2022年监狱教育改造科年终工作总结.docx

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1、2022年监狱教育改造科年终工作总结在监狱党委的领导下，在省监狱管理局的指导下，教化改造科以提高罪犯改造质量为宗旨，以维护平安稳定为前提，在工作中，不断探究新的教化理念，推行新的教化机制，构建新的教化模式，拓展新的教化载体，大力实施向教化要稳定、要质量的治本战略，从而使教化改造工作取得了新的突破，有效地提高了罪犯改造质量，为监狱的平安稳定做出了贡献。现将2022年教化改造工作总结如下：1.顽危犯年内转化率达73，罪犯遵纪遵守法律率达101。2.罪犯心理测试面达101，对罪犯进行心理矫治52人次。3.新生彼岸报在全省监狱报评比中荣获一等奖。4.继2003年之后再次荣获全省监狱系统宣扬报道先进单位

2、荣誉称号。稿件数及采纳率居全省之首，有3名犯人被评为全省最佳通讯员，2名犯人被评为省优秀通讯员。5.狱内局域网建成并投入运行，实现狱内信息资源共享，实现信息化。6.强化心理教化，完善心理矫治工作，实现教改工作科学化。7.法律救济工作走进监内，促进教化改造工作法制化。8.主动开展警示教化和对外宣扬工作，促进教改工作社会化。9.教改科2022年度被评为全省防范处理邪教先进集体，有一名同志被评为全省防范处理邪教先进个人；被评为全市防范处理邪教先进集体，有一名同志被评为全市防范处理邪教先进个人，有一名同志被评为监狱十佳民警，有一名同志被市政法系统授予全市政法系统标兵。二、主要工作及详细做法1.搭建信息

3、化平台推动科学化建设进程为加速监狱科学化建设步伐，利用信息化技术普及教化改造工作，我们主动响应省局和监狱党委的号召，在思想上充分相识局域网的开通和普及是教化改造工作与现代网络技术的有机结合，在行动上主动参加全省监狱系统局域网的开通建设，参与省局开展的技术培训，利用现代技术，并将此项工作纳入重要工作日程，以提高技防、技管实力和教化改造工作水平，为此2022年春，监狱投资近10万元兴建了全省最先进的监狱工作信息平台监狱局域网络。在开通前后，教改科牵头配备了有业务专长的干警、专业技术型犯人特地从事这项工作，并编写开发了适合监狱改造特点的软件系统，该软件具有平安、适应、便利快捷、可扩展空间大等特点。自

4、从6月份投入运用以来，主要收到这样一些成效：第一使原本分散的狱内信息统一化，局域网覆盖了办公楼绝大部分科室，并将接见室、教化中心和心理询问室纳入其中，拥有网络节点130个，共设置了20余个栏目；整合了狱内各信息平台，实现了信息的互通与共享，实现了统揽全局的立体功效。其次浓缩了关联部门的焦点，提高了相关职能部门的工作效率。突出表现在：进一步规范了接见程序，简化了减刑申报环节，节约了人力和时间，提高了狱内信息利用率，增加了狱务公开的透亮度，为监区、科室查询罪犯分级处遇和一百零一分考核供应了便利条件。第三增加了监狱干警运用现代化科技手段管理和改造罪犯的科学理念，同时为监狱的狱务管理全面信息化奠定了坚

5、实的基础。2、改进监管措施充溢和完善心理健康教化工作心理健康教化作为教化改造服刑人员的新手段，对提高改造质量有着重要的科学性。我们在大力营造主动向上的监区文化的同时，配置了专职民警专项负责心理询问工作，加大了服刑人员心理矫治工作的力度，印制了心理健康教化读本，定期举办心理询问、心理矫治业务培训，设立了心理询问室，开通了心理询问电话，广泛开展心理测试、心理询问和心理矫治，并与监狱网站联网，实行微机化管理，为促进监管平安稳定发挥了主动的作用。3、让法律救济与监狱对接促进狱内法制建设的社会化在深化开展法律常识教化的基础上，根据司法部关于在服刑人员中开展普法教化年活动的指示精神，我狱党委赐予了高度重视

6、，成立了普法教化年活动领导小组，办公室设在教改科。教改科全员参与，明确责任，制定方案措施，利用多种形式在全监服刑人员中广泛宣扬开展普法教化的意义，使服刑人员明确学习的目的，自觉参与普法教化年活动，以司法部下发的服刑人员普法教化读本为主要教材，仔细扎实开展学习活动。在法制化建设工作中努力做到敬重和维护罪犯的合法权益，强化罪犯法律学问的学习，使之学法、懂法、遵守法律。2022年9月，监狱与市法律救济中心和庆城律师事务所联合建立了大庆监狱法律救济工作站，负责为罪犯代理诉讼，以切实解决其在婚姻、家庭、财产纠纷、子女抚养等方面遇到的法律问题。法律救济工作站的启动，一方面维护了司法公正、维护了罪犯的合法权

7、益，另一方面充分发挥了法制教化功能，提高了罪犯的遵守法律意识，同时也给服刑人员供应了一个零距离申诉、面对面询问与求助的维权空间，到目前为止，已有196名罪犯得到了法律救济，这项法律服务工作的开展，为主动探究教化改造工作供应了一条新途径。4、设立防范和处置邪教问题办公室。加大教化转化“”罪犯的力度针对“”罪犯难转化的特点，上半年我们主要做了以下工作：首先是对各监区的“”罪犯进行摸底排序，情感沟通界的赞扬。三.存在的不足教改科在2022年取得了一些成果和荣誉，这是全科同志在监狱党委正确领导下共同努力的结果，但与监狱党委的要求仍有肯定的差距，主要表现在：一是对政策理论和基本业务的学习不够；二是整体工

8、作的协调一样性有欠缺之处；三是个别同志在详细工作中存在盲目性和急躁心情。针对以上几方面的缺点和不足，教改科已达成共识，并制定了相应的规章制度和整改措施。决心要在今后的工作中重点于民警队伍素养的建设和教改业务实力的培训，打造出一支敢打能拼的教改队伍。四.2022年教改工作设想为确保明年的工作再上一个新台阶，我们将着重于以下工作：第一是加强政治理论和业务学习，建设一支能为党委分忧、为监区、科室解困的团结、和谐的民警队伍。其次是：突出三化建设，在监狱工作社会化、科学化上做好大文章，开拓创新，使教化改造工作有质的飞跃。第三是在“三课”教化上要推陈出新，努力探究出一条具有我狱特色的教化改造新思路，重点搞好犯人技术培训工作。第四是对于“”罪犯的教化转化问题上，做到立足点要稳，着眼点求准，操作时要审，必要时要狠，在确保平安稳定的前提下，做好教化转化工作。第五.根据iso9001：2000罪犯教化改造质量评估体系标准强化教化改造工作，提升教化改造工作水平。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页