中国人寿劳动合同大全5篇.docx

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1、 中国人寿劳动合同大全5篇 甲方：湖北宇风物业进展有限公司 乙方： 身份证号： 甲方因车站安置房物业治理需要，聘用3名安全巡察员。双方协商全都，签定此协议书。 一、合同期限 甲乙双方商定，自2022年10月10日起至 2022年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。 二、工作任务与要求 1、乙方依据甲方要求，从事安置房的门卫治理和安全巡察员工作。 2、乙方根据甲方要求，负责执行安全巡察工作制度规定的各项任务和要求。 三、工作时间 甲方要求，安置房门卫安全巡察员为24小时工作制，三名安全巡察员实行24小时轮番上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。 四、工作条件 甲方供应工作用房及办

2、公用品，乙方依据工作环境自行做好劳动爱护。乙方工作时间必需严格遵守安全巡察员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。 五、酬劳 1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。 2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。 六、劳动纪律 1、乙方必需严格遵守并执行甲方制定的全部规章制度，承受甲方的统一治理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。 2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70。同时甲方有权要求解除合同。

3、七、合同终止 经甲乙双方协商商定，原则上中途不得变更或解除合同。当消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍旧未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方缘由，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方公平协商解决。 甲方盖章： 乙方签名： 年 月 日 中国人寿劳动合同大全篇2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国合同法、及其它相关法律、法规、遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，经甲、乙双方

4、友好协商，就乙方承接(成都市公办幼儿园都江堰施工 幸福镇彩虹社区幼儿园）钢筋加工制作、安装 一事，达成全都意见，特签订本合同，甲、乙双方共同遵守。 一、工程名称：成都市公办幼儿园都江堰施工 幸福镇彩虹社区幼儿园 二、工程地点： 都江堰市幸福镇 三、承包方式：承包方式为乙方包工不包料，全部原材料均由甲方供应。乙方负责钢筋加工制作与安装等事项，承诺保质保量完成。 四、合同计价方式为：依据工作量、工作时间与主要负责作业技术力量而定。 五、合同工期：合同施工日期为 6 个月，即2022年9月1日至2022年2月28日。 六、付款方式： 甲、乙双方友好协商，按工作量或按月结算 。 五、违约责任： 本合同

5、自双方签字后生效，希双方共同遵守，如单方违约，违约方将支付守约方该承包总价的5000元作为赔偿，本合同有效期限至资金结算完毕后终止。 六、本合同自双方签字后生效。 七、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。 八、本合同末尽事宜，双方协商解决。 备注：乙方不负责经济资料工作。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 日期： 中国人寿劳动合同大全篇3 甲方（雇用单位）_ 法定代表人_ 地址：_ 乙方（受雇职工）_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 邮政编码：_ 家庭住址：_ 文化程度：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期

6、限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。 二、工作内容 其次条乙方同意在甲方从事_工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需到达甲方客户的满足。 三、劳动酬劳 第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中实习期间工资为_元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工

7、作，按以下标准支付工资； 在标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的_%支付工资； 第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 五、劳动纪律 第八条乙应遵守的劳动纪律是听从甲方在工作上的各项合理要求，工作仔细，不迟到，早退，不旷工。扮装师不应以任何方式自行收取现金，如有发觉解除合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同

8、意，可以变更本合同相关内容。 第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4被依法追究刑事责任的。 第十二条以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。 第十三条合同双方当事人协商全都，解除劳动合同。 第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。 第十五条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

9、 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。 第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）_乙方（签章）_ 法定代表人（盖章）_ 电话：_电话_ 签订日期：_ 中国人寿劳动合同大全篇4 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一

10、是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1.劳动合

11、同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月； 2.劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月； 3.劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进展商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。本合同于_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应到达_标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过

12、_小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第八

13、条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为：_元或按_执行。乙方在试用期间的工资为：_。甲乙双方对工资的其他商定：_。 第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、保险福利待遇风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 第十条甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_

14、市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 六、劳动纪律 第十四条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准。爱惜甲方的财产，遵守职业道德。积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的。 （二）订立本

15、合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条当事人依据 第十六条第 （二）项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_日内（含_日）书面答复对方。_日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （四）被依法追究刑事责任的。

16、 其次十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的。 （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前_日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： （一）濒临破产进展法定整

17、顿期间的。 （二）因防治工业污染源搬迁的。 （三）生产经营状况发生严峻困难的。 其次十二条乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本合同 其次十条、 其次十一条解除本合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的。 （二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的。 （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 （四）在甲方连续工作_年以上，且距法定退休年龄不满_年的。 （五）复员、转业退伍军人初次参与工作未满_年的。 （六）建立征地农转非工人员初次参与工作未满_年的。 （七）义务服兵役期间的。 （八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起_年以内的。 其次十三条乙方解除本合同，应当提前_日

18、以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的。 （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （三）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十五条本合同期限界满后，因甲方缘由未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 其次十六条有以下情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的。 （二）合同商定的终止条件消失的。 （三）乙方到达法定退休条件的。 （四）

19、甲方依法破产、解散的。 （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 其次十七条本合同期限界满前_日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟_日，支付乙方_日工资的赔偿金。 其次十八条有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的。 （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。消失本条第 （二）项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无

20、固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 其次十九条发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 （二）支付乙方的工资酬劳低于_市最低工资标准的，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十条有以下情形之一的，甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满_年支付1个月工资的经济补偿金，不满_年的按_年计算，最多不超过12个月： （一）经与乙方协商全都，甲方解除本合同的。 （二）乙

21、方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 （三）本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商全都，解除劳动关系的。 第三十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限，每满_年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满_年的按_年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协

22、议的。 （三）甲方裁减人员的。 第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于_市最低工资。 第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条甲方依据本合同 其次十条第 （一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 第三十五条甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准

23、为：_。 第三十七条乙方因存在本合同规定的 第十九条第 （二）项、第 （三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第三十八条乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。风险提示： 建议单独签订竞业制止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐秘： 1.高层治理者把握企业大量商业隐秘； 2.技术研发人员把握企业技术隐秘； 3.高级营销人员直接把握着大量的客户资源； 4.重要信息员把握企业内的各种调研数据等； 5.重要治理岗位的人员如、财务治理、法务治理人员，很多公司关键资料都在他们那； 留意：公司给付赐予上述员工经济

24、补偿是员工履行竞业制止义务的前提，且法律上也对竞业制止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。 十、当事人商定的其他内容 第三十九条甲乙双方商定本合同增加以下内容：_。十 一、劳动争议处理及其它 第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十一条本合同的附件如下：_。 第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十三条本合同一式_份，甲乙双方

25、各执_份。 甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：_年_月_日 乙方（签字）：签约日期：_年_月_日 中国人寿劳动合同大全篇5 编号：姓名： 劳动合同书 山西交城五七煤业有限公司 年 月 日 依据中华人民共和国劳动合同法和相关法律、法规，甲乙双方经公平、自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 一、双方当事人状况 甲方： 乙方： 山西交城五七煤业有限公司： 姓名： 煤矿主要负责人： 联系电话： 注册地址： 居民身份证号码： 经营地址： 家庭地址： 联系电话： 现居住地址： 二、劳动合同期限 自年日起至年日止。其中试用期自月年 日止。试用期一个月，合格后录用。 三、工作岗位和内容

26、 乙方同志依据甲方的需要担当岗位工种工作，工作地点为，甲方依据本矿的实际状况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务，乙方根据甲方要求完成产量，质量和工作任务。 四、劳动酬劳 乙方在试用期工资为/天，计件工资以当月的核定标准额为准，甲方每月月底前算清乙方当月工资，为保证安全持续生产，乙方同意抵押三个月工资，之后逐月发放当月工资，到年底放假之前全部结清当年工资。 五、劳动纪律 入矿工人必需承受三天以上的安全技术培训，必需具备县级以上医院的体检安康证明，必需仔细遵守甲方制定的各项规章制度，听从治理听从指挥，爱岗敬业，仔细工作，对违反矿规者，依据相关制度惩罚，直至解除劳动合同。 六、安

27、全责任 乙方必需无条件的遵守甲方制定的各项安全生产制度和本工种的操作规程，熟识和把握本工种的安全生产技能，对违反安全生产制度，违规操作，心存幸运，冒险作业者，一经发觉，马上开除。 七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 八、本合同自甲乙双方签字之日起生效。 甲方：签字日期： 乙方：签字日期： 山西交城五七煤业有限公司 员工操守 一、 身体安康、 二、 态度端正、 三、 同从指挥、 四、 擅长学习、 五、 遵守规程、 六、 勤劳朴实、 七、 科技创新、 八、 厉行节省、 九、 严于律己、 十、 与人友善、 十一、保持警觉、 十二、文明礼貌、适应岗位要求 思想品德优秀 听从领导安排 熟识操作技能 严禁违章作业 完成工作任务 提高生产效率 杜绝铺张铺张 决不赌博酗酒 不准打架斗殴 严防偷摸盗窃 搞好环境卫生。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日