个人述责述廉存在问题及整改措施三篇.docx

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1、 个人述责述廉存在问题及整改措施三篇 本人能够积极参与上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建立的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领悟精神实质。并常对比党纪法规仔细查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的熟悉，还增加了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。到达能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。 二、严格以身作则，到处防微杜渐。 我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实“，因而我经常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，标准了自己的从政行为。一年来，在

2、公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰难奋斗，勤俭节省，制止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张铺张。还严格做到了遵守“廉政建立若干规定“，标准了自己的从政行为。 三、加强党风廉政建立的领导。 在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，常常教育分管工作的干部严要求、严治理，教育他们保持和发扬艰难奋斗的优良传统，仔细执行廉洁从政准则，贯彻落实国

3、家公务员行为标准，时刻保持糊涂的头脑，不心存幸运、不以身试法，教育村干部用人民赐予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追赶名利和拜金主义。 四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。 作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念“和权欲，用寻常心对待官位，用责任心对待和运用权力，一是做到了“慎权“。二是做到了二要“慎欲“。从未谋取规定以外的特别利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰难奋斗，俭以养德，保持了良好的品

4、德和高尚的情操。三是做到了“慎微“。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增加“守一“意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境地。四是做到了“慎独“。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德标准衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进展自我监视。 五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。 一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算“，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到“

5、热忱接待，急躁讲解，准时处置“。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题根本上都能得到妥当解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增加了自身解决问题的力量。在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。 六、今后努力的方向： 1、开拓创新，务实进取，仔细履行岗位职责，多总结阅历，发挥自身优势。 2、注意调查讨论，努力探究解决新问题的有效途径和方法。 我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必需加倍努力，在今后的工作生活中我会仔细改良，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多缺乏和过失。我将虚心承受，鼎力改良。 个人述责述

6、廉存在问题及整改措施二篇 依据县委、县政府要求，我委主要负责人就个人履行党风廉政建立职责及本单位党风廉政建立工作状况向县纪委全会作了述职述廉报告，通过县纪委全会和委全体干部职工的测评评议，对我委及主要负责人的工作赐予了客观评价，并对党风廉政建立方面存在的问题提出了建议。现结合我委工作实际，制定如下整改方案。 一、存在问题 党员廉洁自律方面存在的问题及整改措施范文 1、廉政宣传文化气氛不够深厚。虽然平常加大了对全体干部职工党风廉政建立的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。 2、“一岗双责”意识不够强。在平常工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建立的自觉性、主动性还不

7、够。 3、干部治理制度不够完善。尽管制定了机关工作治理制度，但对机关干部治理体制机制还不够健全、不够完善；对干部治理严格要求不够。 4、财务公开不够准时。对效劳承诺、办事程序等业务工作做到全面公开，但是在平常工作中，对财务公开做得还不够准时、全面。 二、整改措施 1、强化廉政文化宣传，营造良好舆论气氛。要进一步加大党风廉政建立学问宣传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政学问竞赛，张贴廉政警示语等形式，进一步增加全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参加廉政监视活动，努力营造良好的廉政勤政舆论气氛。 2、强化“一岗双责”，切实履行第一责任人职责。仔细学习党中心、国务院关于实行党风廉政建立责任制的规

8、定、中国共产党党内监视条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中心八项规定及省市县有关要求，党的十八大精神。全体班子成员带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作担当起应有的领导责任，对本系统的违纪违法行为严格责任追究，切实将党风廉政建立与业务工作同部署、同检查、同落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办。 3、强化作风建立，严格执行干部治理制度。一是要进一步加强抱负信念和职业道德教育，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。二是要进一步加强治理监视，严格落实规章制度。在仔细执行中共中心“八项规定”和中共中心办公厅印发习

9、近平同志关于厉行勤俭节省反对铺张铺张重要批示的通知精神的同时，严格根据横峰县人口和规划生育委员会机关治理制度，自觉根据学习制度、工作制度和考勤制度办事，自觉遵守机关作息时间，坚持履行请假审批手续，凡擅自离岗不上班者，按旷工处理。三是强化班子成员的工作职责，坚持集体领导和分工负责制，各班子成员在抓好分管股室业务工作的同时，应催促股室干部严格根据治理制度和工作职责办事。四是积极推行干部治理谈话提示制度。干部职工在作风建立和执行制度不力时，实行主要领导对其谈话提示，指出问题，催促订正不正之风，制止不良行为，防止违法违纪现象的发生。 4、强化党务政务公开，自觉承受监视。一是坚持标准运作，对实施“三重一

10、大”事项必需以法律法规为依据，在决策前实行事前告知联系的纪工委，主动授受监视。会议讨论时仔细执行主要领导末位表态发言制度。二是着重财务公开。对公务接待、公车使用、公款出国（境）、三公经费使用状况实行每季公开，对重大资金使用状况坚持不定期公开。凡财政核拨的公用经费、重大财产的处置、物质的选购以及涉及干部职工利益的重大经济事项均要准时公开。同时，对财务收支状况每个季度核实一次，强化财务治理措施，严格掌握和杜绝不合理开支，有效促进财务治理的科学化、制度化、标准化。 个人述责述廉存在问题及整改措施三篇 我自XX年2月27日在市纪委十届三次全会上述责述德述廉以来，广阔网友积极建言献策，对我提出了一些珍贵

11、的意见和建议。共收到网友留言21条，其中意见建议6条。充分表达了网友对我市人社工作的关注和期望，也是对我个人的关爱和帮忙。依据三述民主评议和网友提出的意见建议，我结合实际仔细对比检查和深刻剖析，制订措施落实整改。整改方案如下： 一、关于城乡居民医保报销和异地就医结算问题 (一)主要问题： 1、城乡居民医保报销有点烦; 2、个别县(市)农村医疗报销要等2两卡到市委组织部或我局相关科室办理调动手续。在去年组织开展的机关作风整治年活动中，我局积极协作市委组织部、市编办等部门联合出台了一系列优化进人审批程序等相关措施，我局相关科室加强沟通协调，进一步简化办理程序和压缩办理时限，如综合规划科出具增人规划

12、卡后直接转给公务员治理办公室或事业单位人事治理科办理调动手续，削减了办事群众的来回奔跑，但目前仅就本单位而言，仍旧存在审批环节多、办理时间长等问题。 (三)整改措施 1、加强与市编办等相关部门的沟通协调，严格根据上级有关文件要求，进一步理顺职能，削减审批环节，精简办理程序。 2、进一步完善相关规章制度，提高工作效能。一是压缩本单位办理流程和办理事限;二是健全办事工作日制度、首问责任制度和责任追究制度等，并实行办事公开，承受群众和社会监视。 (四)整改期限：XX年6月 (五)责任科室：综合规划科、公务员治理办公室、事业单位人事治理科 三、关于削减虚而无用的培训问题 (一)主要问题：削减虚而无用的

13、所谓培训。 (二)缘由分析：目前，我局每年组织举办的培训工程主要有六大类：职业培训、专业技术人员连续教育培、技术工人等级晋升培训;公务员初任培训、公务员全员(在职)培训、公务员任职培训及其它特地业务培训。这些培训工程是根据公务员法和国家、省有关政策规定和要求执行，但在组织实施中，由于个别培训工程治理不够标准和严格，加上局部学员思想熟悉缺乏，造成一些培训流于形式、走过场，实际效果不明显。 (三)整改措施 1、严格掌握培训工程和数量。严格执行上级有关规定和要求，坚持务实高效的原则，可办可不办的培训坚决不办，可联合举办的培训合并举办。同时，压缩培训时间和规模，能够举办短期培训的实行短期培训，担心排培

14、训无关的人员参与培训。 2、严格培训治理，提高培训质量。严格把好审核关，对不符合晋级培训条件、不参与培训和培训考试(考核)不合格的，坚决不予办理相关手续并按有关规定严厉处理。加强学员治理，改良学风。严格执行请假和上下课制度，严厉课堂纪律。创新培训教学方式，提高培训质量，最大限度防止培训流于形式、走过场，确保培训取得扎实成效。 (四)整改期限：XX年8月 (五)责任科室(单位)：培训教育科、公务员治理办公室、市职业培训指导中心 四、关于提高个人素养力量问题 (一)主要问题：系统学习和运用理论指导实践不够。 (二)缘由分析：由于忙于日常事务多，有时对当前改革中消失的新生事物熟悉还不够到位，未能准时

15、很好地用科学进展观的思维和方式开创性地开展工作，加上日常工作繁忙，放松了自我学习和熬炼，学问力量更新和综合素养提高不快。 (三)整改措施 进一步抓好政治理论、业务学问及相关政策法规的学习，加强道德修养和廉政建立，增加效劳意识，提高履职力量。详细要做到三个结合：一是坚持自学与集中学相结合。正确处理工作与学习的关系，在抓好自学的同时，坚持集中学习制度，定期组织召开党组中心组和干部职工学习会，邀请有关专家作专题辅导，带头学习，并积极参与市每月举办的领导干部论坛学习活动。二是坚持政治理论与业务学问学习相结合。既要仔细学习有关政治理论，又要刻苦钻研人事、就业、社保等相关业务和市场经济学问及政策法规，不断

16、拓宽学问领域。三是坚持理论与实践相结合。以科学进展观指导工作实践，加强调查讨论，提高分析、研判和解决实际问题的力量和决策水平，做到学以致用、以用促学，进一步增加依法行政、领导科学进展的力量。 (四)整改期限：长期。 五、关于加强党风廉政建立方面 (一)主要问题：自己廉洁自律和单位的党风廉政建立需要进一步加强。 (二)整改措施 1、加强党性熬炼和品德修养，严于律己，以身作则讲廉政，身体力行当表率，并自觉承受组织、同事和社会各界监视，始终做到勤俭节省，艰难奋斗、廉洁勤政。 2、根据一岗双责的要求，仔细落实党风廉政建立责任制，着力推动教育、制度监视、治理并重的预防和惩治腐败体系建立，特殊要加快推动岗位廉政风险防控机制的实施，推动反腐倡廉工作的深入开展。 3、坚持惩防并举，从严治局。严格执行党风廉政建立责任制和廉洁自律有关规定，积极支持和帮助有关部门查案办案，落实问责机制，对本单位消失的违规违纪案件严厉处理，决不姑息迁就。 (三)整改期限：长期。