中职学校班主任总结与反思(5篇).docx
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1、 中职学校班主任总结与反思(集锦5篇) 从_学年下学期开头,我担当_英语(2)班的班主任工作。和这班学生相处了两年,想想还有一个学期他们将要离开学校,真有点舍不得。 这班学生给我带来了很多欢快和做教师的欣慰和成就感。现对这一年的工作总结如下: 一、建立严格的纪律,养成严谨的态度。 一个好的班集体,肯定有一套严格的纪律。这些工作必需在把集体形成之前就开头有规划地建立和培育,没有法规不成方圆。从新生军训开头,我就着手制定班规,明确奖惩,并计入德育考核,让学生的行为有所约束,在我们班里,“班级晚修治理制度”,“班级考勤制度”、“班会费治理制度”都明文张贴,作为班主任我严格要求,不能由于某些主观和客观
2、的状况而转变这种要求,同时还要多和学生沟通,讲清道理;和家长的沟通必不行少,争取家长的支持也是特别重要的。 二、培优带差 _同学品学兼优,_年以七百多分全校第一的成绩考入我校,从入学以来无论是专业课,还是根底文化课她都仔细学习,科科成绩都是优秀,同时_还是班里的学习委员,热心班集体的工作,热心帮忙同学,在同学中有较高的威信。 为此,我留意培育同学,在去年学校选送学生参与市里的三好学生评比时,我把_的材料送上去。由于_同学的学习成绩好,事迹较突出,被评为广州市三好学生。 在班中介绍_同学学习胜利的阅历,特殊指出“座右铭”重大作用。_同学有这样的信念:肯定要赶在时间的前面。我对此作具体的介绍,提醒
3、_同学的学习阅历。鼓舞同学们有自己的座右铭,有自己的人生目标。 除学习外,我还留意对_同学的治理力量的培育。特意给她一些组织班集体活动的时机。使她在自己各方面有所进步的同时,意识到一花独香不是春,百花齐放春满院。主动带动全班同学共同进步。在工作中,_同学提高了作为班干部的意识和组织治理水平。 由于_同学在同学中的威信较高,我特意安排她帮忙一些学习差的同学。这些同学没有找到适合自己的学习方法,学习起来比拟被动。为此,我安排_同学在学习上和思想上去帮忙他们。这些同学在短时间内有很大的进步。 三,要营造一个良好的学习气氛。 学生的任务主要是学习和技能的训练,但由于现实的缘由,我们的学生尚未养成良好的
4、学习习惯和风气在学习中放任自流,得过且过的状况时有发生,而这些状况又进一步影响了他们的成绩,长期在学习上的挫折和失败又加重了他们的陋俗,造成恶性循环。所以在班级集体建立中运用多种手段与方法在班级内营造一个良好的学习气氛显得尤为重要。但要做到这一点是困难的,它需要我们的急躁等待,积极制造条件让学生胜利,逐步养成他们的自信念,充分确定他们的点滴进步,不断地给于鼓舞和表扬,此外还必需和科任教师相互支持和协作,准时解决课堂上消失的问题,培育良好的学习习惯,准时进展阅历沟通,以好带差,以点带面,共同提高。_等同学的影响和带着下,我班消失了一大批学习和技能积极分子,在各项技能竞赛中都取得了好成绩,并为他们
5、就业打下了坚实的根底。 中专生中有像_同学那样的优秀学生,但更多的是需要教师加强关怀和指导的后进生,现就转化差生方面谈谈一些心得。 我并不认为人一生下来是“性恶”的,总是从外界受了不良影响而变得问题多多。古代“孟母三迁”的故事也说明白这个道理。因此,学生有问题行动,我并不是只是“对症下药”,而是多找熟识这个学生的人了解状况,如家长、同学等。再多找这个学生谈心。在爱护学生自尊心的前提下,就学生的个人问题交换意见。 俗话说:“数子十过,不如将子一长。”后进生往往缺点多于优点。有缺点,挨批判,学生学习的信念就缺乏了,谈何进步?所以,转化后进生就要端正对后进生的态度,并且要帮忙他们树立自信念,由于自信
6、是胜利的根底,人有自信才会去行动,才会积极的要求上进,就能朝着教师期盼的目标前进。我们班一姓李的同学,他是一个聪慧但缺乏信念的同学,他总想学好但坐不下来。是那节课转变了他,我一节课上表扬了他三次,他笑着不好意思了,但他以后的学习中,他很专心,上课手举得很高。是鼓舞让他有信念,是信念让他有了进步。在期末的家庭报告书评语中:“其实,你还有很大潜力有待发挥”,“其实,你是个聪慧的学生”等是我常常对成绩差的学生用的评语。俗话说,金无足赤,人无完人。教育家陶行知说过:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的嘲笑中有爱迪生。”这就告知我们,作为教师,肯定要摒弃传统的偏见,努力帮忙后进生发觉其自身的“闪光
7、点”,用期盼的心情去等待学生的每一点进步。 后进生转化是一个系统工程,需要教师首先从自身对他们的态度做起,用爱心感化他们,悉心帮忙他们,信任后进生会越来越少。 作为班主任,我还有如下的思索: 1、做学生的思想工作如开锁一样,在外如何用力就是不开。但是抓住学生的心,用钥匙轻轻一动就能解决问题,关键是能够理解学生的心。 2、学生的学业进展要把主动权交给学生。不能由父母和教师强制进展。教师要从旁帮忙和促进。 中职学校班主任总结与反思(精选篇2) 从_学年下学期开头,我担当_英语(2)班的班主任工作。和这班学生相处了两年,想想还有一个学期他们将要离开学校,真有点舍不得。 这班学生给我带来了很多欢快和做
8、教师的欣慰和成就感。现对这一年的工作总结如下: 一、建立严格的纪律,养成严谨的态度。 一个好的班集体,肯定有一套严格的纪律。这些工作必需在把集体形成之前就开头有规划地建立和培育,没有法规不成方圆。从新生军训开头,我就着手制定班规,明确奖惩,并计入德育考核,让学生的行为有所约束,在我们班里,“班级晚修治理制度”,“班级考勤制度”、“班会费治理制度”都明文张贴,作为班主任我严格要求,不能由于某些主观和客观的状况而转变这种要求,同时还要多和学生沟通,讲清道理;和家长的沟通必不行少,争取家长的支持也是特别重要的。 二、培优带差 _同学品学兼优,_年以七百多分全校第一的成绩考入我校,从入学以来无论是专业
9、课,还是根底文化课她都仔细学习,科科成绩都是优秀,同时_还是班里的学习委员,热心班集体的工作,热心帮忙同学,在同学中有较高的威信。 为此,我留意培育同学,在去年学校选送学生参与市里的三好学生评比时,我把_的材料送上去。由于_同学的学习成绩好,事迹较突出,被评为广州市三好学生。 在班中介绍_同学学习胜利的阅历,特殊指出“座右铭”重大作用。_同学有这样的信念:肯定要赶在时间的前面。我对此作具体的介绍,提醒_同学的学习阅历。鼓舞同学们有自己的座右铭,有自己的人生目标。 除学习外,我还留意对_同学的治理力量的培育。特意给她一些组织班集体活动的时机。使她在自己各方面有所进步的同时,意识到一花独香不是春,
10、百花齐放春满院。主动带动全班同学共同进步。在工作中,_同学提高了作为班干部的意识和组织治理水平。 由于_同学在同学中的威信较高,我特意安排她帮忙一些学习差的同学。这些同学没有找到适合自己的学习方法,学习起来比拟被动。为此,我安排_同学在学习上和思想上去帮忙他们。这些同学在短时间内有很大的进步。 三,要营造一个良好的学习气氛。 学生的任务主要是学习和技能的训练,但由于现实的缘由,我们的学生尚未养成良好的学习习惯和风气在学习中放任自流,得过且过的状况时有发生,而这些状况又进一步影响了他们的成绩,长期在学习上的挫折和失败又加重了他们的陋俗,造成恶性循环。所以在班级集体建立中运用多种手段与方法在班级内
11、营造一个良好的学习气氛显得尤为重要。但要做到这一点是困难的,它需要我们的急躁等待,积极制造条件让学生胜利,逐步养成他们的自信念,充分确定他们的点滴进步,不断地给于鼓舞和表扬,此外还必需和科任教师相互支持和协作,准时解决课堂上消失的问题,培育良好的学习习惯,准时进展阅历沟通,以好带差,以点带面,共同提高。_等同学的影响和带着下,我班消失了一大批学习和技能积极分子,在各项技能竞赛中都取得了好成绩,并为他们就业打下了坚实的根底。 中专生中有像_同学那样的优秀学生,但更多的是需要教师加强关怀和指导的后进生,现就转化差生方面谈谈一些心得。 我并不认为人一生下来是“性恶”的,总是从外界受了不良影响而变得问
12、题多多。古代“孟母三迁”的故事也说明白这个道理。因此,学生有问题行动,我并不是只是“对症下药”,而是多找熟识这个学生的人了解状况,如家长、同学等。再多找这个学生谈心。在爱护学生自尊心的前提下,就学生的个人问题交换意见。 俗话说:“数子十过,不如将子一长。”后进生往往缺点多于优点。有缺点,挨批判,学生学习的信念就缺乏了,谈何进步?所以,转化后进生就要端正对后进生的态度,并且要帮忙他们树立自信念,由于自信是胜利的根底,人有自信才会去行动,才会积极的要求上进,就能朝着教师期盼的目标前进。我们班一姓李的同学,他是一个聪慧但缺乏信念的同学,他总想学好但坐不下来。是那节课转变了他,我一节课上表扬了他三次,
13、他笑着不好意思了,但他以后的学习中,他很专心,上课手举得很高。是鼓舞让他有信念,是信念让他有了进步。在期末的家庭报告书评语中:“其实,你还有很大潜力有待发挥”,“其实,你是个聪慧的学生”等是我常常对成绩差的学生用的评语。俗话说,金无足赤,人无完人。教育家陶行知说过:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的嘲笑中有爱迪生。”这就告知我们,作为教师,肯定要摒弃传统的偏见,努力帮忙后进生发觉其自身的“闪光点”,用期盼的心情去等待学生的每一点进步。 后进生转化是一个系统工程,需要教师首先从自身对他们的态度做起,用爱心感化他们,悉心帮忙他们,信任后进生会越来越少。 作为班主任,我还有如下的思索: 1、
14、做学生的思想工作如开锁一样,在外如何用力就是不开。但是抓住学生的心,用钥匙轻轻一动就能解决问题,关键是能够理解学生的心。 2、学生的学业进展要把主动权交给学生。不能由父母和教师强制进展。教师要从旁帮忙和促进。 中职学校班主任总结与反思(精选篇3) 班级作为学校教学活动的根底单位,其治理水平的凹凸,对学生全面安康的进展,对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。今年,本人担当_秋电子商务班的班主任。这个班级有肯定的特别性,总共是41名同学,只有14名男生,其余为女同学,个别学生治理难度之大。 我想从以下几个方面来对一个多月来的班主任工作做一些总结。其一是如何扭转学生的思想,并使之步入我们所期
15、盼的轨道;其二是如何标准学生的行为,使之符合我们的要求;最终是如何加强学习,使之能到达工作的目标。 一、如何扭转学生的思想,并使之步入我们所期盼的轨道。 作为中等职业技术类学校的学生,可以说,在起点上是要比一般高中的学生差的。甚至说差的远也不过分。那么势必需要我们通过教育的手段,端正学生的思想。我们需要的是怎么样的学生?毫无疑问,首先是要有技术的,这是他们以后谋生的手段。 其次一点的是吃苦耐劳的精神。这是他们保住饭碗的根本素养。至于说不打架,不斗殴或者其他一些坏的习惯反而还次要了很多。我想一个仔细学习技术,并且富有吃苦耐劳精神的人,不会把时间和精力花在打架斗殴这样无聊的事情上吧。作为班级的治理
16、者,为了到达这个目的,最好的武器,就是德育积分。正是所谓的以德服人!接替该班级班主任之初我就跟学生说清晰。你们做的每一件事情,我都会登记清晰。我那里有一本笔记本,学生每天的状况,做了什么好事,犯了什么错误,小到捡到钥匙,衣服,大到违反校纪校规,我统统都有记载。 每个人我还给预备了一页,特地贴你的检讨和保证书。全部的这些,都会成为你操行和评语的参考。我告知他们,好就是好,错就是错,男同学不能婆婆妈妈的,不求你们学会其他的,至少你们要学会怎么去正确面对自己的错误。有个好的态度。这么办了以后,个人感觉还是有效果的,就说义务劳动的几次,学生很积极很主动,从来没有过怨言。哪怕是他们冲着德育积分来的,但至
17、少他们是肯做的,或者说至少他们做了,那么这就是我们盼望的,学生充分重视了德育积分,有什么不好呢! 二、如何标准学生的行为,使之符合我们的要求。 再一个就是学生的行为。虽然我们的盼望是学生遵章守纪,刻苦学习。但是事实的表现的确不会跟我们的想法完全全都。总有那么些人会由于这样那样的事情打打擦边球。今日旷了一节课了,明天宿舍起争吵了,后天又怎么怎么了。很是喧闹。好多书上教育我们说“以德埋怨”,这句话是孔子说的,但是还有下半句“以德报怨,何以报德?以直报怨,以德报德!”孔子说的很明白了,不需要你以德报怨,你用正确的态度对待“怨”就可以了,需要用“德”来“报”的是“德”。我们的学生,你希望他“以德报怨”
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