学校教师管理制度（最新3篇）.docx

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1、学校教师管理制度（最新3篇）学校教师管理制度 篇一 为加强支教教师教育教学工作常规管理，提升教师队伍综合索质，保证学校教育工作有序开展，全面提高学校教育教学质量，特制定护驾小学支教教师管理制度。 1、师德师风方面： 自觉遵守国家政策法规和学校规章制度，要无条件的服从学校统一管理，不搞特殊化，严格按照教师职业道德行为规范“十不准”履好职尽好责，给我校教师做表率，要有较强的大局观念，不因个人恩怨或利益私自上访，维护学校的良好的声誉和形象。 2、工作态度方面 支教期间服从工作安排，不拈轻怕重，认真履行工作职责，积极参加学校各项活动；工作总量不低于同学科教师平均工作总量，无旷工现象，每学期事假不超过5

2、天，超过5天需经上级教育局主管科室审批备案；另外，无特殊情况严禁例会请假。 3、工作成效方面 认真完成教育教学工作任务，所代学科成绩在全镇平行班中处于中上等位次，学生满意率90%以上。积极开展学校组织的各项校本研修活动，每学期听课、评课20节以上每学期主讲公开课（研讨课）2节以上积极参与学校教科研活动，每学期做专题讲座2次以上每学期撰写教学反思文章不低于2篇。 4、支教工作考核 支教老师的“师德表现、工作态度、工作成效”将作为支教期满考核的重要依据，考核等次为：“优秀、合格、基本合格和不合格”4个等次。 学校教师管理制度 篇二 1、技术装备处根据学校有关规章制度和数据信息的保密性，为用户帐号设

3、置相应权限，并进行统一管理。网站内所有注册用户（包括管理员）必须遵守此制度。 2、各级管理员对校园网站的任何操作都必须遵守中华人民共和国保守国家秘密法，中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例，计算机软件保护条例等有关计算机及互联网规定的法律和法规，实施办法。 3、尊重用户个人隐私是我校校园网站的基本政策。我校网站不会公开，编辑或透露用户信息，除非有法律许可要求。 4、用户的帐号，密码和安全性。网站中所有管理员，都持有一个密码和帐号。每个用户都要对其帐户中的所有活动和事件负全责。管理员若发现任何非法使用用户帐号或安全漏洞的。情况，请立即通知学校网站管理员。 5、各级管理员不得在网站上发表任何损

4、害我校利益，泄露学校秘密，有损学校形象的文章和图片。 6、用户责任：用户单独承担传输内容的责任。用户必须遵循以下条件： （1）从中国境内向外传输技术性资料时必须符合中国有关法规。 （2）使用网站服务不作非法用途。 （3）不干扰或扰乱网络服务。 （4）不在留言簿等交互式栏目发表任何不利于社会，学校的信息。 （5）遵守所有使用网站服务的网络协议，规定，程序和惯例。 （6）不得利用本站危害国家安全，泄露国家秘密，不得侵犯国家，社会，集体和公民的合法权益。 学校教师管理制度 篇三 为进一步加强我校专兼职结合的教师队伍建设，构建“双师型”素质教学团队，规范兼职教师的管理，结合我校实际，特制定本办法。 一

5、、任职条件 1、热爱党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和团结协作精神，为人师表，教书育人。 2、具有与承担课程相关的专业技术职务。 3、具有良好的教学能力和相关实践经历，熟悉所担任的课程内容，有较丰富的教学经验。 二、工作基本要求 1、积极学习教学理论，按照教学要求及时调整教学思路。能够遵守学校的教学纪律，服从教学安排，忠实履行教学职责，保质保量地完成教学任务。 2、注重研究教学方法，讲究教学效果，充分调动学生学习的积极性，运用各种教学方法和手段使学生学有成效。 3、主动加强师生沟通，平等对待每个学生，保证教育的公正性。 4、保证日常教学各环节（包括备课、授课、辅导、学生成绩评价等）到

6、位，并保证总体教学效果。 5、及时向教研组反馈教学情况。 三、兼职教师管理 1、兼职教师要按教学要求认真填写教学计划和进度表，并于开学第一周交教务处。 2、兼职教师要认真编写教案，教务处不定期抽查教案，不定期听课。 3、兼职教师要按课程表上课，不旷课、不迟到、不早退。迟到一次教务处提出批评，迟到两次教务处扣除一课时的课时费，迟到三次将对外聘教师予以解聘。 4、兼职教师不得私自调课，确有事需要请假者，需提前一天向教务处提出申请，经教务处主任审批后方可生效。 5、兼职教师应认真组织教学，教书育人，不得在课堂上讲与教学无关的内容，上课要布置适量的作业，根据教学实际情况对作业要进行全部批改和部分批改。 6、兼职教师上课应认真考勤，学生有违纪现象要提出批评。 7、教学中发现问题，应及时与教务处反映，并尽快处理解决，不断提高教学水平。 8、学期结束时，兼职教师应按要求完成命题、批改试卷、登分、填写试卷分析等工作。 9、兼职教师如发生教学事故，将视情况扣发当月课酬直至解聘。 10、本办法自发文之日起执行，由教务处负责解释。5