本的任务是要帮忙学校的学风建立,做好日常根本工作。学习部的每个
5、成员都要仔细严厉地对待工作,负责系各班级每周准时的考勤统计 及旷课名单的统计,照实的向系里反映状况和结果,并做好统计记录。对于不正之风要准时制止,以确保同学们的学习生活能有一个良好的环境。 良好的学风是治学、读书、做人的根底,是一所大学的灵魂和气质,也是一个班级的立班之本,良好的学风建立打算着整个班级的风气。滴水汇合成大河,每个班的学风表现都对班上的同学有着不行无视的影响。优良学风是鼓励学生奋勉向上、努力成才的无形而强大的精神力气,是提高学生品质的重要保证。为促进我院学风建立的深入开展,鼓舞广阔学生勤奋学习、积极向上,保持优良的学风。 三、英语表演赛,树化工雄风 学习部所举办的活动要充分考虑学
6、生们所处环境准时间安排,活动要进一步创新,在其中添加一些新的元素,以使其更加丰富多彩。再次,学习部是学生会下属的一个部门,团结合作是一个胜利团队不行或缺的一个特质,只靠我们一个部门的努力有时很难把一件工作做好,我们要加强与学生会其它部门以及各系的学习部的沟通与联系,力争在部门与部门的协作之间完成各项工作,增进各部门之间的友情,让部门成员的接触面更广,同时也为学生会营造一个良好的工作气氛。 “英语表演”需要学生生动活泼地把主题内容呈现出来,这仅靠课本上的学问是远远不够的,需要学生广泛涉猎课外学问。往往一个主题布置下来,有的同学七嘴八舌的谈论着,有的细心地翻阅课本,有的在网上积极查找,有的在图书馆
7、里急躁扫瞄,更有的跑到教师的办公室里边询问边做着记录总之教室内外都是同学们积极探讨的身影。在这项活动中,人人都是导演,也是演员,也是裁判,一串串的妙语连珠,一个个惟妙惟肖的动作,更有一件件新颖得意的道具:五彩的英文小报,得意的卡通垃圾桶,花布围成的小小书架,塑料做的标语牌我们不得不为他们的精编妙演所折服。这不正是他们聪慧才智和创新思维力量尽情发挥的表达吗?这种学问的不断地运用和制造,使整个班级的学习布满了激情和活力,把自主学习的气氛推向了高潮。 它有助于形成积极探究,创新求实的学习气氛,它有助于建立”团结合作,公正竞争”的同学关系“表演赛”的灵魂在于“团结协作”活动开头初期,采纳谁的剧本,谁演
8、最“风光”的角色,谁来制作道具,因不团结被欢快和成功拒之门外的体会对他们而言也是刻骨铭心的。学会合作才是取胜的关键。个人再好代替不了全体。果真在品尝了各自为政的“恶果”面对失败不一味的埋怨,而是相互的鼓舞,冷静的反思。渐渐地表演越来越精彩,合作越来越默契,同学关系也越来越融洽。而不断地合作,不停地竞争,逐步培育了同学们相互团结共同进步的友好和谐竞争意识。 为了迎接四六级考试到来,为进一步营造深厚的英语学习气氛,丰富校园文化生活,提高实际运用英语口语技能,给同学们供应一个呈现自我,提升自我的时机和舞台。在下学年的英语表演赛当中,我们会鼓舞更多的同学参与这个节目。让他们了解英语表演赛的好处。激发大
9、家对于英语的兴趣。简洁简单让更多的同学同学过CET4CET6。加油。我信任会比拟不错,我需要大家的热忱和支持。 明年工作规划 篇三 公司的年,是一个不平凡的一年,是苦痛后迎接新生的一年,是风雨后初见彩虹的一年。回忆当时,年月日,公司正式购并原厂之时,企业是满目疮痍,百废待兴,内忧外患层出不穷,干部职工士气低落,设备设施破烂不堪。但是,由于我们有纯朴勤劳的员工队伍,我们有总公司的经济、治理、技术的大力支撑,我们有当地各级政府部门的大力支持,把企业从死亡的边缘拉了回来。看今日的公司,经过全公司的干部职工的艰辛努力,克制重重困难,取得了综合节能环保技术改造已根本完成,员工素养明显提高,产品市场已全面
10、翻开,干部职工斗志昂扬的良好成绩,企业已具备现代立窑水泥企业各项条件。我们信任在年,公司将有一个质飞跃,产量质量大幅度提高,能耗本钱大幅度降低,职工收入明显增加,企业形象明显上升。固然,要到达这个目标,还有很多事要做,有很多汗要流。总结年得与失,从中找出问题所在,确定年努力方向,才能更好地实现总公司给我们下达的各项任务指标。 一、干群精诚团结,塑造华林丰碑 1、全年产销水泥 万吨,实现税利 万元,比上年同期分别提高 %, %,创历史最正确水平。 2、公司发出工资总额 万元,年末平均职工人数 人,职工年均收入 元,比上年的元上升 %,职工收入再攀新高。 3、能耗不断下降。吨熟料实物煤耗实现 kg
11、/吨,吨水泥综合电耗实现 kwh/吨,比去年同期分别下降 %, %,沉淀华林人汗水与辛苦。 4、聘请国家级水泥工艺专家和山东机立窑工艺技术人员来厂进展技术询问,屡次在水泥商情网、重庆人才市场聘请治理人才和技术人才,不断给企业补充新奇血液。企业工艺技术、立窑看火技术、机立窑治理得到了较大提高,吨熟料煤耗、吨水泥综合电耗等指标得到了较大幅度的降低。 5、公司顺当通过了ISO9001:20xx质量治理体系和产品质量认证,顺当通过了ISO14001:20xx环境认证,为提升企业形象奠定了良好在根底。 6、以我公司为主要投资单位的小梨线平改立工程和原大路水泥路面硬化工程根本完工(公司投资余万元),年月正
12、式通车。 7、环保工作进一步稳定,受到市、区环保治理部门的确定。 8、发生大小工伤事故例,较上年同期有很大的下降。 9、公司保持了“区级文明单位”和“先进基层党组织”称号;组织干部职工余人次外出参观学习;表彰优秀员工个,优秀班长名,标兵名。 二、冷静面对市场经济,走华林人自己的路 公司管委会仔细分析市场形势,坚决做出决策,主动屡次组织片区同行企业统一市场思路,面对来至旋窑企业、交通运输、能源资源、产业政策等多方面的压力,在强手林立的市场中走出一条适合于立窑企业的生存之路,我公司隐然成为片区的领头企业。 公司外树形象,也不忘内强治理,着力打造企业文化。从“借窝孵鸡”、“借鸡下蛋”、“养鸡赚钱”三
13、个方面入手,取得了良好的效果。“借窝孵鸡”就是把企业有进展潜力的年青员工送到大中院校进展培训,年送出长短期培训的员工共有名,为企业储藏了经营进展人才;“借鸡下蛋”就是以诚信和丰厚的酬劳邀国内知名水泥专家,来公司进展技术询问和技术指导,先后邀请了国家首席立窑水泥专家为代表的水泥生产技术专业人员余名来公司进展技术诊断、技术询问、技术救济,不仅促进了公司的技术进步,而且促使企业治理走上了一个新的台阶;“养鸡赚钱”就是公司在借助外界力气的同时,不断加强内部员工的技术培训、考核和鞭策,着力培育自己的治理、技术队伍,于是以等为代表的新一代治理人员和以为代表的新一代技术人员成长了起来,成为了华林公司的新生中
14、坚力气。 加强员工培训,加大人()才储藏比重。员工培训主要表达在两个方面:一是重视一线员工的培训;二是重视治理人员的培训。公司从今年开头非常重视员工的培训工作,实行以会代训的形式,重点是进展了员工素养、主机岗位操作技能、营销根本常识、企业治理根本学问等方面的培训。通过培训,不仅培育了自己的治理、技术人员和操作能手,而且为公司储藏了有用的人才资源。 三、加强治理、技术队伍建立,提升企业整体素养 为适应企业不断进展的需要,公司调整了领导班子,引进高级治理人才充实治理队伍,同时严格治理队伍的培植和考核,关怀爱惜治理人员,增加治理班子的向心力和分散力;以不同的。方式将治理人员送出参观学习和治理培训,提
15、升治理人员的治理水平、业务技能,全力打造力量优秀的治理队伍;营造宽松环境,让治理人员在其工作岗位上充分发挥自己的才能,着力培育一支战斗力强、根底扎实的治理队伍;制定“能者上,平者让,庸者下”干部治理机制并正确地实施,聘请外界成熟人才,融入原有治理队伍,形成良性的竞争机制,把治理队伍进一步提纯。 四、存在的问题是华林人今后努力的方向 我们糊涂的看到:企业技术创新、治理创新力量严峻缺乏;公司的治理人才和技术人才储藏缺乏,难以适应企业快速进展的需要;技术工人的存量不够,一线后备力气短缺;全体员工的思维观念跟不上企业进展的需要,团结与合力缺乏。这是我们每一位华林人必需共同努力才能解决的关键问题。 五、
16、年的生产经营任务和几点要求 1、产销水泥产量万吨。这就要求生产生料万吨,熟料万吨,混合材必需大于%。同时要求年均吨水泥综合电耗小于度,吨熟料热耗小于千卡/千克。环保工作到达重庆市规定标准,真正实现清洁文明生产;安全治理必需加强,全年安全损失掌握在万元以内。 2、要求全公司职工必需树立危机意识,要有一种紧迫感和压力感,企业与职工是唇齿相依的,企业走不出逆境,职工就要面对失业,这是不行否认的事实;要求全公司职工必需树立团结和谐的团队精神,一个企业就是一个大家庭,一旦不能和谐相处,不能共同进退,就是企业走向衰亡的象征;要求全公司职工必需树立节省意识,我们的每一点铺张,都将增加产品的生产本钱,企业的效
17、益就会下降,职工的收入就会削减;要求治理渠道必需畅通,全公司的步调必需统一,举全公司干部职工之力形成一股合力,才能做到迎着困难逆水行舟;进展是企业增加活力的重要举措,一个企业寻求多点支撑,才能在市场的风浪中站稳脚跟。 3、为了进一步制造良好的经营效果,公司将进一步强化根底治理工作。强化绩效考核的责任机制,使公司的各项指标分降落实到各部门、各岗位,实行目标治理、量化考核。每一位治理人员都必需与自己的上一级签订目标责任书,每月进展一次考评,每季度进展一次小结考核,年终进展综合评定,将治理人员的待遇与其自己的工作业绩挂钩,彻实表达付出与收获相配、力量与职位相符、自己与他人共进的治理策略;建立岗位工作
18、标准,确保执行力畅通,强化公司的根底治理工作;强化规划治理,公司的各项工作都要通过年度规划的指导安排去实施,各部门的工作都要通过工作规划去治理、掌握、检查和落实;加大考核工作力度,优胜劣汰,建立一支素养高、技术过硬,纪律严明的员工队伍;建立员工培训的有效机制,实行“走出去,请进来”的措施,有针对性的开展员工培训工作。 六、企业进展规划概述 1、进展综合节能环保改造。 2、投资新一条日产吨熟料的新型干法旋窑水泥生产线。 总之我们要清晰地熟悉到,成绩已成为过去,将来的任务决不轻松,科技创新是企业立足之本,质量环保是企业生存之本,科学治理是企业进展之本,优质效劳是企业信誉之本,牢记“团结、敬业、诚信
19、、创新”的企业精神,我们的企业才能一步一步地走向辉煌。 明年工作规划 篇四 一、日常治理与技能培训加强日常治理,提高工作效率,节省运行成,稳固工作业绩。 1、连续坚持周例会制度,重点总结汇报客户状况及进展,遇到的实际困难,能解决的当场解决,解决不了的小组争论后上报;同时,了解每位业务员的工作、生活状况,做到心与心沟通,稳固现有团队的凝固力,削减人员流失。 2、只有不断培训才能提高实际操作力量,公司内部沟通互学的同时要注意实行走出去引进来的先进工作理念,通过培训与学习打造精英外贸团队。肯定要转变坐等只在网上发邮件的单一思路,要走出去,访问客户,请进来了解客户,连续参与国际教育展会,积极参与各种机
20、构的培训会,小型沙龙,大型公开课等。 3、了解国际销售态势和方向,帮助总经理完善安排机制;准时组织产品技术培训,积极寻求查找客户的新方法,争取每月走出去培训一次。 二、人才引进与团组建立提高人才质量,打造优秀团组,发挥团队力气,提高工作业绩。 1、人才聘用遵循有用性,不多不少、不高不低,四个人能担当就不找五个,大专生能做可不用博士。本年度外贸部规划聘请外贸业务、电子商务、修理效劳等专业人才10名。 2、团队建立要有互补,充分发挥个人才能,做到人尽其才,才尽其用,尽可能的防止人才流失。依据工作实际在本部门成立客户研讨组,特殊针对重点客户、大型客户分析、定位、报价、回复等有规划地进展小组争论,群策
21、群力,学问互补。 3、同时我们规划在本部门内组建一支特地对国际直销网店(亚马逊、Ebay)进展研学、治理的电子商务队伍。一个月内成建,上传产品信息(网店主要以卡、测评为主),并逐步完善,争取在其次个月实现销售,而后不断扩大业务量。 三、平台创立与业务拓展发挥平台效果,充分挖掘资源,大胆开拓市场,强化核心理念。 1、现今的电子商务B2B平台知名度依次是Alibaba(阿里巴巴),Globalsource(环球资源),Made-in-china(中国制造网)对比三大平台运营资源,实行各种措施不断鼓舞部门成员连续查找、开发更多的国外代理商,合作伙伴,特殊是其他同行的合作伙伴。有效提高平台资源,尽可能
22、的保证每个月均有经销商数量的递增。 2、完成资源扩展的同时,开拓新的英文网站,力争在5月1日前成建完毕投入使用,有规划地定期对网站进展优化和提升,安排专人负责,每月不少于两次。新网站建立后,下大力气做好网络推广,利用双喜、谷歌,亚马逊、EBAY、B2B进展推广。争取英文网站产品关键词搜寻,每月至少向前提升两个排名。 3、与阿里巴巴建立合作关系,更有效的提升产品的排名,同时积极参与阿里供应的培训学习时机,增加业务员和外界接触时机,提高业务水平。 4、做好网评的英文资料和宣传册,在网上进展推广;5月份完成网评的翻译和测试工作,尽快实现0突破;依据国外客户的要求提升OMR现有应用软件。 第一、学习外
23、贸学问和产品学问。对于一个刚从英语系毕业一年半的外贸新手来说,我的外贸学问需要在以后的工作中加强和进一步积存。而且我刚接触这个行业,对产品的熟悉几乎是空白。所以,学习是我新年规划中的第一个环节和重要任务。我会虚心请教领导和同事。在我个人看来,态度打算成败,盼望我的努力得到大家的确定。 其次、学会制档。熟识外贸流程的整套理论学问,熬炼自己的实际操作潜力。由于一年多以前的工作阅历仅限于业务,侧重与客户沟通。文件的制作及与银行、商检、海关、贸促会等相关部门的联系。在出口过程中,都是我面临的新任务。由此我也意识到自己之前把握的工作环节并不全面和完整。对我来说,学习最根本的出口文件是一个难得的时机。 第
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