个人日常工作汇报.docx

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1、 个人日常工作汇报个人日常工作汇报1 提高工作效率面临的问题 1、自己自由支配的时间有限，财务日常工作汇报。每天工作8小时，对每个人来讲，都是珍贵的，但作为一个部门负责人，往往不能完全依据自己的需要、规划来安排工作时间，由于随时都可能有人来找你办事，随时都有偶发大事需要你去处理，各种会议需要你去陪，各种电话把你的时间、思索打断，自己的时间变成了他人的时间，自由支配的时间变得有限。 2、工作方式不妥当。遇到什么问题就解决什么问题，“见子打子”是部门负责人常有的事;没有适宜的工作安排，明确的授权，事必躬亲，花费了大量的时间和精力。而以上这些工作方式正是使人忙于日常事务的结症所在。作为一名负责人，工

2、作中所面临的还有更重要的事情和问题需要去处理，应当有一套推断标准来衡量各种问题、大事，分清轻重次序，使你能够针对性地开展治理工作。 3、只有他人接受负责人的奉献时，工作才会有效。负责人的奉献指向上级做汇报、提出建议，向下级发出命令，或向同事提出忠告。假如上级不接受你的建议，下级不听从你的命令，同事不承受你的忠告，你的工作就将毫无效果，更谈不上效率，这是由于人们有不同的技能、不同的兴趣、不同的阅历、不同的需要和利益而造成的，有的可以避开，有的却难以避开。 提高工作效率的内容 一、合理使用工作时间，是提高财务日常工作时效的关键 1、时效是指在单位时间里所做的工作量的大校提高时效是指提高在单位时间里

3、所做的工作量。讲求时效，是利用时间的核心，把握其规律，不仅可以把负责人从财务日常工作中的时间危机中解脱出来，而且还可以使负责人有时间对如何加强财务日常工作的治理多作思索和探究。 2、合理使用时间应留意以下几方面： (1)工作要化繁为简。对千头万绪的财务日常工作，要擅长把简单的事物简洁化，这是一条提高时间使用效率的捷径。 一是要抓住主要冲突，仔细分析大事的来龙去脉，着力打通“瓶颈”，使简单的状况变得条理清晰，从而使问题易于解决，避开消耗过多的不必要的时间和精力; 二是要简化不合理的工作程序，在不违反原则或制度的状况下，把必要的程序和要求坚决简化，提高办事效率; 三是过滤发生的每一件大事，自问是否

4、值得去做，并把值得做的大事编制成工作时间表，按轻重缓急分类处理。 (2)敏捷运用托付权限，把需要完成某项工作交办给下属工作人员去完成，并托付给充分的权限和制造肯定的工作条件。托付权限不等于授权，它只是赐予下属临时性的权限，主要目的是分散负责人的工作，节省负责人的时间。要留意的方面有：一是要确定什么样的工作可以委派他人去做。有一些工作是不能委派他人去做，但相当多的一局部工作是可以托付出去的，只要熟识了自己所分管的工作，根据工作的重要性确定肯定的标准，就可以打算哪些工作可以委派下属去做;二是确定委派给谁。这要依据需委派的工作重要性，以及下属的工作力量、工作时间来确定;三是确定如何委派工作，工作汇报

5、财务日常工作汇报。这就要求负责人必需擅长把自己的想法传达给承受委派的人，要求对方明白自己想做什么，只有这样才能把工作做好。四是监视所委派的工作。要事先制定肯定的检查制度和核对方法，或预先宣布需要检查的工作，负责人要把这种监视把握恰如其分，避开运用不当，造成部下失去工作的自信念或不满。 (3)即时处理可以处理掉的事情，简洁说就是凡打算自己要做的事，不管它是什么事，就立即动手去做，这样不仅省去记忆、记载、或从头再干的功夫，而且可以解除把一件事记挂在心上的思想包袱。 (4)有效地利用零碎时间，把时间积零为整，细心使用。例如，可以把零星时间压缩到最低限度，使一项工作尽快转为另一项工作;可以在空余的零碎

6、时间里加进充实的内容，充分利用好两个活动转换过程中的时间;可以在某项松散活动进展期间，适当地开展另外一项活动。 (5)尽量避开干扰。对所做的工作应当尽量避开干扰，用心致志地工作，这样才能赢得时间。 二、把握肯定的工作方法，是做好财务日常工作治理的保障 1、要擅长抓住中心环节的工作。在肯定的时间和范围内，中心工作只能有一个，“唯一性”是中心工作的特点。首先，需要对肯定时间内繁杂的财务日常工作中找出哪项工作是整个工作的中心环节;其次，要全力以赴，集中力气完成中心环节的工作。 2、要擅长抓住工作中的重点，又兼顾其他工作。这就要求负责人要能够从众多的财务日常工作中抓住重点和中心，把留意力集中在重点和中

7、心上，同时又要依据重点工作和中心工作与其他工作的内在联系，带动和促进其他工作的开展，为其他工作制造有利条件。 3、要擅长抓整体工作中的薄弱环节，保证全局处于平衡的状态，否则，工作中就会消失“卡脖子”、“拖后腿”的现象。薄弱环节是指对全局工作有重要作用甚至是打算性作用、而本身的条件有缺乏以实现这个作用的环节。它的消失有数量上的因素，也有质量上的因素，工作中，要通过努力把薄弱环节转化为优势环节，把整体工作不断推向更高的水平。 4、开短会、讲实效，提高会议效率。在会前让大家做好充分的预备，在会上要畅所欲言，但应紧紧围绕主题;提倡开门见山，说短话，与会人员要擅长倾听，启发不同意见，不排斥不同意见。 5

8、、工作成果共享 有时我们会发觉，自己做的工作可能是其他员工已经做过的。有时查找一些资料，辛辛苦苦查找到了，结果发觉另一位员工以前已经查找过了，假如当时向他询问，就不必费这么大的劲了。将员工的工作成果共享，是一个很重要的问题。治理者可以利用部门内部的办公例会让大家介绍各自的工作状况;另外，对一些工作成果资料要妥当的分类和保管，这些都能到达工作成果共享的目的。 6、让员工了解工作的全部 让员工了解工作的全部有助于员工对工作的整体把握。员工可以更好的将自己的工作与同事的工作协调全都。假如在工作中消失意外状况，员工还可以依据全局状况，做一些机动处理，从而提高工作的效率。 7、鼓舞工作成果而不是工作过程

9、 治理者在对员工进展鼓舞时，应当鼓舞其工作结果，而不是工作过程。有些员工工作很辛苦，治理者可以表扬他的这种精神，但并不能作为其他员工学习的典范。否则，其他员工就可能会将原本简洁的工作简单化，甚至做一些外表文章，来显示自己的辛苦，猎取表扬。从公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯动脑子的员工。所以，公司应当鼓舞员工用最简洁的方法来到达自己的工作目标。总之，工作结果对公司才是真正有用的。 8、给员工思索的时间 公司在做一件事情之前，假如决策层没有仔细地进展思索，这件事情就不会干得特别精彩。员工工作也是如此，假如治理者不给员工一些思索的时间，也很难让他们作好自己的工作。治理者要鼓舞员工在工作时多动脑

10、子，勤于思索。用大脑工作的员工确定要比用四肢工作的员工更有工作成绩。 个人日常工作汇报2 20xx年,依据市委市政府的有关指示,我公司对民主评议工作做出了具体的安排部署,制定了一系列的详细可行的详细措施，着力解决保险工作中的各项热点问题，充分发挥我们的优势，把民主评议工作落到实处。 一、仔细组织安排，落实“五项建立奋斗目标”。 为有效推动全市民主评议工作，我们严密结合保险工作实际，仔细抓好组 织落实，把市委市政府五项建立的各项文件精神用行动落实到工作中，真正把我xx市建立成农业强市、工业大市、生态宜居城市、物流枢纽、和谐xx，做出我们最大的奉献。我们xx市农业强市，我们人保财险公司必将发挥我们

11、保险的优势，为农夫朋友们排忧解难，截止20xx年6月25日，共解决能繁母猪赔案2073起，赔款207.3万元，奶牛赔案58起，赔款29万元，解决了农夫种养殖户的困难。小麦、玉米、棉花等农作物保险，广阔农夫朋友们也都在积极入保，我们保险公司将尽全力保障农夫丰产丰收，有力的保障了xx经济的稳定。 二、做好业务工作，积极为群众办事实办好事。 我们在业务工作中，始终都在标准经营，对在工作中违反有关规定，和群众投诉举报的一些不良现象，我公司准时实行措施作出反应，并特地设立投诉电话: 3312074 ; 95518.坚决制止不良现象发生，确保群众利益不受损失，并施行领导亲自接待制度，星期一至星期三负责人刘

12、国锦；星期四星期五负责人王天地；星期六星期天负责人李少华。 我公司始终在大力整治损害经济进展的重大问题，贯彻民主评议各项精神，仔细解决群众反映剧烈的问题，全系统标准经营，一切收费标准都是根据保监会的要求制定的，无擅自设立收费工程，提高收费标准，吃拿卡要等问题的消失，要求全体员工积极参加行风评议工作，严密结合保险工作实际，扎实推动行风评议工作。 三、提升政风行风水平，完善自身建立。 公司制定周密详实的内掌握度，组织员工开展保险诚信教育学习，使自身建立得到加强。行风政风水平得到提高。积极发动全体员工参加和开展保险诚信教育活动，提升自身素养和工作力量。健全规章制度，做到标准经营，制定明确的嘉奖方法，

13、对违反规定者赐予惩罚，坚决杜绝重大违法、违纪大事发生。加强营销效劳部的建立，时时了解他们的状况，对民主评议工作中群众反映的问题准时解决。 四、提高工作效能，深入开展民主评议工作。 搞好民主评议工作和企业效能建立工作，努力落实依据建立廉洁勤政、务实高效企业的标准。制定一系列加强企业效能建立的详细措施，建立和完善了便利、快捷、高效、为民的工作方案。按要求参与市委市政府组织的各种会议、活动，并按时报送相关材料。将民主评议工作提上重要日程，落实了“谁主管、谁负责、管业务必需管行风”的工作责任制。真正的提高了工作效率，效劳质量和精神面貌。 20xx年，我们积极把民主评议行风工作引向深入，贯彻落实了各项方

14、针政策，没有发生过被新闻媒体曝光并被纠风办查实的问题，并对群众反映剧烈的问题特地召司务会进展讨论整治，公开征求社会各界的意见和建议，对反响的问题制定了一系列详细可行的整改措施。 今后我们会连续深入抓好民主评议行风工作，号召全体干部职工，用实际行动做好民主评议工作，以更加优质的效劳回报广阔客户，积极参加经济建立，推动xx经济的快速进展。 个人日常工作汇报3 时间荏苒,白驹过隙。伴随着时间的脚步，半年的工作又过去了，我是一名负责证券日常业务治理等人员。在证券公司“忠诚拼搏、艰难创业”的企业精神鼓励下，在各级老总的正确领导下，自己以业绩表达忠诚，促进了我对公司的忠诚度。平心而论，在总公司的领导下，在

15、相当长的一段时间里，我是特别喜爱这份工作的，然而，随着时代的进展，金融市场也沿着它自己的进展规律在高速前行，几年来我国证券市场发生了巨大变化。证券公司经营模式也从坐商向行商转变,长期重复性工作使我有了别样的想法，选择具有挑战性、寻求自我突破的岗位，半年我到达了公司的规划预想目标。 主要缘由是上半年整个证券行情不是很好。不断提升存款预备金率，提高存贷款利率的同时，同时证监会不断发行新股，资金大量被抽走，再加上国际板的推出等等，造成股市跌宕，投资者心理压力太大，许多私募基金也不敢进场，这种形势影响了公司盈利。但刚刚从财务上通报的数据来看，即使在这种不好的行情下，按公司要求在今年上半年我们吉安营业部

16、1-6月利润完成同步任务100%，完成全年任务78%，总的经营数据良好。这些成绩的取得，我做到了： 作为效劳行业，证券除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品效劳，证券的各项经营目标需要通过供应优质的效劳来实现。做好证券效劳工作、爱护金融消费者利益，不仅是证券业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升证券声誉、增加综合竞争实力的需要，更是证券履行社会责任、促进和谐社会建立的本质要求。在实际工作中，我“以客户为中心”，是一切效劳工作的本质要求，更是证券效劳的宗旨；是经过剧烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境地的现实要求。做好证券效劳工作、取得客户的信任，许多人认为良好的职业操守

17、和过硬的专业素养是根底；细心、急躁、热心是关键。我认为，真正做到“以客户为中心”，仅有上述条件还不够，证券效劳贵在“深入人心”，既要将效劳的理念坚固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做外表文章。我们常常提出要“专心效劳”，讲的就是我要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。之所以坚持证券效劳要“深入人心”，一方面是由于当前许多的证券效劳外表文章做得太过明显，另一方面是由于证券效劳的趋同性日趋显著。现在社会日益进步，人们对证券效劳形式上的提高不再满意，多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立效劳

18、，这些形式上的举措已被社会视为理所固然的事情，而从根本上扭转证券员工的意识，切实为不同客户供应最有效、最优质、最需要的效劳才是让“上帝”动心的关键。 “深入人心”一方面要求我们从内心坚固树立效劳意识，而不能被动、机械地应付客户，要时刻把客户放在内心，要常常站在客户的角度来思索自身的表现。另外，效劳要做到“深入人心”，我作为员工要能领先垂范，重新换位角色，也就是向责任型和效劳型转变，这是培育和鼓励自己效劳意识最好的例证；另一方面，“深入人心”要求我们准时、精确把握客户的内心真实需要，要能急客户之所急，想客户之所想。不同客户的需求心理不同，要深度挖掘、动态跟踪。要区分客户、细分市场：对于一般客户形

19、式上的效劳提升就可能获得他们极大的认可，比方客户进门招呼，柜台人员的微笑和礼貌用语；对于VIP客人，则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节省交易本钱和共性化效劳及增值效劳问题。为客户效劳除了准时、精确、到位之外，还要能激发客户需求。 要求效劳要“深入人心”，并不是说我们要四周出击，全面开花，恨不得把客户的事情全包，而是要求我们给客户供应效劳时必需考虑本钱效益原则，要计算本钱，要有本钱概念，绝不能做赔本的买卖，必需有取舍，有所为有所不为，本钱高的效劳必需要有高的回报，这是市场规律的必定要求。另外，时时到处把客户放在心中，要求我们不能遗忘风险，在效劳过程中，要严格把握适度原则，效劳流程、手段肯定要

20、依法合规，防止过头效劳，否则会砸了证券效劳的牌子。 证券面对千变万化的市场，面对客户千差万别的需求，大量的效劳不是仅仅根据总行制定的操作流程去做就能做出来的，而是要靠每一位员工去制造，只有全行每一位员工把效劳“深入人心”，把效劳与各项业务流程的优化和产品创新结合起来、把效劳与完成全年综合经营规划结合起来，新的效劳措施、效劳工具、效劳手段和方法才会不断被制造出来，证券工作就肯定能够在同业竞争中脱颖而出。 半年来，本人尽了自己的努力，取得了一些工作成绩，但是这些都是在公司的正确领导和同仁们大力支持分不开的，我糊涂地熟悉到自己存在的差距，表现在证券理论素养和业务水平不高，证券理论学习不够系统深入，业务学问学习不够；在工作方法上，有时过于急躁等。 今后，我要发扬优点，克制缺乏，以证券科学进展观为统领，努力使自己在思想上、行动上、作风上、纪律上有明显的改良和提高，真正做到，我的工作我负责，我的工作请放心。强化理论学习，提高自身素养，改良工作作风和工作方法，提高工作力量，尽心尽职履行好和履行证券工作职责，兴奋精神，开拓创新，效劳客户为我们证券行业的大进展作出更大的奉献！