个人出差工作总结(15篇).docx
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1、 个人出差工作总结(集锦15篇)个人出差工作总结1 此次出差,虽然仅有短暂的5天,但在这5天里,王佳和_经理走访过不一样地区的不一样厂家,有盐城的苏信、盐城的华达仪器、无锡的思拓机械、无锡的尼可超声波焊接设备、昆山的中纺、南京的过滤展会、常州的镀锌型材外框,在这次出差的过程中王佳学到了一些做人做事儿的技巧,让王佳受益匪浅,以及从_经理、各位厂家领导身上学到了许多有用的东西,同时看到了自我在工作中的一些缺乏和有待提高的地方,主要有: 1、在出差之前,对要访问的厂家的产品的特点进展具体的了解,最好是将王佳们公司所需要了解的问题都记录在一个单卡上,以防在访问过程中有些需要了解的问题一时想不起来。 2
2、、与不一样职能工作人员的沟通与合作方面,虽然这次有_经理压阵,自我仍旧需要提高与他们的合作、沟通本领,以及工作中的一些必要的应酬等等,以备自我以后没有和_经理同行而单独一人在外时的独立应对。 3、在访问一些厂家时,涉及一些比拟敏感的问题时,最好不要直接向对方提出,特别是技术方面的问题,这次王佳在盐城中纺和张新胜懂事总经理谈天时,问到了一个PP覆膜的技术问题以及可否去他车间看一下时,尽管王佳说,了解PP覆膜不是为了开发新产品,他极不情愿的没有答复,王佳抓紧转移了话题,避开了为难的气氛。 4、在展会上,王佳接触到了不一样厂家不一样的过滤产品,特别是和AAF也就是爱美克空气过滤器有限公司的技术工程师
3、就活性炭滤料、离子交换树脂聊了一会儿,以及北京量子金舟无纺技术有限公司就熔喷滤芯的生产工艺了解了一番,的确开阔了眼界,了解了新学问。虽然这次展会的参展公司较少,但也了解到了不少东西,对自我以后的学习起到方向性的作用。 总之,经过这次紧急而劳碌的出差工作,学习了别人,熬炼了自我,熟悉了自我许多的缺乏和有待提高的地方,仔细反省和提高自我,以便更好的开展后续工作。 个人出差工作总结2 本月从20xx年9月5日9月13日期间出差哈尔滨、长春、沈阳、北京及天津地区,本次出差的主要目的为: 一,了解各分公司及代理目前的经营状况并结合自我音箱品牌特性进展经营性的指导提议。 二,帮助各分公司及代理针对各自区域
4、市场的状况进展针对性的市场调整部署提议。 三,了解目前各分公司及代理针对多彩音箱反应问题的收集,便于后期产品及渠道等进展调整规划。 四,排解对多彩音箱前期存在的问题意见,以及多彩音箱后期的产品规划沟通,渠道建立沟通,以此加强相互了解,信任,提高对多彩音箱产品的销售信念。 针对出差目的,经过与各分公司经理,店长,及各代理商的沟通沟通,反应的问题如下: 1,代理商的经营状况整体良性,但存在团队治理意识缺乏,根本没有产品培训,没有推广意识,没有严格的会议制度等是经销商普遍存在的问题。 2,代理商没有严谨的工作部署,日工作资料,周工作资料,月工作资料,年度目标等意识,只是为了做生意而生意,本着生意不好
5、,可能就是卖场人气问题,或者产品问题,没有从营销的角度去查找缘由。 3,代理缺乏完善的人才培育梯队,人才非常缺乏,很难培育人,留人。 4,多彩音箱适合做什么样的渠道?多彩音箱目前的产品定位?怎样样去开展多彩音箱的市场推广?怎样样与厂家结合有部署的开展经营拓展规划?代理及分公司根本没有。 5,分公司目前对多彩音箱的重视程度因产品线太宽及因资金短缺时造成的音箱严峻缺货存在很大的冲突点。 6,目前的产品存在必需的问题,主要是:1,前面收到涨价后缺货的影响。2,产品屡次发生的外观磨花及本身产品的质量问题,应用分公司经理的对话(港湾14:20:49:那个2100音箱最近咋那多坏的港湾:14:21:04副
6、机喇叭不响港湾14:21:12:2105也有海底沙漠14:21:23:投诉港湾:14:21:27还有副机少脚座的港湾14:21:31:投诉不管用港湾14:21:34:不投港湾14:21:41说说而已)。其中港湾为一分公司经理。3,促销活动存在必需的问题,缺货后又开展,加上活动缺乏人员跟进,奖品的规划比例上不合理,导致为销售制造的拉力不大。 7,大区人员该怎样样去开展自我的工作?代理及分公司应关注音箱市场的什么?此也缺乏必需的意识。 所以,经过了解问题,分析问题,在与各代理及分公司经理沟通,与各店长培训会议的时候特对每个地方提出了以下个人提议: 1,提议各代理,特别是在与哈尔滨世学牟总沟通的过程
7、中,特别强调开展周会,周会议资料形式(销售KPI),周培训会议制度等治理机制。 2,提倡规划年度销售目标,年度利润目标,月销售目标,利润考核目标以及绩效考核制度。以此来加强大家对企业进展构成共同的目标。 3,代理的进展空间有限,没有完善的考核制度,培训制度等,这样就很难去培育人,当一个优秀的人才到必需时候,没有太大的进展空间,必将选择离去,所以提议实行两种方式,一是股份制方式,针对优秀店长对店面入股(能够占干股),并针对每上一年送予配比必需的股份;针对公司治理副手也按股份制。二是实行鼓舞创业,赐予必需的市场空间,赐予产品代理,让其成为自我的客户。以此来留住优秀的人才,避开让其出去后成为竞争对手
8、。 4,多彩音箱目前的销售均价在75元左右,在此价格线根本说是没有竞争对手,由于音箱行业前5大品牌的销售均价均在100元左右,固然我们的目标是要提高均价,查找竞争对手。但结合目前的产品状况,多彩音箱在专卖店与机箱等同时摆在一齐(目前全部的音箱品牌根本都有单独的音箱专卖店),很难构成专一形象,同时公司一向的路线是走批发为主,主要是结合机电,键鼠渠道,在零售方面非常薄弱,所以此价格,此形象,缺乏零售,必定很难构成音箱品牌影响力,但本身具有多彩品牌拉力,所以我们的主要渠道应当是批发,主要对象就是DIY装机商及笔记本销售店。主要的产品定位目前来说是中低端,通路型产品定位。 明白了多彩音箱产品定位,渠道
9、对象,那么就应当有部署的去开展音箱的推广工作,重点在于四个方面:一,加强A类产品(重点主推产品,2105,2165,2155,2100)的样品摆设。二,加强A类客户(前5-10名核心客户)的专柜,展架摆设。三,加强针对摆样产品的维护,主要是标贴(怎样样让音箱摆在装机店能让客户看到装机店的时候第一个看到的产品就是多彩音箱)。四,加强_展架及条幅横幅在卖场内像狗皮膏药一样大面积张贴。 多彩音箱目前的渠道体系,主要在专卖店的陈设位置,很难有单一的音箱品牌形象,销售不好零售就很难提高产品销售均价,产品销售均价提不上去,高端产品出来后就很难销售,没有高端产品就很难提高产品品牌形象。而目前先将产品线完善了
10、再依据销量去开单独的音箱专卖店?还是先开音箱专卖店再完善产品线?此成为冲突点。经过与天津代理及其他代理的沟通,目前天津开设的专卖店整体来说是不错的,所以提议各代理:一,在相宜的位置拿专柜,单独的壁柜,并派一个销售人员在此,按电脑城均价,一个3米的专柜价格根本在2K左右,一个销售人员的根本工资在1K左右,专柜根本没有其它费用,每一天100元左右的费用每一天根本是2对零售音箱就能回收本钱,一个人在一个位置,特地的工作卖零售,我想只要不是太笨一天2对应当是问题不大,但同时对我们的品牌影响力,对卖场的批发工作,便利装机商带客户看音箱将是一个很好的推动作用。二,提议个别代理,同时代理耳机或者笔记本配件的
11、代理单独开设音箱专卖店,固然前期能够鼓舞和允许同时代理其它品牌音箱,构成其次个公司,或者将此时机供应给那些有想法的优秀人员。 笔记本市场是我们产品的一个重点,笔记本音箱的配送经过了解根本是价格不超过100元的产品,最好的产品是一对音箱加上鼠标价格不超过100元,这是目前笔记本商家的需求心理,此价位段产品刚好是我们音箱产品强势的一方,假如单独卖一般笔记本客户会摆高端产品,来衬托笔记本的形象,天津,长春代理在这方面就做的相当不错,在一个区域针对HP,联想,华硕,IBM四个笔记本专卖店摆4款不一样的产品,在一个电脑城此四家每月就能够为其制造几百台的销售业绩,天津代理能联合三星促销,买三星笔记本送多彩
12、音箱,一次性定单就有400台,笔记本客户还具有以下几个好处:一,选择一家产品,很少更换,由于一个在一楼,对在DIY区域内他们关注很少,也就是对品牌忠诚度较高。二,销售稳定,并且依据笔记本大环境的增长呈上升趋势。三,利润较高,笔记本客户一般为开票,对单独选购的产品均价能了解,但对于其它产品因熟识程度固了解较少,所以能提高利润。 5,分公司及全线产品代理对音箱产品的重视程度从天津代理(单独做音箱)就能看出构成很大的区分,一个长春(单独做音箱),天津这种小城市的销量竟然是重庆,西安,南昌等个别中型的一倍。固然这和我们产品线太长,专一度不够有很大缘由。同时在今年分公司及代理缺少资金的情景下,音箱目前还
13、是在吃多彩的品牌拉力,还在跟随机电及键鼠的销售渠道,无法为多彩品牌制造单独的品牌影响力。所以,在资金缺少的时候很大程度上音箱的货源就会存在严峻问题,此次出差,分公司的音箱货源根本无,在这样的情景下更谈不上去进展市场推广,所以针对此问题需向领导当面请示改善提议。 6,目前音箱每月都在做产品意见改善(要求一线反应,总部汇总,改善后再发向一线反应决议),但一些问题还是改善不了,主要是细节性的问题,最近杭州分公司,武汉分公司连续投诉产品质量问题及发货少脚架等细节性问题,对一线销售人员的信念将有很大影响,所以此次回来后将请示吴总,针对此类问题进展彻底改善。 7,大区人员的工作开展根本没有头绪,要想领导别
14、人首先要效劳于人,要想领导分公司代理商就必需要想到怎样效劳于他,最好的效劳就是怎样去帮助他,那里指的帮助固然不是简洁的批下特价,而是需要怎样样去发觉分公司弱点,迷茫点,怎样样帮助去提高销量,专心的去想怎样样去帮助一个人的时候我想能找到许多需要帮助别人的地方。结合代理商及分公司,首先我们要明白我们要关注音箱什么?也就是最简洁的去看音箱市场什么?在那里个人提出几点提议: 一,一进卖场首先看看外场的广告,什么品牌的广告做的最好,有无学习的地方?能了解在这个市场什么品牌占有率有可能相对较高。 二,看看笔记本旁边分别摆的是什么品牌的音箱产品,自我的有无?有的样品陈设位置如何?标签还有无存在?样品是否有灰
15、尘?假如没有样品,能否有时机叫人或者自我去谈定? 三,上电梯看看DIY的广告及自我音箱的暴光度,标贴在上电梯的过程中是否有无随处可见?四,围绕卖场转三遍,一遍看看卖场的人气,整体装机量怎样样?哪些音箱批发走的好?自我的音箱卖了多少台?占有率也许多少?二遍看看哪些音箱品牌的样品暴光度较高,自我的音箱样品占多少?还有哪些需要加强并且能够把样品摆进去的?三遍看看卖场的_展架及标贴还有哪些不在的?哪些没有贴好的?哪些需要加强的?哪里的音箱有灰尘?哪家的音箱样品或者标贴摆歪了等?要想把音箱卖好,主要还是不断去检讨自我,每去一次卖场都能改正一些东西,主要看样品,标贴,条幅,_展架这些哪里做的如何就能够看出
16、这个店面的工作开展情景。最终才是到自我店面及同行店面去了解。 个人出差工作总结3 一、出差地点 湖南省常德市武陵区、鼎城区、德山经开区。 二、出差时间 xxx 三、出差目的 调查了解常德市场政府环卫设备选购权重关系,了解市场现状及市场时机;调查访问下级贸易商。 四、出差行程 X与武陵区向磊向总了解了常德市场的相关信息,并达成了初步合作意向。表示有相关业务就会与我联系,优先选择我们产品。与武陵区玉菡清洁效劳有限公司的苏总(电话x973608236)见面磋商。苏总把前段时间市区全部垃圾桶和垃圾箱的工程顺当接下来。该人对我公司的产品非常感兴趣,并透漏明年常德武陵区共27个垃圾中转站,其中新修的8个,
17、具备垃圾压缩功能。其他x个不具备垃圾压缩功能的老垃圾中转站将要进展重建。目前全市环卫工人众多,由于目前配给的手拖垃圾车效率低下,所以只能每100米配给一个环卫工人,根本上拖运几车垃圾就差不多一成天过去了。所以据了解环卫局(夏玉梅073677x858)有想过要配备电动垃圾车。在环卫局了解市场情景常德今年垃圾桶及垃圾转运费用共4800万,目前全市市区配给垃圾桶垃圾箱在上半年已经完毕。全市区垃圾都是经收集转运至德山垃圾发电站燃烧,每吨垃圾价格1.63元。 x从鼎城区环卫处的刘军刘主任(x)处得知鼎城区今年预算总费用6580万元。此刻鼎城区及德山开发区清理收集垃圾已经开头试用一批三轮电动垃圾收集车,详
18、细费用不详,假如试用相宜的话明年会许多选购。跟进苏总需要的三轮垃圾手推车,苏总表示我们的价格偏高,他拿一样规格的价格都是700900元,质量也有保障。然后说到武陵区十多个老垃圾站要进展重建的事,苏总表示工程一有风声了就联系我。与常德市兴盛城乡环卫公司的秦吉权秦总(x)面谈,秦总公司拿下过鼎城区乡镇至德山垃圾发电厂的垃圾收集转运的业务。从秦总口中得以验证武陵区这两年的确有修建垃圾中转站的规划,根本上这些工程他们都是直接从环卫处内部操作了,然后都是自我注册的几家公司一齐围标。秦总拿货的价格跟前两天苏总一样偏低,240l的塑料垃圾桶他们拿货x元左右。并且据了解常德市审计局和财政局对于环卫材料的价钱审
19、计的很严格,价格高的话他们就不好经过审计。找了常德恒大集团选购部的朋友,说起楼盘配套垃圾桶垃圾箱及路灯的工程合作的可能性。他劝我近期最好别找恒大搞这些,由于恒大最近投资x亿搞海花岛和恒大人寿后缺钱,根本上会拖半年以上的工程款。常德德山垃圾燃烧发电厂了解情景。该垃圾 燃烧发电厂日处理垃圾可达900吨,可是每一天从各地区运来的垃圾一般仅有670吨上下,常常是一天工作一天休息,运营商中联环保电力有限公司每一天都在亏,所以政府赐予该环保公司补贴,详细数额没问出来。常德市区全部乡镇存储垃圾都是用的铁质活动垃圾中转箱,然后用垃圾中转车将垃圾倒入车内。每个镇上有垃圾车一台,小镇每日一次来回;大的镇子一日两次
20、,春节加一趟车。目前了解的情景来看,除了市区有几个可压缩垃圾中转站外,其他地方都没配备。据环卫处的朋友介绍,目前市区市政垃圾桶垃圾箱工程刚完毕,已经有人在做环卫局的工作,想要拿下市区全部的可压缩垃圾中转站工程,规模有预估是1。5亿左右。访问常德凯迪环保有限公司陈总(x),陈总拿下了步行街垃圾箱的工程,根本上是10几米访问两个垃圾箱。 五、出差感想及发觉的问题下一步规划 本次出差发觉市场容量很大,并且许多人都对固废处理现状不满足,经过沟通对我公司的一些理念非常期盼。目前在市场上发觉跟客户打交道时间比拟短,能摸到和了解的情景都是比拟外表的东西。并且有些下游公司老板常常是一个人注册几个公司,想找这些
21、公司却也没资料可查。 下一步工作规划把重点放在着重摸清梳理政府机构环卫设备选购权重关系,找准关键人,了解更精确的工程时机及投资运营结款方式。加大业务渠道的开展,针对物业进展智能化物业运营做好工作。最终是开发好当地下游贸易商,经过传统渠道来扩大及扩大市场占有率及品牌知名度。 个人出差工作总结4 现将本人去xx航空职业技术学院观摩“20xx年xx省职业院校春季技能竞赛(高职机电设备)”其中的“数控机床装配、调试与修理”工程的状况汇报如下: 一、出差根本状况 关于竞赛:本次所观摩的竞赛是20xx年xx省职业院校春季技能竞赛其中的“数控机床装配、调试与修理”工程。竞赛主办单位是xx省教育厅,承办单位为
22、xx省教育科学讨论院职成教讨论所,而xx航空职业技术学院则作为高职机电组的赛点。 出差原由:作为长期合作的友好单位,本次竞赛的协办单位xx航空职业技术学院向xx厂发出了邀请函,本人有幸得到领导派遣观摩了此次竞赛。 出差目的:通过对竞赛的观摩,了解学习数控机床装配、调试与修理的相关学问。 大事回放: (1)4月26日上午8:008:30,在xx航空职业技术学院学术报告厅召开了盛大的开幕式,开幕式上分别进展了领导致辞、选手宣誓、裁判宣誓等活动。 (2)4月26日9:0016:00,在xx航空职业技术学院数控实训基地开头了竞赛(第一场)。 (3)4月26日17:0024:00,在xx航空职业技术学院
23、数控实训基地绽开了竞赛(其次场)。 (4)4月27日9:0011:00,于欢天喜地大酒店吧楼会议室召开了校企沟通会,会议上王副院长指出了在目前大学生就业问题日趋严峻的形势下,企业与学校更要多沟通多合作。会上,各企业与学校之间进展了沟通。会后,召开了闭幕式及颁奖典礼。 二、出差收获 作为一个数控技术专业的学生,在学校的时候,我就从教师口中及媒体上得知我国目前对于数控机床修理人员的缺乏。而在工厂两个多月的实习期内,我也了解到我厂数控设备的修理技术也不是很成熟,若遇到难题还不得不请国外的专家亲自前来指导。 所以,我觉得本次竞赛促进了高职院校紧贴产业需求培育制造企业急需的数控设备机械、电气修理人员,也
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