临时劳务用工合同集合15篇.docx

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1、 临时劳务用工合同集合15篇 用工方(甲方) 单位名称： 公司地址： 劳务方(乙方) 姓 名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式： 甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法通则、合同法和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自 起，至 为止。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方根据甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格

2、遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准和各项规章制度。 3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的治理和工作安排。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤治理制度及其他治理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。 2.甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_元。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。 3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部

3、文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的商定，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.在没有特别状况的前提下，若甲方未能根据本协议的商定供应必要的劳务酬劳，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时

4、未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的局部酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、保密事项 1、商业隐秘的内容 本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营隐秘包括但不限于客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。 2、保密规章和制度 乙方在劳务期间必需遵守甲方的保密

5、规章、制度，履行与其劳务工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。 3、保密责任 除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项隐秘的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 4、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的

6、保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方从事劳务期间一样的保密义务。 5、隐秘信息的载体 乙方因劳务事项上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人

7、。 6、侵权责任 甲、乙双方商定： (1)假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任。 (2)假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。 (3)前款所述损失赔偿根据如下方式计算： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失; 假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额; 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内; (4)因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙

8、方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过法律途径要求乙方担当侵权法律责任。 7、争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，任何一方均可以根据以下方式之一处理。 (1) 提交XX市仲裁委员会仲裁。 (2) 依法向原告所在地人民法院起诉。 上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 七、学问产权事项 双方确认，乙方在劳务期间，因履行劳务事项或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部;甲方有权使用或转让上述学问产权。乙方应当积极供应一切必要的信息资料、讨论材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取

9、得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。 八、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进展法律追诉。 2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_

10、身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 临时劳务用工合同2 用人单位： (简称甲方) 职工姓名： (简称乙方) 依据 中华人民共和国劳动法、合同法和乡镇企业法等法律,法规的规定,根据公平自愿,协商全都的原则,订立合同,共同遵守. 一、 合同期限 合同期限既从 年 月 日起至单项工程完工之日止. 二、工作内容： 乙方同意按甲方生产工作需要,在 工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同. 三、甲方为乙方供应生产,工作条件： 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.

11、 2、甲方依据本企业规定发给乙方劳动爱护用品已在劳动酬劳总额内. 四、劳动酬劳及福利： 1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资. 2、根本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方剧烈要求根本养老保险金伴同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在担当此费用. 五、劳动纪律： 在合同期间乙方由甲方负责治理,乙方必需遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,听从甲方的治理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权依据企业规定和国家的有关政策和规定进展处理. 六、福利待遇： 1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行担当全部费用

12、. 2、乙方因工受伤,必需在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发1996266号企业职工工伤保险试行方法处理. 七、合同的变更、解除、终止： 本合同在履行过程中,如遇新的状况发生或消失,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特别缘由需要解除合同,必需提前2天通知对方,经同意前方可以办理解除劳动合同手续.合同

13、期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同. 甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效. 甲方： 乙方： 年 月 日 临时劳务用工合同3 甲方： 乙方： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 1、以完成肯定的工作（任务）为期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。 2、依据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。依据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方

14、工作岗位，乙方应听从安排。 3、乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本合同其次条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 二、工作时间与酬劳 10日内完成，本次劳动酬劳为：1738.00元（大写：壹仟柒佰叁拾捌元整）。 三、违约责任 1、甲方应担当的责任： 甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。 2、乙方应担当的责任： 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 四、争议处理 1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方

15、要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商治理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： _年_月_日 临时劳务用工合同4 用人单位（甲方）_ 职工（乙方）_ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同： 一、合同期限 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据

16、国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方根本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期

17、间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 六、终止解释条件 1、在合同期内。有以下状况之一者，用人单位可以提出： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的。 2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。 3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的。 4）无理取闹，打架斗殴者。 5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。 6）学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减

18、人员。 7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的。 8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。 2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。 3、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。 七、违反合同责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本合同期限满自行终止。 十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方（盖章）_ 乙方（签名或盖章）_ _

19、年_月_日 _年_月_日 临时劳务用工合同5 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向甲方注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动用工合同 甲方代表： 年日 合同编号： 年月 乙方： 月 时间： 日 临时劳务用工合同6 甲方（用工单位）名称:XX 地址：XX 托付代理人：XX 乙方（劳动者）姓名: 性别： 诞生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份证号码： 户籍所在地： 现具体居住地址： 邮政编码： 联系电话： 依据甲方施工生产需要，甲方打算聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方

20、遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。 一、受聘期限 经双方协商，聘用期限为：自 年 月 日起至年 月 日止。 二、劳动酬劳 1、甲乙双方商定，乙方的劳动酬劳按每月元 （大写 ）人民币支付。 2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。 3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必需履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。 4、甲方为乙方供应受聘期间的住宿。 5、若乙方供应了正

21、常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 三、工作方式： 甲乙双方商定，乙方在受聘期间实行不定时工作方式。 四、社会保险： 鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套方法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流淌施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按XX省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参与社会保险，其责任自行担当。 五、乙方听从甲方的治理，受聘期间必需遵守甲方的各项规章制度，听从甲

22、方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。 六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具。 乙方在甲方工作期间必需留意安全，遵守安全操作规程、工作标准、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、贵州省实施工伤保险条例方法和铜仁地区工伤保险实施方法之规定办理。 七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已到达解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与

23、甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。 八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 甲方代表人签名： 合同订立时间： 年 月 日 临时劳务用工合同7 甲方： 乙方: 身份证号： 所在班组： 1 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。 2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务： 3.1甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道

24、德； 3.4因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 劳动酬劳 4.1甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排的原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动酬劳采纳计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动酬劳中不再另行计发。 4.2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。 5 劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护

25、甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有以下状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业不加以改善的； 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协

26、议，均应提前15日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 年月日 年 月 日 临时劳务用工合同8 甲方：中铁二十三局集团成昆铁路货车外绕线工程工程经理部其次工程部 住址：四川省成都市双流县永安镇永安茶楼 乙方姓名：性别： 年龄： 民族： 住址： 居民身份证号码： 甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律

27、法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、 合同期限 本合同为以完成肯定的工作任务为期限，自 日起至成昆铁路货车外绕线工程工程施工实际需要为止。 二、甲方的权利和义务 1、甲方依据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。假如乙方不遵守甲方的规章制度，不听从治理，或消失违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。 2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。 3、甲方有责任供应符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 4、甲方本着公开公正公正原则，依照国家有关规定和工程经理部治理制度对乙方进展奖惩。 三、乙方的根本权利和义

28、务 1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，猎取上岗资格。 2、依据甲方要求，保质保量地完成甲方安排或交付的任务。 四、劳动时间甲方依据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应听从工程部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度赐予惩罚或解除劳动合同。 五、劳动岗位及酬劳： 1、劳动岗位： 2、劳动酬劳：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。 3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。 4、如遇建立单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能

29、超过三个月。 六、劳动保险 1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。 2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。 七、安全 1、乙方在聘用期间应自觉根据安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规章，爱惜车辆，遵守甲方规章制度。 2、乙方有权对治理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。 3、假如乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方担当相应的经济和法律责任。 八、劳动合同的变更与解除 1、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。 临时劳务用工合同9 合同编号：

30、甲方(用人单位)名称： 工作地址： 乙方姓名： 性别：诞生日期：年 月 日 居民身份证号码： 文化程度： 通讯住址： 邮政编码：联系电话： 户口所在地 省 市(县)区(乡镇) 村 居民身份证粘贴处 甲乙双方依据中华人民共和国合同法等法律、法规， 经甲乙双方公平协商全都自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 一、 临时劳务用工合同期限 1.1以完成肯定的工作任务为期限:自年 月 日 至该工程完毕后合同即行终止。 二工作内容 依据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方 中担当工作。 三.劳动酬劳 3.1甲方依据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。 3.2甲方向乙方支付

31、工资的时间为每月 日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。 3.3乙方供应正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程工程所在地人民政府公布的最低工资标准。 四、保险、个人所得税 4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购置意外损害保险。 4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如到达缴税标准，由甲方代扣代缴。 五、劳动爱护和劳动条件 5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。 5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方 供应的宿舍、食堂等根本生活条件应到达安全卫生要求。 5.3甲方

32、要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章制度、为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 5.4甲方执行国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 六、劳动纪律 乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪

33、律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、7.1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或乙方因个人缘由要求变更合同条款的，必需提前 天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订临时劳务用工合同变更书。 7.2经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 7.3乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 7.3.1不能胜任本岗位工作的。 7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。 7.3.3严峻失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。 7.3.4不听从甲方正

34、值工作安排的。 7.3.5严峻违反施工现场安全治理规定的。 7.3.6被依法追究刑事责任的。 7.4乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。 7.5合同期限届满、合同商定的终止条件消失，或法律、法规、规章规定的其他情形消失的，本合同即行终止。 7.6当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。 7.7乙方在履行劳动合同期间，所供应的劳动产品必需符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应担当经济赔偿责任。 7.8乙方因自身缘由造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。 7.9如因业主及其他客观缘由造成窝工

35、、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。 7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。 八、甲乙双方需商定的其他内容： 九、劳动争议的处理 甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方商定应在市有管辖权的诉讼解决。 十、附则 10.1合同的未尽事宜依据国家公布的法律、法规和有关政策执行。 10.2本合同一式 份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：（公章）乙方（签字、指印） 法定代表人或托付代表人： 签字日期： 年 月 日 临时劳务用工合同10 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 依据国家有关法律、法规、规章

36、的规定，签于 工程需要，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自_年_月_年 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合条件的工作经甲方认可后从事 瓦工 工作。乙方应由根据甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动报护和劳动条件 1.甲方必需对乙方进展劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 2.乙方必需严格遵守安全操作规程，特别工种必需持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。 四、劳动酬劳 乙方劳动酬劳实行计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，平常付生活费，余额

37、春节前全额付清。乙方必需每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月15号找工程部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。 五、社会保险和福利 乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳开工资酬劳中一并考虑由其自行交纳和处理。 六、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度赐予嘉奖和惩办。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。 七、劳动合同变更、解除、终止、连续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。

38、 八、本合同依法签订后，双方必需严格履行，如有违约应担当违约责任。 九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。 十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 临时劳务用工合同11 编号： 甲方（单位）名称： 乙方（工人）姓名： 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 一、 协议期限 自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要连续留用，经双方协商可以

39、续订协议，并办理签订手续。 二、 工作任务 甲方依据工作需要，安排乙方在岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 （一）劳动时间：甲方实行每周严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动酬劳：按单位的相关治理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。 （一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。 （二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度

40、，留意劳动安全，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。 （三）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。 （四）甲方为乙方供应午餐补助。 五、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）爱惜单位财产，不无故损坏公物。 （三）听从指挥，听从调动。 （四）保质保量完成任务。 六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，可以变更协议的相关内容。 （二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。 （三）有以下情形之一的，可以解除劳动协议： （1

41、）双方全都同意的； （2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的； （3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 （四）有以下情形之一的，本协议自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退； （1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的； （3）效劳态度恶劣，损害甲方利益的； （4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 （六）甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的； （