20XX-20XX纪检监察年终总结范文.docx

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2、针对性措施，创建性开展工作，使各项工作得到了顺当进展，有效落实。一、创建性地开展了领导干部廉洁自律工作(一)仔细落实了“四书一谈”制度。我们结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案。根据分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延长到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面驾驭干部的思想动态，刚好发觉苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出状况“说明书

3、”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提示通知书”*份，下发“督查通知书”*份。同时，实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对*名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了“四书一谈”制度的顺当落实。(二)全面推行了廉政承诺制度。我们实行面对面承诺，全方位公开的方法，主动实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众看法的基础上，面对*多名正科级干部和*多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均实行与乡镇机关干部、群众代表、老师代表面对面的方式，做

4、出慎重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时比照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行状况逐人记录归档，作为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行状况作为述廉的主要内容，公开接受评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。*月*日，县纪委监察局对廉政承诺兑现状况统一组织了民主评议，结果有*名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些“言而无信”干部区分状况逐人下发了“限期整改通知书

5、”，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。(三)狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督常常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，仔细分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范：一是形式上规范，统一档案规格。县纪委根据高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更

6、换;二是内容上规范，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、年度述职、党风廉政建设责任制履行状况等*项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。对廉政档案我们要求由专人管理，实行定时填写与随时填写相结合的方法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写;对特性问题，比如诫勉谈话的整改状况、个人重大事项报告制度落实状况等，根据组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，特性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增加了廉政档案的效力。其次，完善了重大

7、事项报告制度。县纪委制定下发了关于实行重大事项报告制度的规定，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。详细规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必需提前*天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了详细明确的规定。比如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且要写出具体预算报告，供应相关资料附件，以备核查审批。四是规范了审批程序。县委廉自办接到报告后五日以内做出答复，单位党组织或领导干部必需按批示看法执行。五是明确了监督责任。各级党组织和领导干部要

8、强化对落实重大事项审批看法的监督。重大事项执行完毕后，单位纪委书记或纪检组长刚好向县委廉自办汇报。六是明确了责任追究方法。对应报告不报告，不按时、照实报告，或不按审批看法办事、阳奉阴违的，对单位领导人、相关责任人制定了详细的责任追究方法。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。*20XX-20XX纪检监察年终总结范文来源：网络整理免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页