2022年企业复工疫情防控工作实施方案以及建筑工地节后复工“新型冠状病毒感染的肺炎”疫情防控工作方案各一篇.docx
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1、2022年企业复工疫情防控工作实施方案以及建筑工地节后复工“新型冠状病毒感染的肺炎”疫情防控工作方案各一篇企业复工疫情防控工作实施方案以及建筑工地节后复工新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案各一篇一、企业复工时间对全区符合复工条件的企业实行分类分片分时段严格审批,有序复工。全部企业未经批准一律不得擅自复工。通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。工业企业2月10日起,符合白名单企业、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业;2月15日起,员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业;2月20日起,其他工业企业。服务业企业2月10日起
2、,为企业和居民供应必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业和商贸流通企业;2月15日起,为企业生产供应投融资、科技询问、企业管理的企业;2月20日起,房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业;简单导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工,详细时间另行通知,包括经营性长途客运行业,批发市场,家政行业,房地产开发企业售楼部,影院、剧场等消遣场所,各类博物馆、美术馆、展览馆等,旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。二、企业复工前必需做到六个到位(一)主体责任落实到位企业要有剧烈的责随意识,坚持稳控当头,根据法人负责和谁用工、谁管理、谁负责的原则切实履行主体责任,并制定承诺书;同时建立
3、劳动关系处理机制,妥当处理劳资和稳定问题,切实担当社会责任。(二)防控方案制定到位企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、平安生产等内容,落实落细各项举措。(三)联动防控机制到位企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构,落实特地的疫情防控工作班子和管控人员,各项职责安排到人,落实专职人员,每天按时照实将职工健康状况、疫情防控措施落实等状况,向属地平台、镇街报告,实行网格化管理。(四)企业职工排查到位企业要严格排查职工近期出行状况,全面驾驭职工当前身体状况、假期外出状况、与疫情重点地区人员接触状况及共同生活成员健康状
4、况。建立职工一人一档每日登记制度,全部职工在杭州市企业员工健康码数字平台申报信息并获得职工健康码,一人一码,分类管理,确保职工的健康平安。1.首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。2.企业对后续职工上岗须进行严格排查,其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回,详细返回时间另行确定;其他地区职工返回前须上报名单,经审查通过可返回,返回后原则上须完成14天隔离医学视察,无症状后方可上岗。隔离医学视察的详细要求另行通知明确。3.企业必需做好分批返回职工的隔离方案,经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。(五)防控物资打算到位企业要依据防控须要,配齐足够的防
5、护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品,并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。(六)平安工作确认到位企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的平安检查,做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的平安检查,确保无故障、无遗漏,职业卫生和劳动防护到位。三、企业复工申请1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班,负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班,并落实专人担当复工指导员、防疫指导员,指导企业做好复工和疫情防控各项工作。(
6、名单及联系方式见附件)2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批,报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业依据行政区划在属地镇街审核通过后,报区复工专班审批;其他全部企业由属地镇街审批,报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班,以良渚新城为主,负责审批。3.明确审批流程。符合上述六个到位的企业,提前三天通过杭州市企业严格防控有序复工数字平台申报复工申请或干脆向属地平台、镇街提交书面申报材料,审批通过的,由审批单位发放复工通知书,企业收到后方可复工。4.从严限制数量。区复工专班依据疫情改变状况,根据企业数和职工数双控原则,分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理,从严把
7、关。四、企业复工后必需做好六个强化强化人员管理企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡,确保每日更新底数清,并刚好审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对全部职工进行体温监测,一天不少于两次。企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理,严格访客管理,全部出入人员必需戴口罩,体温异样者未经检查解除感染不得进入。要求职工固定上下班路途,途中佩戴口罩并尽量削减在外时间。提倡单人自驾,有条件的企业供应班车接送服务并做好消毒。企业要做好职工上岗支配。在疫情解除前,企业原则上不招录新职工。如必需聘请,一律不得到疫情重点地区开展聘请活动,一律不得从疫情重点地
8、区新聘请职工,在其他地区聘请新职工必需严格审查。企业要削减人员外派出差,不得支配职工到疫情重点地区出差,也不能接受重点疫区人员来访。确因工作须要的特别人员来访,企业要严格根据隔离医学视察方法先实施医学视察,待视察解除后,方可进入。强化就餐管理有食堂的企业集中供餐、独立分餐,并尽量分批错时用餐;没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上,禁止聚集用餐。餐具、饮具等运用前应当洗净、消毒,炊具、用具用后应当洗净、消毒,保持清洁,确保卫生。企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整齐,确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必需持有有效健康证,保持良好个人卫生。强化卫生
9、防护企业要加强工作场所的全面通风,尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或运用空气调整的工作场所,要加强机械通风量或空调新风量,暂停运用中心空调。厂区内全部垃圾分类处置,严格根据卫生部门要求规范处置。企业要做好公共场所卫生防护,生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位,每天不少于2次。强化教化宣扬企业要亲密关注职工的心理健康和心理卫生,加强防控学问宣扬,消退和削减疫情带来的感染恐慌及心理损害,避开极端事务的发生,教化引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式,合理支配作息,提倡职工适当、适度活动,提高身体免疫实力。提倡有条件的企业
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