2022年董事长年会发言稿范文4篇.docx

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1、2022年董事长年会发言稿范文4篇董事长年会发言稿范文4篇发言稿的写法比较敏捷，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。下面是由我为大家整理的董事长年会发言稿范文4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。董事长年会发言稿范文（一）敬重的各位来宾、各位同仁：大家好！在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年感恩过去，放飞将来主题年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。感谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。回顾过去的一年，我

2、们公司整体工作发生了巨大的变更，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想相识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的销售政策、考核政策、管理制度与历年的政策相比有了若干变更，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有改变，改变的多，改变的快。改变的让许多人感觉不爽。的确改革须要变更一个人的思维惯

3、性，须要变更多年的行为习惯。而变更一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱变更，所以我特别理解因为变更带来的抵触、质疑、揣测、反感，从变更到习惯终归须要一个过程。我今日的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；其次部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。自董事长在20xx年x月正式进入xx

4、药业，历经x年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足xx万元提高到xx亿元，翻了xx倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。xx亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了xx药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用

5、婚检，依靠计生行政干预强制发放xx，到组建OTC队伍、执行PSA安排，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。变促进了xx药业的发展，在公司从业经验超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的实力才会有很大的提高；因为变革，你们的职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会不断增加。我今日讲话的目的不是奢望变更你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处变更、管理细微环节每一处变更的深层次缘由。在座的每一位营同仁都要醒悟意识到改革已经起先发生，并正在发生，改革进程可能会有微

6、调但是总体趋势不行逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望看法，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细微环节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教化集团崭新的篇章。董事长年会发言稿范文（二）敬重的各位来宾、各位同仁：大家好！20xx年已经过去一个月了，不过我在这里还是要对大家说一声，20xx年大家辛苦了！通过一年的努力，在20xx年，我们的公司又向前迈出了一大步，我们的产品更加丰富，服务质量进一步提高；带宽规模、存储和计算实力都实现了成倍增长

7、；公司管理更加规范，社会影响力进一步扩大；公司收入和利润又上了一个新的台阶。在这里我要向xx全体小伙伴们和你们的家人，向xx全部的客户和合作伙伴，表示诚心的感谢！强大的平台是xx的核心价值所在。回顾20xx年，xx最有价值的成果是，我们的平台变大了，变强了。在xx成立之初，我们为公司发展方向制定了明确的定位做卓越的互联网业务平台供应商。我们要做一个平台化的公司，通过技术的累积，运营阅历的累积，资源的累积，客户的累积，建成一个技术上和规模上具有强大优势的大平台。平台的优势是一个放大器，它会放大每个员工，以及每一项投入其中的资源的价值。背后的平台越强大，销售在客户面前会更有信念，拿单效率更高；资源

8、设备管理部的同事能拿到价格更优、质量更好的选购资源；人力资源部能聘请到更优秀的人才等等。这些正是我们在工作中切身感受到的平台所带来的价值。今后，xx将依旧坚决地围绕做大、做强平台去布局，让公司的发展始终处于良性循环之中，带来最高的成长效率。同时，我们不仅把平台作为业务发展的理念与定位，还要将其融入企业管理和公司文化之中。在xx，评估一个项目的价值，不仅要看它能够增加多少收入，降低多少成本，产生多少利润，更重要的是要看它对做大做强我们的平台有多大帮助。对平台有帮助的项目，效益是长期的，不断积累的，将会推动公司实现指数增长。现在，平台已经成为xx公司的核心价值。对投资者而言，稳健发展、不断壮大的平

9、台，是xx对其投资者最大的回报；而对于员工，一个能让其尽情施展才华，成就人生价值的平台，则是公司能赐予其最重要的资源。我常说，xx是一个奋斗者的平台，对于优秀的员工，公司除了物质回报，更重要的是将安排给你更多、更重要的工作任务，让你有更大用武之地，能获得更大的成就，这是xx的企业文化与价值观。每一个想干活，想做事，甘愿辛苦的员工，会在我们的平台上如鱼得水，实现更大的价值。公司也在不断努力，希望吸引更多奋斗者，让大家聚集在xx，相互放大各自的价值，在这个平台上挥洒汗水，绽放精彩人生。将来前景广袤，大家携手共创佳绩！在这里，要给公司每一位奋斗者说一句，20xx年，大家辛苦了！20xx年，大家会更加

10、辛苦！因为通过20xx年的努力，我们争取到了更多的发展机遇。这几天，我们的定向增发股票的安排基本完成，这大大地增加了公司的资金实力，让我们能更快的把公司发展战略付诸实施，跟随行业发展、技术进步加速奔跑。接下来，在公司的纵深发展上，我们将大力推动社区云项目，社区云主要针对4K视频、云嬉戏等大屏应用。VR、AR以及智能机器人等全新应用扑面而来，将让社区云的建设变得更加急迫；在公司的横向扩张上，一带一路，中国企业走向海外，又使得我们海外CDN项目势在必行。同时，随着平台规模和实力的不断加强，客户将越来越多重要的应用托付给xx，除了CDN，也包括xx的平安平台，所以，我们云平安项目的建设完善也燃眉之急

11、。由此可见，20xx必将是更加辛苦的一年，有更多、更艰难的任务等待我们去完成。有人说，xx是一个没有故事的公司，其实我们不须要故事，我们只要静静静地埋头苦干，当xx的平台成长到肯定的规模，它就会变得无比强大，而关于我们的故事也会随之而来。最终，我希望每一位小伙伴，能在这个平台上，保持奋斗，发觉价值，实现自我胜利，同时也帮助平台上其他员工胜利。当然，奋斗者不是苦行僧，也须要放松，今晚就让我们短暂忘掉工作，尽情快乐，洗却20xx年的疲惫，以欢快的精神状态，共同创建更加精彩的20xx。最终给大家提前拜年，祝大家新年欢乐！20xx，我们一起加油！董事长年会发言稿范文（三）敬重的各位来宾、各位同仁：大家

12、好！一年一度的集团年会暨颁奖盛典是xx的精神史诗，也被誉为xx的春晚。今日，我们团聚于此，让生命回味这一刻，让岁月牢记这一回，又一次让漂亮的笑容绽放出辞旧迎新的欢乐；又一次在新年前夕描绘明天的蓝图。20xx年，就要向我们挥手道别，带着我们的汗水和喜悦；20xx年，就要让我们走进崭新岁月，带着我们的祝愿和承诺。盘点20xx年，我们激情澎湃。因为人工智能，是国家的须要，我们是顺势而为。这一年，我们的战略特别清楚，我们矢志成为高端装备的制造者、智能制造的践行者、人工智能和大数据的开拓者，并且胜利转型。如网络所言，20xx，太难了，正是在逆境中，我们迎难而上，像石缝里的小草，靠自己的力气用劲往外钻，很

13、多工作开花结果。xx能投xx成立，标记着我们迈出坚实步伐；我们的挚友圈越来越大，合作伙伴越来越多；我们坚持研发创新，在才智精炼工厂拥有核心技术，在行业里我们有了话语权，腰杆挺直；我们的多个项目稳步推动，受到市场好评，有政府的点赞，也有客户的口碑.此时此刻，我们又仿佛回到编织幻想的春天；仿佛回到辛勤耕耘、催人奋进的夏天；仿佛回到色调斑斓、硕果金黄的秋天；仿佛回到瑞雪辞旧的冬天。在此，我要真诚地对全部xx人说：感谢大家，感谢奉献！你们是坚守与付出的榜样，你们总是把平凡写进每一缕阳光，岗位在哪里，责任就在哪里、汗水就在哪里、业绩就在哪里，你们的丰功伟绩，必将载入xx的史册！xx就是一个大家庭，因为事

14、业的须要，每个人的岗位迥然不同，志向和追求却殊途同归。在这个家庭里有静默奉献的一般员工，有模范带头的领导者，更有赐予我们支持的亲人，我们相亲相爱，忘我工作，这个家才昌盛不衰；我们同树一枝共繁茂，同为一体共辉煌。当20xx渐行渐远的时候，那一个个不平凡的日子却深深牢记心间，一份份沉甸甸的感动让我们感到暖和。在此，我要诚心地感谢我们的父母双亲、感谢我们的妻儿夫君，军功章里有我们的一半，也有你们的一半！历史是一条长河，绵绵不绝，逝者如斯夫，不舍昼夜，纵有一百零一年之旅，亦很短很短。即将过去的20xx年，我们用才智和汗水让事业之舟稳稳航行在波涛起伏的岁月，我们是英勇的成功者；我们感受了生命博大的力气，

15、不惧困难，迎接挑战，在行业里崭露头角。展望20xx年。我们对幻想的追求才刚刚起先，我们庆幸生活在这个宏大的新时代，每天都有一轮崭新的太阳，孕育新的希望，孕育崇高的志向，孕育激情的创建，带给我们激昂人心的喜悦；燃烧的冬日，流火的时空，带给我们五彩斑斓的遐想，是人工智能带来了将来的幻想。20xx，我们要进一步完善公司的治理体系，研发、营销、制造等体系将日臻完善；我们要开拓多个海外合作基地，布局一带一路核心市场；我们要实施国际人才安排，引进国外高端人才加盟公司；我们要加大各公司办证和资职认证的力度，确保核心资职的落地；我们还要向开福区政府申请50亩智能制造用地，用以建设办公中心、研发与制造中心.我们

16、要趁这么好的形势，抓住机会；我们要看清我们的任务，抓住执行；我们要看清自己，抓住思想。我们拥有优秀的团队才是战无不胜的资本，让我们解放思想，放飞我们奋进的灵魂；让我们点燃激情，融合我们客观的差异。创建将来惊天伟业的不是别人，正是我们自己，xx智能一步步地积累、一每天地进步，我们将成为新时代胜利的奋斗者。我们要用才智创建将来，我们要为才智精炼工厂供应最佳的解决方案，我们任重道远。希望xx人，接着用业绩体现我们与时俱进的奋斗精神，用拼搏实现人生的最高价值。漂亮的20xx年，将带着我们更多的信念、更多的打算、更多的承诺，点燃激情，奋力拼搏。让我们把昨日的颂歌化成今日的号角，此起彼伏，高亢响亮，为我们

17、雄伟的事业壮行！让我们携手并肩，开拓创新，不懈求索，我们信任行动比幻想更有色调，将来比历史更加激烈人心。让我们的脚步跟着新时代的步伐而前行，让我们用震撼心灵的同一个声音祝福xx：明天更加绚丽辉煌！祝大家新年欢乐！全家华蜜！感谢大家！董事长年会发言稿范文（四）敬重的各位来宾、各位同仁：大家好！一树一百零一获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的20xx年已经过去，充溢希望的20xx年已然到来。回首20xx年，对来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来

18、回顾一下20xx年五点重要工作：一是重点项目取得突破。胜利签署了xx资本运营大厦项目、与xx胜利合作，即将共同完成xx土地一级开发项目。这标记着立足北京深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。二是已有产业发展态势良好。国际中心胜利引进知名企业入驻、xx广场如期开业；xxx项目全面竣工；xx购物广场品牌影响力不断提升。三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创建了较好的经济效益，智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。四是管理水平有所提高。借助外部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块；财务管

19、理、资本融资已步入良性发展通道。五是企业文化不断深化人心。十年的已积淀了肯定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深化人心，不断激励着大家努力前进。这是十年磨剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢和一路走来的每一位员工，因为有了你们，才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：感谢你们！拥有你们，我感到傲慢！我曾经多次说过，是一个激情成就幻想的舞台。十年来，的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五

20、年发展规划期，经过十年打拼与积淀的已具备肯定的实力，将来的必将发展成为受人敬重的知名企业，这个目标符合全体人的期望。受人敬重，简洁的说就是当你告知客户、家人、挚友我在工作时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此，为成就宏大事业，我须要大家，须要全部的人。为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。这是北宋理学家张横渠的名言，始终为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和学问分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全部追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的发展担起立制之任呢。下面，我从二立、二为四个方面来与大家共享

21、我的观点。一、立之心孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必需存在一种无形的精神力气。所谓为立心就是构建的精神价值体系。现在存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难苦痛，而达到他所选定的目标。今日已经不是求生存的阶段，我们须要的不单单是财宝的积累，我们更须要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给立心，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性

22、和创建力，提升企业软实力。二、立之制韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说不以规则，不能成方圆。这里提到的法和规就是我们所说的制。十年发展的积淀了胜利阅历的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在20xx年，我们举全集团之力，建立了清楚的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种制

23、严格贯彻、执行下去，为持续发展供应源源不竭的内在动力。三、为昌盛立人人才是的第一资本，是发展的力气之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着舞台不断扩大，人才逆境日益明显。要解决这个问题，我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增加的地头力。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注意员工心态培育，是一个年轻有活力的企业，我们应当具备主动乐观、坚决自信、仔细负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。四、为登高开先河近年来民

24、进国退的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业供应了历史性的发展机遇，也为集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创建了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合自身的优秀基因，为创建飞跃式发展供应了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广袤天地。为此，我们接着坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特殊是即将起先的荆州项目和CBD项目，更须要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才主动引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯穿。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页