乡镇安全生产隐患排查治理制度.docx

《乡镇安全生产隐患排查治理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇安全生产隐患排查治理制度.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 乡镇安全生产隐患排查治理制度 （二）结合日常监管，适时组织相关人员，对本辖区的安全生产隐患进展排查，并视状况集中组织排查治理，每季度集中排查治理不少于一次，并将排查治理状况归档登记。 （三）任何单位和个人发觉事故隐患，均有权向乡镇安监站或安全监管部门报告，安监站接到报告后，应当马上组织核实并予以查处，发觉所报告事故隐患应当由（其他）有关部门处理的，应当马上移送有关部门并记录备查； （四）生产经营单位要落实隐患排查治理、监控主体责任，实行岗位班前、班中、班后安全检查制度，严格执行班组日查、车间周查、作业区域旬查和企业月查制度，并建立隐患排查治理档案。生产经营单位应每月将隐患排查治理结果汇总上报

2、乡镇安监站登记备案。 （五）对排查出的安全隐患进展登记建档，准时下发整改通知书，做到隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。对一般事故隐患要做到马上整改；对一时难以整改到位的隐患，要催促隐患所在单位制定切实可行的安全保障措施，进展监控治理，确保万无一失。 （六）对重大(重点)隐患实行由乡镇政府、街道办事处挂牌督办的方式进展重点跟踪、重点督办，或上报区政府实施挂牌督办。 （七）对挂牌督办并实行全部或者局部停产停业治理整顿的重大事故隐患，乡镇安监站收到生产经营单位要求恢复生产的申请报告后，在10日内进展现场审查。审查合格的，对事故隐患进展销号，同意恢复生产经营；审查不合格的，依法责令改正或

3、者下达停产整改指令，重新登记，重新明确责任单位、责任监管单位、整改期限和责任人，并实行相应惩罚措施。 （八）乡镇安监站每月对辖区安全生产隐患销号状况进展汇总并进展归档登记。 乡镇安全生产隐患排查治理制度 篇2 一、目的和内容 为进一步做好事故隐患排查治理工作，防止和削减事故发生，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据中华人民共和国安全生产法、国家安监总局第16号令（安全生产事故隐患排查治理暂行规定）等有关法律法规，制定本制度。 二、适用范围 公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。 三、定义 1、事故隐患的含义 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法

4、律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和治理上的缺陷。 2、事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发觉后能够马上整改排解的隐患。 重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过肯定时间整 改治理方能排解的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的隐患。 重大事故隐患分为一、二、三级 1）一级重大事故隐患 一级重大事故隐患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接

5、经济损失，或可能造成重大社会影响，后果特殊严峻，需全部停产停业整治，且整改难度很大的.事故隐患。 2）二级重大事故隐患 二级重大事故隐患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万以上1亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排解的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的隐患。 3）三级重大事故隐患 三级重大事故隐患是指可能造成10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万以上5000万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过一段时间整改治理方能排解的隐患。 四、职责 1、

6、主要负责人负责全公司性隐患自查带头工作，并签发全公司性隐患整改通知单；各部门车间接到隐患整改通知单后，负责进展整改并且对隐患的整改良行全程跟踪监控；并填写隐患整改回执单报公司安全办公室；公司安全办公室负责对全公司性隐患整改状况的验收。 2、车间主任负责各自车间隐患自查工作；并签发车间级隐患整改通知单；各车间班组长接到隐患整改通知单后，负责进展整改并且对隐患的整改良行全程跟踪监控；并填写隐患整改回执单报告车间主任；车间主任负责对车间隐患整改状况验收。 3、公司安全办公室负责公司隐患排查工作：并签发隐患整改通知单；各部门车间接到隐患整改通知单后，负责进展整改并且对隐患的整改良行全程跟踪监控；并填写

7、隐患整改回执单报告公司安全办公室；公司安全办公室对隐患整改状况验收。 4、公司安全办公室编制安全检查规划，治理各项安全检查表。 5、定期评审修改安全检查表。 6、公司主要负责人负责隐患治理专项资金的审批工作，由财务部门负责隐患治理专项资金的使用登记工作。 五、工作要求 1、隐患自查 企业开展全厂性隐患自查每月不少于1次；车间开展隐患自查每周不少于1次；班组（工段）每天或每班应检查各岗位、工艺设备和安全防护设施完好状况，是否存在事故隐患。企业主要领导和分管安全生产负责人应亲自参与全厂性检查活动，并随机抽查车间、班组隐患自查状况，对发觉的重要状况应准时讨论整改；企业安全办公室应深入车间班组，催促、

8、标准和指导隐患排查工作。 2、重点部位“十必查” 企业在隐患排查中应突出重点，做到“十必查”： 一是重要生产车间、原料和产品库区、企业供电、供水等部位的安全运行状况必查； 二是工艺技术治理、仪表治理、“工艺变更治理”制度执行状况必查； 三是设备维护保养、主体设备、特种设备等设备安全制度执行状况必查； 四是生产装置正常开、停车和紧急停车安全规程执行状况必查； 五是设备检修作业、厂内动火作业、进入受限空间作业、破土作业、起重作业、高处作业、临时用电作业环节的防火、防爆制度执行状况必查； 六是企业防雷、防汛、防构建筑物倒塌、防静电等治理制度和措施落实状况必查； 七是岗位操作人员承受安全技能培训、安全

9、教育、持证上岗、劳动爱护、自觉执行操作标准和应急处置技能状况必查； 八是企业应急救援预案、救援物资储藏状况必查； 3、隐患排查状况定期报告 企业建立车间（部门）、企业、安监部门逐级报告隐患自查自改状况的机制，即：班组自查发觉的事故隐患上报给车间；车间自查发觉的事故隐患上报厂级安全办公室；企业每月25日前要向乡镇（街道）报送隐患自查自改状况表，企业当月排查和整改的较大隐患，应以书面形式上报。企业发觉重大隐患和紧急状况时，企业主要负责人应马上报告当地政府和县级以上安监部门。 六、重大事故隐患治理 1、重大事故隐患申报 三级重大事故隐患由生产经营单位向当地县监局申报，由县安监局公示并监视生产经营单位

10、整改； 二级重大事故隐患由生产经营单位逐级上报至市安监局，由市安监局监视生产经营单位整改； 一级重大事故隐患由生产经营单位逐级上报至省安监局，由省安监局监视生产经营单位整改。 重大事故隐患报告内容应当包括： （1）事故隐患的现状及其产生缘由； （2）事故隐患的危害程度和整改难易程度分析； （3）事故隐患的治理方案。 2、重大事故隐患专家评估 凡在事故隐患排查整治工作中发觉重大事故隐患，必需托付有资质的中介机构组织专家对事故隐患进展评估，确定事故隐患的等级，论证事故隐患整改方案的可行性，并制定事故隐患整改的技术措施和应急方案。 重大事故隐患治理方案应当包括以下内容： （1）治理的目标和任务； （

11、2）实行的方法和措施； （3）经费和物资的落实； （4）负责治理的机构和人员； （5）治理的时限和要求； （6）安全措施和应急预案。 3、事故隐患排查治理建档 企业对确定的重大隐患工程建立档案，档案内容应包括： （1）评价报告与技术结论 （2）评审意见 （3）隐患治理方案，包括资金概预算状况等 （4）治理时间表和责任人 （5）竣工验收报告 七、事故隐患治理专项资金 公司每年拿出专项资金用于解决影响大的隐患。建立隐患排查专项资金使用规划，用于安全生产投入和隐患整改。在提取安全费用的同时，一并提取隐患排查治理专项资金，保证专款专用。对新发觉的隐患，要随时增加整改资金，保证隐患排查治理工作的有效开展

12、。同时，通过技术改造和产业升级，毁灭传统工艺和落后的生产设备，最终实现本质安全的工作目标。 公司主要负责人负责对隐患治理专项资金的审批工作；由财务部门治理隐患治理专项资金的使用登记工作。 乡镇安全生产隐患排查治理制度 篇3 一、目的和内容 1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监视治理，防止和削减事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 1.2本制度规定了事故隐患分类排查、报告、整改及嘉奖方法。 二、适用范围 公司全体员工 三、职责 3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，

13、逐步解决各类安全隐患。 3.2根据“谁主管，谁负责”的原则，各部门对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发觉事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。 3.3安技部门负责对查出的事故隐患进展登记，根据事故隐患的等级进展分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进展监视、检查、考核；负责对事故隐患报告嘉奖资金的汇总和发放等。 3.4公司安委会下属各（专业）安全组根据职能分工对各自管辖范围 内的事故隐患进展排查并监控治理。 3.5财务部负责事故隐患报告嘉奖资金和事故隐患治理资金的落实。 3.6技术部门对隐患整改措施的可行性和

14、合理性负责。 四、事故隐患 4.1事故隐患的含义 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和治理上的缺陷。 4.2事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 4.2.1一般事故隐患 是指危害和整改难度较小，发觉后能够马上整改排解的隐患。 4.2.2重大事故隐患 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过肯定时间整改治理方能排解的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的隐患。 五、工作

15、程序 5.1组织机构 5.1.1公司成立安全隐患排查领导小组，由公司总经理任组长，各相关职能部门领导为成员，主要负责活动开展的日常治理工 作。 5.2隐患的排查与报告 5.2.1隐患的排查 根据“谁主管，谁负责”的原则，各部门应对各自管辖区域内根据公司安全检查制度中规定时间、内容和频次对隐患进展排查，准时收集、查找并上报发觉的事故隐患，积极实行措施对隐患进展整改。 5.2.2隐患的报告 5.2.2.1报告一般采纳书面形式，特别状况可采纳口头报告。 5.2.2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点事故隐患内容拟实行措施建议报告人姓名报告承受人姓名、报告时间等写清晰。 5.3隐患的整改和验收 5.3

16、.1各部门发觉或接到员工事故隐患报告后，应马上根据各部门隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进展核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应马上整改；需其他部门帮助解决的，能自己联系解决的自己联系解决。 5.3.2对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当实行相应的安全防范措施，防止事故发生。 5.4档案建立 相关部门应对各类人员查出的事故隐患进展登记，根据事故隐患的等级进展分类，建立事故隐患信息档案。 5.5奖惩 5.5.1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。 5.5.2依据隐患的大小及其危害程度，对隐患发觉者进展5-500元的嘉奖，嘉奖采纳现金兑现，总经理批准后实施。 5.5.3各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发觉按情节严峻对部门和相关责任人罚款200500元。 5.5.4对开掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将根据公司工伤事故治理规定中罚款金额的两倍进展惩罚。 5.5.5发觉了事故隐患因未准时整改，报告人也没连续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门根据安全生产治理条例中罚款金额的两倍进展惩罚，对责任人将从重处理，报告人不担当责任。 六、附则 6.1 本制度自批准之日起实施。