中职类学校班主任实习工作计划(3篇).docx
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1、 中职类学校班主任实习工作计划(3篇) 第一,连续搞好班级稳定工作。新学期开学,本班学生无一人流失依旧是74人,8名男生,66名女生,其中,住校生70人,走读生4人。但越是稳定的班级越容不得半点疏漏。一个班级假如不稳定,学生精力分散,班集体松散,学习必定会受到影响,学生流失率会不断增加,班级失去吸引力。稳定的班级才能赢得课堂学习的高效率,学生学习成绩才会进步,没有班级的高度分散力,就无从谈学习的争优,无从说考核的优秀,对学生的日常行为习惯要一如既往严格要求,从细节入手,把学生的不良行为习惯扼杀在萌芽状态,用平和的方法化解学生之间的冲突,将学生的同学关系上升为友情,增加班级分散力,创立稳定班集体
2、。 其次,仔细负责地完成学校各科室学生工作的安排、做好学校文体等活动开展宣传安排。通过活动的开展,能够加强学生间团结协作的力量,培育学生的集体主义和团结友爱的优良品质。 第三,加强班级学生的德育教育、励志教育、自信念教育和感恩教育,多与家长沟通,告知其学生状况。德育教育是教育的首位。德育可以让自卑的学生自信起来,让迷茫的学生找到自己的目标和方向,让冷漠的学生学会感恩,让自私的学生变得喜爱集体,让消极的学生燃烧起美妙的盼望。鼓舞学生从阴暗中走出来,查找自身的优势,并不断进展提升,教会学生感恩,由于感恩的人在给了你伤痛时,也让你获得了成长。 第四,加强学风建立,鼓舞学生进展深造预备,迎接社会挑战。
3、作为二年级的班主任,学生在几个月之后将面临社会实践,学校学习时间已不多,对于学生的进展应赐予相应的引导,进展深造的同学让其多学习理论和技能学问,对于马上找工作的学生赐予社会生存技巧、社交、面试等力量的提升。 第五,连续培育班干部的治理力量,加强对他们的培训指导。不管在任何一个班级班干部的力气都是不行无视的,他们是班主任的左右手,是班级体的核心和顶梁柱,对他们下放相应的权利,对他们进展工作的指导,不但可以减轻班主任工作负担,卸下一些学生能干的事情,腾出多余的时间,多赐予后进生一些思想沟通,另一方面,班级治理也是治理的一种,可以培育学生的治理力量,把握更多地生存技能。 第六,连续完善班级治理制度。
4、上学期,已将班级公约,班规出台,有具体的学生档案,但对于学生的治理还不够完善,因此,本学期将实行班务日志治理,在班规制定上,以人为本,尽量做到柔、文、粗、活,多一些人文关心。 第七、个人应加强自身教育技能、治理技能的学习。班主任在作为治理者的同时,也是一名教育者肩负着治理与教育的双重责任。因此在提升班级治理力量的同时,要加强对业务水平的学习,提升个人教育技能,这样才能更大地赢得学生的鄙视,减轻治理障碍。 中职班主任工作规划 篇二 班主任的工作是一件特别繁琐,但却是很重要的工作。班主任工作其实是一门艺术,一项技巧;不仅是教书,还要育人;不仅是教师,还要是朋友。回忆这这几年的班主任工作,作如下小结
5、: 一、亲近学生爱惜学生呈现自我树立威信是班主任工作的根底。 “谁爱学生,学生就会爱他,只有用爱才能教育学生。”我认为班主任要擅长接近学生,爱护和关怀学生,和他们进展亲切的思想沟通,让他们真正感受到教师对他的亲近和“爱“。这是班主任顺当开展一切工作的根底。所以,我也是这么做的,常常一到下课我就来到班级,融入学生当中,与他们谈天,和他们沟通,在这过程中,我用眼睛去观看,用耳朵去倾听,专心去体会,急躁、细心、真心、热心地干好各项学生工作。在与学生的沟通过程中,渐渐创立了良好的班风、学风;了解班级及班级学生主要的优缺点并分析其缘由所在,了解学生家长普遍的文化层次,找到亟待订正的弱点;同时还讨论学生的
6、共性特征(包括力量、气质、性格、爱好等),了解学生个人的生活环境等,以便使我更好地对症下药地教育每一个学生。 “桃李不语,下自成蹊”,在我的教育工作中,我始终坚信这一点。我要以自己的人格魅力来影响我的学生们。在亲近与讨论学生的过程中,我努力呈现自身的文化素养与道德情操,使学生对你“既亲近又崇拜“,既认定你是值得信任的教师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威信,使我的教育取得事半功倍的效果。 二、教书育人德育先行是班主任工作的前提和准则。 加强学生的思想道德品质修养是我们的最首要任务。它直接关系到学生将来的进展方向,影响他的一生,因此,我首先抓思想教育。 .1、新生到校,我要求学生仔细学习校
7、纪和班规,从小事着手,不染头发,不戴首饰不由于成绩好而放弃对其严格要求。 2、公正宽容地对待每一个学生,不计较过去。对后进生,不急不躁,以一颗真诚的心,感化他们,鼓励他们,安排他们与好学生一起坐,相互帮忙,共同进步。 3、围绕中职学生十不准制定了较细的班规,要求学生自觉遵守。并且成立五人小组治理班务,培育自管力量。学生根本能遵守各方面的纪律,如午睡纪律、课间纪律、和集会纪律等。 4、开学不久,我就开头家访,主要是电话家访。家访近10位同学,亲密与家长联系,共同治理学生,留意其进展的动向,准时供应帮忙,向良性进展。 5、常常与学生谈话,了解班中的进展趋势,准时予以调整。做好学生的思想工作。 6、
8、努力培育班干部治理力量,多谈心,多争论,放手让他们去治理,增加个人的独立力量和治理力量。 三、组织健全乐观向上班干队伍是良好班风的保证 创立良好的班风,很大程度上是由班干打算的。班干对班集体有着“以点带面“和“以面带面“的作用,我称他们是“班主任的。左右手。“所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍,班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。 中选的干部应具有较强的号召力和自我治理力量。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必需细心培育:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮忙班干部树立威信;其二,在鼓舞班干部大胆工作,教导他们工作方法的同时,要更严格要求班干部个人在学问、力量上取得
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