安全年度培训计划范文集锦十篇.docx

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1、安全年度培训计划范文集锦十篇平安年度培训方案 篇1 为进一步加强平安宣扬教育工作，加快企业平安文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司平安管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻落实集团公司“三会”和平安一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“平安第一、预防为主”的方针，以“营造平安氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质平安型企业，大力开展平安宣扬教育和平安文化创建活动，全面提升干部职工平安工作意识和平安文化素养，为推动XX公司平安经营持续稳定进展、构建和谐文明企业供应强有力的平安思想保障。 二、工作思路 今年公司要在充实完善现有的平安

2、管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。 年度主题：平安宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。 季度重点：一季度重点抓好平安学习和增加平安意识教育;二季度重点抓好“平安生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展平安思想调研活动;四季度重点围绕“百日平安无事故”竞赛活动开展工作，确保全年平安目标的实现。 月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期平安工作重点开展系列活动，使平安宣扬教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。

3、三、具体支配 (一)营造平安氛围 公司各部门要依据不同时期平安工作的重点、要求，持之以恒地开展平安生产学问“四进”活动，通过建立平安文化长廊、树立平安生产典型、设置户外平安宣扬牌板、悬挂平安生产条幅等一系列的宣扬活动，在全公司范围内普及平安生产学问，做到平安学问进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为平安宣教的大课堂。 1、建立平安文化长廊。由办公室牵头，党群工作部协作，在机关办公大楼设立一条平安文化长廊，向宽阔职工干部宣扬国家平安生产法规、上级平安指示精神及XX公司平安经营理念及平安工作支配。 2、树立平安管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对平安管理工作进行

4、多角度的报道，介绍平安常识、宣扬平安先进事迹，不断提高职工群众的平安责任意识。 3、设置平安宣扬牌板。由办公室牵头，党群工作部协作，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要平安场所设置平安宣扬牌板，全方位营造平安宣扬教育的氛围。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放平安管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂平安施工条幅，实行多种手段广泛传播平安学问。 (二)抓好平安培训 公司各部门要实行统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性平安教育培训工作。要提高平安教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工平安意识方面的教育，解决职工“要平安”的问题

5、，另一方面加强职工平安技能方面的培训，解决职工“会平安”的问题。 1、编写平安培训资料。由人力资源部牵头负责，依据年度工作方案，收集整理集团公司及XX公司平安生产相关文件制度、平安工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种平安操作章程，印制并下发至各部室、各班组。 2、加强平安意识教育。平安思想意识靠宣扬教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为平安宣扬教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写平安事故案例，开展平安事故缘由分析，要在现有基础上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，依据年度工作方案，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜亮、有声势、有影响的平安宣教活动，

6、活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 3、加强平安技能培训。平安技能培训是贯彻“平安第一、预防为主”方针，提高员工平安意识和素养，削减事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工平安技能培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级平安教育培训，特殊工种必需在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避开教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受平安教育培训后，能真正树立平安生产的责任意识，把握平安技能的要领，做到平安警钟长鸣。 (三)强化平安宣教活动 1、党员平安宣教 通过开展“党员平安

7、责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“平安第一”的思想，自觉遵章守纪，促进平安管理。每个党支部至少设立1个党员平安管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保平安，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。 2、群众平安宣教 公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要乐观开展群众性平安宣扬教育活动，重点对工会法、工伤保险条例等法律法规进行普及教育。群监网员

8、要乐观查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出平安合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。 3、青工平安宣教 公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年平安监督岗和青年平安生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要乐观开展青年平安生产示范岗创建活动，制定本单位的青年平安生产示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行平安宣教，努力确保公司平平稳定形势。 (四)加强平安宣教调研 为使平安宣扬教育工作更具针对性、实效性，XX公司将开展平安生产宣教调研活动，使平安生产宣扬教育工作更

9、加科学化、规范化。围绕公司全年平安经营目标，将平安与文化、平安与经营结合起来组织相关调研，了解目前平安宣扬教育基本状况，把握一线员工实际需求，查找宽阔职工群众最宠爱、最简洁接受的平安宣扬教育方式方法，来指导今后的平安宣扬教育工作。 四、具体要求 1、部门协作，合力推动。平安宣扬教育是平安生产工作的重要组成部分，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调协作，形成合力，共同营造平安宣扬教育工作群策群力、齐抓共管的生动局面。 2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把平安宣扬教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职工平安意识和平安行为的

10、作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的平安工作重点，思考、争论解决诸如平安氛围营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新状况，提出管用、有用、有用的平安宣扬教育新的方法、新的手段。 3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全平安宣扬教育工作机制，不断完善平安宣扬教育管理方法和考核评比制度，公司每季度组织一次平安宣扬教育状况检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。 平安年度培训方案 篇2 平安教育是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和把握事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使车队20xx

11、年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教育培训方案。 一、 基本思路 (一)加强“平安第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，关怀员工端正思想，提高他们对平安生产的重要性的熟识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱惜意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对车队各级管理人员(包括领导、车队各部门人员、管理人员、平安人员、技术人员等)也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、疼惜人的生命与

12、健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。 (二)将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。由于生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量接受符合人的熟识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的具体状况，平安教育的形式主要有以下几个方面： (1)会议形式。主要有：平安例会、平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、典型案例分析会等。 (2)张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、宣扬画、平安宣扬栏等。

13、(3)音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。 (四)严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级平安教育(包括公司级、部门级、班组级平安教育)，学习内容包括平安生产法律法规、平安生产学问、平安生产操作规程、平安管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。 二、 主要的培训内容方案： 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 全过程 三级平安教育 上课 加强新员工的平安素养 新员

14、工 平安专干 1月 国家平安生产 法律法规学问 会议 加强员工的法律意识 全体员工 平安队长 2月 平安生产管理学问 专业技术学问 上课 加强员工的平安意识 全体员工 平安队长 3月 岗位平安操作规程 上课 加强员工的平安操作 驾驶员 服务人员 平安队长 4月 各岗位平安学问教育 会议 使各岗位人员生疏 其岗位学问 各岗位 操作人员 平安队长 5月 管理人员平安教育 会 议 加强管理人员平安意识加强模范带头作用 公司管理人员 平安队长 6月 消防平安学问培训 讲座 使员工了解防火的 重要性和如何救火 全体员工 消防专干 7月 夏季行车平安学问 上课 使驾驶员把握夏季行车平安常识 全体驾驶员 平

15、安队长 8月 典型事故和应急救援案例分析 上课 加强员工平安意识和处理紧急状况的力气 全体员工 平安队长 9月 客运企业平安管理规范 上课 加强从业人员的 平安规范意识和素养 全体员工 平安队长 10月 企业平安生产标准化建设 会议 提高员工素养推动企业平安生产标准化建设 全体员工 平安队长 11月 平安生产 规章制度和劳动纪律 会议 确保平安生产 全体员工 平安队长 12月 平安培训活动总结、制定下一年平安培训方案 三、 要求 1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备。 2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3、不能按期进行的

16、平安培训教育活动，要准时向上级报告，说明进行的具体时间和缘由。 4、年底写好年度平安生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后平安生产教育培训要留意的方面，并制定下一年的平安培训教育方案。 平安年度培训方案 篇3 为加强公司平安生产监督管理工作，全面落实平安生产法及相关平安生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20xx年度平安生产工 作，努力创建平安生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的平安。现依据公司生产的实际状况，特制定公司20xx年平安环保工作方案，敬请各部门 乐观协作、认真组织实施。 一、平安生产把握目标与指标 （一）杜绝重伤以上事故发生; （二）

17、轻伤事故率小于5以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标; （三）把握职业病新增为零; （四）杜绝因员工操作失误造成的生产平安责任事故; （五）特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%; （六）平安教育合格率达100%; （七）平安设施合格率达100%; （八）职业健康及劳动爱惜用品发放率100%; （九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批判罚款大事为零; （十）环保设施合格率达100% 二、20xx年平安生产、职业健康、环境爱惜方针 平安生产方针：“平安第一、预防为主、综合治理”; 职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保平安”; 环境爱惜方针：“依法管

18、理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”; 三、效果评估与改进 由平安环保办公室对公司平安环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对平安生产目标的完成状况进行评估，并依据评估结果准时修订平安管理目标、指标及平安工作方案。 公司各单位平安环保管理措施与实施方案。 （一）每月下发一份平安环保工作方案，每月召开一次部门级平安生产例会; （二）每季度进行一次季节性平安检查活动; （三）每季度进行一次专项特种设备平安检查活动; （四）每季度汇报一次本部员工三级平安教育状况; （五）每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况; （六）每年6月开展为期一个月的“平安生产

19、月”活动; （五）每年11月开展一次“11。9”消防日活动; （六）每年进行一次应急预案演练、评审、修订; 四、平安生产管理 公 司各部门要认真贯彻执行国家的平安生产法律、法规、政策，增加公司全体员工平安生产意识及法律观念。切实把平安生产放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出 “平安第一，预防为主、综合治理”平安生产方针;结实树立“平安生产责任重于泰山”的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实 现公司平安、稳定、持续、全面健康进展的工作目标。 （一）严格执行各项规章制度 各部门认真履行平安职责，落实平安生产责任制，坚持“管生产必需管平安，谁主管谁负责”的原则，严格执行公

20、司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司平安管理工作再上新的台阶。 （二）大力抓好员工平安生产宣扬教育和培训工作 各 部门加强平安生产政策、法规的宣扬贯彻力度;落实集团公司有关平安生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的平安培训班，强化从业人员平安宣扬教育; 提倡和树立“科学进展、平安进展”的理念，营造全体从业人员“人人懂平安、人人讲平安、人人要平安”的良好平安文化氛围。20xx年各班组对岗位人员的安 全教育、平安生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到100%。 （三）做好平安生产专项整治、检查和日常巡查工作 各部门广泛开呈现场平安生产，文明生产的活动。周密部署，细心组

21、织平安生产大检查，重点监督检查平安制度落实状况;使平安生产工作真正落到实处。 每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格依据平安规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。 平安年度培训方案 篇4 依据*发*号文件和*发*号文件精神，结合我所实际状况，现将我所07年平安生产培训方案支配如下： 一、平安学问培训： 1、新进人员需经三级教育，经安规，现场规章制度的学习，跟班实习的培训步骤，考试合格后方可上岗作业。 2、在职工作人员必需参加现场考问，反事故演习，事故预想技术问答等现场培训，考核。 3、就触电急救，心肺复苏，紧

22、急抢救及消防器材的使用进行合理的学习，培训，考核。 二、岗位培训： 1、对我所线路检修岗位人员，争取送出分批培训。 三、岗前培训： 1、依据我所状况对一线青年工将实行：边培训，边实践的方法，努力使其理论与实践能同步增长。 四、学历教育： 1、鼓舞我所青年职工能参加相关函授教育，以造就一批，政治好，业务好，品质优的后继人才。 五、乐观参与活动： 1、鼓舞职工乐观参与供电局，电力局，举办的各种活动，并赐予嘉奖。 时间安培：依据适当的状况而定。 负责部门：z供电所 协作部门：z 平安年度培训方案 篇5 一、培训目标 为了提高员工专业操作技能和平安防范学问，增加员工综合素养，在原有学问面的基础上不断向

23、员工灌输新学问、新理念，以拓宽员工的学问面，从而更好地工作。现依据工作目标、工作职责、员工需求等制定20xx年度培训方案。 二、培训项目 1、国家法律法规培训学习； 2、标准、卫生等文件学问培训。 3、平安、沟通、虫控、等方面的培训。 三、培训大纲表： 序号培训目的培训内容培训人培训地点受培训人 1、把握食品平安、公共场所卫生学问食品平安学、健康饮食、公共场所量化分级管理xxx待定新入职员工 2、认真学习食品验收规范和食品平安操作规范，提高员工的对食品平安学问的把握度，确保不发生食物中毒食品平安法、选购索证索票规定、餐饮服务企业食品平安操作规范等xxx待定厨房新入职员工、部分老员工 四、培训方

24、式 1、组织人员集中书面培训； 2、现场实际教学等方式。 五、培训考核方式 1、现场提问评估； 2、实际操作评估； 3、考试。 平安年度培训方案 篇6 依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展平安生产教育培训和平安操作技能培训；实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强平安生产教育培训工作，为工程的平安生产工作供应有力保 障、特制定本项目部20xx年度平安教育培训方案如下： （一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想： 坚持“平安生产”指导原则和“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实平安生产法，以提高项目负

25、责人、平安管理人员和特种作业人员平安意识、平安素养为目标，预防和削减各类伤亡事故为目的。 培训目的： 通过各类平安培训，进一步促使公司全体人员切实提高平安意识，结实树立“平安第一”的平安理念，为构建文明标准化工地制造良好的平安氛围。生疏、了解平安生产法等法律法规，结实树立“平安第一”的人本思想，杜绝各类平安生产事故的发生。并娴熟把握平安操作基本技能，为各生产经营单位平安生产供应有力保障。 （二）、 平安教育培训对象： 公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。 （三）、平安培训的重点内容 1、平安生产方针、政策及法律、法规，平安生产基本常识。 2、平安生产操作规程

26、；从业人员平安生产的权利和义务。 3、平安生产监管及行政执法。 4、平安生产事故调查处理的基本程序。 5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 8、突发公共平安大事的应急救援。 9、平安生产行政责任追究案例。 （四）平安教育培训学时要求 1、施工管理人员每年参加不少于12小时的平安教育和平安规范的学习。 2、职工每年接受进场的上岗平安三级教育、“平安活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等平安教育，不少于24学时。 （五）、平安教育培训内容 5.1 现场管理人员

27、5.1.1依据要求每年必需参加开工前的平安教育培训，平安教育培训内容： 平安生产法规、政策、规章及规程；项目平安生产管理，施工平安检查标准，平安生产进展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育，职业健康平安法律、法规，通用技术、劳动卫生和平安文化基本学问；平安生产新技术、新学问等。 5.1.2 平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 5.1.3培训地点：农夫工学校、班组学习室。 5.1.4. 平安教育培训时间：每月10号、20号、30号。 5.1.5平安教育培训目的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。 5.2、从事特种作业人员 特种作业人员主要包

28、括：电工、焊工、起重工等作业人员。必需进过专业的平安学问与平安操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。 5.2.1.平安教育培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 5.2.2.平安教育培训方法：内部强化培训。 5.2.3.平安教育培训时间：施工现场施工前。 5.2.4.培训地点：各项目部农夫工学校 5.2.5.平安教育培训目的：强化平安生产和爱惜他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。 5.3进场作业人员 为保证工程施工平安、保障进场作业人员平安、健康。进场施工

29、人员都必需进行公司、项目工程现场和班组的三级平安生产教育。 5.3.1.平安教育培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 5.3.2. 平安教育培训方法：内部强化培训。 5.3.3. 平安教育培训时间：培训时间依据在建工程进度进行支配，岗位人员上岗前必需经过平安教育培训方可上岗。 5.3.4.培训地点：各项目部农夫工学校 5.3.5.平安教育培训目的：强化平安生产和爱惜他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。 六、平安教育的方法： 6.1三级平安教育 对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级平

30、安教育培训。 6.2、经常性平安教育 施工过程中实行平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、专项行动、平安生产学习班等形式进行经常性平安教育。 七、平安教育的实施 7.1、施工现场的平安教育（三级平安教育、经常性平安教育、职业健康教育）由平安负责人、班组平安员、施工员共同负责组织实施。 7.2、外施队工人的平安教育培训依据公司、平安生产法律、法规进行。 7. 3、项目经理、技术负责人、平安员、外施队长的平安培训，由公司主管平安部门负责组织实施。 7. 4、未经平安教育或考试不合格的职工，任何单位不得支配从事本岗位工作。 八、教育培训实施措施 平安年度培训方案 篇7 为严格贯彻“平安第一、预防为

31、主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养的状况，并依据建筑施工企业平安教育培训的需求，结合我项目部施工生产状况，特制定我项目部20xx年度平安教育培训，具体内容如下： 一、教育培训对象 项目经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其他人员 二、平安教育培训方法 内部强化培训、项目部负责人组织的培训。 三、教育培训时间和地点 1、内部培训时间和地点： 时间：20xx年3月1日3月31日 地点：施工现场会议室 2、项目部培训依据要求按时参加。 四、内部教育培训内容 1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制度; 2、危险源辨识以及处理方法;

32、3、特种作业人员操作规程; 4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新; 5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容 岗位平安操作规程， 五、平安教育培训目的 强化平安生产和爱惜他人意识，提高管理人员平安管理水平，提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安生产。 六、教育培训实施措施 1、建立培训、考核与使用相结合的制度 凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行惩处。逐步形成人才考 核、培育、使用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监

33、控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。 2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要依据项目部的工人培训方案制定出实施方案方案，并对工人培训实施状况进行监控。 平安年度培训方案 篇8 编制： 复核： 审批： 中铁十六局集团有限公司 青岛市地铁一期（3号线）土建11标项目经理部 20xx年平安教育培训方案 为加强青岛地铁11标项目部平安管理工作，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作方针，确保平安管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20xx年度平安教育培训方案。 一、培训对象 1、项目经理、总工程师、副经理。 2

34、、项目部平安管理人员。 3、施工一线全体参战人员。 4、涉爆人员。 二、培训组织形式 公司级平安教育由指挥部平安总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的平安教育由本项目安质部负责教育，专项平安教育由相关部门进行教育。 三、培训内容 （一）公司级平安教育 1、企业平安生产法律、法规及政策。 2、企业平安生产制度及平安纪律。 3、重大事故教训，事故案例剖析。 （二）项目部级平安教育 1、现场施工平安学问、制度、规定及必需遵守事项。 2、各工种平安技术操作规程。 3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处理和应急预案。 4、防护用品的使用。 5、地铁施工平安学问。 （三）班组（岗位）级平安教育

35、 1、本班组作业特点及平安操作规程。 2、班组平安活动制度及纪律。 3、平安防护装置（设施）及个人防护用品的使用。 4、地铁施工平安学问。 四、培训要求 1、每位员工进场后必需接受公司、项目部和班组“三级平安教育”。 2、对员工进行岗前、工中、季节性等平安教育培训。 3、特殊工种进行专项平安教育培训，考试合格后上岗，不合格需连续教育培训。 4、危险源发生变化时，准时进行再教育培训。 5、开展民工夜校平台，组织观看平安教育影片。 6、全体员工经过16课时以上的平安教育后，由项目部安质部组织进行平安考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需连续教育，合格后上岗。 五、培训资料归档 平安教育培训资料由安

36、质部负责统一归档管理，并准时做好台帐；其资料内容包括：“三级平安教育登记表”，平安教育签到表、平安教育人员统计表、各级平安教育资料、平安考试试卷等。 六、总结及方案 在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查平安教育培训制度落实状况，年终进行全面平安教育工作大总结，并结合实施状况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的平安教育作出方案。 附：平安教育方案表 项目部 平安年度培训方案 篇9 一. 培训目的 平安教育是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和把握事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的

37、顺当进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本平安教育培训方案。 二. 培训目标 1. 主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。 2. 新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 3. 员工每年平安再培训参训率为100%。 4. 一次培训合格率98%。 三. 培训内容 1. 国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2. 公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件； 3. 平安管理方法学问； 4. 电气、防火防爆、交通平安技术学问； 5. 职业卫生平安防护学问； 6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护学问；

38、7. 公司事故应急救援学问及事故模拟演练； 8. 事故案例分析总结。 四. 培训思路 将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的平安教育。生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵敏创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。针对公司的具体状况，实行以下培训方式： 1. 会议形式：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。 2. 张挂宣扬：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、平安宣扬栏等。 3. 视

39、频教学：平安教育光碟、平安讲座录象、接受ppt课件授课等。 4. 现场观摩演示：主要有：平安操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。 五. 培训部署 培训支配详见附件一。 六. 培训要求 1. 各部门务必依据方案支配要求，照实开展培训工作，若由于特殊缘由需要更改培训计 划的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时方案，以保证全部人员都能接受培训教育。 2. 在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投 影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的预备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项预备工作。 3. 每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式

40、有：答卷、现场提问、现场操作演示 等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。 4. 全部平安培训教育必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必需有培 训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。 a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面有用易懂。 b、培训过程中必需保存相应的.影像资料。 c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保管，以备查验。 5. 公司各级部门应为平安培训教育供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。 七. 考核要求 1. 未依据培训方案开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达

41、不到要求的，对责任 部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。 2. 培训工作预备不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。 3. 培训记录不全、不完整、未规范存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。 附件一：20xx年度平安培训支配 附件二：员工平安教育培训记录表 附件一： 附件二： 员工平安教育培训记录表 平安年度培训方案 篇10 为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养，实现张涿高速L10标隧道工程的顺当完成。依据平安生产法、危险化学品平安生产管理条例，结合项目部内部之规定和要求，特制定了此培训方案。 一

42、、本工程概况： 张涿高速大路分水岭隧道是一座双洞六车道高速大路分别式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速大路张家口段”。起讫桩号：左洞为K49+800K53+430，全长3630m;右洞为K49+800K53+416，全长3616 m。 二、平安教育培训对象 项目全体员工：管理人员、特殊工种和一般岗位操作人员。 三、平安教育培训方案 1、加强“平安第一、预防为主”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，关怀员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的熟识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱惜意识，不

43、违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对项目各级管理人员（包括项目部和工区管理人员及技术人员等）也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、疼惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。 2、将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。由于生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。 3、开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量接受符合人的熟识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我项目的具体状况，平安教育的形式主要有以下几个方面： （