中职学校教师工作总结大全.docx
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1、 中职学校教师工作总结大全 本学期是我初次担当_班的班主任,在这一学期里以来我以职校班主任考核制度为依据,严格执行学校要求的工作规划,开展班级治理,推行素养教育,努力使_班的学生在班内营造一种团结向上、积极进取的风气。为了从工作中吸取阅历,从而使以后更好地开展工作,现对本学期工作总结如下: 一、提高学问,明确职责,加强责任感 班主任工作的好坏直接影响着学校教育教学治理工作的进展,因此,必需要提高熟悉,加强责任感,把握班主任工作的规律。由于初次担当班主任这个要职,缺乏班主任的工作阅历,因此,我会经常请教资深的老班主任并向他们学习好的治理方法,不断积存工作阅历以使自己成为一名合格的班主任。 二、加
2、强学生的思想品德和职业道德教育 充分利用班会,对学生进展思想素养教育,如文明礼貌教育,心理素养教育,学习态度教育,利用课余时间跟学习或纪律差的学生进展谈心,讲道理,并在必要时与学生家长联系,取得家长的协作,从而便利了教师的教育工作的开展。由于顶岗实习期接近,对学生灌输艰难奋斗、爱岗敬业、诚恳守信的职业道德和精神。 三、严格执行校规校纪 良好的班风是治理好班级的前提,计算机_班始终是一个纪律较为散慢的班级,许多同学早已养成了种种坏习惯,例如,早读迟到、旷课,上课睡觉、玩手机,躲避清洁卫生工作,课间操常常缺勤,晚自习早退针对他们这些坏习惯,我严格加强各项治理,常检查、常催促、常落实,并以身作则给同
3、学们树立一个良好的典范从而带着全班同学做好各项班级常规工作。我还常常找那些纪律比拟差的同学进展谈话教育,并跟踪他们的表现让他们不断完善自己。 四、加强班干部队伍的建立 一支优秀、尽职尽责的班干部队伍是班级的核心支柱,是班主任的得力助手,因此,我注意班干部的选拔和培育,并给予他们权力,让他们大胆地去治理班级,并多于班干部进展沟通沟通,和他们一起为班集体出谋划策。 五、加强顶岗实习期学生的跟踪和治理工作 从2022年_月_日起,我们班的学生分批间续参与了外出顶岗实习。顶岗实习的治理工作责任重大,我从以下几个方面开展了我的工作: 1、制定顶岗实习学生跟踪和治理规划。 2、把握好第一手资料,即顶岗实习
4、学生个人信息状况登记表,确保班上的每一个学生的身份信息、联系电话、联系地址、家长的联系电话、目前去向等都要一清二楚,以便利日后的联系和治理。 3、建立_班实习沟通群,以便师生之间的联系和沟通。时刻关注、了解学生的实习动态,准时地发觉问题、解决问题。 4、加强家校联系和校企联系。多于学生家长和企业治理人员联系,了解学生状况。 5、建立顶岗实习学生状况跟踪记录表,随时跟踪学生实习状况,以便协作学校进展治理工作。 六、小结 班主任工作是繁忙的,是琐碎的,是平凡的,也是宏大的、快乐的。作为新班主任的我,在班主任工作还有许多做得不够好的地方,治理方式方法还有待提高,还需不断向阅历丰富的老班主任学习。这学
5、期班主任工作虽然完毕了,但做学生的思想工作的任务还没有终止,不断熟识班主任工作,吸取阅历和教训,把班主任的教育教学工作做得更好。 以上便是这个学期班主任工作的总结,盼望以此为鉴,从而促进以后的工作,争取更好成绩和更大进步。 中职学校教师工作总结精选篇2 班级作为学校教学活动的根底单位,其治理水平的凹凸,对学生安康全面的进展,对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。为了能够在新的学期能够更好的工作,准时地总结阅历、教训,特总结本学期工作如下: 首先,连续抓好学生的日常行为习惯养成教育,准时抓住学生点滴的心情变化,准时解决问题。很多学生开头在思想上消失了极大的变化,特殊是许多学生已经进入“反
6、叛”时期,经常会自认为自己已经长大,不再需要这些条条框框的约束,因而在思想上有了许多的松懈。作为一名班主任教师,我适时地召开班会,重新让学生进展学习,并体会遵守标准的重要,从思想上给学生以深刻的熟悉。在实际工作中,抓住日常学习生活中的不遵守课堂纪律的、课上睡觉、不完成作业甚至消失与教师顶嘴的现象等行为,对同学进展“换位”思索,并进展积极教育,让学生在反省中受教育,得真知,约束自己,培育自己良好的行为习惯。 尤其是针对职业学校的学生的思想简单、偏激、心情不稳定、多变的特点,准时地发觉存在的问题,同学生进展谈心,而准时解决问题。同时,积极开展文体活动,丰富学生的业余生活,引导学生将心情正常的宣泄,
7、尽可能的调整他们的心态,积极的投身于班级的各种活动中。 其次,积极培育学生的正确的人生观、价值观,并会同各学科。 教师多方面、多角度地激发学生地学习兴趣。针对学生此阶段的心理状况,适时的抓住学生中存在的问题,开展各种形式的班级争论活动,或者跟局部学生谈心地方式,并结合语文学科的特点准时的让学生在写出个人的短期、长期目标,树立自己的正确的人生观、世界观。 第三,积极协作各学科教师治理好学生,探讨教育学生的方法,用大家的才智解决问题,积极的向各位教师学习先进的班级治理、学生教育的阅历,取得了较好的效果。 特殊是在本学期开头,班级中消失了局部的学生上课前迟到的现象,准时的发觉不良苗头,准时的订正,同
8、时积极在班内开展“我为什么来学习”的大争论,准时关注这类问题,共同解决。另外针对学生用钱没有克制的现象,开展“一元钱能做什么”的主题班会,大家通过争论熟悉到节省的重要性。 第四,完善班级的治理制度,连续将竞争机制引入班级治理当中。班级实行竞选与班级考察相结合,连续实施班主任助理的手法,熬炼学生的自理独立力量。同时将权利下放,在开展各种活动时,积极发动学生,创设各种时机,给学生以自己活动的自由空间,积极提高学生的力量。 固然也有问题存在:在治理方面,还欠缺更加科学、民主;学生的学问力量层次不一,落后面大,在处理问题时还有一些急躁,对于学生的局部心理,还不能更好的把握,关怀、爱惜学生还不能够全面到
9、位。在今后的工作中,我将连续努力,争取更优异的成绩。 中职学校教师工作总结精选篇3 又到了年底,我任职已经有些年头了,下面我就如何开展中职学校班主任工作,谈谈自己这学期来工作的体会,并总结汇报如下: 一、亲近学生,讨论学生。呈现自我,树立威望 “谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”班主任要擅长接近孩子,爱护和关怀学生,和他们进展亲切的思想沟通,让他们真正感受到教师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基矗讨论学生是教育取得胜利的必要条件,的途径是通过活动观看。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待订正的弱点。二要讨论学生的共性特
10、征(包括力量、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,把握哪些是积极分子,哪些是特殊需要留意的学生等等。 在亲近与讨论学生的过程中,我们班主任要努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信任的教师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。 那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。 二、干部队伍的组建和培育 一个班的集风光貌如何,很大程度上是由班干部打算的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍,班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。 中选的干部应具有较强的号召力和自我治理力量。干
11、部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必需细心培育: 其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮忙班干部树立威信。 其二,在鼓舞干部大胆工作,教导他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在学问、力量上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到榜样带头作用,亦即“以点带面”。 其三,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个班集体建立正确、健全的舆-论,带动整个班集体开展批判与自我批判,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。 三、以强化常规训练带动教育教学工作 良好的常规是进展正常的学习和生活的保障,一个学生淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下圆满,
12、使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括中学生守则和中职学生日常行为标准要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。并且这学期我还依据学生的特点,结合我国古代优秀的蒙学教材弟子规的学习,强化学生内在。日常行为的训练要通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进展(依据详细状况选择),务必使每个学生具有“听从集体,听从命令”的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出“活而不乱,严而不死”的良好班风班貌。 四、拟定集体与个人的远、近期
13、目标 有目标才有动力。班主任要依据学校工作安排和本班实际状况,拟定全班与小组在学问、力量、情感等方面的远、近期目标,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,避开盲目、低效地学习和生活,从而增加集体的分散力和动力。然后,要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个学生身上,帮忙和鼓舞每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。 目标的制定不是目的,如何通过努力去实现目标,提高学生的素养才是目的。因此,鉴于小学生年龄与心理特征,有两点需留意:一是近期目标较之远期目标更有鼓励作用。二是目标的制定必需切实,要让孩子能“跳一跳摘到苹果”,不能好高
14、骛远,以免丢失孩子信念。 五、激发学生竞争意识 竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不行能到达或代替的动力。班主任应在班内掀起剧烈的、长久的竞争活动。必需强调,这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。 1、激发与外班学生的竞争意识:从集体活动的表现、班级荣誉的争娶留给教师的印象以及个人获将状况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培育。 2、设立定期评价制度:以“小红花”等相对固定的评价模式,对学生个人和小组的各种表现定期评价,使每个学生和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增加警觉性和进
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