20XX——2022学年度学校工作计划.docx
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1、20XX2022学年度学校工作计划20XX2022学年度学校工作安排 本文关键词:学年度,工作安排,学校,XX20XX2022学年度学校工作安排 本文简介:20XX2022学年度学校工作安排一、指导思想新学年将是深化学习贯彻党的xx大精神,全面开展学习实践科学发展观活动的重要一年,又是新中国六十华诞的喜庆之年。新形势给予新使命、新任务、新作为,我们将以党的xx大精神为指针,以科学发展观为指导,坚持内涵发展,特色发展,和谐发展,坚持“一二三四五”的学20XX2022学年度学校工作安排 本文内容:20XX2022学年度学校工作安排一、指导思想新学年将是深化学习贯彻党的xx大精神,全面开展学习实践科
2、学发展观活动的重要一年,又是新中国六十华诞的喜庆之年。新形势给予新使命、新任务、新作为,我们将以党的xx大精神为指针,以科学发展观为指导,坚持内涵发展,特色发展,和谐发展,坚持“一二三四五”的学校发展战略,树立“建一流队伍,争一流管理,创一流佳绩,树一流形象”的品牌意识,进一步提升学校管理水平、教化教学质量和文化环境品位,主动推动学校现代化建设,促进学校内涵发展,以校址迁移为契机,全面提升学校办学质量,在全市领先实现省级标准化达标学校建设目标。二、工作目标:团结全校师生,扎扎实实重实践,一心一意谋发展,求质量,出精品,创特色,力争学校办学效益再上新台阶。接着坚持学校的“一二三四五”发展战略(一
3、个目标:让每个四十五分钟都成为优质课、让每个课堂都充溢活力和才智;二大工程:老师递进发展工程、校内人文工程;三个发展:学生的全面发展、老师的专业发展、学校的整体发展;四为理念:为每位学生的终身学生夯实基础、为每位学生的创新实践搭建平台、为每位学生的成人成才铺路架桥、为每位学生的持续发展供应动力;五种精神:敬业精神、奉献精神、创一流精神、和谐的团队精神、突破自我追求卓越的精神),详细分解为以下目标:1、坚持以人为本,全面优化老师队伍。2、坚持德育为首,努力提高教学质量。3、坚持全面发展,形成学校办学特色。4、坚持预防为主,创建和谐平安校内。5、坚持依法治校,稳步提升学校品位。6、坚持与时俱进,完
4、成标准化校建设。三、详细工作任务:(一)、以搬迁新校址和庆典仪式为契机,凝心聚力谋发展,实现学校新突破和大跨越*中学在本学期进入了新校址,这是学校全体老师辛勤耕耘的结晶,也是上级领导关切和支持的结果。面对一流的设备,美丽的环境,优越的办学条件,可以说即是机遇,更是挑战,对我们也提出了更新、更高的要求,我们要接着坚持以人为本的科学发展观,以前瞻性、跨越性的思维,仔细贯彻党的教化方针,根据“三个面对”的办学要求,用发展的眼光,明天的要求,大胆改革,勇于探究,主动建立完善竞争激励机制,加强学校内部管理,向管理要质量,向管理要效益。各部门要以精细化管理为目标,结合学校的新环境、新发展制定新的管理制度和
5、管理措施,最大限度调动人力资源,实现物质资源的最佳配置与利用。不断修改完善学校规章制度,以适应学校发展、管理须要。各级干部和管理人要增加责随意识,以身作则,管理力求做到“四讲二重”:讲人文、讲原则、讲到位、讲执行,重超前责任、重超前意识。要坚持依法治校、科学管理、民主管理、人文管理的理念,进一步加强制度的执行和建设,做到精细化管理,真正体现出活力高效的学校管理文化,在一流的环境中追求一流的管理、追求学校更新的进步和发展。学校的新楼落成典礼仪式要细心打算、周密支配,要隆重热情、又要体现学校的发展和特色,更要把它当作一次全体师生了解学校、酷爱学校的良好教化时机,要结合老师节、国庆节对学生进行“尊师
6、爱校、立志报国”的教化。要通过活动促进学校的整体规划上水平、管理上档次,提升学校的办学品位和社会声誉。(二)、深化干部、老师队伍管理,让每一位*中人都精彩1、加强班子队伍建设。学校班子成员要有学习意识,不断提高和充溢自己,要增加事业心和责任感,主动挑重担,敢于干大事,为人所不能为;要恪尽职守,不遗余力,为了事业肯于吃苦,甘于奉献;要有奋勉向上和克难制胜的攻坚精神,还要有敢于开拓创新的精神,勇于大胆创新,努力做到思想新、举措新,进而展示新风貌,出现新起色,达到新水平。要注意维护团结,还要加强党性修养,以高尚的人格魅力为班子营造心情安逸、和谐共处的良好环境。班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思
7、想上肝胆相照的知己、工作上亲密协作的同事、生活上相互关切的挚友,带领全校师生共同进步。2、加强干部队伍建设。领导干部要努力践行“以校为本的发展理念、以人为本的管理理念和以服务为本的领导理念”,做到“风清气正,团结协作,务实进取,领先垂范”,团结带领广阔教职工开创*中工作更新局面。增加管理干部的责随意识、大局意识、服务意识,并进行量化考核。以身作则,吃苦在前,享受在后,自觉接受广阔师生的监督,不断增加行政工作的凝合力,充分发挥集体才智和团队精神,努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。要求中层领导结合各自负责的工作,工作中要仔细履行职责,创建性地开展工作。3、加强老师队伍建设。广阔老师时时刻刻都要
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