个人工作日常总结汇报.docx

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1、 个人工作日常总结汇报 光阴如梭，一年的工作转瞬马上成为历史，伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别硕果累累的_年，满怀热忱的迎来马上到来的20_年。在这年终之际，现对来公司一年的时间里所作的工作总结如下： 1、正义ERP工程的编码工作。 从了解新疆正义工程的背景、及规划安排，熟识正义公司制度及业务流程，再到熟识新能开发模式，之后我依据需求（调研（报告），从根本的数据库创立，到编码，完成了销售部、生产部、选购部、质检部四个模块的根本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了正义工程的模块测试及流程测试。 通过这段时间的努力，使我个人的急躁、细心程度及对工作的合理安排得到了熬炼，学会

2、了在繁忙之中找条理，危难之中找盼望。同时自己也有一些缺乏之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。 2、正义ERP工程的实施工作。 从十一月初开头进展正义工程的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进展ERP的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的ERP系统的使用人员进展软件使用培训；纪录客户使用过程中消失的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。 通过这项工作，使我原本欠缺的业务力量得到了很大的提高，并学到了许多与客户沟通的技巧及业务上的学问，更加明晰了ERP系统的流程。但离一个胜利程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。 3、

3、帮忙和使用手册文档的编写。 帮忙的编写使我熟识了Dreameweaver和Fireworks的使用，为后期的OA开发也奠定肯定的根底，使用说明的编写，使我更加加深了工程开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中遇到的问题，并又一次的对软件整体进展了测试，对暴露出的小BUG进展了最终的修改。 4、利用工作之余的休息时间加强学习。 平常留意收集有关PB方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的力量，并加强学习Java及OA方面的学问，为后期的工作打好根底。 展望接近的新一年，我会更加努力、工作上仔细负责，再接再厉，更上一层楼。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 个人工作日常总结

4、汇报篇2 立刻到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比拟满足的地方，比照之前，就会有这样一个思索：假如以前的我要是知道这些该多。在这里给大家共享一下（阅历），让新人少走一些弯路。 做事要积极主动，态度打算一切 说这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎么样执行的问题，下面我举一个真实的例子。 我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的东西，是永久没有结果的，我交代给A做一个数据呈现的局部，A君告知我他不会JSP的技术，我给他推举了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告知不能光学，要有成果展现，可以通过这个数据呈现来学习jsp技术，但

5、是最终的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最终只能换人做这个东西。这里我并不是推举（职场）新人要加班，但是做事的态度要仔细负责，新人可以对技术不懂，但是要有负责的态度，起码应当汇报一下今日的进度。 再来比照一下另一位B君，也是同样接到这个任务，首先B君懂jsp，但是他不懂JSTL，我给了他时间学习，结果B君在很短的时间内，学了JSTL并将总结发给了我，我信任这么短的时间内，他究竟把握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我特别满足。在其次天，B君就把数据展现做出来了，而且的确是我想要的样子！不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和积极性就打算着一切，所以一个人只要

6、工作态度好，我信任这个人的工作肯定不会差。 提问的技巧，作为一个新人来说，不懂就要问！这里我要说两点： 1、假如是单纯技术上的问题，假如可以google到的，我认为就可以自己消化掉！问的问题肯定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有阅历的人，收获会更大！ 举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己不会这，不会那！所以舍命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于规律和现实需求不一样，所以结果并不抱负！假如那个时候，我把自己不理解的地方和上司谈，或许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。 2、如何提问？问谁？ 许多新人不知道如何提问，也不知道问谁。

7、我的建议是，先把你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让答复的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延长，让你学到更多的学问。对于如何让答复的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了！看个人发挥了！ 对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应当把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍！ 任务分解 不知道大家做事都是怎样一个规律，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。后来，上司找到我

8、，给我做出了任务分解，我根据任务分解来做，清楚了许多。直到现在，我还保持着做任务分解的习惯。 其实做任务分解可以帮忙你更深入的了解你要做的事情，任务分解包括一个事情，你需要分几个步骤去做，每个步骤要做到什么样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。假如详细做的时候发觉一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这属于任务分解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更透亮，更有效率。可以使用一些任务分解工作，将自己的工作路线和步骤明确，要善用工具。 主动汇报+主动沟通 曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发觉意见有所分歧，理解有

9、差距。干脆只能重新来过。 新人肯定要留意这个事情，有状况，有成果，有可展现的东西就肯定要准时的主动汇报这个事情的进度，做成果展现，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和全部参加人员的意见全都再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。 记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的！ 上面几点，看似简洁，做起来很难！到现在任务分解和提问许多职场新人是不具备的，需要渐渐磨练，但是我们信任，只要有良好的态度，良好的习惯，工作肯定会渐渐越来越好！信任自己的明年会越来越好！ 个人工作日常总结汇报篇3 为期两个月的试用期，对于刚进展政人事行业的自己来说是一个很好的学习期与过渡期，从初步接触工作，到

10、慢慢熟识全新的工作流程与方式，都是一个很好的学习与熬炼的过程。同时，通过对试用期的工作总结，也更有利于开展下阶段工作。 品质方面： 试用期期间的个人工作内容主要是围绕锦绣世家工程食堂前期预备工作、工程人员聘请、员工宿舍租赁及日常突发的行政人事工作。在工作上坚持听从领导的工作要求，准时保质的完成布置工程工作，以高度的责任心来完成每一项工作，以保证能为工程各部门供应良好的后勤效劳。 专业方面： 本人已在锦绣世家工程工作近两个月，虽非人力资源专业（毕业），但在飞图工程做工程文员时，由于前期行政人事未到工程，前期的局部行政人事工作由我代替完成，因此对行政人事工作有肯定的了解，但深入工作内容并不完善，通

11、过在锦绣世家工程为期两个月的试用，让我体会到行政人事工作的辛苦，在工程我主要的工作内容有以下几点： 1、积极协作上级领导安排的工作。 2、工程各部门的办公用品申购汇总及治理。 3、工程每十天外卖报账工作（由于工程前期食堂未投入使用，全部治理人员均在外签餐吃外卖）。 4、工程治理人员宿舍的租赁、入退宿治理、月度宿舍租金及水电扣费申报工作。 5、工程聘请工作。 6、工程员工入、离、调手续办理、宿舍安排、日常考勤治理、银行托付、合同签订等一些人事工作。 7、月度工程行政实际费用及下月度行政费用预算报表。 8、工程各部门固定资产申请、食堂清洁用品申请，并跟申购材料的到货状况。 9、日常工作中工程各部门

12、沟通；由于刚开头行政人事工作生涯现还处于磨合期，有许多事情还不能面面俱到。盼望通过以后的努力提高自己的工作力量及办事效率。也盼望在以后的工作中领导多多指教。 合作方面： 自从踏足行政人事行业就让我感觉到，人与人、部门与部门之间沟通、合作的重要性，通过饭堂租赁及投建工作让我感受颇深，往往因一个部合作不协调造成工程进度滞后，甚至返工。例如：饭堂前期图纸更改、土建部门材料到货周期滞后、食堂物质到货周期滞后、以及日常工作中材料的申购，都需要上下级协调沟通才能顺当完成工作面。戒备自己在以后的工作中肯定要学会承上启下，做好合作工作，因我们是一个团队需要合作精神，只有这样才能以最正确的方式完成工作面。工程食

13、堂能在短时间内投入使用也是由于工程各部门合作融洽的原因。 创新方面： 现在市场无疑是产品质量的竞争，说究竟是人才的竞争，是一个企业整体素养的竞争。一个产品质量的好坏也是一个企业全部岗位技能的集中表现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的治理方式。 塑造企业精神形象，它对于员工有强大的分散力、感召力、引导力和约束力。能增加员工对企业的信任感、骄傲感和荣誉感。 通过两个月的试用期工作，自己也更好的熟识了工作的流程，盼望在转正后对工作能有更好的表现，更加积极做好工作，为工程员工供应良好的后勤效劳。 个人工作日常总结汇报篇4 首先感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间，也很荣幸能

14、够成为贵司的一员。 自（入职）至今已快三个月了，在公司_工程工程部中担当土建工程师岗位工作。任职期间，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解很多，现将目前工作状况简要总结： 一、工作中以礼相待，保持着热忱，遵守公司各（规章制度）。 二、初到工程部工作时，在公司领导及同事的热心帮忙下，对该工程概况有了大致的了解，并很快熟识了公司组织治理架构和工作流程，快速进入了工作角色。在职期间，负责主要工作有_工程中岩土工程勘察施工工作等及完成领导安排的各项工作。工作中，仔细负责，按设计、图纸及相关标准对现场施工严格要求，做好施工原始记录，准时反应。并严于律己，遵守公司上下班时间并与现场同步要求。 三、任职期

15、间，工作中积极努力，发挥自己所学全力以赴投入工作中。工作中也有缺乏之处，如：对房地产前期开发工作程序较薄落，但我时刻严格要求自己，以领导、同事为典范去提示自己，并针对各时期工作，努力学习，查询资料，补充自己的缺乏之处，让自己更快融入工作中，完成工作。 四、工作中，勤奋学习、踏实肯干，仔细细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力，不带任何心情上班。在今后的工作学习中会时刻留意自身的缺乏，努力克制缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素养的修养，不断提高自身工作力量，全力以赴完成自己的本职工作以及领导交办的一切工作。 总之，经过一段时间的试用期，积极、主动的完成自己的工作，并能积极全面的协作公司

16、下达的要求去绽开工作，与同事之间能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚恳守信、言行全都，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节省本钱。与大家相互支持，主动协作工作。不断提升自己的工作力量及综合素养，为公司的进展尽自己的一份力气。 个人工作日常总结汇报篇5 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，从六月底到现在我已经在公司工作了三个月的时间，这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这里对三个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和缺乏，在以后的工作中加以改良，以提高自己的工作水平。 六月二十二日，我有幸正式成为平顶山市盛宝兰电力设备有

17、限公司商务部的一名新员工并参与了公司组织的新员工入职培训，通过这次培训，了解到了公司的（企业（文化）、产业构造以及相关制度，学习如何成为一名优秀的新员工。通过一个星期的培训使我感受到了公司对于员工的关心，感谢公司领导为帮忙新员工走好踏上工作岗位的第一步所做出的努力。 七月分、首先参与了电工证的培训以及考试，随后到鸭河口电厂办理我公司在河南投资集团招标选购平台的企业级会员的资质审查。随后部门经理给我推举了大量的相关资料和文档，并指导我尽快的适应商务工作。 八月份、我参与并制作了南阳鸭河口发电有限责任公司#2脱硫烟气系统净烟气烟道至旁路烟道撤除、配置、安装工程的投标标书并于八月x日伴随公司领导一起

18、到鸭河口电厂进展了投标，虽然我们公司没有中标，但是我从中学习到了大量的关于投标工作的信息，并进展了针对这个工程的案例分析，八月下旬部门经理带着我到姚孟电厂熟识了电厂环境以及电厂的相关人员从而使我更好的开展商务工作。九月份、随着工作的深入，在公司领导的指导和带着下参与了姚孟检修公司电缆沟改造工程、省煤器改造工程和玉环电厂#2机中修局部小型工程外委工程施工的投标工作。其中玉环电厂的这个工程中标，紧接着同姚孟检修公司进展安全协议、施工合同的签订，并组织施工人员和工具的落实，由于商务部经理前往玉环电厂任工程经理，所以现在商务部日常工作由我代替商务部经理进展主持。 其中从八月分开头参与公司针对6S治理的

19、培训，积极参与6S治理的各项规章制度的制定、落实，并每天坚持进展卫生检查。 在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的进展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的盼望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 个人工作日常总结汇报篇6 马上完成试用期，首先感谢公司各级领导能给我展现才能、实现自身价值的时机。这段时间是我人生历程中宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里公司各级领导赐予了我足够的支持和帮忙，让我充分感受到了领

20、导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“隆基人不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了隆基人为争创全球最具竞争力的磁性装备供给商的困难和坚决。同时，也为我有时机成为隆基的一份子而感动快乐。 记得当时应聘时，公司和谐、团结向上的气氛深深打动了我，让我感受到和谐的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在各级领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报： 一、对公司的熟悉 我公司是从事磁分选、磁起重设备制造经营的专业公司，经营网络遍布矿山、电力、冶金、环保、煤炭、造船、建材等行业，出口亚洲、欧洲、美洲和澳洲等30多个国家，是中国同类产品出口最大

21、的企业。 二、在部门领导和相关部门领导大力帮助下取得了如下工作成绩： 1、建立30项企业安全治理制度，已能满意上级安监部门检查要求； 2、建立公司各岗位安全责任制，审核中； 3、建立公司级应急预案，审核中； 4、建立各部门安全操作规程，审核、修改中； 5、推动特岗作业人员治理统计工作； 6、排查、解决生产现场存在设备、人员等安全隐患； 7、帮助相关部门完成与安全相关的材料申报； 8、建立落实部门兼职安全员职责、制度、工作范畴； 9、完成催促改善重点危急源油漆库改造工作； 10、对生产部门进展（安全（教育），使生产部门完成安全教育完成培训率100%。 11、对生产部门消防设施进展盘查，并已初步执

22、行中，现已完成消防栓责任人的落实； 12、上报6份对外申报材料其中牵涉开发区安监局、开发区消防中队、抚顺市环保局、沈阳市危废物处理有限公司。 13、整理、填充动力安环部应存档、待建立工程文件15项，现已整理存档，使调阅、查询非常便利简洁。 14、与各部门良好沟通协调，较好的完成检查、整改、验收一系列工作。 15、通过与生产系统和综合办公系统的近三个月工作、学习、磨合中，初步了解公司的生产系统、综合办公系统的工作程序，能进展正常工作的业务流程操作。 16、能做好部门领导（其它）临时性下交工作。 三、三月内工作存在问题及对其改良（方法） 由于在原公司从事的也是安全治理工作，涉及业务方面比拟简单，闲

23、事管得比拟多，工作没有目的，观察什么管什么。对现有比拟明确的工作任务实质理解不够，总是让部门经理操劳，总需要催促、指导工作的进展，个人没有主见，工作职责概念非常模糊，经过这短暂而漫长的三个月时间，通过部门领导帮忙我对公司整体的安全治理模式与流程有了深入的了解与熟识，但仍虚心向本部门领导学习。固然，仅此还不够，我将会在今后的工作中多向前辈、领导请教，勤问、勤学，用最短时间熟识安全治理业务及治理的方式方法，做到四勤、四多，即：“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”“多看、多听、多想、多问，在工作中磨炼自己，增长才能。 虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚

24、，力求把工作做得更好，不辜负公司领导对我的期望与栽培。 个人工作日常总结汇报篇7 时间荏苒，转瞬间，我进入中国建立银行工作已经有大半年了。从学校到社会，从盛夏到寒冬，在这短短的半年时间里，我学到了许多，感悟到了许多。下面我就将自己入行以来试用期的工作总结如下： 入职的第一课从入职培训开头。尽管入职培训的时间安排相当紧凑，但是入职培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训，我了解到了中国建立银行的企业文化，学习了银行个金、公司、理财的根本学问，培育了团队意识，熟悉到了沟通沟通的重要性。入职培训让我受益匪浅。 经过短暂的入职培训，我在漕冲支行开头学习柜面业务。刚刚开头上柜操作时，我总感觉手忙脚乱

25、，对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的真诚帮忙和急躁指导下，我虚心地学习请教，仔细地做笔记，很快我学会了存取款、挂失、开卡、存款证明的开立，证券账户的签约等各项柜面根本业务。与此同时，我也熟悉到银行柜面业务看似简洁重复，但实则需要柜员细心、急躁、有责任心：细心地处理每一笔业务，急躁地效劳每一位客户，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位客户负责。 银行业归根结底属于效劳性行业，而对于银行来说，各个网点则是为客户效劳的第一窗口，其效劳质量的好坏对银行的进展有着至关重要的作用。因此，做好效劳工作就显得非常重要。在工作中，我时刻将标准效劳的重要性放在心上，微笑待人，礼貌用语，想客户之所想，忧客户

26、之所忧，以客户为中心，力争做到让客户快乐而来，满足而归。 在银行工作，风险的防范永久是放在第一位，因此，仔细执行和遵守各项规章制度就显得非常重要，这也是责任心的表达。作为柜员，我严格根据建行有关的规章制度进展工作。无论是业务的办理过程，还是图章、凭证使用保管，都严格根据要求执行。长此以往，我自觉养成了仔细慎重的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。 营销也是柜面工作的重要组成局部，由于基金、（保险）等中间业务也是银行利润的主要来源之一，所以营销是我们柜面工作中能制造出亮点和利润的一局部。 为了更好的进展柜面营销，在工作之余我也在不断地学习各项金融学问，报考证券从业考试，会计从业考试，保险从业考

27、试。每天的工作之后，我还会常常向行里的客户经理请教，学习我行的主要金融产品，以便更好地解答客户的询问，同时为以后的工作打下根底。 在户外营销方面，入行之初，我们就赶上了建行炽热的市场赢营销活动。每天我们都跑市场，入商户，向商户们营销我们的结算通产品，推广我们的商户通，同时开掘客户潜在的理财和融资需求。通过这次活动，也大大提高了我的营销技能，从一开头面对客户的战战兢兢，到后来与客户的侃侃而谈，我真实的感受到自身力量的提升，也信任这些经受为自己以后的工作打下了坚实的根底。 在工作之中，我也感受到了建行大家庭的暖和，以及每个建行人仔细踏实的工作态度。不管是行长还是一般员工，每个人都兢兢业业，不埋怨，

28、不埋怨。同事们的工作态度，以及对工作的热忱也深深感染了我，对于一个新员工，我没有理由不去努力。 六个月的时间，说长也不长，说短也不短，好像我还来不及深入了解建行的企业文化，还来不及细细品尝每一位建行人的风采；可说它短也不短，六个月的时间，已经足够让我体会到建行的暖和，和发觉同事们的得意。这六个月的工作试用期更让我学到了许多新的学问，同时也让我熟悉到自身还有许多不成熟和有待提高的方面。 目前，我行的旺季营销活动已经如火如荼的绽开，每天我们都紧盯着我们的目标，我们每一个都在努力发挥自己最大的能量，我喜爱这种一群人为了一个目标一起奋斗的过程，我也保证，在今后的工作中，我将连续秉承脚踏实地的精神，保持学习的热忱，摆正心态，专心做事，立足岗位，以勤奋严谨，求真务实的工作作风，以追求卓越的精神，以饱满的精神状态迎接新的挑战，不断学习新业务，把握新理论，适应新要求，把自己培育成业务全面的人才，力争与中国建立银行共同成长。