个人年度工作总结1500字2023年五篇.docx

《个人年度工作总结1500字2023年五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人年度工作总结1500字2023年五篇.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 个人年度工作总结1500字2023五篇 个人年度工作总结1500字1 来到公司也有一年时间了，在领导和同事的帮忙下，我成长了，也收获了许多，不仅是工作力量的提升，行业的熟识，学问的积存等，还有一群得意的同事，与他们在一起工作很快乐，就算是加班都是布满欢声笑语的可以说选择网络编辑这一职业是误打误撞的，在没进入这一行时我对网络编辑没有一个很全的概念，以为网络编辑就是做的就是复制粘贴。当我参加房乐网这个大家庭后，随着对自己工作的加深，我觉的网络编辑与自己想的相隔万里，它不是局限于复制粘贴，而是需要具备各方面丰富海量的学问，超强的信息资源整合、写稿评论、组织筹划力量等。 通过在这一年的工作，让我对网

2、络编辑有了一个全面的了解，下面我概述一下自己在这一年中对网络编辑这一职位的熟悉，只有对这一职位有一个很好的熟悉，才能把自己的工作做的更好，才会有自己想要努力的方向。 1、做网络编辑这一行我们大局部做的是文字内容的工作，首先细心是很必要的，细到一个标点符号都要留意。在心理上也要战胜自己，不要小瞧他们。 2、其次是要对信息的扑捉力量，把自己所发的新闻与（热点）新闻、热点词结合起来。 3、新闻标题要新奇有特色，能够吸引眼球。 4、做网络编辑并不是全部的新闻都要自己一个字一个字的去敲打出来，更多的时候是去把别人的东西变成自己的，所以我们必需要具有综合力量，有自己的想法。 5、做网络编辑这一行或多或少要

3、接触一些图片，有时甚至要学会做一些比拟简洁的图片，所以在图片设计处理这一方面必需加强，多学习一些设计软件，最常用的就是。 6、要想把网站做的更精彩提高网站的权重，专题是必不行少的，所以作为网络编辑的我们必需懂得了一些简洁代码。 7、网络编辑真的是一种高素养复合型人才，有时我们还会接触一些视频，这就需要我们懂的一些根本的视频剪切技能。 8、还有一点很重要，就是团队精神，与推广及微博等要相互协作，相互合作。加强与个局部及部门的每个人沟通。 9、筹划力量，想提高网站的知名度及美誉度，筹划是不能避开的，这方面的力量也是举足轻重。 以上就是我对网络编辑的这一熟悉，我也将会从这些方面加强自己熬炼，提高自己

4、的力量。我知道所熟悉的仅仅是冰山一角，所以我盼望通过以后的努力，能够更深层次的挖掘它，把自己的工作做的更好。 过去的一年的整体上是紧急的、劳碌的、充实的，也是布满责任心的一年。很快乐的是学到许多学问。新的一年（工作规划），盼望能够连续努力，提高各个方面的技能。 1、在新闻方面，不仅仅是注意新闻的数量，做到数量与质量同事抓，增加原创。把新闻与结合起来。 2、在图片设计处理，专题制作，文案筹划，视频剪辑等方面要更加努力学习钻研。 3、在加强自身工作力量的同时多与同事沟通 2023年是全新的一年，是自我挑战的一年，我将努力改正这一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，为公司的进展尽一份力。 有次我无意

5、中在别人的上看到一句话说：一个编的了新闻，写的了文案，设计的图片、敲的了代码的网络编辑就是一个优秀的编辑，当时我就暗下决心要朝着方面进展，这也是我2023年工作的方向和目标。 最终盼望在以后的日子里能充分表达我的价值与公司一起，做好工作规划，加大工作进度，加快我们的步伐使公司能飞速的前进进展。 个人年度工作总结1500字2 坚持持续改善，坚持不断提高”，的科学治理模式，坚持“以人为本，全员参加”，坚持“创新务实，和谐团队”的车间（文化）。坚持“人无我有，人有我新，人新我创”的创新理念，是我们零部件车间一贯提倡和不懈追求的工作目标和方针。在开展党的群众路线（教育）实践活动中，对推动车间持续安康进

6、展具有非常重要的现实意义，始终以来，我们始终围围着这个目标思索和工作，以这个工作理念为主抓手，开展各项工作，由于目标明确，工作（方法）正确，再加上群众工作根底扎实，所以车间的治理、（安全生产），始终处于良好的运行状态，精细化治理、精益生产稳步推动，安康进展。 回忆零部件车间的奋斗之路，就是始终坚持持续改善，坚持不断提高的创新之路，是一条追求严格标准的不懈奋斗之路、是一条用“精实”文化融入标准工作的探究之路，也是一条从被动到主动、从自发到自觉的转变之路。在这条道路上，零部件车间结合自身实际，始终围绕“目标”主线始终坚持“精实”文化落地，用精干、实干的精神，不动摇、不方放松、不停步，走出了一条具有

7、鲜亮特色的创新进展之路。 众所周知，车间在成立之初，由于人员众多，且文化程度、个人修养、思想觉悟参差不齐，为车间的安全生产和标准治理带来肯定的难度。针对存在的问题，车间领导没有等、靠，而是适应新形式进展的需要，适时提出了“两个坚持”、“一个创新”的治理模式，旗帜鲜亮地提倡“和谐团队”的文化理念，提出谋思路，促进展的“四步”走战略。 一、抓思想，用良好的作风保障进展 零部件车间领导注意“五抓”。一抓学习，提高战斗力，健全完善领导成员学习制度，坚持每天自学一小时，每周三安排一次集中学习，强化了领导成员政策理论水平和决策力量;二抓实干，提高执行力，强化“执行没有借口”的理念，对上级的各项决策部署，将

8、其细化、详细化与操作化，责任到人;三抓作风，提高亲和力，坚持治理人员定点联系群众制度，每天至少一次深入班组找员工谈心，为群众解决实际问题;四抓团结，提高分散力，严格执行民主集中制，开展谈心、谈话，同员工交朋友，做知心人，对员工在工作中消失的问题，不是一棒子打死，而是查缘由，找根源，真正从思想上解决问题;五抓廉政，提高感召力，车间每周三，召开民主生活会，对比廉政准则，开展批判与自我批判，强化领导成员廉洁自律意识，尤其强调各班组长，不吃请、不受物，公正对人公正对事。树立集体思想全局观念。工作任劳任怨，舍小家顾大家，充分发挥班组长先锋榜样作用。 二、 抓落实，用健全的制度保障进展 制度标准突出“严”

9、，表达“精细严密”。我们下大力气从制度建立入手，根据“固化于制，内化于心”的工作要求，明确制度和流程。使制度对“两个坚持”实现全掩盖，形成靠制度管人、管事的治理机制。一是固化于制，对已有（规章制度）进展全面梳理，自上而下，自下而上地对全部规章制度逐条进展审核、落实，通过“废、改、立”，形成了比拟完善，标准的制度体系，在决策治理方面，制定了每周三安全例会制度，每周四全员（安全教育）例会制度。每月各班组织出一期宣传板报，安全员每日巡查制度，公开民主治理监视与责任追究制度等;二是内化于心，好的制度关健在于执行和不断完善，保持具生命力。我们通过集中培训学习，组织讲座等形式。各班组每月组织人员技术培训一

10、次，组员轮番主讲业务学问。车间每周四集中培训，对关健岗位、关健环节的人员进展重点培训，特殊是治理人员，各班组长带头执行制度，严格按制度程序、流程办事，坚固树立“制度、程序、流程大于权力”的理念。逐步形成按制度办事畅通无阻，不按制度办事寸步难行的良好气氛。靠制度“管”人，靠制度“严”人，靠制度“育”人，制度的标准化保障了日常工作和安全生产有序可控，大到安全风险卡控，小到澡堂，员工休息室的治理，真正做处处处制度化治理，人人受制度约束，事事讲自觉标准。“有岗必有责，有责要尽责”，是多年来车间的治理标准。以治理落实标准，严格落实定责。坚持上标准岗，干标准活，细化安全保障体系，从安全预想，作业过程，班后

11、总结等方面进展卡控，提高了车间班组内部安全自控力量。人人明确理由再大不如安全责任大，人情再大不如规章制度大，从我做起，从点滴做起，使遵守规章制度成为日常化，常常化，常态化，自觉化。为适应新形势的需要，车间坚持每月各班长轮番授课，理论、实践分开讲解，并把课堂搬到生产现场，形势多样，大到设备的构造，小到压力表的识别，从安全设施的作用到接触开关的连接。做到一题一问，一节一练，一学一考，从整体上提高了职工的业务技能和安全防范意识。 车间制定了领导人员专向负责和修理人员分片负责制，安全保障有安全员负责，重点区域有各班长负责，作业环节有修理人员卡控，保证了责任区内“零”故障，本职岗位“零”违章，设备检修“

12、零”误差，线路质量“零”缺陷。车间领导坚持从早班会到作业标准再到晚班会，全过程，全天候写实跟班，检查工作质量是否标准化，制度化，他们每天巡查次数多，到现场次数多，查隐患多，摆问题多，对车间的各种设备运行状况了如指掌，对车间员工的工作状态做到心中有数。特殊是进入13年车间领导深入一线，带头实干，保证了一点不延，一事不出，一人不伤。零部件车间担负着合成车间的零部件生产任务，在标准化车间建立中，以“标准制度化，落实标准化，长效人性化”，倾情打造安全文化平台，鼓励了全体职工的士气，锤炼了敢打硬仗的团队，确保了生产任务的完成受到公司的高度评价。 三、抓完善，找准着力点，打造闪光点 今年我们仔细贯彻公司总

13、体部署要求，严格对比工作标准，以时不我待，争分夺秒的工作精神和真抓实干精益求精的工作作风。全力以赴查遗补缺，整改完善，强化细节。安全问题始终是制约企业进展的大问题，为仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全治理方针，车间不计本钱的在安全治理工作上进展投入，为了加强安全工作，将安全隐患毁灭在萌芽状态，车间始终以来都提倡全员参加车间安全治理，要求员工在日常工作中准时发觉和查找存在的安全隐患，习惯性违章和不正确的意识行为，并对发觉的问题准时进展整改，培育正确的安全行为和个人标准，使全员熟悉到良好的工作习惯和工作环境是安全最大的保证。促进了员工安全意识的提升。通过集思广益，全体员工的合理化建议及开

14、会研讨，车间对全部设备的安全防护装置进展完善，对四柱压机增加一道防护网，对斗式提升机安装了报警装置，对压机地坑的防护盖板进展了重新加固，确保岗位人员在工作过程中的安全。由于车间设备老化，油管渗油的现象时有发生，为解决这一问题，车间主任与有关人员座谈，引导大家出点子，想方法，结合车间的特点，利用废弃的油箱改造成油水分别器，实现了污水零排放。为了到达统一化、标准化、标准化，车间一改正去的脏乱差现象，改造了更衣柜，工具箱，尤其是扫帚架的制作成为车间的一大亮点。 “一年好景君须记，最是橘黄橙绿时”。面对新的机遇和挑战，_车间全体员工靠着不为困所累、不犯难压倒的高度自信，敢作敢为、敢闯敢创的特别魄力和想

15、做大事、能做大事的坚决态度，化压力为动力，化胜势为强势，向更大目标迈出坚实的脚步。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今日的零部件车间将乘党的群众路线教育实践活动东风，坚决不移的在公司的领导下，团结和谐、务实创新、勤奋好学、（爱岗敬业），以优异成绩续写新的辉煌、以实际行动再展钢铁脊梁风采。 个人年度工作总结1500字3 2023年，电仪车间深入贯彻落实集团公司、_公司各项文件精神，在思想教育上积极引导，在治理制度上细化健全、严格考核，在开展“大本钱小核算”活动上全面发动，加快了科技创新和人才队伍建立，确保了工艺生产稳定长周期运行。下面便是年度工作总结： 一、加强根底治理，深入推动生产稳定运行 电

16、仪车间坚持抓好根底工作，结合集团创先争优活动，推动公司生产稳定运行。安全隐患排查不停步。车间响应公司号召，从严从细抓紧抓好百日安全、两节两会升级治理、安全生产活动月活动开展，特殊是针对重大危急源的巡检监控，包括pc室、mcc室、电缆接头等部位，做到有检查、有整改、有考核。隐患整改完成率_%;提炼检修操作八字方针。在“四位一体”检修根底上，针对电仪的修理保运状况，车间又提炼了“询、备、沟、查、修、验、馈、结”八字检修方针，经过一线职工实践后得到认同，检修质量明显提高;细化电仪设备包机档案。依据电气仪表设备的分布及运行状况，实行包机治理，并责成包机人建立所辖区域电仪设备的档案，内容涵盖修理记录、运

17、行状况、备件规划、修理申请、备件本钱核算;加强操作技术技能演练。通过讲解及观摩“中国电力出版社”出版的“变配电运行仿真培训”教材和实际倒闸操作教学光盘内容，并与实践演练相结合，使大家对倒闸操作把握的更加深刻，操作更加标准，为今后变配电运行打下良好根底。 二、提高本钱意识，深入推动大本钱小核算 电仪车间积极响应集团、_公司号召，发动全体干部职工立足本职，创新思路，提高本钱意识，推动大本钱小核算工作向纵深进展。实施工程任务分解。公司大本钱小核算工程，车间内部落实分解到班组，层层细化任务指标，保证公司整体工程进度进程，不因电仪拖累工程落地。目前，车间承揽的_个工程正在有条不紊的按规划节点推动;标准根

18、底动作。对现场接线箱端子转变日常直接接线方法，实行先涮锡，再接线，从根本上解决由于现场环境腐蚀导致端子虚接故障，利用检修时机，一至五线的全部接线端子重新涮锡接线，降低接线故障事故率;开展技能竞赛。通过接线弯环演练、电机起动掌握电路配盘等训练，标准职工动作标准，考察职工正确使用工具及目测精确度。这些细节工作的开展在职工中反响剧烈，现在一线职工们已经把细节进展延长，在接临时线，制作码盘，拆装接近开关等（其它）工作中，也都严格按工作标准进展，因职工动作不标准造成故障趋于零。 三、加强技术创新，深入推动三个科技 企业的核心优势就是技术创新，只有不断创新，企业才能更有实力和活力。电仪车间结合生产实际，带

19、着广阔职工创新思路，大胆尝试，坚持以技术创新为载体，着力推动三个科技。推动技改工程建立。车间致力于公司大型技术改造工程的实施，上半年完成技改工程_项，包括新增压榨机、新增膜过滤、中试线加锭等降本增效工程，为公司确保效益最大化奉献了电仪力气;研发制作浊度测试仪。 车间组织技术力气，自主研发智能型酸浴浊度测试仪，操作更加简洁便利，极大提高工作质量和工作效率，实现了化纤公司酸浴测试设备的更新换代;安装投用抗晃电装置。从根本上解决了二线纺丝a面、五线纺丝b面生产线因电网电压暂降而造成的停车落锭故障，为化纤今后生产稳定运行奠定了坚实的根底;试用黄化加碱阀及一步提硝陶瓷阀。对黄化机加碱阀、一步提硝循环阀进

20、展改型，在降低备件本钱上取得显著成效，年可节省备件资金_余万元。 四、加强培训机制，深入推动创先争优 电仪车间深入落实么总讲话精神，始终把职工培训作为工作重点，通过加大考核力度，完善培训机制，进一步提升职工技术境地，增加执行力，确保生产稳定运行。编辑教辅材料。车间编纂的电仪车间帮助工具操作规程和电仪车间标准化作业指导书汇编两部教辅材料已经下发到班组，到个人，不仅为车间技术培训的开展奠定了根底也为公司企管部推动作业标准化供应了示范依据;重点岗位细化培训。dcs根底学问技术含量高，专业性较强，为提高电仪一线职工dcs技术水平，为公司建立培育后备力气，车间积极组织dcs技术培训。 电仪车间上半年工作

21、有亮点，有创新，得到了各级领导的确定，我们付出辛苦的同时也收获了荣誉，先后荣获_省国资委标杆党支部、_省榜样职工小家、_省先进基层团支部、集团榜样职工之家荣誉称号，特殊是_公司_月份支部书记例会在电仪车间胜利召开，为车间抓好党政工团工作注入了新动力，提出了更高标准要求，电仪车间将为保持荣誉再接再厉! 个人年度工作总结1500字4 本学期，我担当了（八年级）4班班主任工作，我倾注了自己的全部的精力和爱心，一学期下来，班级在各方面工作都还可以，班级治理得井井有条，特殊是在班风和学生品德方面更是有了很大的收获，详细做法如下： 一、创立和谐、积极向上的班风 一个班级的班风如何，直接影响着这个班级的各方

22、面工作，影响着学生的品行形成。我深知班风的重要性，所以在开学的第一天，我就教育学生要爱学校，爱班级。在寻常的工作生活中，我时刻留意培育学生的集体荣誉感，每当班级在学习上取得了好成绩，我就鼓舞他们，表扬他们，和他们一起庆贺。当班级消失问题，学生犯了错误，我就和他们一起分析缘由，找缺乏，一起加油，争取下次赶上来。在长期这样的气氛中，学生们有了特别剧烈的集体荣誉感，班级整体风气积极向上，布满了活力。 二、培育学生良好的品行 我始终认为，中学时期，培育良好学生的品行是最为重要的。在寻常的工作生活中，我特别注意学生品德方面的教育。我常常对孩子们说，只要是人就会犯错误，就连教师都有做错事的时候，更别说你们

23、小孩子了，所以教师允许你们犯错误，但有了错误肯定要成认，要改正，那样，你还是个好孩子。由于我的这种观念，这种教育方法，使我们班学生全班都有了一个最明显的特点，那就是诚恳。在教育学生诚恳的根底上，我对学生的行为习惯、文明礼貌、思想品行等方面逐步渗透，用自己的行为给他们树立典范，对于我们班学生来说，我觉得他们在思想品德、行为习惯方这方面是特别优秀的。 三、用爱搭建我与学生间的桥梁 1、爱就是了解。 初建新班，了解学生先了解学生家庭开头。父母的年龄、职业、家庭住址、生活状况，做到了如指掌。接着就要了解孩子的兴趣、（爱好）、特点，他们有什么毛病，需不需要照看;了解孩子的学前教育状况，以便因材施教。 2

24、、爱就是关心。 入冬以后，孩子感冒的比拟多，有时一天有好几个请假的的。每天晚上我都给生病的孩子家长打电话询问孩子的状况。 3、爱就是敬重。 敬重、理解、信任学生是消退教育盲点的根底。敬重学生要敬重学生的人格，只有这样，学生才能与教师缩当心理距离，学生才会对教师产生依靠感。在寻常的工作中，我与学生像朋友般相处，遇到事情都与他们商议，与他们讲道理，请他们帮我做事情我会说感谢，当我做错了事情会向他们赔礼。在长期的这种交往中，孩子们喜爱我，情愿和我说心里话，有了事情会大胆发表自己的看法，做事有主见，我觉得这是沟通的根底，也是我胜利教育的缘由。 教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在进展，时代

25、在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工，必需以高度的敏感性和自觉性，准时发觉、讨论和解决学生教育和治理工作中的新状况、新问题，把握其特点、发觉其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。 个人年度工作总结1500字5 在本学期学校德育工作中，我校全面贯彻落实上级文件精神，根据上级教育部门和学校德育工作提出的“育人为本，德育为先”的要求，坚持“以人为本，全面进展”的教育要求，坚持以爱国主义、群众主义、社会主义教育为主线，以行为标准、生活标准、学习标准为重点，围绕校园文化建立，专心开展各类主题教育活动，使学生学会做人，学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体

26、，学会审美，努力培育举止礼貌、日常礼仪、品德优良、心理安康且富有创新精神的一代新人。现将工作总结如下： 一、做好德育工作规划，努力加强德育队伍建立，不断提高德育队伍的整体素养。 发挥德育领导小组的核心作用。加强了德育工作领导，完善德育工作治理机制，由校长负总责，政教处详细抓，实行校长室-班主任二级常规治理的制度，构成了各部门亲密协作，班主任和任课教师共同担当的纵向连接的德育工作体系。 德育领导小组成员增加了“教书育人”、“效劳育人”、“治理育人”的意识，并能以身作则，努力工作，带着全员专心探究学校德育工作的新途径。留意加强德育队伍建立，共性是班主任队伍建立。每学期坚持开好“四种会”即每周一次主

27、题班会;每月两次班主任会议;每学期1-2次班主任（阅历）沟通会;每学期1次家长会。多年来坚持开展主题班会观摩活动，让班主任在践中互学互进，共同提高，由于长期开展这项活动，使我校班会课质量得以较大的提高。定期进行班主任例会，透过学习有关阅历（文章）、阅历介绍等方式，努力提高班主任的工作潜力，对于一些初当班主任的，学校则采纳“帮、扶、带”的方式，以使他们尽快胜任班主任工作。 二、加强校园文化建立，优化育人环境。 1、细心布置宣传阵地。加强对墙报等文化阵地的指导治理，在把好舆论导向的同时，力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。 2、标准教室布置。各班教室的布置表达了各班的特点，营造了生动活泼

28、、干净素雅、安康礼貌、催人奋进的良好育人气氛。 3、专心做好了迎接“县教育区”的迎检工作，使校园文化具备与教育要求相适应的吸引力和情感号召力，逐步构成了教高品位的校园文化精神。 4、大力推动“书香校园”进程，以美丽的环境气氛，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力气，学校发挥环境育人的作用，创设一个“时时受教育，到处受感染”的德育环境。 我校有健全的教育阵地，如：宣传栏、（黑板报）、兴趣小组等。学校长期坚持不懈地开展每周一升旗仪式活动，并且利用升旗仪式开展国旗下的演讲，进展德育教育工作，而且这已构成我校的特色。这些活动都充分表达了学生参加的全体性、教育的目的性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育

29、环境中，陶冶情操，健全人格，促进学生实践潜力和创新精神的进展。 三、加强学生的思想道德教育和养成教育。 1、丰富德育活动促进养成教育。仔细学习贯彻落实会宁县中小学德育工作常规11条、中学生守则及中学生日常行为标准，坚持每一天非常钟的养成教育。同时深入开展了礼貌礼仪教育、法制教育、安全教育等等。 2、加强班级文化建立。我们要求班主任专心思索，加强班级制度建立、班风和学风建立，营造良好的班级气氛，树立班级形象，争创班级特色，争创“礼貌班级”。各班的学习园地布置精致，标准有用，富有教育性，各班的活动、好人好事都有记录。 3、加强后进生的教育与转化。政教处要求各班对后进生转化工作做到了有规划，有（措施

30、），并比拟准时地了解把握有关状况，帮助班主任做好个别学生的帮教工作。 四、做好德育（教学工作规划），拓宽德育（渠道），发挥“三结合”教育优势。 1、一向以来，我校增进家校联系。我们坚持定期召开家长会，透过听讲座、随堂听课等形式，丰富家长学校活动，家长参加率达70%以上。同时，坚持透过电话联系、家访、常常性地与家长沟通，充分利用有效的教育资源，推动家校联系，提高了家教水平。 2、我校一向注意寓教育于活动之中，我们组织了一系列的活动：如开展了以“创设书香校园”等为主题的读书教育活动;组织学生定期观看教育片;布置宣传橱窗，让学生准时了解了国际、国内及校园大事;开办家长学校，召开家长会，努力营造学校、

31、家庭、社会共同教育的气氛 3、我校非常重视（家庭教育）工作，定期召开家长会活动，使学校教育和家庭教育步调全都。透过家长学校向家长介绍学生根本状况、学校进展规划及对学生的要求和对家长的期望。期望家长和学校亲密协作，用正确的方法教育好孩子。提高家庭教育效果，转变家长中存在的不正确的教育思想和教育方法。 五、存在的问题 1、全员育人方面，教师重视程度有待提高。 2、家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。 3、需更加注意学生的心理安康教育，促进学生身心全面和谐安康的进展。 六、今后工作设想 1、进一步加强师德建立，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到效劳育人

32、，教书育人的全方位育人观。 2、加强德育科研，探讨新形势下德育工作的针对性、时效性、实效性。加强德育课题讨论工作，进一步提升教育治理水平，把讨论成果准时应用到学校教育工作中去。 3、连续抓好班主任“老青帮带”工作，营造良好的教育气氛。树立全体教师皆为班主任的教育治理思想，使全体教师能共同教育培育学生自觉遵守中学生日常行为标准和学校各项规章制度。以严要求、高标准加强学生的组织纪律。 4、学校德育工作领导小组将在原有工作阅历的根底上从学校实际动身，不断更新观念，努力使德育工作迈上新的台阶。 今后，我们要进一步结合我校德育工作中的新状况、新问题，结合各级学生的年龄特点，加强教育理论的学习，不断提高教师的科研意识，为培育德智体美全面进展的建立者和接班人而不懈努力。 个人年度工作总结1500字2023