个人劳务承包合同范本(5篇).docx
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1、个人劳务承包合同范本(5篇) 雇主(甲方):_ 雇员(乙方):_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳务合同期限 1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 工作内容:负责_部门搬运工作。 职务:搬运工。 工作地点:_。 三、劳动酬劳 1、乙方工资为计件工资制,甲方依据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据(装卸费每吨_元)。 2、乙
2、方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于_元。 3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 4、工资必需以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 四、合同的解除 1、经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。 2、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同: (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2)乙方严峻违反甲方规章制度的。 (3)乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。 (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经
3、甲方提出,拒不改正的。 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。 (6)乙方被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同,应当提前_日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前_日通知甲方。 五、社会保险 甲乙双方协商商定由甲方依法为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、其他特别商定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方患病经济损失,应担当肯定的赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失的_%。 2、乙方
4、应严格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进展处理,直至解除劳务合同。 3、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务,如有违反,一经发觉,甲方有权解除劳务合同,并不支付任何经济赔偿金。 4、乙方必需听从甲方工作上的安排和调动。 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,但乙方从事的有关工作或业务尚未完毕,则本合同应顺延至有关工作或业务完毕之日。 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 1、
5、未尽事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。 2、本合同一式_份,自双方签字日起生效,双方各执_份,均具同等法律效力。 甲方:_乙方:_ _年_月_日_年_月_日 个人劳务承包合同2 甲方: 乙方:身份证号码: 甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议,便于双方共同遵守执行: 一、劳务地点:甲方在有园区一处,乙方在该处从事临时性工作。 二、劳务内容及劳务方式:依据甲方经营需要确定时间及劳务内容。 三、劳务期限:依据甲方的经营确定,但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。 四、劳务酬劳结算:根据每日元支付乙方劳务酬劳元。 五、结算方式:依据甲方的考核及乙方的务工日,每月20日前支
6、付。 六、劳务期间,甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险,投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外损害造成经济损失,甲乙双方全都同意,保险公司理赔的保险金抵顶甲方应担当的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。 七、乙方应严格根据甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动,如消失不听从治理等情形,甲方可以随时解除劳务合同,并依据乙方的表现扣发5-10天的务工酬劳。 八、乙方需保证自己身体安康,无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上缘由造成务工期间发生意外疾病或损害,乙方自愿担当全部责任,同意甲方不予担当任何责任。 九、本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。 甲方(盖章):_乙方:
7、_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 个人劳务承包合同3 甲方(雇主): 代表: 地址: 电话: 邮箱: 乙方(雇员): 身份证号码: 住址: 电话: 依据国家有关法律法规,甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。 一、合同有效期 合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期满聘用关系自然终止。 二、工作内容 甲方聘用乙方在医院_岗位从事_工作。甲方有权依据工作需要以及乙方的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 三、甲方责任 1、甲方负责安排乙方的工作,并且为其供应必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 2、按时支付乙方
8、劳动酬劳和福利奖金。 3、为乙方供应诊室,诊疗器具等帮助材料。 四、乙方责任 1、依据甲方医院的规章和诊疗标准进展诊疗活动。 2、乙方承受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉,轻者惩罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 3、乙方在聘用期间,必需遵守甲方的一切规章制度,应听从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。 4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。 五、劳务酬劳 1、聘用期间根本工资为_元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第一年岗位津贴为_元/月,以后随年度增加岗位津贴
9、。绩效工资按医院效益酌情发放。 2、每月工资于_日汇入乙方账号,乙方账号为:_。 六、社会保险 甲乙双方商定,甲方为乙方购置_意外损害保险卡,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。 七、合同续订、变更、解除及其他 1、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 2、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方商定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。 3、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘
10、用合同: (1)乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。 (2)严峻失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。 (3)违法乱纪,被依法追究刑事责任的。 4、乙方在接到解聘通知后,准时办理有关手续,结清有关账务,并将聘用期间把握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得拘留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 5、甲方未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。但应提前_天以书面形式通知甲方。 6、乙方因用人单位未根据聘用合同的商定支付工资酬劳,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的商定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。
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