上半年工会工作总结（6篇）.docx

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1、 上半年工会工作总结（通用6篇） 上半年工会工作总结（通用6篇） 上半年工会工作总结 篇1 半年来，工会工作在矿总工会的领导下，在x党委的关怀和支持下，紧紧围饶企业进展和安全效益这个中心，仔细落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主治理、爱护调动广阔职工的积极性和制造性;强化现场治理，做好后勤工作，学习宣传工会法、公民道德建立实施纲要，大力营造安全气氛，实现了安全生产。工会贯彻落实科学进展观，坚决不移地推动党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探究新形势下工会工作的运行机制，切实加强和标准了工会组织自身建立，开创了工会工作的全新局面。 一、抓“标准”，加强组织建立 (一)加强基层企

2、业和机关工会组织的组建。 塔山x党委特别注意加强基层工会自身建立。一方面把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，支持工会依据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好工会自身建立的同时，我们实行强有力的措施召开发动会，讲清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过播送、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 (二)强化工会工作机制，推动工会工作标准化、制度化。 1、目标责任制度。依

3、据工会的要求，x区提出详细的工作目标、任务和要求，做到年初有规划、年终有检查总结。 2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 3、培训制度。采纳各种形式，培训员工了解工会职能、企业安全文化学问、一通三防安全学问内容，提高员工干部的素养。 二、抓“维权”，发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、爱护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 (一)推行公平协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进展劳动法及集

4、体合同等方面学问的培训，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、安全卫生得到很好的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。 (二)积极探究职工民主治理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主治理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年开展了“我为单位进展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，局部员工的建议和困难得到了接受和解决。 (三)以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，帮忙困难职工的有效途径，也是工会增加分散力的重要措施。

5、每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰问。为他们送去了组织的暖和，表达了组织对他们的关心。 三、抓“载体”，增加工会活力 (一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性;工会组织依据本单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了肯定的效果。 (二)开展文娱活动，丰富职工文化生活;为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素养。半年来由工会牵头，职工积极参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球赛，并积极参与安全生产月的文艺演出，备战七月份的篮球竞赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、

6、体育骨干，创作了一批文艺精品。 四、抓“安全”积极改善井下作业环境 (一)是抓安全生产，促进现场安全治理 在安全教育培训工作方法上坚持“有用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延长、渗透在班前会开展理论业务学问培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排;以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进展培训，让职工以理论学问指导生产实践。在作业现场，队治理人员对职工的违章行为和不标准操作当场予以订正，并按规程规定进展标准指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作

7、、生产任务、安全技能上进展现场考核打分，按安全治理制度进展奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增加了安全意识和治理意识，人人持证上岗，自主保安，标准操作，主动排解各种安全隐患和问题，削减了各类安全事故的发生。 (二)是积极改善井下作业环境 为了确保回采工作面生产期间符合安全规程和集团公司制定的x集团公司“一通三防”治理规定(215)的有关规定，削减煤尘飞扬，制造良好的作业环境，确保矿井安全生产和员工的身体安康，为积极改善了井下作业环境做了以下工作。 1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤体注水超前工作面1米完成。 2、工作面运输巷铺设一趟4寸液压用水管、一趟3

8、寸净化水管，回风巷铺设一趟3寸净化水管。4寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。3寸净化水管运输巷每隔5m安设一个6分异型三通截门，回风巷每隔1m安设一个6分异型三通截门，以供洗巷、净化水幕及消防使用。 3、工作面回风巷在距回风绕道口5m、运输巷距巷口5m各设置一道水幕，为固定水幕。回风巷距工作面煤壁5m设置一道水幕，随采随移。要求水幕必需掩盖全断面。 4、工作面两顺槽按规定安设隔爆水袋，确保吊挂水袋的数量和质量，牌板记录完整。隔爆水袋吊挂位置：工作面进、回风顺槽，位置设在距工作面6-2米范围内，选择顶板完整、支护完好、巷道规格的地点。 5、采煤机必需安设内外喷雾装置。每架支架有一道架间喷雾，放顶

9、煤回转梁下每架设一道喷雾，破裂机必需安装防尘罩或除尘器。工作面全部运煤转载点必需安设喷雾装置，喷雾必需喷在落煤点上。正常状况下，内喷雾压力不小于3MPa，外喷雾不小于2MPa，若机组内喷雾不能使用，外喷雾压力不得小于4MPa。 6、回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗，确保煤尘厚度不大于2，连续长度不大于5m。冲洗巷道周期为：回风巷每两天一次，皮带巷每周不少于两次(或依据巷道煤尘不超标状况，实际打算冲洗巷道周期)，皮带头、转载点及易产生粉尘飞扬的地点，应依据实际状况随时冲洗。各喷雾洒水设施必需安装位置正确，出水畅通，喷雾效果好，各洒水点必需喷洒在落煤点上。机组无喷雾不得割煤，支

10、架回转梁下必需安装喷雾，若无喷雾不得放煤。 7、工作面各巷洒水管路严禁挪作它用。 8、定期检查各巷洒水管路三通阀门的完好状况，发觉问题准时处理。 9、工作面各点洒水、喷雾做到开机开水，停机停水。 1、在采煤过程中，工作面全部作业人员必需佩戴防尘口罩。 经过半年的工作，工会工作虽然取得了一些成绩，我们也熟悉到自身工作存在的一些缺乏：一是工会相关档案资料尚不齐全标准;二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和讨论;三是是围绕建立中国第一、世界一流这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。 上半年工会工作总结 篇2 建立局工委依据今年市总工会工作

11、的指导思想，围绕局党委的中心工作，依据自身特点，上半年重点做了以下几项工作： 一、开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素养 各基层工会组织广阔职工深入学习贯彻xx大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同抱负，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学问培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建立科村镇规划建立治理干部培训班、组织局部女职工参与市总组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，提高职工的学问水平。 积极向市总推举常州市五一劳动奖章获奖单位和

12、个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建立系统十佳青年和评比工作。在保持共产党员先进性教育活动中，连续推动学习型班组创立活动，号召职工“向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅教师学习，做爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的分散力，加强建立局系统精神文明建立，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有30x名职工积极参与局工会组织的迎新春文体活动。 五一期间，组织百人大合唱参与市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军动”全民健身操展现活动。 局工委黄

13、月勤构建企业安全文化，促进社会和谐进展谈工会在企业安全文化建立中作用一文在中国职业安全安康协会20xx年学术年会上发表，并收入在协会20xx年学术年会论文集中。 二、加强工会组织建立，夯实工会工作根底 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们准时将江苏省建立工会转发省总关于进一步加强基层工会建立的意见的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮忙在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员进展和职工队伍壮大相全都。 六月份，局工委随建筑质量安全大检查小组一起对各

14、建筑施工队各工程部工会组建进展调查，了解农夫工入会状况，并对建筑工地职工安全劳动爱护工作进展了专项检查，对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进展了限期整改，从源头上加大了维权的力度。 三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益 仔细贯彻市政府关于特困职工帮困解困优待政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。上半年，帮忙申请领取特困职工证;为因病致困的家庭申请慈善救助，计得救助款900;春节期间局慰问特困职工家庭2，下属各单位慰问3，计慰问款20xx。代表市总探望和慰问省劳模徐小马，给他送去了100慰问金，并转交了常州劳模

15、慰问金30。 关怀职工身心安康，组织职工进展体检，建筑质监站的司马涛工程师始终以为自己身体很安康，在这次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金200。 赐予外出施工骨干关怀，帮忙他们提高家属素养，三八期间邀请了莫愁杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的做才智女性和学会爱孩子的课，还给9骨干子女所在学校的教师进展了沟通，了解他们在校的学习状况，中考、高考后准时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。 四、加

16、强工会干部自身建立提高工会工作水平 在一至六月份“保持共产党员先进性教育活动”中，我们全体工会干部均能帮助各级党组织仔细组织和积极投身到各项教育活动之中，组织基层支部书记和工会干部去井冈山革命老区参观学习，承受党的优秀传统教育，进一步提高为职工效劳的意识。 在两年一度的省建立工会表彰大会上，我们建立局工会被评为“江苏省建立系统先进产业工会”，市房管处工会被评为“省建立系统先进基层工会”，朱翠萍被评为“省建立系统优秀工会工”，于志民被评为“省建立系统优秀工会之友”，鑫坛建筑有限责任公司工会被评为“省建立系统民主治理先进集体”。 组织干部职工积极参与各项爱心救助活动，上半年全系统(含外出建筑施工人

17、员)各类捐款近40x元，(北京各工程站对市慈善总会捐款15)新助学帮困结对1特困学生，特困家庭2。建立局被评为市慈善工作先进集体。 为加大工会法的宣传力度，让职工把握更多的维权学问，我们在“金坛建立网”上开拓了工会工作专栏，把劳动法、工会法等有关法律法规、工会工作信息等全部传到网上去，使我们全国各地的建筑工人们能准时把握和了解。 下半年将连续依据市总的安排，围绕党委的中心工作，完成好各项工作任务外，积极帮助政府有关部门组织好金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，为构建建筑优秀技工人才做好各项工作;组织好建立局乒乓球队的集训，争取参与江苏省建立厅第四届乒乓球竞赛取得好成绩。 上半

18、年工会工作总结 篇3 XX年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学进展观，紧紧围绕经济社会进展大局，以进展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，坚固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结发动广阔职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下： 一、围绕中心，加大工会组织建立力度 为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建立，为全面完成全年目标供应组织保障。 (一)稳步推动工会组建工作 上半年，镇总工会根据“两个普遍”的要

19、求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。准时召开镇直属工会主席会议，制定下发XX年xx镇工会工作意见和xx镇工会工作考核细则，对全年的组建任务进展分降落实，列入年终考核目标。二是层层推动，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要依据各自工作职能积极协作工会组建。三是扎根基层，深入开展调查讨论摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为根底，组织特地力气，进展逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，实行边摸底、边宣传、边组建的方法，推动工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数

20、79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。 (二)创新工会干部培训工作 上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推动培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进展为期3天的封闭式培训，邀请工运学院的专家授课;同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经受和体验，启发受训者的共鸣和思索。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部承受了关于集体协商、职代会条例等方面的业

21、务培训。 (三)加强工会组织标准化建立 根据“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会标准化建立，充分发挥基层工会作用，依据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比标准、工会干部比作风;推动两个普遍、推动创立劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推动，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参加到“双亮、双比、双推”活动中来。 (四)深入推动党工共建工作 镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推动企业文化建立”为主题，与综合党委

22、、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推动“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特殊是依据企业和职工需求，量身定制面对职工的“社校一卡通职工卡”，为职工供应各类职业教育和连续教育培训。上半年完成了党工共建工程实施规划的制定，并成立了工程推动领导小组，为工程推动供应组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等状况进展了调研和排查，为下一步开展送文化等活动把握第一手资料。 二、效劳大局，促进劳动关系和谐稳定 镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创立工作，进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，在参加加强和创新社会治理中取得积极成效

23、。 (一)加强制度建立，畅通诉求渠道 今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，连续大力推动以工资集体协商为重点的集体合同制度建立，着力提高集体合同质量，扩大掩盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推动职业病防治专项集体合同，催促企业从源头上预防、掌握和消退职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展公平协商签订集体合同企业1561家，网上备案掩盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为根本形式的厂务公开民主治理制度，引导企业实现民主治理。以xx市职代会条例实施一周年为契机，大力推动职工代表培训工作，深化职代会制度建立。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代

24、会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。 上半年工会工作总结 篇4 半年来，_工会工作在矿总工会的领导下，在_党委的关怀和支持下，紧紧围饶企业进展和安全效益这个中心，仔细落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主治理、爱护调动广阔职工的积极性和制造性;强化现场治理，做好后勤工作，学习宣传工会法、公民道德建立实施纲要，大力营造安全气氛，实现了安全生产。_工会贯彻落实科学进展观，坚决不移地推动党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探究新形势下工会工作的运行机制，切实加强和标准了工会组织自身建立，开创了_工会工作的全新局面。 一、抓“标准”，加

25、强组织建立 (一)加强基层企业和机关工会组织的组建。 塔山_党委特别注意加强基层工会自身建立。一方面把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，支持_工会依据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好_工会自身建立的同时，我们实行强有力的措施召开发动会，讲清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过播送、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 (二)强化工会工作机制，推动工会工作标准化

26、、制度化。 1、目标责任制度。依据_工会的要求，_区提出详细的工作目标、任务和要求，做到年初有规划、年终有检查总结。 2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 3、培训制度。采纳各种形式，培训员工了解工会职能、企业安全文化学问、一通三防安全学问内容，提高员工干部的素养。 二、抓“维权”，发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、爱护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 (一)推行公平协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加

27、强了培训工作，对职工进展劳动法及集体合同等方面学问的培训，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、安全卫生得到很好的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。 (二)积极探究职工民主治理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主治理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年开展了“我为单位进展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，局部员工的建议和困难得到了接受和解决。 (三)以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，帮忙困难职工的有效途

28、径，也是工会增加分散力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰问。为他们送去了组织的暖和，表达了组织对他们的关心。 三、抓“载体”，增加工会活力 (一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性;_工会组织依据本单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了肯定的效果。 (二)开展文娱活动，丰富职工文化生活;为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素养。半年来由工会牵头，职工积极参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球赛，并积极参与安全生产月的文艺演出，备战七月份的篮球竞赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工

29、的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 四、抓“安全”积极改善井下作业环境 (一)是抓安全生产，促进现场安全治理 在安全教育培训工作方法上坚持“有用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延长、渗透在班前会开展理论业务学问培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排;以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进展培训，让职工以理论学问指导生产实践。在作业现场，队治理人员对职工的违章行为和不标准操作当场予以订正，并按规程规定进展标准指

30、导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进展现场考核打分，按安全治理制度进展奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增加了安全意识和治理意识，人人持证上岗，自主保安，标准操作，主动排解各种安全隐患和问题，削减了各类安全事故的发生。 (二)是积极改善井下作业环境 为了确保回采工作面生产期间符合_安全规程和集团公司制定的_集团公司“一通三防”治理规定(215)的有关规定，削减煤尘飞扬，制造良好的作业环境，确保矿井安全生产和员工的身体安康，为积极改善了井下作业环境做了以下工作。 1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤体注水超前工作面1米完成。 2、工作

31、面运输巷铺设一趟4寸液压用水管、一趟3寸净化水管，回风巷铺设一趟3寸净化水管。4寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。3寸净化水管运输巷每隔5m安设一个6分异型三通截门，回风巷每隔1m安设一个6分异型三通截门，以供洗巷、净化水幕及消防使用。 3、工作面回风巷在距回风绕道口5m、运输巷距巷口5m各设置一道水幕，为固定水幕。回风巷距工作面煤壁5m设置一道水幕，随采随移。要求水幕必需掩盖全断面。 4、工作面两顺槽按规定安设隔爆水袋，确保吊挂水袋的数量和质量，牌板记录完整。隔爆水袋吊挂位置：工作面进、回风顺槽，位置设在距工作面6-2米范围内，选择顶板完整、支护完好、巷道规格的地点。 5、采煤机必需安设内外

32、喷雾装置。每架支架有一道架间喷雾，放顶煤回转梁下每架设一道喷雾，破裂机必需安装防尘罩或除尘器。工作面全部运煤转载点必需安设喷雾装置，喷雾必需喷在落煤点上。正常状况下，内喷雾压力不小于3MPa，外喷雾不小于2MPa，若机组内喷雾不能使用，外喷雾压力不得小于4MPa。 6、回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗，确保煤尘厚度不大于2，连续长度不大于5m。冲洗巷道周期为：回风巷每两天一次，皮带巷每周不少于两次(或依据巷道煤尘不超标状况，实际打算冲洗巷道周期)，皮带头、转载点及易产生粉尘飞扬的地点，应依据实际状况随时冲洗。各喷雾洒水设施必需安装位置正确，出水畅通，喷雾效果好，各洒水点必需

33、喷洒在落煤点上。机组无喷雾不得割煤，支架回转梁下必需安装喷雾，若无喷雾不得放煤。 7、工作面各巷洒水管路严禁挪作它用。 8、定期检查各巷洒水管路三通阀门的完好状况，发觉问题准时处理。 9、工作面各点洒水、喷雾做到开机开水，停机停水。 1、在采煤过程中，工作面全部作业人员必需佩戴防尘口罩。 经过半年的工作，_工会工作虽然取得了一些成绩，我们也熟悉到自身工作存在的一些缺乏：一是工会相关档案资料尚不齐全标准;二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和讨论;三是是围绕建立中国第一、世界一流这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。 上半年工会工作总

34、结 篇5 _年上半年，_镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的_大精神为指引，深入贯彻落实科学进展观，紧紧围绕经济社会进展大局，以进展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，坚固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结发动广阔职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下： 一、围绕中心，加大工会组织建立力度 为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建立，为全面完成全年目标供应组织保障。 (一)稳步推动工会组建工作 上半年，镇总工会根据“两个普遍”的要求，加大工会组建力

35、度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。准时召开镇直属工会主席会议，制定下发_年_镇工会工作意见和_镇工会工作考核细则，对全年的组建任务进展分降落实，列入年终考核目标。二是层层推动，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要依据各自工作职能积极协作工会组建。三是扎根基层，深入开展调查讨论摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为根底，组织特地力气，进展逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，实行边摸底、边宣传、边组建的方法，推动工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1

36、-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。 (二)创新工会干部培训工作 上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推动培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进展为期3天的封闭式培训，邀请_工运学院的专家授课;同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经受和体验，启发受训者的共鸣和思索。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部承受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。 (三)加强工

37、会组织标准化建立 根据“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会标准化建立，充分发挥基层工会作用，依据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比标准、工会干部比作风;推动两个普遍、推动创立劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了_天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推动，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参加到“双亮、双比、双推”活动中来。 (四)深入推动党工共建工作 镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推动企业文化建立”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合

38、作，以党工共建的形式，共同推动“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特殊是依据企业和职工需求，量身定制面对职工的“社校一卡通职工卡”，为职工供应各类职业教育和连续教育培训。上半年完成了党工共建工程实施规划的制定，并成立了工程推动领导小组，为工程推动供应组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等状况进展了调研和排查，为下一步开展送文化等活动把握第一手资料。 二、效劳大局，促进劳动关系和谐稳定 镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创立工作，进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，在参加加强和创新社会治理中取得积极成效。 (一)加强制度建

39、立，畅通诉求渠道 今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，连续大力推动以工资集体协商为重点的集体合同制度建立，着力提高集体合同质量，扩大掩盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推动职业病防治专项集体合同，催促企业从源头上预防、掌握和消退职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展公平协商签订集体合同企业1561家，网上备案掩盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为根本形式的厂务公开民主治理制度，引导企业实现民主治理。以_市职代会条例实施一周年为契机，大力推动职工代表培训工作，深化职代会制度建立。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中

40、公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。 上半年工会工作总结 篇6 一年来，街道总工会组织根据“党委要求抓什么，群众希望办什么，工会就尽心尽力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业进展注入了勃勃生气。 一、工会组建及治理不断创新吐故纳新再造新活力 街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地治理、分片包干的方法，组建和标准化建立齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注意调查讨论，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和标准化建立作为工作的重中之重，屡次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就屡次召开专题研讨会，探

41、讨工会工作的新方式、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实根本状况后，设立特地的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化状况，随时把握、随时记录，准时更新，实行动态治理。做到状况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进展分类，实行“先易后难，重点攻坚、全面推动”等措施，有规划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大掩盖面。二是着力促进基层工会标准化建立。通过对“示范工会”创立活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化治理体系，并由社区工会带头参加创立，根据

42、评分标准逐项落实。指导10家创立单位健全制度、标准治理，到达标准化建立的 “八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购置设施、制作用品等，供应物质保障，使创立单位顺当达标。将组建和标准化建立对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。 二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌 街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建立者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购置

43、各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是安康关爱。开展为外来建立者“送安康”免费体检、安康询问和心理安康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面学问。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建立者“一技之长就

44、业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。 三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐 街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活泼企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。实行“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参加，从4月中旬开头至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展现和个人技能比拚，为广阔职工供应比武练兵、展现才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛，深受广阔

45、外来建立者的欢送。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的规划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织筹划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参加、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。 四、群策群智创新形式职工暖和之家建立再上新平台 年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进展调查摸底、分类，对已经建会的企业

46、进展标准化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进展制度建立，完善工会工作机制，提升工会效劳手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。 另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建立者与工会沟通、沟通设立平台，为工会了倾听会员呼声制造条件。 五、领先贯彻落实70号文件提升工会地位实现新突破 70号文出台后，我们逐条逐款进展讨论，吃透文件精神实质，做到把握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推动。通过我们积极呼吁，屡次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进展统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录用,为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作供应了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进展了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进展了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高力量，胜任工作